شركت مهندسي نرمافزار آتيسان سهامي خاص اين افتخار را دارد كه از كادري مجرب كه در اجراي پروژههاي بزرگ و ملي همكاري داشتهاند بهره ميگيرد و مزيت اصلي خود را در بهرمندي از تجربه فني در سطح بالا و بكارگيري متخصصين فناورِي اطلاعات ميداند. شرکت آتیسان، تولید کننده نرم افزارهای بانکی به سفارش مشتری میباشد.
۳ سال تجربه موفق و عالی در شرکت آتیسان، یک شرکت خوب با همکاران دوستداشتنی و مدیریت قابل احترام.
من در ابتدای ورود به این شرکت اصلا تجربه کاری در حوزه بانکی نداشتم و دانش فنی متوسطی داشتم، در طول همکاری با شرکت آتیسان با خیلی از مفاهیم بانکی آشنا شدم دانش برنامهنویسی ام خیلی رشد کرد مخصوص در سایه دقت و سختگیریهای فنی مدیریت محترم شرکت آتیسان، اصول صحیح برنامهنویسی را آموختم و بعد از جدایی از شرکت خیلی بیشتر متوجه کیفیت کار شرکت آتیسان شدم.
اگر بخاطر خروج از کشور نبود، قطعا به همکاری با این شرکت خوب و دوست داشتی ادامه میدادم....
شرکتی که موفق شده بیش از ۹ مشتری بانکی داشته باشد، قطعا از فیلتر ارزیابی فنی و تجربی این بانکها با موفقیت عبور کرده و توانسته است، اعتماد ایشان را جلب نماید.
بنابراین میتوان نتیجه گرفت که عملکرد شرکت آتیسان کاملا حرفهای و قانونمند است که توانسته این مهم را تحقق بخشد.
تا آنجایی که من در جریان هستم، حداقل حضور پرسنل در شرکت ۳ سال به بالا است و هستند نیروهایی که چندین سال است با رضایت کامل در این شرکت حضور دارند، اکثر افراد جدا شده از شرکت، به خارج از کشور مهاجرت کرده اند و اینکه یک شخص حداقل ۳ سال در یک شرکت حضور دارد نشان از رضایت ایشان از عملکرد و رفتار شرکت میباشد. وگر نه دلیلی ندارد که یک کارشناس (برنامهنویس، طراحی و ...) چند سال شرایط سخت یک شرکت را تحمل نماید....
شرکت موفق نتیجه حضور یک مدیر موفق است، مدیریت آتیسان در عین سختگیری های فنی و کنترل کیفیت دقیق در کلیه زمینههای تولید نرمافزار، کاملا تعامل دوستان و نزدیک با کلیه همکاران دارد و محیط دوستانه ای را جهت فعالیت فراهم نموده اند.
تجربه و تسلط فوق العاده مدیریت آتیسان در موضوعات بانکی و مهندسی نرمافزار، فرصت ارزندهای برای کلیه همکاران فراهم میکند تا با کمترین هزینه بتوانند موضوعات تخصصی بانکی را به همراه اصول مهندسی نرمافزار فرابگیرند.
خسته نباشید می گویم به کلیه همکاران فعلی و قبلی دوستتون دارم ......
بنده حدود ۱2 سال پیش بعد از فارغ التحصیلی با شرکت آتیسان آشنا شدم از طریق آگهی استخدام، با وجود اینکه تجربه کاری نداشتم و دانش عملی هم نداشتم ولیکن از سوی شرکت آتیسان (مدیریت محترم شرکت جناب مهندس شعبانی) مستعد تشخیص داده شدم و حاضر شدند من را به عنوان کارآموز با شرایط کاری خاص استخدام نمایند. لازم به توضیح اینکه شرط کارآموزی این بود که متعهد شوم حداقل ۳ سال با شرکت همکاری داشته باشم. بنده نیز با همفکری پدرم شرایط شرکت را پذیرفتم و به استخدام شرکت آتیسان درآمدم. ۲ سال اول که جنبه آموزشی داشت شرایط کاری سخت بود و همچنین شرایط مالی هم محدود، ولیکن از سال سوم به بعد شرایط عالی شد، تجربههای خیلی خوبی در این شرکت کسب کردم و با سختگیریهای مدیریت محترم شرکت و حساسیت های ایشان هر روز بر تجربههای من افزوده شد و کارآزموده تر شدم و هم به لحاظ فنی و مهندسی نرمافزار خیلی رشد و ترقی داشتم هم در زمینه دانش بانکی بسیار پیشرفت کردم تا جایی که بعد از ۷ سال همکاری خوب با شرکت آتیسان، یک پیشنهاد همکاری از سوی یکی از بانکهای طرف قرارداد شرکت آتیسان مطرح شد، من هم به رسم تعهد اخلاقی موضوع را با مهندس شعبانی مطرح کردم و ایشان هم پس از اطلاع از موضوع با توجه به شرایط مالی خوبی که پیشنهاد شده بود موافقت کردند با جدایی من از شرکت و استخدام من در بانک. نکته جالب اینکه ایشان با مذاکره ای که با مدیریت بانک داشتند باعث شدن که شرایط استخدام من در بانک با شرایط مالی بهتری نیز انجام پذیرد. البته من هم در دوران خدمت ۷ سالهای که در شرکت آتیسان داشتم، برای این شرکت سنگ تمام گذاشتم و رابطه دوستانهای با مدیریت و مجموعه آتیسان داشته و دارم.
به نظر من شرکت آتیسان، بیشتر برای افرادی مناسب است که علاقه مند به حضور حرفهای در دنیای مهندسی نرمافزار و کسب تجارب حرفهای و علاقهمند به کار برنامهنویسی و بانکهای اطلاعاتی دارند.
