تجربه‌های کاری

آدانیک از خیلی جهات برای کار و مخصوصا به عنوان کار اول مناسبه (اگر خوش شانس باشین و هم تیمیتون خوب باشه کاری سیستماتیک انجام نمیشه٬ و من شخصا خوش شانس بودم) تیم‌ها و آدم های خوب که با دقت و یک دست انتخاب شدن. اما قسمت بدش اینجاست که همه ی این‌ها وابسته به مدیر میانیتون هست٬ اگر مدیر میانی آدم خوبی باشه کار توی آدانیک خیلی جذابه (هر چند که پیشرفت زیادی چه از نظر مالی چه موقعیت کاری ندارین اما به نظرم جزو جاهای خوبه) اما اگر مدیر میانیتون آدم بی‌انصاف و بی‌منطقی باشه هیچ کس نیست که صداتون و بشنوه. ممکنه کارتون خیلی خوب باشه( تعداد تسکای بیشتری نسبت به بقیه دان کنید) ولی به چشم مدیر میانی کار خاصی نکردین و برعکس دوست مدیر میانی تو تیم یه تسک تو اسپرینت دان کنه و طوری رفتار شه که انگار خیلی کار کرده (صرفا چون طولش داده) و صداتون به جایی نرسه اصلا. در کل من تو دو تا تیم مختلف دو تا تجربه یکاملا متضاد تو آدانیک داشتم برای همین نمیدونم پیشنهادش کنم یا نه ولی اگر شانستون بزنه و مدیر مستقیم خوبی داشته باشین تجربه‌ی خوبی خواهید داشت .

مزایا: بیمه تکمیلیزمان کاری شناوربیمه

معایب: مدیریت بی ثباتبی نظمی کاری

آدانیک از خیلی جهات برای کار و مخصوصا به عنوان کار اول مناسبه تیم‌ها و آدم های خیلی خوب که با دقت و یک دست انتخاب شدن٬ زیر آب زنی و دو رویی و تحقیر و توهین توی جو آدانیک معنایی نداره و همه تا جایی که بتونن به هم کمک میکنن و تقریبا میشه گفت توی ارتباط با آدم‌ها درگیر حاشیه نمیشی. میکرومنجمنت توی آدانیک انجام نمیشه٬ ساعت کاری شناوره و به کارکنان اعتماد میشه چه در انتخاب تکنولوژی چه در انجام کارها. مثل همه ی جاها در آدانیک هم بی‌نظمی وجود داره و مشکلاتی که گاهی اعصاب خرد کنن اما چیزی که باعث میشه من اینجا رو به عنوان یه محل کار خوب توصیه کنم اینه که قابل گفتگو هست همه چیز. هم مدیرهای میانی هم منابع انسانی و هم خود مدیر شرکت همیشه با روی باز برای صحبت درباره ی مشکلات آماده‌ن٬ گاهی هم مشکلات حل نمیشن حتی بعد از صحبت :دی. اما همین که سعی بر اینه که مسایل رو بشنون و توجیه الکی  نکنن از نظر من ارزشمنده و جزو ویژگی خوب حساب میشه. 

مزایا: بیمه تکمیلیاهمیت به دیزاینزمان کاری شناورکار در محیط مطبوع و به‌روزناهار رایگانبازی رایانه ایتیم جوان و با انگیزهبیمهتیم صمیمیخوراکی رایگان

معایب: بی نظمی کاری

استخدام من در آدانیک یکی از اتفاق های شیرین زندگی من است که در دوران روزهای تلخ به شکلی کاملا پیشبینی نشده اتفاق افتاد. آنچه بیش از هرچیز مرا به فضای آدانیک پیوند داده و میدهد، روحیه تغییرپذیری و آغوش باز مدیران آن برای ایده های نو و خلاقیت است. من در این فضا از ابتدای ورود احساس در خانه بودن داشته‌ام ، بها دادن به رضایت کارکنان، دغدغه های آنها و نیز پیش رفتن پا به پای تکنولوژی روز دنیا از دیگر ویژگی های مثبت آدانیک است. 

به عنوان یکی دیگر از آیتم‌های مثبت، حضور مدیر منابع انسانی مطلع ، دلسوز و کارآمد در کنار کارکنان است که نقشی بسیار موثر و دلگرم کننده دارد.

 آیتم قابل بهبود در حوزه منابع انسانی، عدم وجود آموزش های کافی این دپارتمان برای اعضاست که درصورت افزایش آن، قطعا بهبود تعاملات کاری، وفاداری شغلی و رضایت کارکنان بیش از پیش تقویت خواهد شد.

به عنوان یک آیتم قابل بهبود دیگر در آدانیک میتوانم به عدم تعریف ساختار سازمانی مشخص برای کلیه اعضا  و نداشتن عنوان شغلی واضح اشاره کنم که با توجه به رویکرد اولیه تک‌سطحی نگری در آدانیک شاید قابل بازبینی و پردازش مجدد باشد.