آروان‌کلاد با در اختیار داشتن بیش از ۴۰ پاپ‌سایت در نقاط مهم دنیا و ۵ دیتاسنتر ابری در نقاط مختلف ایران و جهان، عرضه کننده‌ی «زیرساخت یکپارچهی ابری» است که در حال حاضر با ۵ محصول پیشرفته و ده‌ها خدمات کاربردی ابری، به پایداری و توسعه‌ی زیرساخت‌های ده‌ها هزار کسب‌وکار آنلاین کمک می‌کند.
ویرایش اطلاعات شرکتشرکتی نیست که بتونم به کسی پیشنهادش کنم مگر اینکه اولین تجربه کاری شما باشد
مزایا: بیمه تکمیلیهمکاری با بهترین هاناهار رایگانتیم جوان و با انگیزه
معایب: عدم امنیت شغلیمدیریت ضعیفبی نظمی کاریساعت کاری بالاعدم امکان استراحت بین کار
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمصاحبه برای روز سه‌شنبه ۲۱ مرداد ساعت ۱۷:۳۰ به صورت غیر حضوری در اسکایپ با معمار کسب و کار ابر آروان هماهنگ شد.
ساعت ۱۷:۳۰ معمار کسب و کار تشریف آوردن و همکارشون رو هم به جلسه دعوت کردن.
همکارشون از اینکه جلسه مصاحبه برای این ساعت هماهنگ شده اظهار بی اطلاعی کرد و گفت که تمرکز و وقت کافی رو برای این جلسه نداره و باید نیم ساعته تموم بشه.
شخص معمار کسب و کار هم پشت فرمون و در حال رانندگی بودن و در شروع مصاحبه به دلیل قطع شدن اینترنت از اتاق جلسه رفتن بیرون و آخر مصاحبه دوباره برگشتن.
همکار عزیزشون هم هم ویدیو رو قطع کرده بودن.(البته خود شخص معمار کسب و کار هم در شروع جلسه بدون ویدیو حضور داشتن که یحتمل چون در حین جلسه مصاحبه در حال رانندگی تشریف داشتن، به دلیل رعایت قواعد راهنمایی و رانندگی نمی‌تونستن ویدیو داشته باشن!!!!)
میکروفون رو هم پس از پرسیدن سوال قطع میکردن.
تا حدی بی‌توجه بودن به جواب‌های من که پس از وقفه افتادن، بهشون تذکر می‌دادم که جواب سوالتون رو دادم اگر تمایل دارین می‌تونید سوال بعدی رو بپرسین.
با اختلاف از بدترین تجربه‌های مصاحبه‌ام در این سال‌ها بوده و به نظرم برای شرکتی که خودش رو رهبر بازار ابری کشور می‌دونه بسیار جای تامل داره.
حدود ۱ ماه قبل از عید رزومه از طریق وبسایت رزومه ارسال کردم
به علت کرونا فکر می کردم دیر ممکنه پاسخ بدن ولی بعد از حدود ۱ هفته و نیم ایمیل زدن و گفتند متاسفانه تجربه کافی نیست و امیدواریم در آینده بتونیم همکاری کنیم.
بعد از حدود ۲ ۳ روز دوباره ایمیل زدند و گفتند که اشتباه شده و یک قرار مصاحبه برای روز دوم عید گذاشته شد.
قرار مصاحبه ۱۰ صبح بود ولی متاسفانه به موقع جلسه برگزار نشد.
طرفای ساعتای ۵ عصر یک نفر با گوشی شخصی تماس گرفت و شروع به مصاحبه کرد و من واقعا حول شده بودم و یک زمان دیگه خواستم ولی قبول نکردند
سوالای مصاحبه خیلی محدود و عمقی بود و انتظار داشتم سوالای با دامنه گسترده تری پرسیده بشه
بعد از حدود ۲ روز من بهشون پیامک زدم و نتیجه پرسیدم که گفتند قبول نشدی
مزایا: شرکت بزرگ
معایب: مدیریت ضعیفبی نظمی کاریبد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن به شخصه تبریک میگم به اروان با این تبلیغات در فضای مجازیش.
