تجربه‌های کاری

تمام کارای منابع انسانی نمایش و شو هست .نیروی انسانی براشون کوچکترین اهمیتی نداره .هر زمانی بخوان به صورت یک طرفه قرارداد کاری رو لغو میکنن و حتی اگر جویای علت این مورد بشین میگن لزومی نمیبینن توضیحی بدن فقط نمیخوان با شما کار کنن ! سیستم مدیریت کاملا مایکرو منیجمنتی دارن، شخص مدیر عامل چه با رفتارها چه با بیان نشون میده نیروی انسانی براش ذره ای اهمیت نداره و همین رویه رو تمام مدیرا دارن
رنج حقوقی پایینه، پرداخت ها دو سه روز تاخیر داره
زمان استخدام برای شما کارانه رو هم جز حقوق حساب میکنن ولی بعد از شروع به کار متوجه میشید کارانه کلا عددش دست مدیر بالادستی تونه که اون هم خدا نکنه ادم سالمی نباشه
پرداخت کارانه تاریخ مشخصی نداره و هر وقت بخوان پرداخت میکنن و هیچ اعتراضی مجاز نیستید بکنید
ایمیل هایی با مضمون فرصت شغلی درون سازمانی میزنن که صرفا نمایش هست و کافیه شما برای یک فرصت شغلی درخواست بدین ! قطعا اخراج خواهید شد
سیستم مدیریت فاسد و مریض و نیرو خراب کن
ازتون سفته میگیرن برای ضمانت
امکان هیچ پیشرفتی ندارین و تو موارد بسیااااررر محدود بعد از ده سال شاید کوچکترین امکانی برای پیشرفت ایجاد بشه براتون
واقعا حیف عمری که در این شرکت گذروندم

ساعت کاری فوق‌العاده زیاد، اینطوری که میبینی 200 ساعت ماهانه ایستادی و حقوقت در برابر زمانی که سرکاری یه شوخیه.ساعت کاری بین 8 تا 8:30 هست.
اگر یک دقیقه دیر برسید، 31 دقیقه تاخیر می‌خورید و باید مرخصی بگیرید. شانس بیارید اگر سرپرستتون آدم گیری نباشه برای تایید مرخصی که اکثر موارد گیر هستند.
در ماه دو روز و یک ساعت زمان مرخصی تون هست. اما چه دو روزی! روزانه به صورت اجباری باید 9:30 سر کار باشید اما مرخصی روزانه 8:45 محسوب میشه یعنی تایم استراحت رو ازش کم میکنند(همه چی رو به نفع خودشون و به ضرر کارمند در نظر میگیرند).
تولدهای سیستمی و مسخره که مجبورت میکنند پول بدی و همون هزینه رو دوباره به خودت بر میگردونند روز تولدت.

واحدهایی که ساعت کار و سخت گیری زیاد هست، همه پر از استرس و اضطراب اند.
واقعا باید ناچار باشید که اینجا کار کنید.
چون صبح تا شب عملا سرکارید و زندگی شخصی رو ازتون میگیرن.
کلا با داشتن زندگی شخصی مخالفن و اعتقاد دارند باید وقف کار شی و برده اونا باشی.
اکثر واحدها مجبورت می‌کنند اضافه کار بمونی.
مکالمات رو چک میکنند و الکی ایراد ممکنه بگیرند. آدم های بیسواد که کارشناس یا سرپرست هستند یا مدیر زیاد هست. گردن نگیر هم زیاد هست.
اگر دانشگاه خوب درس خوندید، به هیچ وجه توصیه نمیشه مگه برای تجربه و سابقه کار و ناچاری.
خاله زنک بازی و زیراب زنی و رقابت هم زیاد هست.
سرویس بهداشتی نسبت به کارکنان کم و عملا مختلط میشه. مریض باشی مرخصی نمیدن، هزارتا منت میذارن یا کنترلت می‌کنند.
منابع انسانی تلاش هایی میکنه ولی گول نخورید و مثل اینه یه بچه رو با شکلات گول بزنن.
اگر روحیه برده شدن دارید و مجرد هستید و دوست دارید افسرده بشید، بهتون توصیه میکنم استخدام این شرکت بشید و زندگی شخصی تون رو فراموش کنید.

