اپراتور دانش بنيان آی تی ساز؛
*مجوزات ما؛ اپراتور و تامین کننده خدمات دولتی و غیر دولتی در دفاتر پیشخوان دولت و ictروستایی کارگزار احراز هویت بر خط ارباب رجوع قوه قضاییه کارگزار معاونت علمی در توسعه خدمات غیر دولتی در دفاتر و بسترهای آنلاین کارگزار درگاه خدمات احراز هویت آنلاین
*خدا رو شکر ما در ٥زمینه در حالت فعالیت هستیم؛ 1-تامين كننده خدمات دولتي، خصوص و قوه قضاييه اجراي بيش از ١٣٠خدمت دولتي در بيش از٤٠٠٠دفتر در سراسر كشور با مجوز سازمان تنظيم و مقررات
٢- ايجاد خدمات غيردولتي در بستر دفاتر و بسترهاي آنلاين ثبت شركتها بصورت آنلاين و دفاتر اجراي پستهاي خصوصي بصورت آنلاين و دفاتر فروش اشتراكي سيم كارت بصورت آنلاين و دفاتر بيمه بصورت آنلاين و دفاتر
٣- همراه هوشمند
دسترسي راحت مردم به کلیه خدمات دفاتر پیشخوان و الکترونیک قضایی بصورت غیرحضوری و در گوشی شهروندان عملیاتی در اپلیکیشنهای معروف کشور از جمله؛ سکه، ایوا، ایرانسل من و ….
٤- درگاه ملی احراز هویت آنلاین (احراز شو) https://ehrazsho.ir/ احراز هویت آنلاین ثنا احراز هویت آنلاین سجام احراز هویت کارگزاری های کشور احراز هویت آنلاین کارگری و کارفرمایی احراز هویت بانکداری دیجیتال و …. کتابخانه تشیخیص چهره دروبینهای مداربسته
٥- پنجره واحد ارائه خدمات دفاتر كاريابي(پيشكار)
ویرایش اطلاعات شرکتمن به عنوان دولوپر حدود 8 ماه در این شرکت مشغول به کار شدم که محل شرکت هم در نوآوری شریف بود. همه ی صحبت های منفی دوستان قبلی رو تایید میکنم
شرکت اصلا ساختار مشخص برای پیشبرد تسک ها نداره (معمولا از چندین نفر تسک میگیرین که خود ان ها اشرافی به بیزینس ندارند و گاها اصلا دید فنی ندارند)
شرکت هیچ نظمی نداره
مدیران معمولا اخلاق حرفه ای ندارند (اکثرا فامیل هستند) و با هر لحن و کلمات زشت کارمندا و دولوپرا رو مورد عنایت قرار میدن (که جدایی بیشتر نیروها هم بابت همین موضوع هست البته یکی از موضوعات هست ..)
در مورد حقوق اخر و سنوات هم دو دفتره هستند و معمولا بعد از خروج نیرو که در اکثر موارد با دلخوری صورت میگیرد . حقوق و مزایا را نمیدن
با مرخصی قانونی در ماه که 2.5 روز است مشکل دارند و به صورت کلی اگر در ماه استفاده نشود (که با استفاده همین هم مشکل دارند) اخر ماه پرداخت میشوند که جمع نشوند (البته چون دو دفتره هستند با حقوق پایه وزارت پرداخت میشوند)
چیزی به اسم اضافه کار ندارند ولی انتظار اضافه کار دارند
چون دو دفتره هستند در صورت عدم نیاز به نیرو سریعا نیرو رو اخراج میکنن بر خلاف قرار داد کاری کلا به قرار داد پایبند نیستند
به شدت نیرو رفت و آمد داره تو این شرکت
باور کلی مدیران اینه که نیرو اهمیتی نداره و هر کسی با هر دانشی میتونه این کار رو انجام بده ...
اصلا نیرویی در شرکت وجود ندارد که بیش از 1 سال سابقه داشته باشد (به ندرت رخ میده . همین نشانگر همه چیزه)
تسک ها به صورت دسته ای به افراد داده میشه و هر 30 دقیقه یک بار مدیر با استرس میاد پیگیر تسک ها میشه
کلا این شرکت برای برنامه نویس ها کاملا فرسایشی هستش
در اخر اصلا توصیه نمیشه و اگر رفتین به هیچ عنوان سفته ندین
مزایا: تیم صمیمی
معایب: عدم توازن کار و زندگی نداشتن بیمه تکمیلی عدم امنیت شغلی ساعت کاری بالا بی نظمی کاری حقوق ناکافی پایه حقوق کم عدم پرداخت به موقع حقوق دریافت سفته برای قرارداد مشکلات مالی شرکت کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف بد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمزخرف ترین شرکتی که میشه رفت سرکار همین شرکته و تمام .