اولا گفتن رزومه بفرستید ما در 24 ساعت بهتون خبر میدیم. ------> یک هفته بعد جواب دادن
قرار مصاحبه رو خیلی شیک تمیز با کلی قر و فر گذاشتن =====> ایمیلی انجام شد
سر ساعت مصاحبه نیومدن بدون هیچ اطلاع قبلی کلا جواب ندادن و دوساعت از وقت منو هدر دادن
بعد از 12 ساعت پیام دادن ببخشید جلسه داشتیم یادمون رفت
مصاحبه نوشته بودن دو عنوان شغلی داریم برای هرکدوم یک نیرو میخایم
زمان مصاحبه از هردوپست شغلی سوال میپرسید و هرکدوم بلد نبودم رو میگفت ما همین رو میخایم. (همون مهارتهایی که نوشته بودن در حد آشنایی)
خلاصه بهتون بگم بسیار شواف میکنن و همه چیز اونجا الله بختکی انجام میشه و بسیار بی نظم هستن.
من به عنوان یه sysadmin جونیور وارد شرکت شدم. خیلی از ابزارهارو بلد نبودم باهاشون کار کنم و حدود ۳ ماه طول کشید تا با کل قسمت‌های سیستم بتونم کار کنم.
در ادامه کارهای بزرگتر (با مسئولیت‌های بیشتر) به من سپرده شد و تقریبا بعد یکسال به یک عضو کلیدی توی تیمم تبدیل شدم
چیزی که بابتش خیلی خوشحالم اینه که فرصت رشد به من داده شد و تنها کاری که برای پیشرفت انجام دادم کارای فنی بیشتر بوده. همیشه حامی من بودن و از همه مهمتر اعتماد به افراد برای کارهای بزرگ بوده
مزایا: بیمه تکمیلیاهمیت به دیزاینحقوق خوبکار با آخرین تکنولوژی هازمان کاری شناورکار در محیط مطبوع و به‌روزناهار رایگانصبحانه رایگانتیم حرفه ایبازی رایانه ایتیم جوان و با انگیزهخوراکی رایگان
معایب: هدر دادن منابع
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریدر این شرکت کار کاملا هیئتی جلو میره. موازی‌کاریِ همکارانتون قراره جلوی چابکی شما رو بگیره. مدیرعاملش یه دیکتاتور تمام‌عیاره که با برندینگ مخفیش می‌کنه. امکان نداره کاری با دلایل کارشناسی انجام بدید و مدیرعاملش با دلایل سلیقه‌ای، کیفیت اون کار رو بیاره پایین تا شما پررو نشید و فکر نکنید کارتون خوب بوده. مدیران میانی ابر آروان اکثرا بیرون از تیم‌شون خیلی خوش‌اخلاقن ولی با اعضای تیم مثل سادیست‌ها برخورد میکنن. توی ابر آروان ممکنه روزی بیشتر از ۱۰ ساعت کار کنین ولی بهتون بگن چرا کار نمی‌کنی. موقع مصاحبه بدون شک تفتیش عقیده انجام میدن تا ببینن مثل اونا در مورد مسائل غیرکاری فکر می‌کنین یا نه! بعد از گذشت دو ماه یهو میبینید شرح وظایف شما کاملن تغییر کرده و وقتی میرید اعتراض می‌کنید، با شما قطع همکاری میکنن. بعد از قطع همکاری، خودشون دوباره به شما پروژه پیشنهاد میدن، یعنی هدف از قزع همکاری، موقتی‌کردن همکاری با شما هست! در مدل پروژه‌ای، بدحساب هستن و خلف‌وعده میکنن و توی کارای پروژه‌ای هم دخالت زیادی میکنن که منجر به این میشه هر کاری رو حداقل سه بار انجام بدید. در کل ابر آروان نمونه‌ی یک برندینگ توخالی هستش که به‌زودی چهره‌ی واقعیش بر همه روشن میشه. در کل ابر آروان فقط حقوقش از متوسط حقوق بقیه جاها یه کم بالاتره که به تحقیرهای شدیدشون اصلا نمی‌ارزه.
مزایا: کار با آخرین تکنولوژی ها
معایب: عدم امنیت شغلیبی نظمی کاریساعت کاری بالاجلسات بی نتیجهعدم توازن کار و زندگی
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریدر مرحله اول که یه مصاحبه تقریبا نیم ساعته هست که توش فقط یه سری سوال می پرسن که آیا فلان کار کردی یا نه خیلی نکته خاصی نداره بعد چند روز یه چالش می فرستن که باید انجام بشه. چالشش سخت نیست ولی تو پیاده سازیش سعی باید بشه دقت بشه و سعی کن تو شی گراییش دقت داشته باشید. بعد از اون چالش سوال می پرسن تو جلسه من سه نفر بودن ولی یه نفر فقط سوال می پرسید که خیلی هم حس مثبتی نمی داد از سوال پرسیدن هاش، این حس ازش برداشت می شد که مثلا بگه اینجا رو خوب کار نکردی و … . ولی خوب بالاخره جلسه اش چالشی هست و تا حدودی هم طبیعی هست.
توصیه می‌کنم چالشش رو با حوصله انجام بدن و دقیق باشن. حتما سوال بپرسن از چالشش چون اهمیت داره سوال پرسیدن. و تو جلسه چالشش هم اگه خیلی برخوردشون مثبت نبود دیگه سخت نگیرین 🙂
مرحله اول با سرپرست واحد مارکتینگ از طریق اسکایپ مصاحبه داشتم.
ازم خواستن خودم معرفی کنم و درباره سابقه کاریم توضیح بدم.
دلیل خروجم از سازمان قبلی پرسیدن و اینکه چرا ابراآروان انتخاب کردم.
چندتا سوال فنی پرسیدن مث نحوه کار با انالیتیکس و تحلیل کمپین و اینکه محتوای سوشال مدیای کسب و کارشون چطوری باشه بهتره.
در مورد صنعت و بیزنسشون اطلاعات مناسبی داشته باشه و مهارت کافی فنی تو حوزه دیجیتال داشته باشه.
؟
مزایا: بیمه تکمیلیاهمیت به دیزاینحقوق خوبکار با آخرین تکنولوژی هازمان کاری شناورکار در محیط مطبوع و به‌روزهمکاری با بهترین هاناهار رایگانصبحانه رایگانتیم حرفه ایبازی رایانه ایتیم جوان و با انگیزهبیمهتیم صمیمیخوراکی رایگان
معایب: بی نظمی کاری
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری۴ مرحله مصاحبه داره که در ایام کرونا تمام مراحل اسکایپی انجام میشه.
جلسه اول: سوال فنی ساده و سوال از رزومه میپرسن.
اگر اوکی باشن یه چااش یه‌هفته‌ای میدن که باید کد تمیز بزنی و روی گیت‌هاب یا گیت‌لب براشون بفرستی. یه موضوع کلی میدن و با هر زبانی که دوست داری انجام میدی.
جلسه دوم: دفاع از چالش هست اگر کدت تمیز بوده باشه و طبق انتظار کار کنه. در این مرحله سوالای فنی بیشتری پرسیده میشه. مثلا اگر قرار باشه پرفورمنس یه سرویس را افزایش بدی چه مراحلی را طی می‌کنی؟ باگ کد لگسی را چطور پیدا می‌کنی؟ و یه سری سوالات درباره اورفلوی متغیرها و تردینگ و ای‌پی‌آی لینوکس.
جلسه سوم: با همه اعضای تیم برگزار میشه و خیلی سوال مهمی پرسیده نمیشه. اغلب اوکی هستن.
جلسه چهارم: فرهنگ، یه سری سوالای مربوط به منابع انسانی و توضیح فرهنگ شرکت
کتاب linux programming interface را خونده باشه و با مباحث مولتی‌تردینگ آشنا باشه. در جلسه فرهنگ بگه که سایتتون را خوندم. به هر سوالی هم جواب مثبت نده و اگر غیرمنطقی بود مخالفتش را اعلام کنه (عمدا از این سوالا میپرسن تا مطمئن بشن طرف خط قرمز داره)
ویژگی‌هایی که براشون مهم بود:
مطابقت با فرهنگ شرکت
رفتم مصاحبه، کلا سوالات فرانت‌اند پرسیدن ازم، درصورتی که بک‌اند دولوپرم، درآخر گفتند اگر اینارو بلد نیستی پس چرا تو رزومه نوشتی، منم گفتم ننوشتم، درآخر فهمیدم روزمه اشتباه باز کرده بودن :))
خلاصه کلی وقتم گرفتن و فهمیدم همه‌چی خیلی بی‌برنامه و هیتی جلو میره، با این حال یه چالش فرانت‌اند دادن که قطعا انجام ندادم و به فریلنسری مشغول شدم.
ولی دفترشون خیلی تمیز بود، رفتارشون خیلی محترمانه و خوب بود، ظاهرا همه خیلی خوشحال بودن که اونجا کار میکردن. ولی باید یه فکری به حال مدیریت هیتیش بکنند.
مزایا: کار با آخرین تکنولوژی هازمان کاری شناورکار در محیط مطبوع و به‌روزتیم حرفه ایتیم جوان و با انگیزهبیمهتیم صمیمیخوراکی رایگان
معایب: مدیریت بی ثباتمدیریت ضعیفبی نظمی کاریجلسات بی نتیجه
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن بیش از یکسال هست که اینجا کار می‌کنم.
از هر نظر توصیه می‌کنم کار کردن در آروان رو. از نظر فنی آدم‌های خفنی اینجا هستن که در کنارشون پیشرفت می‌کنید و با جدیدترین تکنولوژی‌ها کار می‌کنید. دید مدیریت هم خیلی فنی هست و کسی معمولا بازخواستتون نمی‌کنه که چرا چیزی که کار می‌کنه رو تغییر یا بهبود دادی که خیلی رویکرد خوبیه.
در کنار اون عملکرد تیم‌ها با هدف‌گذاری‌های سه ماهه OKR کنترل میشه که البته مقداری نادقیق هست ولی در کل خوبه.
افرادی که باهاشون همکار هستید هم معمولا خیلی خوش‌اخلاق هستند چون هم محیط کاری و عوض شدن تیم‌لیدها این رو می‌طلبه و هم هنگام استخدام به مسایل اخلاقی توجه ویژه‌ای میشه. من به شخصه با کسی به مشکل جدی‌ای نخوردم توی این مدت دو ساله.
یک سری روال‌های نپخته‌ای وجود داره و برخی مشکلات فرهنگی هم گاها هست ولی بهبود اون‌ها رو به چشم هر روز دیدم و این چیزی هست که خیلی برام مهمه.
از مهمترین چیزهایی که می‌تونم بهش اشاره کنم، نقش پررنگ واحد فرهنگ (منابع انسانی) هست، این اطمینان وجود داره که در صورت بروز مشکل با مدیرتون یا هم‌تیمی‌ها یا هر گونه مشکل (غیرفنی) توی کار می‌تونید با واحد فرهنگ در میان بگذارید و مطمین باشید که نهایت سعیشون رو میکنن رسیدگی کنند و همین امر از بروز سیاست‌ورزی توی محیط کار و زیرآب‌زنی و ... تا حد خیلی خیلی خوبی جلوگیری کرده.
در نهایت من در این مدت انواع مشکلات و عیوب رو به چشم دیدم و به نظر خودم دید بی‌طرفانه و منصفانه‌ای دارم.
به شدت کار توی آروان رو پیشنهاد می‌کنم و بنظرم می‌تونه بهترین تجربه واسه هر فردی باشه.
پ.ن: با توجه به اینکه شرکت زمان‌کاری نداره و همچنین کارها چالش بر‌انگیز هستن، باید حواستون باشه بالانس کار و زندگی از دستتون در نره. چون خیلی راحت این اتفاق میوفته و شرکت هم سعی بر جلوگیری ازش خیلی نمی‌کنه. حواستون باید به زندگی شخصیتون هم باشه. ضمن اینکه اینطور غیراستاندارد کار کردن هم ممکنه انتظاراتی توی همکارانتون ایجاد کنه و شما رو تحت فشار بیشتری قرار بده.
مزایا: بیمه تکمیلیکار با آخرین تکنولوژی هازمان کاری شناورهمکاری با بهترین هاناهار رایگانصبحانه رایگانتیم حرفه ایتیم جوان و با انگیزهبیمهتیم صمیمیخوراکی رایگان
معایب: عدم توازن کار و زندگی
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریاینجا همون جاییه که می‌تونی پیشرفت کنی. همه ابذار رو یاد بگیری. با حقوق و مزایای خوب و محیط آروم و بدون تنش شخصی. من توی شرکتای زیادی کار کردم ولی این فرهنگ کاری و بها دادن به کارمندان فقط توی آروان معنی پیدا می‌کنه. درسته کار سنگین و زیاده ولی حاضری با دل و جون کار کنی. البته بگم که ورودی سختی داره که تلاش برای رسیدن بهش واقعن ارزشمنده
مزایا: بیمه تکمیلیاهمیت به دیزاینحقوق خوبشرکت بزرگکار با آخرین تکنولوژی هازمان کاری شناورکار در محیط مطبوع و به‌روزتعهد بالای پرسنل به کارناهار رایگانصبحانه رایگانتیم حرفه ایبازی رایانه ایتیم جوان و با انگیزهبیمهنوشیدنی رایگانتیم صمیمیخوراکی رایگان
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن به عنوان کسی که عاشق کار با سرورها هستم، فکر می‌کردم که کار کردن توی ابرآروان Dream Job منه. بعد از فرستادن رزومه باهام قرار مصاحبه گذاشتن. دو نفر بودن، یه دختر و یه پسر که شروع کردن یه سری سوالها پرسیدن که خیلی سخت نبود. اما چیزی که برای من عجیب بود این بود که یکی از مصاحبه‌کننده‌ها لحن خیلی بدی داشت وقتی داشت مصاحبه می‌کرد مدام وسط حرف‌هام می‌پرید و نمی‌ذاشت دقیق توضیح بدم. چون من توی تجربه‌ی قبلی کاریم شرایط بدی رو تجربه کرده بودم، با این که مرحله‌ی اول قبول شدم عطاشو به لقاش بخشیدم.
با من قرار مصاحبه ست شد و من رفتم سر جلسه و بعد دو ساعت هیچ خبری ازشون نشد. بعد که پیگیر شدم گفتن یه قرار دیگه برات ست میکنیم . چون بی تجربه بودم کوتاه اومدم و یه قرار دیگه ست کردیم باهم. همون جلسه رو هم با نیم ساعت تاخیر اومدن. 2 3 روز بعدترش یه تسک فرستادن برام از طریق ایمیل و گفتن یه هفته وقت داری واسه انجامش و وقتی انجامش دادی بهمون خبر بده تا تایم دفاع از تسکت رو واست ست کنیم. من تسک رو انجام دادم و بهشون ایمیل فرستادم که من اوکیم واسه دفاع از تسکم و هیچ خبری دیگه ازشون نشد. 3 4 باری هم مستقیم به منابع انسانی شون زنگ زدم و گفتن میپرسیم اطلاع میدیم.ولی هیچ خبری نشد که نشد. البته الان واقعا راضیم که اوکی نشد
استاندارد پایین توسعه نرم افزار از مهمترین اشکالات این شرکت است. تمامی پروژه ها به مرحله قفل رسیده اند ( از ترس خرابی کسی جرات دست زدن به کد رو نداره!)
ساختار مدیریتی ناکارآمد (هولوکراسی؟!) که البته به همان هم عمل نمیشود: استاندارد دوگانه در برخورد با افراد، اعمال سلیقه مدیریت ارشد در تصمیمات درون تیمی و ....
دیکتاتوری حزبی در لباس دموکراسی. یا به هسته سخت قدرت وارد میشوید( بسیار بعید) یا از استاندارد دوگانه آزار میبینید.
اچ آر فاقد تخصص و حاشیه ساز شرکت از عوامل اصلی خروج نیروهای کارآمد و از بین رفتن انگیزه است.
فریب شوآف و بردینگ شبکه های اجتماعی را نخورید. این شرکت نه در بعد فنی حرفی برای گفتن دارد و نه فرهنگ سازمانی و کاری قابل دفاعی دارد
مزایا: ناهار رایگانصبحانه رایگانبازی رایانه اینوشیدنی رایگانخوراکی رایگان
معایب: مدیریت بی ثباتمدیریت ضعیفبد قولهدر دادن منابع
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریایمیل زدن مصاحبه اسکایپی ست کردند و سوالها سخت نبود ولی مفهمومی بود و من تا جای ممکن جواب دادم و در مورد لایه ها و پکت سوییچینگ و در مورد روتینگ پروتکلها پرسیدند و فردا ایمیل زدند که تایید نشد