تجربه‌های کاری

بعد از شروع همکاری٬ یه پنل برای ثبت ساعت های کاری به من دادن ولی لایسنس اون پنل رو نخریده بودن و ۱۴ روزه بود
من یه مدت کار کردم و ساعت هامم ثبت کردم
ولی بعد از ۱ ماه همکاریشون رو با من قطع کردن و گفتن هیچ ساعتی ثبت نکردین و کاری نکردین و من اسکرین شات از ساعت های کاری اون روزام رو گرفته از برنامه گرفته بودن بهشون دادم ولی گفتن داخل برنامه هیچ ساعتی ثبت نشده
در حالی که چون از ۱۴ روز گذشته بود٬ اون پنل اجازه دیدن ساعت های ثبت شده رو نمیداد و باید پلن پریمیوم خریداری میشد.
و متاسفانه هزینه ۱ ماه کار کردن بنده رو ندادن و به دلیل قبول نکردن سرمایه گذارشون با بنده قطع ارتباط کردن.
مزخرف ترین شرکتی که بود که تا بحال باهاشون همکاری داشتم چون هیچ برنامه کاری نداشتن و بلاتکلیف کار میکردن.

این شرکت یه سیستمی داره که به هیچ کس حقوق نمیده: توی شرکت یه منشی وجود داره که باید هر 11 روز، یه اکانت جدید برای برنامه تایم داکتر که زمان کار برنامه نویس رو انداره میگیره، بسازه و اگر زمانش بگذره، برنامه دیگه ساعت های کاری رو نشون نمیده . برنامه نویس هم با اون برنامه ساعت های کاریش رو اندازه بگیره. اما این شرکت بعد چندروز کار به شخصی که منشی هست میگه تو اکانت تایم داکتر جدید رو نساختی و الان باید خسارت پرداخت کنی، برای همین بهت حقوق نمیدیم. به اون برنامه نویس هم میگن که ساعت های کاری تو توی برنامه ثبت نشده و بهت نمیتونیم حقوق بدیم. در نتیجه به هیچ
کدوم حقوق نمیدن و فقط کلاهبرداری میکنن. مدام هم به‌این علت تعدیل نیرو میکنن و آگهی استخدام میزارن توی سایت های مختلف. از نظر رفتاری هم به شدت رفتار غیرحرفه ای با کارکنان دارن. بدترین تجربه کاری که میتونید داشته باشید، توی این شرکته

بدترین تجربه کاری که میتونید داشته باشید، توی همین شرکته. نه احترامی براتون قائل هستن و نه به قراردادهاشون پایبندن و در 99% مواقع شما بعد از کار حقوقی دریافت نمی‌کنید. و چون در ایران هم نیستن و ترکیه ساکن هستند و شما تماما دورکاری کار میکنید، دستتون به هیچ جا بند نیست برای پیگیری.
بیکار بمونید بهتره تا توی این شرکت کار کنید🙌🏼

من برا خودم فریلنسری کار میکردم تا اینکه اولین تجربه کاری حضوری من توی آکاف شروع شد و خیلی خوشحالم که اولین تجربه ام را اونجا داشتم. واقعا اونجا کار جدی هست :)) یک تیم تست سه لایه بعد از برنامه نویسی ما وجود داشت که همه باگ های احتمالی رو بیرون میکشید! باگ هایی که شاید خیلی جاها اصلا بهش باگ نمی گین تو ایران :)) با یک وسواس و حساسیتی به جزئیات توجه می شدو خوب من مدلم جوری بود که دوست داشتم کار خوب انجام بدم

من به این شرکت رزومه داده بودم و مصاحبه رفتم یکی از نکات جالب این بود که سامانه‌ای در اختیارم گذاشتند تا زمان‌های آزاد خود را انتخاب کنم و مصاحبه در زمان دلخواهم انجام شود. متأسفانه به دلیل الزام حضور در دفتر شیراز، همکاری نهایی نشد، اما با توجه به تجربه‌ای که روی پروژه‌های مشابه داشتم، مطمئن بودم که همکاری جذابی برای هر دو طرف می‌شد. مصاحبه اول اصلا فنی نبود و ۱۵ دقیقه ای بود ولی دومیش فنی بود و یک ساعت شد

