خدمات آبگینه پرداز شرق، ترکیبی بی نظیر از طراحی، نصب و راه اندازي انواع شبكه و مرکز داده کانتینری و ماجولار؛ طراحی و پشتيباني نرم افزارهاي سفارش مشتری می باشد. آبگینه پرداز شرق برای هر بخش از حیطه فناوری اطلاعات و ارتباطات خدمات و زیرساخت های مدرن ارائه می کند.
ویرایش اطلاعات شرکتمدیران سطح پایینی داره، حقوق به موقع نمیدن، برا من بیمه رد نکردن و سنوات هم بهم ندادن
تو پروژه اصلا تحلیل ندارن چون سوادشو ندارن، پروژه سفیر و آموزش و پرورش رو با پارتی بازی گرفته بودن وقتی یه قسمتو میخواستی بهبود بدی باید یه عالمه کد رو دستکاری میکردی
همینکه کرونا شروع شد ماها رو انداختن بیرون
آدمای آشغال بهم گفته بودن تکمیلی رو خودشون میدن و در آخر همهشو کم کردن
بطور کل هرکی سمتی داره تو این شرکت مثل مدیر عامل، نایب رییس و مدیر پروژه، نه سواد دارن و نه دوریال ارزش
اگه نمیخواید عمرتون رو هدر بدید باهاشون کار نکنید
سلام و عرض ادب
ممنون از شما دوست عزیز که نظرتون رو با مخاطبان در میان گذاشتید و با تشکر از این سایت که به شفاف سازی فضای کاری کمک میکنه. نظر شما مورد بررسی ما قرار گرفت، در بخشی از انتقاد شما که درباره مدیران هست، تندگویی و بی احترامی شده و کم لطفی شما در قبال افرادی رو نشون میده که برای موفقیت این شرکت و رونق کاری شما در زمانی که اینجا مشغول بودید تلاش بسیاری کردند. پرداخت حقوق به موقع و رد کردن بیمه جزو وظایف هر شرکتی و در لیست اولین قوانین هر مجموعه ای هست. در صورتی که بیمه برای یکی از پرسنل هر مجموعه ای رد نشه، اول برای خود اون شرکت مسئولیت ایجاد میشه و این عقلانی نیست که شرکتی این کار رو انجام نده. در دوران کرونا خیلی از شرکت های ایرانی یا حتی شرکت هایی مثل گوگل به اجبار نیروهای زبده و کاربلدشون رو از دست دادند و این چیزی نبوده که تنها مربوط به شرکت ما باشه. بیمه تکمیلی دارای قانون و قوانین خاص خودش هست و متاسفانه وقتی برای شخصی بیمه تکمیلی رد میشه، حتی در صورتی که اون شخص دیگه دراون مجموعه مشغول به کار نباشه، کل مبلغ اون سال بیمه از مبلغ تسویه اش کسر میشه. این قانون بیمه های تکمیلی هست و خاص شرکت آبگینه پرداز شرق نیست. در کل انتخاب اینکه اینجا کار کنید یا خیر با شماست، اما این موضوع که سواد و تجربه و ارزش همه مدیران شرکت رو زیر سوال ببرید نه انسانیه نه قابل باور.
این دو سالی که توی این شرکت هستم، محیط دوستانه و صمیمی برقرار هست و مدیران به حقوق پرسنل اهمیت زیادی میدن. امکان رشد و یادگیری خوبی هم فراهمه و مدیران درک خوبی نسبت به پرسنل و زندگی شخصی اون‌ها دارن.
مزایا: بیمه حقوق خوب امکان دورکاری تیم حرفه‌ای تیم صمیمی محیط دوستانه حجم کاری مناسب
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریحقوق نامنظم
عدم رد كردن بيمه
پروژه هاي سرشار از باگ كه صرفا بايد بري اونجا گل لقد كني
دريغ از ذره اي يادگيري
لحظه اول بهت ميگن ارتباط با مشتري فقط با تيم پشتيبانيه و برنامه نويس درگير مشتري نميشه، ولي از فرداي شروع كار مشتري از صبح تا غروب كنارتونه تا باگهاشو رفع كنيد
سلام و وقت شما به خیر دوست عزیز، ممنون از این که نظرتون رو با ما در میون گذاشتید، دیرکرد حقوق موضوعی هست که در خیلی از شرکت های ایرانی یا حتی خارج از ایران اتفاق میفته و به عوامل خیلی زیادی بستگی داره. مدیران این شرکت همیشه سعی دارند حقوق هر ماه پرسنل رو سر وقت پرداخت کنند و در این راستا منابع لازم رو تامین کنند. همینطور سعی شده که حق بیمه به موقع پرداخت شده و فضای مناسبی برای رشد پرسنل و یادگیری مطالب مرتبط با تخصص اون ها فراهم بشه. هر پروژه نرم افزاری ممکنه با چالش های متعددی همراه باشه و مدیریت این چالش ها به عهده تیم نرم افزاری هست که با دانش و سواد خودشون این چالش ها رو حل کنند. همینطور این که در ابتدای شروع فعالیتتون داخل شرکت، شرح وظایفی بهتون توضیح داده شده که کارهایی که در طول پروسه کاریتون انجام میدید رو به روشنی شرح داده. نه تنها این شرکت بله هیچ مجموعه ای حق اینکه سایر فعالیت هایی که از ابتدا به شما واگذار شدند و خارج از حیطه کاری شما بودند رو به شما محول کنه نداره. در صورتی که چنین اتفاقی افتاده باشه، شما حتما باید به مدیریت اطلاع میدادید تا پیگیری بشه و شما طبق روال عادی فقط به امور محوله و تخصصی خودتون رسیدگی کنید.
مزایا: تیم صمیمی
معایب: پایه حقوق کممدیریت ضعیفبی نظمی کاریبد قولساعت کاری بالاجلسات بی نتیجهعدم توازن کار و زندگیبیمه نکردن
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری