تجربه‌های کاری

گروه مهندسی آی کن از سال ۱۳۷۹ در عرصه تولید نرم افزار فعالیت خود را شروع نموده است و محصولاتی مانند سازمان الکترونیک ٬ یکپارچه ساز٬ مالی٬ منابع انسانی ٬ کارگزینی و حقوق و دستمزد و BPMS را در سبد محصولات خود دارد. گروه آینده کاوان کهکشان نرم افزار شامل چند شرکت زیر مجموعه است :

• آینده کاوان کهکشان نرم افزار
• آینده سازان کهکشان نرم افزار
• داده نگاران نرم افزار پارسی
• شرکت آسان ورزش هوشمند
• مرهم گستر آسیا
• ارزش آفرینان نوین آسا

این شرکت از شهرستان رشد کرده و متاسفانه به نیروها به دید برده نگاه میکنن که نه باید مطالبات زیادی داشته باشه و دیکتاتوری شدید برقراره٫بیمه به صورت پایه کارگری است٫حتا سیستم جریمه برقراره ولی تشویق و پاداش خیر /تخریب کاری و شخصیتی توسط مدیران/شما باید کار کنید که صاحبان شرکت به منافع خودشون برسند/اموزشی در کار نیست و برای دقیقه ها باید پاسخگو باشید/البته یک تیم که محصول اصلی است فکر میکنم شرایط اموزشی و کاری و حقوق بهتره/به دلیل حجم زیاد کار نیروها مخصوصا غیر متخصص فرار میکنن/به شما مدام برچسب کم کاری و بیسوادی میخوره/اگه فاقد سابقه کار هستید جای رشد هست در غیر این صورت خیر/اگر کمتر از دوسال کار کنید یا قرار دادتون تموم نشده باسه از شما جریمه های سنگین گرفته میشه/در شرایط سخت اقتصادی و کرونایی هیچ همیاری و کمک ودور کاری و افزایش حقوقی برای کارمندان در نظر گرفته نشد علی رغم وضع مالی خوب شرکت/شعار این شرکت اینه که همه خانواده آی کن هستیم

مزایا: پرداخت حقوق به موقع صبحانه رایگان شرکت بزرگ

معایب: عدم توازن کار و زندگی عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت ساعت کاری بالا عدم امکان استراحت بین کار پایه حقوق کم عدم دریافت پاداش دریافت سفته برای قرارداد کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف

تنها ویژگی این شرکت، پرداخت به موقع حقوق است.

ساختمان ستاد (تهران - میدان ونک) سه طبقه و اجاره ای هست، تقریبا سالی یکی-دوبار شهرداری یکی از واحدها رو پلمپ میکنه یا جلوی درب ورودی و پارکینگ ساختمان بلوک میذاره
بودجه ورزشی سال 1402، 600 هزار تومان هست
یعنی با این بودجه یک ماه میتونی بری باشگاه، شایدم کمتر از یک ماه

4 روز در هفته صبحانه میدن و یک روز میوه

آیکن 4 تا تیم تولید داره
تیم تولید SBPMS (فرزین سابق) : محصول اصلی شرکت
تعداد نفرات تیم : دو نفر
تنها نفر ثابت در این تیم، مدیر تیم است که تقریبا 17 سال سابقه کار در این شرکت دارد و احتمالا تنها سابقه ی کاری ایشون هست
نزدیک به یکسال مدیر تیم حاضر به همکاری نشد و این تیم با یک نفر کار میکرد ولی بعد از یک سال مجددا با شرایط جدید به تیم ملحق شد
تا ابتدای 1401، اعضا تیم 5 نفر بودند که در مدت کوتاهی به 2 نفر و بعد هم یک نفر تقلیل پیدا کرد

تیم تولید مالی و منابع انسانی : 3 نفر
در دو سال گذشته کل تیم عوض شدند. در حال حاضر مدیر پشتیبانی، مدیر این تیم هم هست
این تیم، دو مدیر دارد. یک مدیر از هیات موسس(رییس هیات مدیره) و یک مدیر هم از کارکنان شرکت(مدیر پشتیبانی)

تیم تولید زیر ساخت : 2 نفر
در دو سال گذشته کل تیم عوض شدند
مدیر تیم از هیات موسس شرکت هست

تیم تولید محصول مبتنی بر زیرساخت : 6 نفر
تقریبا هر 2-3 سال تمام تیم عوض می شوند و بدون مدیر کار میکنند
برای این تیم هر سال یک مدیر استخدام میکنند ولی معمولا بیشتر از 3-4 ماه نمی مونه
مدیر تیم از هیات موسس شرکت هست

مدیر کل تمام تیم های تولید، شخص دیگری از هیات موسس شرکت هست

بی نظمی، محیط مسموم و دخالت هیات مدیره در کارهای اجرایی (حتی در نوشتن کد) از معایب دیگر این شرکت است که باعث میشه شما در تیم‌های تولید این شرکت، خیلی خیلی کم نیروی قدیمی ببینید؛ در کل، تولیدِ آینده کاوان ریزش نیروی زیادی داره

حتی اگر 6-7 سال برای آیکن کار کنید این احتمال وجود داره که در عرض یک روز با شما قطع همکاری کنند و سنوات، مرخصی ها و ... هر آنچه از شرکت طلب دارید رو باید از طریق شکایت و اداره کار وصول کنید!

آینده کاوان کهکشان نرم افزار
آینده سازان کهکشان نرم افزار
داده نگاران کهکشان نرم افزار

مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع

معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت بی نظمی کاری پایه حقوق کم دریافت سفته برای قرارداد مدیریت ضعیف

با درود.
مزایا و معایب و مطالبی که مینویسم مربوط به سالهای 91 تا 96 هست، ممکنه الان بعضی چیزها تغییر کرده باشه ولی بعیده!
همین اول بگم این شرکت من رو در زندگی خیلی عقب انداخت به هیچ وجه به هیچ کس توصیه نمیکنم.

اجازه بدید قصه ای بگم از اون سالها: یادمه اون سالها از شهرستان اومده بودم و یکم نا آشنا بودم با محیط و بازار کار تهران و با حقوق کمتری نسبت به همکارانم شروع کردم و همین مسئله همینطور در سالهای بعد وجود داشت و اجازه ی رشد مالی به من نمی داد برای صد هزارتومن چونه میزدند در شرایطی که من از کرج میومدم و اون صد هزارتومن کرایه ماشین یک ماه من میشد و میتونستم با مترو نیام که ساعت 5 صبح با بدبختی خودمو به زور باید جا میکردم توش! مترویی که توش ازم دزدی شد، کیف و کوله م پاره شد توی کشمکش های خط عوض کردن در دروازه دولت و الی آخر...
بخاطر قسط و بدهی و وام و هزینه های ازدواج و اجاره و اینها خیلی تحت فشار بودم و شرکت های دیگه هم در اون مقطع نیرو نمیخواستن خیلی گشتم یک مقطعی ولی نشد و دوباره با همین شرکت یک مدت ادامه دادم.(من دلفی کار میکردم اون زمان)
بعد از چند سال با وام یک پراید خریدم و گفتم با اون بیام سر کار و رفت و آمدم کمی آسون تر بشه ولی اون زمان دفتر شرکت در ونک بود و جای پارک اون طرفا وجود نداشت ساعت 6 صبح به بعد، اگر بعد از 6 میرسیدی باید سوییئچ رو میدادی به پارکبان ها و میرفتی بالا که ساعت بزنی و بعدش دیگه تا ظهر نمیتونستی از شرکت خارج بشی بری دنبال ماشین (چون هر روز بود صداشون در میومد) خلاصه اگر هم قبل از 6 میرسوندم خودم رو تا مسابقه ی جاپارک رو برنده بشم بعدش دو ساعت آینده تا ساعت 8 صبح رو باید تو ماشین میخوابیدم تا شرکت باز بشه.
تو برف تو سرما تو گرما به مدت دو سال همین اوضاع رو ادامه دادم دادم چون فرصت تنفس نداشتم که بتونم وام دیگه ای بگیرم و خونه رو منتقل کنم به تهران در همین شرایط یکی از مدیران که به منشی سانتیمانتالش تو حیاط شرکت جاپارک داده بود و من باید میومدم دوساعتم تو برف تو ماشین میخوابیدم و بعد میومدم هشت ساعت کار خلاقانه بکنم ازون جالب تر دوربین گذاشته بودن اون اواخر و روی دوربین دقیقاً توی مانیتور من بود که دیگه نتونستم تحمل کنم و درومدم از شرکت.
حقوق معمولاً سر تایم بود غیر از چند ماهی که مشکلات اقتصادی (نمیدونم الان به چ علتی) زیاد شده بود در کل در این 6 سال حدود 10 ماه حقوق ها به موقع نبود در مجموع، زمانی که رفتم جدیدترین نیرو بودم و زمانی که درومدم قدیمی ترین نیروی تیم مربوطه، بهترین نیروها رو به راحتی از دست میدادند و میدن.
بطور کلی سهامدارن این شرکت از نوعی خودخواهی مزمن رنج میبرن و فقط به فکر جیب خودشون هستند، در همون سالها که برای صد هزارتومن با من چونه میزدند برای خودشون ماهانه بیست سی میلیون حقوق رد میکرند و درکی از حجم مشکلات من نداشتند علارغم اینکه همه تو شرکت میدونستند امثال من داریم سختی زیادی میکشیم.
حالا ممکنه بگید چرا زودتر نرفتی توی شرکت دیگه، بهتون حق میدم چون شما نمی دونید بازار کار زبان دلفی اون زمان خیلی بسته بود و عملاً در سال دو سه تا پوزیشن مناسب باز میشد نهایتاً.
امروز که امثال من زبانشون رو عوض کردند یا مهاجرت کردند یا اصلاً این شغل رو گذاشتن کنار راننده اسنپ شدن تعداد پوزیشن ها زیاد شده ولی نیرویی دیگه نیست!
امثال این شرکت در این فاجعه ی نیروی انسانی امروز ایران مقصر و سهیم اند.
من شخصاً این شرکت و مدیرانش رو نمی بخشم چون به زندگی و روح و روان من آسیب زدند.
اگر برای خودتون و شخصیتتون و روح و روانتون ارزش قائلید بهتره به گزینه های دیگه فکر کنید، خلّص و تمّت!

مزایا: بیمه

معایب: نداشتن بیمه تکمیلی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت بی نظمی کاری عدم شناوری ساعت کاری حقوق ناکافی پایه حقوق کم عدم دریافت پاداش عدم پرداخت به موقع حقوق دریافت سفته برای قرارداد کنترل افراد با دوربین

هلدینگ آینده کاوان کهکشان نرم افزار یا آیکن

تجربه 8 سال کار برای آینده کاوان کهکشان نرم افزار(آی کن - آیکن)

شخصی که نظرش رو در مورد این شرکت نوشته : تیم فلان دو تا مدیر داره و... ، واقعا همینطوریه
رییس هیات مدیره، مدیر تیم تولید مالی هست و نایب رییس هیات مدیره، مدیر کل تیم های تولید هست، خود تیم تولید هم یک مدیر دیگه داره که مدیر استقرار هم هست
یک تیمی هست که دستور کارهاش و مسائل فنی رو با یک مدیر حل میکنه و مسائل مالی، مرخصی و .... با یک مدیر دیگه مطرح میشه

ازت تعهد میگیرن که زیر دو سال با آیکن قطع همکاری نکنی
ازت تعهد میگیرن که 3 ماه قبل از قطع همکاری به شرکت اطلاع بدی و اگر زیر 3 ماه قطع همکاری کنی با توجه به تعداد ماه باقی مانده تا پایان قراردادت ازت جریمه میگیرن (این مورد اجرا میشه)
در زمان قطع همکاری با آیکن، رضایت نامه شغلی به پرسنل داده نمیشه حتی اگر پایان قراردادت باشه


قرارداد با توجه به حداقل مزدی که وزارت کار در نظر گرفته امضا میشه
در زمان امضای اولین قرارداد، سفته یا چک هم برای ضمانت ازت میگیرن
پرداخت بیمه با توجه به حداقل مزدی که وزارت کار در نظر گرفته انجام میشه
پرداخت حقوق در دو بخش و دو روز با فاصله انجام میشه (بخش اول حقوق پایه ی وزارت کار و بخش دوم مابقی توافق)
پرداخت حقوق از حساب اشخاص مختلف انجام میشه و وقتی مشکلی پیش میاد و شکایت میکنی، نمیشه ثابت کرد که حقوق پرداخت شده واقعی چه مبلغی هست، چون حساب مبدا یکی نیست و هر ماه تغییر میکنه تا قابل پیگیری نباشه...
همین یک مورد کافیه که به حضور در آیکن بیشتر فکر کنید

هیات مدیره آیکن بی اخلاق ترین هیات مدیره ای هست که تا حالا دیدم

هر ثانیه ای که هیات مدیره آیکن اراده کنه با شما قطع همکاری میکنه، نه تاریخ قرارداد مهمه، نه اخلاق رو در نظر میگیرن نه فرصتی میدن که کار جدید پیدا کنی ولی اگه قطع همکاری از طرف شما باشه، تهدیدت میکنن، خسارت هم ازت میگیرن، تسویه حسابت رو هم تا مدت طولانی انجام نمیدن

تو یکسال اخیر هیات مدیره آیکن کوچیک شده، از 5 نفر رسیدن به 3 نفر
سایتشون رو چک کنید و بیشتر در موردشون تحقیق کنید


#آیکن
آینده کاوان کهکشان نرم افزار
داده نگاران نرم افزار پارسی

مزایا: پرداخت حقوق به موقع

معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی ساعت کاری بالا بی نظمی کاری حقوق ناکافی پایه حقوق کم عدم دریافت پاداش دریافت سفته برای قرارداد کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف

هلدینگ آینده کاوان کهکشان نرم افزار یا آیکن


هیچ چیز ویژه ای تو آی کن نیست
نه از تکنولوژی خاصی استفاده میکنن نه حقوق پرداختی شون از رنج بازار بالاتر هست
5شنبه ها تعطیله
شنبه، یکشنبه، سه شنبه و چهارشنبه صبحانه میدن و دوشنبه میوه
چای همیشه هست !!
دفتر مرکزی تهران، یک ساختمان سه طبقه ی اجاره ای قدیمی و بدون آسانسور هست
طبقه اول که دفتر مدیر عامل هست، بازسازی شده و سایر طبقات قدیمی هست
طبقه سوم، واحد تولید هست که 4-5 تا تیم داخلش کار میکنن
طبقه سوم، آشپزخانه رو تبدیل به دستشویی کردن و حمام/دستشویی رو تبدیل به آشپزخانه کردن

اینکه میگم آی کن هیچ چیز خاصی نداره به این دلیله که بیمه هستید، بیمه تکمیلی دارید، و حقوق هم تا هفتم-هشتم هر ماه پرداخت میشه. اینها رو هر شرکت دیگه ای هم داره و باید هم داشته باشه و آپشن خاصی نیست

بیمه با حقوق وزارت کار پرداخت میشه.

حقوق در دو پارت(به قول خودشون) پرداخت میشه. بخش وزارت کاری رو تا دوم/سوم هر ماه میدن و مابقی حقوق رو تا 10 ام ماه میدن

تو واحد تولید، چیزی به اسم رشد و پیشرفت وجود نداره. به این دلیل که مدیر واحدهای مختلف تولید از هیات مدیره (هیات موسس) هستن یعنی حرف و تصمیم آخر با هیات مدیره است و تو بهترین حالت شما می تونید بعد از سال ها کارشناس ارشد بشید که تاثیری روی حقوق و مزایاتون نداره و تصمیمات نهایی رو هم شما نمیگیرید! اینم اضافه کنم که در حال حاضر هیچ "کارشناس ارشدی" در هیچ کدام از تیم های تولید وجود نداره.

اگه سابقه کاری زیادی داشته باشید، با سمت کارشناس استخدام میشید و گرنه، کارمند.
بعد از چند سال کار تو آیکن اگر خیلی خیلی خفن باشید و بهتون وابستگی شدید داشته باشن، 20% احتمال داره که کارشناس ارشد تولید بشید و برای همین باید کلی درخواست بدید و بجنگید. تو فکر مدیر شدن اصلا نباشید.

آی کن هیچ وقت واحد منابع انسانی نرمالی نداشته، بعد از سال ها تونستن در انتهای سال 1401، مدیر منابع انسانی جذب کنند دلیلش هم دخالت های هیات مدیره است.
واحد منابع انسانی تو سال 1402 به صورت کامل تغییر کرد.


با دوربین کنترل میشید

افزایش حقوق سالیانه براساس مصوبه وزارت کار انجام میشه.
هر دو سال یکبار هم خودتون میتونید بابت افزایش حقوق درخواست بدید و صحبت کنید، سقف افزایش حقوق 17% هست که هیچ وقت 17% اعمال نمیشه، روی رنج 10% حساب کنید که اون هم تقریبا 2-3 ماه طول میکشه تا اجرا بشه.

ضمنا مدیر استقرار و پشتیبانی سیستم های مالی و منابع انسانی، مدیر تولید سیستم های مالی هست. آدمی که سواد مهندسی نرم افزار نداره.

به هیچ وجه بهتون رضایت نامه شغلی نمیدن حتی اگه قطع همکاری تون بدون مشکل باشه، اگه با قطع همکاری تون ناراحتشون کرده باشید که دیگه هیچی.
یکی از بندهای قرارداد اینه که 3 ماه قبل از قطع همکاری باید اطلاع بدید وگرنه شامل جریمه میشید و جریمه رو هم از تسویه حساب یا حقوق آخر کم میکنن (فرمول جریمه شون اینطوریه که مثلا اگر قرارداد یک ساله داشته باشید و 3 ماه از قرارداد گذشته باشه، تعداد ماه های مانده تا پایان یعنی 9 ماه رو در یک مبلغی ضرب می کنند (این مبلغ هر سال در هیات مدیره تصویب میشه) و از طلبتون کم میکنند)

تسویه حسابِ بعد از قطع همکاری بین 2 تا 3 ماه طول میکشه.
سنوات و مانده مرخصی ها بر اساس حقوق وزارت کار محاسبه میشه.

در کل برای کارآموزی و شروع کار خوبه.

تحقیق کنید و درست تصمیم بگیرید که آخرش مجبور نشید بارها و بارها برید اداره کار شمیرانات.