پروژه های متفاوتی در آکاف انجام دادیم و در رزومه من روی لینکدین مشخص هست به نام ابراهیم کریمی ، در یک دوره به صورت تمام وقت و در یک دوره بعدش با زمان منعطف همکاری داشتم و نکته مثبت این همکاری، وجود داکیومنت های کامل ، وایر فریم ها و طرح های گرافیکی بود که پیاده سازی پروژه را بسیار روان تر و سریعتر میکرد.
توی تمام تسک های جیرا نیز تمام داکیومنت های مربوط به منطق اون تسک گذاشته شده بود. برای محاسبه زمان کارکرد از نرم افزار تایم داکتر استفاده می شد که باعث میشد هر زمان از شبانه روز که کار میکنید تایم شما در حقوق محاسبه و پروژه ها با سرعت بیشتری پیش بروند

به عنوان گرافیست همکاری خوبی با هم داشتیم و چندین پروژه داخلی و خارجی رو با هم کار کردیم و اسمم هم روی نمونه کار هاشون توی سایت آکاف منتشر کردن ، خروجی کارم اونجا بصورت صفحه ای محاسبه می شد و تایم شیت هم بصورت صفحه ای بررسی می شد ک اوکی بودم

من فنلاند زندگی میکنم و امروز ایمیلی دریافت کردم که نظرم رو اینجا قراربدم من تجربه مثبتی از کار در شرکت آکاف داشتم، در طول دوره همکاری هم انتظارشون از من فقط همون تخصص بک اند دولوپر بود نه کانفیگ سرور یا تست یا مدیریت فرانت یا سماریو‌نویسی که به نظرم تو ایران این یه مشکل بود که همه شرکتا انتظار همه کاری از بک اند دارند

من یه ایمیلی دریافت کردم که تجربم رو در آکاف به اشتراک بگذارم ،‌خیلی خوشحال شدم که ایمیل من رو داشتند هنوز و واقعیت چندین سال پیش همکاری داشتم و همکاری خوبی بود. ارزوی موفقیت دارم

من توی تیم دوم که اسکرام ۹:۱۵ برگزار می شد فقط کارکردم و روی پروژه های نقشه محور بودیم ، من تجربه مثبتی داشتم و تیم وایب مثبتی داشت و خیلی دوستانه به هم کمک میکردیم ، جدای از شرکت خود تیم چه دخترا چه پسرا خوب حمایت میکردند از هم دیگه و این به نظرم بژرگترین نکته مثبتش بود

نسبت به بقیه شرکت های ایرانی تجربه خوبی بود ولی همیشه باگ ها و نکات ریز رابط کاربری رو به عنوان باگ تو جیرا میزدمد که باعث میشد به پروژه که مثلا تو سه ماه زدی تا چهار ماه بعدش فقط باگ گیری کنی و ریزه کاری هاشو جمع کنی‌ ، دیگه توان ادامه دادن نداشتم ولی کلا اوکی بود تجربه

من قبل از استخدام نظرات رو خوندم و با خودشون هم در میان گذاشتم و در نهایت تصمیم به همکاری گرفتم و خوشحالم از این بابت. تمام موضوعات و سوالات من رو با حوصله پاسخ دادند و در حین همکاری هم همیشه مدیر محصول در دسترس بود و مسائل رو با حوصله صحبت میکردیم این باعث میشد خیلی تیم همدل باشه و محیط خوب و همدلی بین تیم باشه

تو اماف با یک تیم همدل رویرو شدم و خیلی بهم کمک شد تا بتونم تسک هام رو انجام بدم این حجم از صمیمیت و کمک برام جذاب بود و من هم هرکاری تونستم برای انجام تسک ها انجام دادم

