تجربه‌های کاری

اول از همه چیز وقتی وارد یک شرکت میشید مهم ترین کاری که بعضی از شرکت ها ازش غافل میشن on-board کردن هستش که این شرکت از بدو ورودم به خوبی توضیحات و مسیرهای کاری رو نشونم دادند، شرکت فرهنگ بالایی در تعامل با کارکنان داره، تیم جوان با پشت کار بالایی کارها رو جلو میبرن ممکن است تو چندین پروژه سهیم باشید که به خوبی مدیریت میشه.

هیچکدام از کارکنان نسبت به یکدیگر دید بالا به پایین ندارند و جو کاملا صمیمی می باشد. ایده ها و نظراتتون رو به راحتی میتونید بیان کنید.

لازم نیست برای مرخصی گرفتن توضیح بدهید، احترام و سایر فیدبک های مثبتی که میگیرید رو به خوبی میتونید حس کنید.

از شروع پاندمی کرونا همگی کارکنان دورکار شدند و تا الان هم اجباری به حضور نیست.

ساعت کاری بسیار مناسب است و در صورت نیاز میتونید اضافه کاری بکنید.

از اواخر اردیبهشت کارم رو شروع کردم

قرارداد سه ماهه آزمایشی بود که در اون سه ماه 70% حقوق پرداخت میشد و در صورت تمدید، 30% های ماه های قبل تسویه میشد (که تمدید شد)

تقریبا همه کارکنان فنی، دورکار بودند و هنوزم هستند که برای خیلی از اطرافیان تعجب برانگیزه

(الان چند تا از همکاران ما از شهرستان با ما همکاری میکنند)

بخاطر شرایط شروع بکار و جلسات حضوری که باید در کنار مدیران میرفتیم، من دورکاری نداشتم

کمتر از 2 ماه، از طرف مدیریت اعلام کردن که میتونم دورکار باشم

مرداد ماه، به مناسبت نهمین سالگرد تاسیس شرکت، جشن سوپرایزی گرفتیم

آبان ماه، برای حسن انجام کار خانم ها و آقایان در دوره دورکاری و افزایش کیفیت کاری، پاداش پرداخت شد، سوپرایز شدیم

یه نکته مهم که میخام بهش اشاره کنم، ما یه همکار با ضعف بینایی بالا داریم که بک اند کار میکنه و مدیریت بدون تبعیض در انتخاب، کیفیت کار نیروی معلول رو هم در نظر گرفته

به نظر من چیزی که در شروع و ادامه همکاری مهمه اینه که خودت بدونی از کار، محیط کار و همکارا چه انتظاری داری

من فقط برای پول کار نمیکنم، اهل شوآف کردن نبودم و به کارم تعهد دارم

همه اینها از طرف مدیریت دیده شد

خلاصه، حال روحی من در محیط کار فعلی، اصلا با 6 سال قبل قابل مقایسه نیست