حدود 9 سال پیش در این شرکت استخدام شدم و هنوز هم در این شرکت مشغول به کار هستم.
اوایل که آمدم این شرکت، دفتر شرکت بالای خیابان جردن،بود. بعدها آمد چهارراه جهان کودک

این شرکت آی کن که شامل چند شرکت هست، چند محصول اصلی داره، یکی اتوماسیون اداری، دیگری BPMS و Application Builder و ... که اینها توی بازار خودشون گل کرده اند و خیلی مشتری دارند، چندین وزارتخانه و همراه اول و صنایع بزرگ و .. و رنک 1 یا 2 رو توی کشور داره.
اما سیستمهای حسابداری و ... که مربوط به شرکت داده نگاران هست، خیلی نتونسته موفق باشه.

پیشنهاد میکنم حتما اگر میخواهید استخدام بشید، حتما توی یکی از تیمهای اتوماسیون اداری و BPMS , Application Builder و یا یکپارچه ساز استخدام بشید. هم تکنولوژی .Net Core و جدید هست و هم مدیرهای خوبی دارند این محصولها
مخصوصا مدیر جدید تولید که واقعا خیلی خوبه و همراه و تیمش رو درک میکنه و از اعضای اصلی هیات مدیره هم هست.

اما در تیم تولید حسابداری استخدام نشید، به نظرم مثل بقیه تیمها خوب نیست.

محیط این شرکت در 2 سال گذشته نسبت به گذشته ها، خیلی خیلی خوب شده و من خیلی راضی هستم.
حس خوبی دارم و همکارهای خوبی هم دارم. آدم نخاله که بخواد جو شرکت و دوستی و همدلی بچه های تیمها رو توی این شرکت به هم بریزه، رد میکنند و نگه نمیدارن. مخصوصا کسایی که راجع به بقیه حرف ببرند و بیارن، و با اعصاب بقیه بازی کنند، زود Reject میشن برای همینه که جو و محیط دوستانه درون شرکت خیلی خیلی خوب شده.

یک مورد دیگه که من خیلی خوشم میاد و خیلی استفاده میکنم، این هست که چند سال هست که شرکت به همه ی پرسنل صبحانه میده، چون صبح که از خونه میام شرکت، توی خونه هیچ وقت صبحانه نمیخوردم، حالا که شرکت صبحانه میده، توی شرکت صبحانه کامل میخورم ، یک روز تخم مرغ نیمرو - نون و پنیر و گردو - کره عسل - املت! و ... . قبلا که صبحانه نمیخوردم، تا ظهر دلم ضعف میرفت و خودم رو با بیسکویت و مواد قندی دیگه سیر نگه میداشتم تا ظهر بشه.

مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع امکان دورکاری تیم صمیمی محیط دوستانه کادوهای مناسبتی

معایب: جلسات کاری بیش از اندازه

مزایا و معایب این شرکت رو پایین واستون نوشتم.
یک سری دوستان زیادی منفی نوشتند و یکسری زیادی مثبت که هر دوتاش افراط و تفریطه
به نظرم آیکن برای شروع و اگر تجربه کاری کمی دارید جای خوبیه، خیلی شرایط پیشرفت رو براتون هموار نمیکنه .
تفکر مدیران ارشد سنتی و قدیمی بود و خیلی امیدی به تغییرش وجود نداشت.
رنج حقوقی متوسط داره ، نه زیاد و نه خیلی کم.
دوربین همه جای شرکت وجود داره و کنترل انجام میشه.
در کل این اواخر یه کم بهتر شده بود ولی تغییرات اساسی نیاز داره.
ساختار مدیریتیش اشکال داره و تضاد منافع در بدنه مدیریتی و هیئت مدیره وجود داره.
و خوب قبول نمیکنند که در سطح مدیریتی ایرادات زیادی دارن و همیشه توجیه میکنن .
براشون آرزوی موفقیت میکنم.

مزایا: پرداخت حقوق به موقع محیط دوستانه صبحانه رایگان حجم کاری مناسب

معایب: عدم پیشرفت هدر دادن منابع پایه حقوق کم کنترل افراد با دوربین

مطمئنا شرکت ها نقاط مثبت و منفی زیادی دارند و من چند سالی هست به این مجموعه اضافه شدم و با توجه به تجربه چند شرکت قبلی به نظرم از نقاط قوت این شرکت هیئت مدیره هستش که فوق العاده منطفی و به فکر پرسنل هستن. تلاش شما دیده میشه و جایی برای افراد سمی تو شرکت نبستش. دوربین هست و من هر جایی کار کردم به خاطر امنیت بوده و برای من مسئله حادی نیست چون به خودم اطمینان دارم. رفاهیات خوبی داریم از جمله صبحانه و نهار پ بیمه تکمیلی و ... حقوق مناسب هستش و بطور کل تجربه خوبی از کار تو تین شرکت نقیبم شده.