مدت کوتاهی در این شرکت مشغول به کار بودم. واقعیت این است که انتظار می‌رود پروژه‌های بزرگ و بین‌المللی را با جدیدترین تکنولوژی‌ها پیاده‌سازی کنید و همیشه در بالاترین سطح از نظر دانش فنی به‌روز باشید، اما دریافتی شما به ریال و متناسب با این سطح از مسئولیت و تخصص نیست. حجم کار و پیچیدگی پروژه‌ها بسیار بالا بود و با استانداردهای رایج در سایر شرکت‌ها تفاوت زیادی داشت، با این حال، تیم فنی در سود و درآمد این پروژه‌ها هیچ سهمی نداشت. من تجربه خوبی بدست اوردم در مدت کوتاه ولی درامد مهم تر هست

من تجربه خوبی داشتم و چیزای زیادی از همکاران خوبم یاد گرفتم ،‌به نظر من محیط بسیار صمیمی و یک دلی وجود داشت هر زمان مشکل فنی داشتم همه سعی کردند کمکم کنند و ارزوی موفقیت دارم

من دو مرحله مصاحبه رو پشت سر كذاشتم وهنوز به من خبر ندادند ولى مصاحبه ها خيلى دوستانه و خوب بركزار شد، مصاحبه اول كلا آشنايى بود و مصاحبه دوم در مورد سطح زبان انكليسى بود و براى مصاحبه سوم كفتند تسكى به من داده ميشه كه بايد با هوض مصنوعى پياده سازى كنم .

من تو استانبول دفتر ماسلاک ۴۲ مصاحبه داشتم با یک خانم مصاحبه انجام شد برای پرامپت نویسی، قبلش نمی‌دونستم اصلا ایرانی هست مالک شرکت و خیلی علاقه‌مندم بتونم همکاری داشته باشم. مصاحبه اول روی گوگل میت بود و فقط ۶-۷ دقیقه ولی مصاحبه حضوری بیشتر از نیم ساعت طول کشید و حتی چند تا پرامپت هم نوشتیم. یکی از سوالات که اجبارا باید پاسخ می‌دادیم این بود که حقوق چقدر انتظار دارید بقیه چیزا اوکی بود.

من مدت دو سال اینجا همکاری داشتم در دفتر شیراز بودم تو vip مجتمع خلیج فارس با روف کاردن بود ! واقعا یه محیط بینظیر و استثنایی که شرکت های دیگه اینو نمیدیدین ! رفت وامد بهش ساده نبود که شش ما اخر با درخواستم موافقط کردند و یک کارت پارکینگشون هم بهم دادند که خیلی راحت تر شد ، واقعا میخوام تشکر از مهندس آذری که تجربه خودشون رو در اختیار من قرار دادند و امیدوارم همیشه موفق باشند

من جزو نیرو های جدید حساب میشم ولی خوب وقتی به عنوان فرانت به تیم اضافه شدم از من خواسته شد و همچنین اکانت و پکیج اموزشی و همه چیز در اختیارم قرار گرفت تا پرامپت نویسی رو شروع کنم و من هم در مودت کوتاهی تقریبا توانستم هم فرانت هم بک اند پروژه هایی که به من وصل شده بود رو انجام بدم که برای شرکت خیلی خوب بود و همچنین واقعا فکر میکنم یک شرکت حرفه ای و بین المللی خبیلی میتونه تو پیشرفت نیرو هاش موثر باشه و همچنین نیرو ها توان بهتری از خودشون نشون بدن ! واقعا این شرکت خیلی متفاوت از تجربه های قبلی من بود و محیط دوستانه و خوبی داشتند

سلام دوستان اصلا به نظرات مثبت توجه نکنید...
نهایتا بعد از یک الی 3 ماه متوجه میشید چه اشتباه بزرگی رو مرتکب شدید. توی واریز به شدت ضعیف عمل میکنن و بهونه های الکی میارن تا حقوق رو ندن و یا کمتر بدن و چون شرکت توی ترکیه اس و قرارداد محکمی باهاتون ندارن و کاملا میتونن دور بزننتون و نهایت هم کسی با حقوق کمتر راضی بشه کار کنه شما رو هرچند متخصص باشید میزارن کنار و من اوایل فکر میکردم کسانی که از شرکت میرن بیرون واقعا کار تحویل نمیدن و میزارنشون کنار و اونموقع هم یادم هست که حقوق های اون هایی که میگفتن نیان رو دیگه نمیدادن/ واقعا اگر آگهی استخدامشون رو دیدید فقط فرار کنید چون خودتون خیلی زود به حرف من میرسید کار نکردن بهتر از کار کردن تو این شرکت هست