تجربه بیش از 3 سال فعالیت در آسیاتک و در 3 دپارتمان مختلف اینو بهم ثابت کرد این شرکت و مدیران این مجموعه هیچ‌گونه اهمییتی برای نیرویی انسانی خود قائل نمیشن و شرایط هر سال بدتر از سال قبل میشه تازگیا هر روز داره شرایط بد و بدتر میشه مدیران و سرپرست ها منفعت طلب هستن و هیچ اهمیتی براشون نداره چون شرایط برای آنها اینگونه ایجاب میکند . مزایا خیلی کم شده و حداقل با یک ماه تاخیر واریز میشود .
حجم کار خیلی زیاد شده چون خیلی از نیروها استعفا دادن و با اولین موقعیت شغلی که پیدا میشه استعفا میدن شرکت یه قانون مسخره هم داره که شما تا یک ماه بعد استعفا باید بمونی تا قبول بشه که بریی عیدی و سنوات هم با تاخیر زیاد بهت پرداخت میکنند

تمام کسانی که تو منابع انسانی هستن با رابطه استخدام شدن و فقط به فکر منافع شرکت هستن اصلا به نیرو انسانی اهمییت نمیدن

مزایا کم کردن یا به پایین ترین کیفیت رسوندن از آجیل که عید و شب یلدا میدن بگیر تا بن فصلی و کارانه تمام کارمندها امور مشترکین ( کارشناسان پشتیبانی و فروش) بهشون اصلا کارانه تعلق نمیگیره !!

خلاصه آسیاتک از اول اینطوری نبود دوست داشتنی بود ولی الان قابل تحمل نیست

میدرران آسیاتک باید متوجه بشن که این شرکت برپایه خدمات به مشترکین بنا شده ولی با این شرایطی که درست کردن کسی نمیمونه یا دل و دماغ درست خدمات دادن به مشترکینو نداره

کسی میدونه حقوق کارشناس لایه ۲ در آسیاتک چقدره؟۱۷تا شیفت ۱۲ ساعتست مثل این که و این که صحبتی تا به حال در مورد حقوق انجام نشده با من اگر کسی میدونه ممنون میشم بگه

جهنم دره ای به اسم آسیاتک یعنی هر چی بگم از مزخرف بودنش کم نمیشه،مثل پادگان نظامی میمونه اصلا هیچ چیز شما براشون مهم نیست جدیدا تماس های تی دی ال تی هم بهمون اضافه کردن بدون هیچ اموزشی،مشترک ها همه از آسیاتک ناراضی هستن من چند ماهه اینجا هستم دارم قرص اعصاب میخورم،تک تک تماس ها رو گوش میدن و نمره منفی میدن و از حقوق کم میکنن،مزخرف تر از اینجا هیچ جایی پیدا نمیکنید

واقعا آسیاتک اصلا جای خوبی براب کار نیست،مدیرهاش اکثرا روی مخ هستند فقط بلدند با روح و روان آدم بازی کنند،درسته حقوق سر وقت میدن اما کردار آدم رو در میارن،همیشه هرجای شرکت باشی تحت کنترل هستی ،هم دوربین هم ضبط صدا بجز سرویس بهداشتی همه جا دوربین داره بخدا من یکساله هستم تمام موهای سرم سفید شده.خدا ازشون نگذره ،خدا کنه موفق نباشن

به مدت یکسال در آسیاتک مشغول به کار بودم.
از مشکلاتش حقوق دریافتی بسیار بسیار پایین دید از بالا به پایین فرهنگ سازمانی ضعیف و عدم رعایت کرامت انسانی هستش جوری که حتی برای دستشوی رفتن هم باید اجازه بگیری.
کلا جای مناسبی برای کار نیست فقط برای افرادی که اول کارن خوبه که یه رزومه ای جمع کنن بعد برن جای دیگه و کلا آسیاک رو سکو پرتاب خودشون کنن عالیه.
از وخیم بودن اوضا اینطوری بگم که از واحد ما در ماه 7 الی 10 نفر استعفا میدادن و شرکت هر ماه در حال استخدام نیرو بود.

