تیم آدیلار بر اساس فعالیت و تجربیات چند ساله در حوزه منابع انسانی و درگیری با چالش‌ها و مشکلات این حوزه با الگوگیری از نرم افزارهای خارجی تصمیم به تولید یک سیستم یا پنل یکپارچه مدیریت جذب و استخدام کاملا ایرانی و مطابق با نیاز شرکتهای داخل کشور نمود. ایده آدیلار از اسفند 97 توسط تیمی از فارغ التحصیلان دانشگاه شریف شکل گرفت تا دغدغه بسیاری از مدیران و کارشناسان منابع انسانی کشور را حل نماید. به طور کل تفاوت سیستم مدیریت فرایند جذب و استخدام یا همان Applicant Tracking Systems (سیستم پیگیری متقاضی یا کارجو نیز گفته می‌شود) توسعه شده توسط آدیلار نسبت به رقبا این است که این سیستم تماما انعطاف پذیر بوده و بر اساس نیاز هر شرکت به طور اختصاصی توسعه و در اختیار آن شرکت قرار می‌گیرد و علاوه بر تمام اینها شامل ویژگی‌هایی است که حتی بسیاری از نرم افزارهای مطرح خارجی نیز این ویژگی‌ها را شامل نمی‌شوند.
ویرایش اطلاعات شرکتیکی از دلچسب‌ترین تجربه‌های من در آدیلار، آشنایی با شخصیت علی، یکی از توسعه‌دهنده‌های با اخلاق و مودب بود. روند پیشرفتش کاملا مشهود بود، آدم قانع و جویای علمی هست و به فلسفه خیلی علاقه داره.
یه علی دیگه هم بود که به شدت بچه تیز و خیلی سریع در هوش مصنوعی پیشرفت کرد.
به نظرم سرمایه گذاری Max، انتخاب هوشمندی کرده و آینده خوبی در انتظارشون هست.
برای کار تحلیل داده و هوش مصنوعی جای خوبیه و برای وب اپ‌شون کار توسعه زیادی دارن. بستگی داره بازار کدوم وری بچرخه
مزایا: بیمه پرداخت حقوق به موقع زمان کاری شناور امکان دورکاری
معایب: مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمصاحبه ای که با ادیلار داشتم خیلی عجیب بود! یه تماس تلفنی طولانی که تقریبا در مورد همه علایق زندگی من سوال شد و تنها سوالی که در مورد رزومه فنی بود صداقت در نوشتار اونها بود.
وقتی به مصاحبه حضوری دعوت شدم یه تیم خیلی حرفه ای مصاحبه انجام دادن و در نهایت جلسه مستقیم با مدیر عامل شرکت بود.
رفتار بسیار گرمی با من شد و برای کار در شرکت انتخاب شدم.
جذاب ترین نکتش این بود که روز اول مدیرعامل چند ساعت رو با من گذروند و به صورت کامل با شرکت آشنا شدم؛ اتفاقی که در شرکتهای قبلی یک ماه طول کشیده بود!!
فرهنگ کاری آدیلار بر مبنای اعتماد طرفین هست و فضا کاملا شاد و بدون استرس هست. از بودن در آدیلار بسیار خوشحالم!
بیاین به سایت ما شما هم سر بزنید :
https://adilar.com/
مزایا: مدیریت بسیار منظمکار با آخرین تکنولوژی هازمان کاری شناورکار در محیط مطبوع و به‌روزتعهد بالای پرسنل به کارهمکاری با بهترین هاتیم حرفه ایتیم جوان و با انگیزهبرگزاری دوره‌های آموزشیتیم صمیمی
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریحرف هایی که برنامه نویس وب توی نظر قبلی نوشته دقیقا حرف های مدیر این شرکته :) مشخصه کی این نظرو داده... این تیم یک مدیر فنی بسیار ضعیف داره که توی مصاحبه IDE که باهاش کار میکردم براش مهم بود! موقع همکاری برای تسک هایی مثل داکرایز کردن پروژه بهم گفت تایمش رو باهامون حساب نکن چون فرض گرفتیم شما حرفه ای هستی و قبلا انجامش دادی!!!!!! قرارداد نمیبندن و میگن که همکاری ما بر پایه اعتماد هست. چرند ترین حرفی که میشه زد.