متاسفانه یه زمانی به دلایلی نیرو هایی اومده بودند که خروجی کد ها بهم ریخته شده بود و داکیومنت ها قوی نبود ما در قالب یک تیم ۶ نفره فقط روی ریفکتور و داکیومنت کردن بخش ها کار کردیم واقعا تجربه سختی بود برای من ولی با توجه به پاداش ها و اینکه مدیر خودش پا به پای ما توضیح میداد سناریو هارو تا راحت تر بتونیم داکیومنت هارو تکمیل کنیم البته من بصورت پروژه ای کار کردم و دو برابر پاداش هم لطف کردند به ما دادند چون خودشون هم دیدند واقعا کار هر تیمی نبود

تجربه کاری تو این شرکت ندارم ولی با تجربه ای که تو شرکت های مختلف داشتم کامنتهای 5 ستاره توسط مدیریت زده میشه ومعمولا بعد از چندتا کانت یک ستاره شروع به زدن این 5 ستاره ها میکنن

البته که هر‌جایی خوبی و بدی های خودشو داره و من تجربه داشتم که یک جای ثابت از نظر دو نفر ممکنه متقاوت به نظر بیاد ولی در‌کل دوران خوبی در آکاف داشتم و وقتی که برای من گذاشتند تا بتونم پیشرفت کنم در زمینه هوش مصنوعی برام خیلی خوب بود و امیدورام در ادامه راهشون موفق باشن
موقع ک خواستم جدا شم تو اخرین اسکرام از من خدافظی شد و پاداش هم برام واریز شد

یه دور همکاری داشتیم و متاسفانه موقع جدایی سوء تفاهماتی با مدیریت داشتم اما الان بعد از دو سال برگشتم و همکاری جدیدی شروع کردیم و فعلا مشکل خاصی ندارم ! البته کامنت منفی که گذاشته بودم دسترسی برای حذفش نداشتم اما با مدیر شرکت صحبت کردیم و الان موضوعات قبلی حل شده برای هر دو طرف! الان با قرارداد یکساله شروع کردیم

یه پروژه طراحی سایت همکاری داشتیم پروژه مربوط به خودشون نبود درواقع خودشون از یک شرکت دیگه پروژه گرفته بودند و مشکل خاصی نبود و همانطور که خواسته بودند تحویل دادم ولی از زمانی که تایید شد کاری که تحویل دادم تا پول به حساب بنشیند تقریبا ۵ روز طول کشید که ۵ روز هم کاری بود به هر حال آرزوی موفقیت دارم براشون

من سه تا قرارداد همکاری داشتم که پروژه های مختلفی بود و با دو تیم مختلف روی این پروژه ها اضافه شدم و همکاری داشتیم هر دو تیم خیلی بچه ها به هم کمک می کردند و با هم کار رو پیش میبردیم. من البته به صورت ریموت همکاری داشتم و قراردادی با بقیه بچه ها در ارتباط بود !‌ تجربه خوبی داشتم و به امید به همکاری های بیشتر

تجربه همکاری با شرکت در تهران رو داشتم و روی یک پروژه که مربوط که گیم بود بصورت فول استک کار میکردم . چیزی که بود یک تیم ۱۴ نفره این پروژه رو تولید کرده بودند و تحویل شده بود و زیر بار بود . که از من خواستند اضافه بشم برای مرتب کردن کد و داکیومنت کردن و تجربه همکاری خیلی خوبی بود که شروع شد همکاریمون و همچنین روی پروژه دیگری برای فروش نان هم به عنوان بک ا ند همکاری داشتم . تیم خوبی و صمیمی بود مشکلی نداشتم

من در حال کارهستم و دیروز قراردادم رو هم تمدید کردم مشکل خاصی ندارم و از خوبی های کار در شرکت های بین المللی اینه که علاوه بر تعطیلات ایران که که رسما تعطیلیم تعطیلی های کانادا هم تعطیل هستیم. تیم خوب و صمیمی وجود داره و اکثرا برنامه نویس ها ریموت و خارج از ایران هستند که ممکنه فارسی یا انگلیسی با هم در ارتباط باشیم.