در ابتدا که ورودم با نگهبانی هماهنگ نشده بود در جریان نبودن تا راهنمایی کنند از غذاهایی که اسنپ میاورد مشخص بود وعده ناهار خود شرکت نمیده و یه ترافیک رفت اومد ادما تایم ناهار شکل گرفته بود
بعد از کمی انتظار بین دو طبقه جابه جا شدم اتاق مصاحبه وایب خوبی نمیداد موقع انتظار یه آدمایی دم ورودی اتاق مصاحبه وایساده بودن بلند بلند با موبایل حرف میزدن حتی میخواستن بیان تو اتاق مصاحبه حرف بزنن میدیدن من نشستم برمیگشتن( فون باکس رو هنوز کشف نکردن) محیط شرکت فلت الکی شلوغ پلوغ تنگ تاریک ادما تو هم دیگه هی میرن میان حس شلختگی میداد خیلی عجیب ترین چیزی که دیدم یه مراجعه کننده تو اون گرما اومد از ابسرد کن آب بخوره گفتن لیوان نداریم و جالب تر اینکه تو هیچ طبقه هم کنار ابسرد کن لیوان نبود بعد حرف از محیط حرفه ای میزنن
سوالایی که سرپرست جذب مطرح کردن لول بالایی نداشت و فکر میکنم تجربه عمیقی نداشتن در کل جذابیت بالایی از لحاظ محیط کاری ، مزایا و سطح تخصص تو این فضای رقابتی برای من نداشت و تا جایی که متوجه شدم خروج بالایی در بین همکاران دارن شاید برای کسایی که تازه میخوان وارد محیط کار بشن مناسب باشه

در ابتدا که ورودم با نگهبانی هماهنگ نشده بود در جریان نبودن تا راهنمایی کنند از غذاهایی که اسنپ میاورد مشخص بود وعده ناهار خود شرکت نمیده و یه ترافیک رفت اومد ادما تایم ناهار شکل گرفته بود
بعد از کمی انتظار بین دو طبقه جابه جا شدم اتاق مصاحبه وایب خوبی نمیداد موقع انتظار یه آدمایی دم ورودی اتاق مصاحبه وایساده بودن بلند بلند با موبایل حرف میزدن حتی میخواستن بیان تو اتاق مصاحبه حرف بزنن میدیدن من نشستم برمیگشتن( فون باکس رو هنوز کشف نکردن) محیط شرکت فلت الکی شلوغ پلوغ تنگ تاریک ادما تو هم دیگه هی میرن میان حس شلختگی میداد خیلی عجیب ترین چیزی که دیدم یه مراجعه کننده تو اون گرما اومد از ابسرد کن آب بخوره گفتن لیوان نداریم و جالب تر اینکه تو هیچ طبقه هم کنار ابسرد کن لیوان نبود بعد حرف از محیط حرفه ای میزنن
سوالایی که سرپرست جذب مطرح کردن لول بالایی نداشت و فکر میکنم تجربه عمیقی نداشتن در کل جذابیت بالایی از لحاظ محیط کاری ، مزایا و سطح تخصص تو این فضای رقابتی برای من نداشت و تا جایی که متوجه شدم خروج بالایی در بین همکاران دارن شاید برای کسایی که تازه میخوان وارد محیط کار بشن مناسب باشه