مزایا: بیمه تکمیلی حقوق خوب زمان کاری شناور تیم صمیمی کادوهای مناسبتی صبحانه رایگان فرهنگ سازمانی مناسب امکان یادگیری و رشد

معایب:

برای کسایی که می‌خوان بیان تو آیکن اول از نقاط قوت میگم و بعد از نقاط ضعف؛ مهم ترین نقطه قوت آیکن بنظر من شخصیت اعضای هیات مدیره اش هست. کلا بسیار خونگرم و باشخصیت هستن و در مجموع با پرسنل همدلی بالایی دارند و این برخلاف نظراتی که من اینجا خوندم( تنها چیزی توی آیکن که نمیشه ازش ایراد گرفت هیات مدیرش هست)، نکته مثبت بعدی تیم قوی منابع انسانیش هست که انسجام نسبتا خوبی دارن و خوب دارن کار میکنن، آدم های نسبتا سالمی هستند و جلوی سم پراکنی و ... توی مجموعه میگیرن و این بنظرم یکی از حسن های ایکنه، نکته بعدی اینه که پروسه استخدام توی آیکن طولانیه و باید چند تا مصاحبه داشته باشی که هم خوبه و هم بد خوبیش اینه که عمده بچه ها کاراکتر های نسبتا مشابهی دارن و بدیش هم که مشخصه چیه دیگه...
کلا شرکت رو به توسعه ای هست و برای همین بر خلاف خیلی جاهای دیگ که بد شدن شرایط اقتصادی روی آیتم های رفاهیاتش تاثیر می‌زاره آیکن خلافش هست و هر دفعه بهتر میشه مثلا همین که تو سال ۱۴۰۳ آیتم ناهارهم اضافه کردن و خب این خیلی رضایت بخش بود. از معایبش میشه به ساختمون شرکت اشاره کرد که یه ساختمون ساده هست و خب شاید اون آراستگی ظاهری خیلی از شرکت ها رو نداره، اشل حقوقش متوسط هست نه بالاتر از عرف هست و نه پایین تر و در نهایت اینکه انتظار مدینه فاضله از هیچ جا نباید داشت مهم جایی هست که دیده بشه آدم و ازش قدر دانی بشه من تو این مدت که تو آیکن بودم این اتفاق برام افتاده و خوشایند بوده و باعث شده بمونم شاید اگه نبود منم میرفتم.

مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع زمان کاری شناور تیم صمیمی محیط دوستانه جای پارک صبحانه رایگان ناهار رایگان فرهنگ سازمانی مناسب

معایب: ساعت کاری بالا بی نظمی کاری

با خوندن برخی از تجربه ها واقعا متاسف شدم برای این حجم از دروغگویی افرادی که تو تیم حرفه ای آی کن جا نداشتن و کنار گذاشته شدن.
آی کن هم مثل هر شرکتی نقاط مثبت و منفی داره ولی به نظرم نقاط مثبت بیشتری داره
من چند سالی هست که اینجا کار می کنم و شرکت های دیگه رو هم دیدم. هیئت مدیره فوق العادن و شرکت جاییه که توش آرامش داری
امسال کمک هزینه ناهار اضافه شده و علاوه بر افزایش حقوق قانونی افزایش نسبتا خوبی داشتیم
منابع انسانی داریم و تنها مشکل شرکت ساختمون قدیمی هستش که بعد ورود چندان به چشم نمیاد.
ورود به آی کن سخته ولی به نظرم بطور کلی شرکت خوبیه.

مزایا: بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع حقوق خوب مدیریت بسیار منظم تیم حرفه‌ای تیم صمیمی کادوهای مناسبتی صبحانه رایگان امکان یادگیری و رشد

معایب: عدم شناوری ساعت کاری

سلام
شرکت آی کن واقعا جای بسیار خوبی برای پیشرفت و رشد نیرو هاش هست
من روز اول وارد این شرکت شدم واقعا خیلی بی تجریه بودم از نظر کاری توی سطح خییلی ساده و معمولی قرار داشتم
الان ولی به گذشته خودم نگاه میکنم خیلی پیشرفت کردم
از نظر مدیران و هیت مدیره واقعا افراد باشخصیت و دانش بالا هستن که در مسیر پیشرفت شما واقعا کمک بسیاری دارن

مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع حقوق خوب پاداش و کارانه امکان دورکاری مدیریت بسیار منظم تیم صمیمی محیط دوستانه کادوهای مناسبتی دسترس‌پذیری خوب محل کار صبحانه رایگان حجم کاری مناسب فرهنگ سازمانی مناسب امکان یادگیری و رشد

معایب:

اولین چیزی که توی آیکن به چشم میاد محیط گرم و صمیمیش هست، کلا جای پیشرفت خوبی داره، یکی از چیزهایی که من در بدو ورود دیدم و برام جالب بود این بود که یکی از بچه های استقرار و پشتیبانی تو ارتقا شغلیش عضو تیم تولید شده بود و خب برام خیلی دل انگیز بود اینکه فضا لازم برای پیشرفت رو به افراد میدن، بودجه ورزشی خوبی داره به نسبت بقیه جاهایی که من بودم و اصلا همچین چیزی وجود نداشت با اینکه من قبلاً توی یکی از بزرگترین استارتاپ ها بودم (سال ۱۴۰۲ بودجه اش تقریبایک، یک و نیم اینا بود) . نیروهای شرکت اکثرا جوون هستن و جو خوبی داره، هیات مدیرش بسیار همراه هستند و خیلی آدم احساس خوبی داره در کنارشون.افزایش حقوق امسال خیلی خوب بود و بچه ها خیلی راضی هستن. از معایب شرکت می‌تونه ساختمون قدیمی شرکت باشه، در مجموع من خیلی از حضور توی آیکن راضی هستم ، کامنت دوستان رو خوندم واقعا شوکه شدم بهترین حالت که آدم می‌تونه متصور بشه که این مسائل دروغ و ... نیست اینه که شاید در زمان های دور شرکت معضلاتی داشته ولی الان قطعا این مسایل نیستند.

مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع حقوق خوب

معایب:

هر ادعایی باید با سند باشه
تصویر قرارداد رو اینجا میذارم تو خودتون قضاوت کنید. وقتی یک نفر می‌نویسه "سفته میگیرن یا جریمه میکنن" باید با مدرک باشه

سفته میگیرن، 3 ماه قبل از استعفا هم باید اطلاع بدید و گرنه جریمه میکنن

به هیچ عنوان رضایت‌نامه شغلی نمیدن

مدیر تمام تیم‌ها از هیات مدیره هست و اگر شما مدیر تیمی بشید (که از محالات هست) قدرتی ندارید و تصمیم گیرنده نیستید فقط بار بیشتری روتون میذارن!

سمی بودن محیط تولید رو تو یک ماه اول با چشم می‌بینید و با ویژگی‌های خاصِ هیات موسس هم آشنا میشید!

کاملا مشخصه نظرات مثبت از طرف شرکت هست. اگه درست بررسی کنید متوجه میشید که یا حرف‌های بدون مدرک نوشته شده یا در مورد صبحانه نوشتن یا کلی گویی شده!!! به نظرات مثبت دقت کنید، فقط از هیات مدیره (در واقع همون هیات موسس) تمجید شده


در هر صورت برای کارآموزی خوبه ولی اگه سابقه کار مناسبی دارید خودتون رو با اداره کار درگیر نکنید

مزایا: بیمه پرداخت حقوق به موقع

معایب: محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت بی نظمی کاری حقوق ناکافی پایه حقوق کم عدم دریافت پاداش دریافت سفته برای قرارداد کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف

هیچ کاری تو آینده کاوان کهکشان نرم افزار بدون اطلاع، بدون تایید و بدون تصویب هیات موسس انجام نمیشه، مطلقا هیچ کاری.
بعد از ماه ها پیگیری از اداره کار و حکم پرداخت، در آخر با چنین وضعیتی تونستم سنواتم رو بگیرم
حکم اداره کار پرداخت نشده چون هیات موسس تصمیم گرفته که پرداخت نکنه حتی با اینکه دستور قضایی داشته!


حکم اداره کار







آینده کاوان کهکشان نرم افزار
آینده سازان کهکشان نرم افزار
داده نگاران نرم افزار پارسی
#آیکن

مزایا: بیمه

معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت بی نظمی کاری حقوق ناکافی پایه حقوق کم دریافت سفته برای قرارداد کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف

بعد از مدتی که می خوای با آینده کاوان قطع همکاری کنی، یاد این تجربه ها می افتی....
ولی دیگه فایده نداره.... چرا!!!!!؟

چون برای محل کار جدید رضایت نامه شغلی می خوای که آیکن بهت نمیده...
فکر میکنی این همه مرخصی که ذخیره کردی رو با حقوق اصلیت محاسبه میکنن که زهی خیال باطل ....... با حقوق اداره کار محاسبه میشه
فکر میکردی سنواتت با حقوق اصلیت محاسبه میشه در صورتیکه با حقوق اداره کار محاسبه میشه
میخوای تو مدت ۳۰-۴۰ روز با شرکت قطع همکاری کنی که آینده کاوان میگه «مگه قرارداد رو نخوندی؟ باید جریمه بدی» (البته که قبلش با سفته هایی که دست شرکت داری، تهدیدت میکنن)

و بازم یاد این تجربیات می افتی و .....