اگر در این شرکت علاقهمند به کار باشی و با دقت و علاقه کارهای و وظایف خود را دنبال کنی، محبوب مدیریت شرکت خواهی شد و حمایت فنی و تجربه قابل ملاحظه ای رو هم کسب خواهی کرد. ولیکن اگر دقت لازم در کار را نداشته باشی و خیلی به کار علاقه نشان ندهید قطعا با مدیریت شرکت به مشکل خواهید خورد، همچنان که من طی این ۷ سال، افراد زیادی را در شرکت دیده ام که به لحاظ کاری مشکل پیدا کرده اند و نتوانسته اند به همکاری خود با شرکت ادامه دهند.
در کنار آن افرادی زیادی رو هم دیده ام که در ابتدای کار توانمندی زیادی در حوزه برنامهنویسی نداشته اند، ولیکن در طی همکاری با شرکت آتیسان به پیشرفتهای خوب و قابل ملاحظهای دست پیدا کرده و جذب شرکتها و سازمانهای خصولتی بزرگ شده اند و در حال حاضر شرایط مالی بسیار مناسبی دارند.
نکته آخر، محیط کاری دوستانه و حرفهای و آزادی اجتماعی داخل شرکت آتیسان بسیار ارزشمند است، این موضوع بیشتر پس از جدایی از شرکت و تجربه محیطهای جدید احساس می شود. بنده با وجود اینکه شرایط مالی و کاری بسیار مناسبی در حال حاضر دارم ولیکن محیط کاری بانک شادابی و آزادیهای شرکت آتیسان را ندارد و بسیاری محدودیتهای اداری و حراستی وجود دارد که بایستی تحمل کرد. (این موضوع برای همکاران خانم بسیار مشهود و سختتر است)
بنده هنوز موضوعات شرکت را دورا دور دنبال میکنم، متوجه شدهام که مدیریت شرکت بیشتر علاقه مند به حفظ نیروهای قبلی و باتجربه خود دارد و کمتر تمایل به جذب نیروهای کارآموز دارد، که این برای افرادی مستعدی که تازه فارغالتحصیل شده اند و تشنه کسب تجربه هستند، اصلا خوشایند نیست، امیدوارم که شرکت همچنان فضا را برای رشد و پیشرفت نیروهای جوان فراهم نماید در کنار حفظ نیروهای با سابقه و کارازموده خود.
شرکت آتیسان با وجود حضور مستمر در چندین بانک بزرگ کشور، صلاحیت و توانایی گسترش و توسعه شرکت در حدود ۵۰ الی ۱۰۰ نفر نیروی انسانی را دارد، ولیکن نمیدانم به چه دلیل هیات مدیره شرکت حوزه کاری و سرمایهانسانی خود را توسعه نمیدهد. این موضوع یکی از نقطه ضعفهای شرکت آتیسان است.
خیلی تابلوعه که این دوست عزیز با هماهنگی مدیریت این حمد و ثنا را نوشتن.آره تو خوبی.آتیسان به این خوبی را ول کردی رفتی بانک ا.ز
آتیسان کدام پروژه اش لانچ شده؟
سخت گیری در عدم استفاده از موبایل . حتی به تماسهای کارکنان هم گیر می داد.
هر وقت اسم آتیسان را می شنوم بوی پیاز که مدیریت محترم سر نهار میل می کردند و در کل فضای شرکت می پیچید یادم میاد.
من تجربه سه سال کار در شرکت آتیسان رو داشتم . محیط کاری آتیسان در عین حرفهای بودن خیلی سالم و صمیمی بود. از مزایا این شرکت مسلط بودن مدیر عامل به بخش فنی کار کسی نمیونه اون دور بزنه. امکان رشد به لحاظ فنی در این شرکت خیلی زیاد خلاصه در یک کلام من راضی بودم
تجربه من از فرآیند استخدام این شرکت چندان مثبت نبود. با وجود اینکه در آگهی ذکر شده بود متقاضیان اطراف محل کار در اولویت جذب هستند و محل سکونت من تنها یک خیابان با شرکت فاصله دارد، رزومهام با دلیل «دور بودن محل کار» رد شد.
این موضوع باعث شد احساس کنم رزومهها بهدقت بررسی نمیشوند یا فرآیند بررسی توسط منابع انسانی با دقت کافی انجام نمیشود. اگر دلیل واقعی رد شدن مورد دیگری بوده، بهتر بود شفاف اعلام میشد، زیرا ارائه دلیل نادرست، تجربه نامطلوبی برای متقاضی ایجاد میکند.
امیدوارم شرکت در فرآیند بررسی رزومهها و اطلاعرسانی به متقاضیان بازنگری کند تا زمان و انرژی افراد بیدلیل هدر نرود.
تجربه چند سال تو این شرکت : یک مجموعه کوچیک با تعداد انگشت شماری پرسنل و مدیریت ضعیف که به همه چیز و کس مشکوکه و فقط اعتقاد داره باید پروژه را بگیری و زخمی کنی بعد اینقدر کار را کشش میده که تا مرز شکست پیش بره.
از هر جایی که میشه از حقوق و مزایات میزنن : اضافه کار، ماموریت، سنوات، عیدی حتی تایم ناهار.
از زمانی که ازت سفته میگیره رفتارشون به شکل عجیبی تغییر میکنه و فقط ازت کار میکشن، فرقی نداره روز کاری باشه یا تعطیل رسمی یا جمعه و حتی عید نوروز.
ده ساله دارن دات نت سه و چهار کار میکنن و هیچ یادگیری و پیشرفتی هم نخواهی داشت.