بیش از ۸ سال تجربه کار داشتم اول که حقوقش مزخرف با هرکی حال کنن بیشتر میدن اونم اشناهاشون ی مشت بی سواد اشنا دار شدن مدیر و سرپرست.رفتار مدیرا و مدیرای لایه های بالا بسیار بده انگار تو کارگر هستی نگاه بالا به پایین
مزایا که کلا فاجعه همه چیمون حذف شد به مرور
مدیرعاملشم فقط سرش تو کارای واحدای دیگه هس هیچ پولی هم نمیدن
فقط روان ادمارو بهم میرزن مجبور نیستید نیاید اینجا

با سلام

بیشتر از شش ماه یا نهایت یکسال در این شرکت نمونید.

از قدیم تا همین الان یک سگدانی به تمام معنا هستش.

یک ازگل هایی این کار کردن مثل ا.. صفا. تاجدینی و....

۱. تو دوران جنگ، دورکاری ندارند، چون مدیرعامل معتقدن که دورکاری یعنی بیکاری
۲.تو دوران جنگ، وقتی توییت زده بودن و اسم اسیاتک هم به عنوان مقاصد احتمالی حمله اعلام کردند، شرکت دو روز اخر اسفند و روزهای کاری نوروز بستن و گفتن اجباری باید مرخصی رد کنید و اگر ندارید، مرخصی بدون حقوق رد کنید!!!
۳. مرخصی ساعتی بیشتر از ۵ ساعت، مرخصی روزانه حساب میشه
۴. بیمه تکمیلی شرکت، طرف قراردادهای کمی داره و اگر از شرکت بیاید بیرون، باید تا اخر سال رو تسویه کنید اما دیگه اجازه استفاده ازش رو هم ندارید. یعنی فقط پول بیمه رو میدید.
۵. ساعت کاری از ۸ تا ۱۷:۳۰ هست با نیم ساعت شناوری که بیشتر از ساعت مجاز قانونی هست.
۶. اسیاتک اصلا دورکاری نداره به جز شغلهای مرکز تماس.
۷. میزها مثل کانتر هستند و هیچ کشویی ندارید و اجازه هم ندارید رو میز وسیله ای بذارید .خوراکی هم رو میز بودنش ممنوعه البته نه برای مدیران!!!
۸. هر سه میز، یک دستمال کاغذی داده میشه وبراتون ایمیل میزنن که هر ورق دستمال کاغذی ۴۵۰ تومنه، صرفه جویی کنید!!!
۹. موس بی سیم فقط به سرپرست به بالاتر میدن و کارشناسها باید موس با سیم داشته باشن.
۱۰. تو روز فقط دو ساعت دسترسی اینترنت داری که اون هم اکثر سایتها بسته است. هیچ هوش مصنوعی برات باز نمیشه مگر اینکه درخواست بدی و در صورت اجازه مدیر و معاون، باز میکنن که اینقدر سرعت اینترنت پایینه و زمانش کمه،بیخیالش میشی.یعنی عملا شرایط کار برات فراهم نمیکنن اگر کارت به سرچ وابسته است.
۱۱. حجم کاری خیلی خیلی خیلی زیاد داره و تناسب با حقوق دریافتی نداره. اکثر تسکهای تحویلی هم دست مدیرها میمونه و فیدبکی داده نمیشه چون از اول که درخواستشو دادن، برنامه ای براش نداشتن.
۱۲. قبلا هدایای مناسبتی داشتن که الان حذف شده.
۱۳. سرپرست به بالاتر اضافه کار ندارند و چون شناوری ساعت کاری مدیران بیشتر هست و باید تا ۷ بمونن، اکثرا بعد ساعت کاری، سرپرستها و کارشناسها رو نگه میدارن.
۱۴. کارانه های فصلی خیلی با تاخیر و تقریبا اخر فصل بعدی واریز میشه که اگر کسی هم خواست بره، شاملش نشه.