از جمله خصوصیات اعضا هیات موسس این هست که به محض اینکه قطع همکاریت با آیکن جدی و رسمی بشه، از طریق واحد منابع انسانی بهت اعلام میشه دیگه نباید با اعضا هیات موسس بابت هیچ موردی تماس بگیری

در مورد رضایت نامه شغلی بگم خدمت تون که درخواست رضایت نامه میدی و شرکت اعلام میکنه که نمیشه و میگن به جای رضایتنامه شماره مدیرت (یعنی همون اعضا هیات موسس) رو بده به شرکت جدید تا تماس بگیرن و مدیرت توضیح میده که تو چقدر آدم خوبی هستی...

در هر صورت در مورد گروه شرکت های آینده کاوان کهکشان نرم افزار مراقب باشید، هیات مدیره قابل اطمینانی نداره
در برخورد اول فکر میکنید چقدر خوب و مثبتن...

مزایا: بیمه

معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت

شخصی نوشته «یک نفر از تیم استقرار الان تو تیم تولید داره کار میکنه و این یعنی انعطاف پذیری .....»
بله! Job Rotation تو بعضی از شرکت ها اتفاق می افته ولی اولویت با شغل های مرتبط هست یعنی اینطوری فرض کنید که یک نفر سابقه ۱۰ ساله در تیم استقرار و پشتیبانی داره و هیچ سابقه ای در تیم تولید نداره. مدیران سازمان تصمیم میگیرن یک نیروی با سابقه در استقرار رو به عنوان یک نیروی بی سابقه و بی تجربه در تولید جذب کنند

ولی مساله خود شرکت هست که در جذب نیرو به مشکل خورده و به جا به جایی نیرو از دو بخش نامرتبط روی آورده!!! و اثراتش سالها بعد دیده میشه!

آینده کاوان نه ناهار میده و نه پول ناهار رو میده،
آینده کاوان از هر سفارش غذا با رستوران های طرف قراردادش، 60 هزار تومانش رو پرداخت میکنه یعنی تقریبا ۳۰٪ از هزینه یک غذای معمولی!

فضای کار آینده کاوان یا آیکن، سمی هست. می‌بینید پرسنلی که اتفاقا از طرف هیات موسس حمایت میشن هر رفتاری که دلشون بخواد میکنن! خیلی زود این رفتارها رو می‌بینید و تازه متوجه میشید که نمی‌تونید اعتراض کنید.


#آیکن
آینده کاوان کهکشان نرم افزار
آینده سازان کهکشان نرم افزار
داده نگاران نرم افزار پارسی

مزایا: بیمه پرداخت حقوق به موقع

معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت بی نظمی کاری حقوق ناکافی پایه حقوق کم عدم دریافت پاداش دریافت سفته برای قرارداد کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف

قبل از اينكه درباره شخصي اظهار فضل كنيد ، حداقل درباره سوابق كاريش بررسي كنيد
نمي دونم سابقه آن شخصي كه مطلب را نوشته چقدر است ولي اين را مي دانم از سال 79 دارم برنامه نويسي مي كنم و نيازي هم ندارم به كسي اثبات كنم
كسي كه استقرار و توليد يك محصول را غير مرتبط ميدونه نشان از غير حرفه اي بودنش داره
اگر با اين شركت مشكل داريد با خودش حل كنيد و از ديگران مايه نزاريد

سمی بودن این شرکت به اینجا هم انتقال پیدا کرده و تجربه کاری رو هم سم برداشته .
من تو این شرکت کار نکردم ولی حاضرم شرط ببندم مدیران سمی باعث این محیط هستند و بعد از اون ها ، افراد سمی و کم سوادی که همون مدیر ها به خاطر منافع ناچیز دور و بر خودشون رشد میدن.
در همچین شرکت هایی تا تفکر مدیریتی درست نشه ، هیچ چیز مثبتی اتفاق نمی افته !!!

در کل یک سری آدم نا لایق و ناشایست توی این شرکت در حال مدیریت هستند. واقعا محیط سمی و اصفهانی بودن خودشونو نشون میدن.
ح.ن بسیار انسان شل و ماستی هست که بخاطر یسری مسائل مجبورا نگهش داشتن و اسمش رو گذاشتن مدیییییر

بلاخره بعد از 4 سال تونستم سنواتمو از آینده کاوان کهکشان نرم افزار بگیرم
البته با کمک اداره کار شمیرانات!
عکس حکم اداره کارو پایین‌تر گذشتم


از منابع انسانی اومدن نظر مثبت نوشتن امتیاز بالا دادن که افتضاحاتی که درست کردنو پاک کنن!
کارمندای گوگل و اپل هم امتیاز 5 از 5 به شرکتشون نمیدن! که اینا دادن

بعد از استخدام در آینده کاوان دو تا چیز تا آخر عمر یادتون می‌مونه :
هیات مدیره آینده کاوان
آدرس اداره کار شمیرانات!


[](https://postimg.cc/R6g5fFDJ)