در جریان انقلاب ۱۴۰۴، از همان روز ۱۶ دی به ما اعلام شد که شرکت تعطیل است و حتی نیازی به دورکاری هم نیست و تا اطلاع ثانوی کسی به شرکت مراجعه نکند. حتی به همکاران دورکار و بچه‌های شهرستان هم گفته شد که فعلاً نیازی به انجام کار نیست. پروژه‌ها نیز صرفاً در حد پشتیبانی و با نیروهای مستقر در ترکیه ادامه پیدا کرد. واقعاً تصمیم خوبی بود و خیلی به دل نشست؛ خواستم از همین‌جا هم تشکر کنم.

مصاحبه توی سه مرحله انجام شد.
اولش یه مصاحبه کوتاه ۱۰ دقیقه‌ای داشتیم که سؤالاتش خیلی کلی بود.
بعدش یه مصاحبه فنی برگزار شد که ازم خواستن چند تا کوئری و چند تا وب‌سرویس بنویسم.
مرحله سوم قرار بود درباره قرارداد باشه که هنوز هیچ خبری در موردش به من ندادن.
در کل اوکی بود همه چیز و سر ساعت برگزار شد ! مصاحبه دوم با خانم مهندسی بود که بسیار با حوصله بودند

من خواستم از دوران جنگ بگم بدیش این بود تیمی که ساعتی بود هیچ درآودی نداشت اما خوبیش هم این بود از روز اول به تیم دورکاری گفتند اجباری در کار نیست هر کس خواست داوطلبانه به کار ادامه دهد ولی امیتوانید کارتون رو به هم تیمی های دفتر ترکیه واگذار کنید و بعد از جنگ ادامه دهید ! اونایی که حضوری یا تمام وقت بودند حقوقشون رو کامل گرفتند و لی ساعتی هارو هیچی پرداخت نکردند

من اخیراً همکاری خودم رو به‌صورت پروژه‌ای و دورکاری آغاز کردم. در حال حاضر سه پروژه به‌صورت هم‌زمان در بخش فرانت‌اند استارت خورده‌اند.
همکار مستقیمی در این پروژه‌ها ندارم و فایل‌های طراحی (Figma) در اختیار من قرار داده شده است. خروجی‌ها به‌صورت روزانه روی گیت ثبت می‌شوند.
همچنین دسترسی به جیرا در اختیارم قرار داده شده، اما در حال حاضر برای این پروژه‌ها نیازی به استفاده از جیرا احساس نمی‌شود.

قرارداد اولم شش ماهه بود و اخیراتمدید شد ، تیم بسیار خوب هست و در مشکلات به هم کمک میکنیم و خود مدیریت در جلسات میتینگ حضور دارند من در شرکت های قبلی کمتر مستقیم با مدیریت در ارتباط بودم ولی اینجا هر زمان تیم فنی بخاهد مستقیما میتواند صحبت کند که من فکرکنم بهترین نکته مثبت هست که تیم راحت تر پیش بره و هر موردی بود بلافاصله میتواند با مدیریت مطرح کند

حدود دو ماه پیش فرآیند مصاحبه با این شرکت آغاز شد که در مجموع شامل پنج مرحله بود. امروز پس از اعلام عدم پذیرش رزومه، از من دعوت شد تا در جلسه‌ای شرکت کنم و درباره روند مصاحبه‌ها نظرم را ارائه بدهم. من نیز با توجه به این‌که اعلام شده بود پس از این جلسه، بازخوردی برای بهبود رزومه و توانمندی‌ها ارائه خواهد شد، در این جلسه شرکت کردم.
چنین رویکردی را در هیچ شرکت دیگری تجربه نکرده بودم و برایم جالب و جذاب بود. انتقاداتی که مطرح کردم با استقبال خوبی از سوی تیم مواجه شد.