۱۵. قراردادها فقط سیستمی هست و فقط یک خط که اسمتو حقوق و تاریخ زده شده رو میبینی و از بندهاای قرارداد بیخبری. و نسخه کتبی با امضا تحویل نمیدن که نتونی برای شکایت بری و هر وقت بخوان تاریخ قراردادت رو عوض میکنن.مثلا تو سیستم قرارداد ۶ ماهه تایید کردی، اما سرماه تعدیل میکنن و بعد قرارداد ۱ ماهه تحویلت میدن با امضای دیجیتال خودت پای قرارداد!!!!
۱۶. هیچ لوازم اداری مثل دفتر, خودکار و منگنه، کاغذ A4 هرچیزی که لازم داشته باشی،نمیدن.
۱۷. تاریخ های ورود کارمندهای جدید،دو بار تو ماه هست(اول و پانزدهم) و تا قبل ورود هیچ قراردادی امضا نمیکنید و بعد از ورود به شرکت و بعد از تحویل سیستم،قرارداد سیستمی امضا میکنید که بارها شده که افرادی رو اکی دادن و تاریخ و ورود بهش اعلام کردند و موقع تاریخ ورودش، استخدامشو لغو کردن و اون فرد بیچاره هم از کار قبلیش استعفا داده.
۱۸. مبلغ قرارداد که امضا میکنید،عددی نیست که براتون بیمه رد میشه و مبلغ زیادی ازش رو به عنوان ماموریت کاری میزنن که شامل بیمه و مالیات نشه که کاملا به ضرر کارمند هست. هم برای استفاده از حقوق بیکاری و برای خانمها برای حقوق دوران مرخصی زایمان.
۱۹. کلاسهای اموزشی به اجبار ثبت نام میکنن که یا بعد ساعت کاری هستند یا اخر هفته و شامل اضافه کاری هم نمی شود. در صورت استعفا یا اخراج هم مبلغ کلاس براساس فرمولهای خودشون از کارمند گرفته میشه. اگر شرکت هم نکنید، به علت عدم تمایل به پیشرفت،نمره کارانه فصلی رو کم میکنن.
۲۰. فضای ساختمان به حدی کوچک هست که در اکثر طبقات بین دو میز امکان تردد وجود ندارد و باید دو نفر داخل میز بروند تا کسی بتواند از پشت انها رد شود.
۲۱. تعداد خیلی زیاد دوربینها ازاردهنده است. بخصوص خاطراتی که کارمندهای قدیمی تعریف میکنن که عکس گوشی دست گرفتن رو مدیرعامل برای تذکر به افراد و مدیرانشون ایمیل کرده.
۲۲. کمدی که به هر کسی میدن، برای یک کیف کولی یا ساک ورزشی هم اندازه نیست (یک سوم اندازه کمدهای سالنهای ورزشی) اگر ساک ورزشیت روی میزت باشه هم تذکر میدن و عکس میگیرن و نمره 5s واحد رو کم میکنن.
۲۳. 5s گذاشتن و معاون بدون حفظ حریم شخصی کمدها رو باز میکنه و به وسایل شخصی خانمها توجه نمیکنه که شاید خانمی معذب بشه.
۲۴.مدیرعامل ایمیل میزنه که گوش شنوای حرف های شما هستم اما مدیر با تهدید میگه ، فکر میکنید حرف من که بیست سال باهاش هستم رو باور می‌کنه یا شماهارو و کارشناسها از ترس بیکار شدن نمیرن و تجربه نشون داده هرکسی رفته و حرف زده،تعدیل شده!!!
۲۵. تعداد استعفاها و تعدیل نیروها واقعا آزاردهنده است. نیروهای خوب رو زمان جنگ به علت شرایط اقتصادی تعدیل کردن و دو ماه نشده برای همون پوزیشن، اگهی استخدام میزنن.
۲۶. نمازخونه به صورت اشتراکی خانمها و اقایون است که مبادا کسی بره دراز بکشه. این مصیبت و خانمهای باردار و خانمها تو بعضی روزهای ماهانه اشون میفهمن.