من حدود دو سال با شرکت آکاف همکاری داشتم. این همکاری در ابتدا به‌صورت یک دوره‌ی سه‌ماهه آغاز شد تا دو طرف بیشتر با یکدیگر آشنا شوند، و پس از آن نیز دو بار، هر بار به مدت یک سال، تمدید شد.
در مجموع مشکل جدی خاصی وجود نداشت، اما نکته‌ای که خودم هم با مجموعه مطرح کرده بودم این بود که فرآیند ورود به شرکت کمی بیش از حد آسان بود. به‌دلیل اینکه سطح حقوق برای نیروهای جونیور مناسب به نظر می‌رسید، افراد زیادی جذب می‌شدند. این موضوع باعث می‌شد زمان قابل توجهی از تیم باتجربه صرف آموزش و همراهی این افراد شود، اما در بسیاری از موارد پس از حدود یک ماه مشخص می‌شد که توانمندی‌های فرد با آنچه اعلام کرده بود همخوانی ندارد و در نهایت از تیم کنار گذاشته می‌شد. این روند انرژی زیادی از تیم اصلی می‌گرفت.

من در تیم استانبول فعالیت می‌کردم و طبیعتاً ارتباط زیادی با تیم برنامه‌نویسی ایران نداشتیم. به‌نظر من اصلی‌ترین چالش کار در آکاف این بود که تمام داکیومنت‌ها و اپلیکیشن‌ها باید ابتدا به زبان انگلیسی تولید می‌شدند و بعد از ترجمه به فارسی، نسخه نهایی فارسی تحویل داده می‌شد. دلیلش هم این بود که بخشی از پروژه‌ها توسط برنامه‌نویس‌های غیرایرانی توسعه داده می‌شد. به‌نظرم این روند تا حدی سرعت پیشرفت پروژه‌ها را کاهش می‌داد، اما در مجموع تجربه خوبی بود.

من چهار قرارداد داشتم؛ یکی سه‌ماهه، دو تا یک‌ساله و در نهایت قراردادهای شش‌ماهه که تمدید شد. حجم کار در آکاف بالا بود و انتظار خروجی روزانه قابل‌توجهی از تیم وجود داشت.
تقریباً تایم‌شیت‌ها را خودمان برای خودمان ثبت می‌کردیم و اعلام می‌کردیم و سپس برای تأیید نهایی از آن دفاع می‌کردیم. در برخی مواقع هم ممکن بود در میانه یک پروژه از شما خواسته شود کار را متوقف کنید و به دلیل فورس بودن، به پروژه دیگری منتقل شوید.

به نظر من، شرکت‌هایی که روی یک پروژه مشخص کار می‌کنند شرایط ساده‌تری دارند تا جایی که در طول سال مجبور باشید روی تعداد زیادی پروژه با سناریوهای متفاوت کدنویسی و تسک انجام دهید. با این حال، در مجموع همکاری خوبی با هم داشتیم و دلیل جدایی من از شرکت هم همین موضوع بود.

بنده مدت سه ماه در آکاف کاراموز بودم !‌ واقعامحیط بسیار صمیمی وجود داشت میخواستم تشکر کنم حتی مدیرشرکت.هرروز جلسه ای شاید کمتر از ۵ دقیقه با من داشتند و کل تیم بسیار همدل و کمک کننده بودند !‌ وقتی مشکلی برام پیش می آمد همه کمک میکردند تا پروژه به انتها برسد . البته این شرکت کلا کارآموز نمیگرفت و با توجه به آشنایی که از طرف یکی از شرکت های همکار من رو معرفی کردند که قبول کردند عضوی از تیم باشم !‌ارزوی موفقیت دارم

حدود دو سال همکاری داشتیم، من راحت بودم و مشکل خاصی نبود و اینکه مدیریت همیشه در دسترس هستند و پاسخگو مسائل فنی و غیر فنی هستند کمک میکنه خیلی سریع موضوعات حل بشه و پروژه ها تکمیل شوند چون من خودم تجربه خوبی در شرکت قبلیم نداشتم ولی اینجا از این نظر بسیار راحت بودیم و تیم بسیار صمیمی هم بود که بچه ها بیشتر سعی میکردند به هم کمک کنند تا پروژه راحت تر به اتمام برسد