محیط مذهبی و مدیران مذهبی که با خندیدن و گفتگو کردن بچه ها با هم مشکل دارند .حقوق باید بین یکم تا پنجم پرداخت میشد طبق گفته خودشون ولی بجاش 15 ببعد با کلی منت پرداخت میشه .
اضافه کاری ها رو پرداخت نمیکنن بصورت کامل و تا میتونند از سر وته حقوق میزنند .
بعد اگه بگی میخوای از شرکت بری و استعفا بدی حقوق ماه های اخرتو نمیدن و چون دیر هم حقوق میدن همیشه یک ماه طلبی ازشون و مجبوری با شکایت حقوق و سنوات رو بگیری .
امکان نداره کسی از شرکت بیرون اومده باشه و حق و حقوقشو کامل داده باشن .
اگه یک دختر و پسر حتی صحبت کاری هم کنند براش حرف در میاد و باید به مدیریت پاسخگو باشه .
ناهار و بیمه تکمیلی و هیچ مزایایی نداره .
کارشون به شدت زیاده .
رفتار با پرسنل بسیار غیر محترمانه هست و حس این رو دارن چون حقوق میدن برده گرفتن .
بابت قرارداد ازت سفته میگیرن و هیچ برگه ای از قرارداد بهت نمیدن
مزایا: صبحانه رایگان
معایب: عدم توازن کار و زندگی نداشتن بیمه تکمیلی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی ساعت کاری بالا حقوق ناکافی عدم پرداخت به موقع حقوق دریافت سفته برای قرارداد مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریچند روز پیش از طرف مدیر فنی شرکت برای مصاحبه دعوت شدم.وقتی تجربیات کاری و همچنین نمونه کارهامو بهشون گفتم خیلی استقبال کردن و قرار شد شنبه سرکار برم.اولین روز کاری خیلی برام جالب بود مدیر فنی گفت ما بیش از نیم ساعت رو یک باگ وقت نمیزاریم و بعد از نیم ساعت باید گزارش بدین تا تصمیم بدی گرفته بشه!یاد فیلم زاکربرگ (فیسبوک) یا دره سلیکون افتادم که بارها ساعت ها بر رویه باگ کار میکردن و برام خیلی گنگ بود و اصلا درک نکردم!اخر وقت روز اول بهم یک تمپلت .net core دادن و قرار شد من با پترن cqrs برای مدلی که دارم CRUD بزنم بدون هیچ توضیح و نمونه ای!سری اول چون دیدی از پترنی که داشتن نداشتم و خودش هم نبود تصمیم گرفتم به صورت موقت با یک پترن ساده تر برم جلو تا بعدن ریفکتور کنم! همین که کدارو دید سریع ازم خواست باهام صحبت کنیم و گفت اگه یک کاراموز اسخدام میکریم میتونست این کار رو انجام بده و گفت تمام تجربیاتی که گفتم خلاف اون بوده با اینکه نمونه کار هام رو گیتاب بود .بعد همین که اومدیم پایین دیقیقا 15 دقیقه برنامه نویس دیگه بهم یک سمپل داد و یک توضیح و دقیقا با همون سمپل CRUD رو زدم ولی کمی تخصصی تر بگم من در لایه بالاتر که نمیدونستم ! از یک پترن دیگه استفاده کردم که از یک سایت خارجی یاد گرفته بودم و مطمنم بودم اشتبا نیست اونم چون دید مناسبی نداشتم و نمیدونستم خودشون چجوری پیش رفتن اولین روز CRUD رو تا اخر وقت زدم(CRUD رو یک تسک در نظرر بگیرید) فرداش ک امروز بود اومد ندید همشو پاک کرد و با لحن ناجالب گفت باید یکو استخدام کنیم کارای تورو تمیز کنه و ... و ازم خواست دوباره بریم بالا اونجا یکم صحبت کردیم و من گفتم نباید کدارو پاک میکردید و باید قبل پاک کردن چک میکردیم و باهم صحبت میکردیم بعد با هم به نتیجه میرسیدیم !اخرش گفت از فردا نیایین و من با کمال خونسردی گفتم از امروز نمیام و خدا حافظی کردم.
چند نکته :
من سنیور نبودم و ولی جنیور هم نیستم حتی اونجا گفتم اس کیو ال اشنایی دارم و همه تجربیاتی که داشتم تو گیتاب هست ولی همون روز اول انتظار داشتن بدون هیچ سمپلی دقیقا مث پتررن خودشون پیش برم.
اینکه نیم ساعت بیشتر روی یه باگ نمیشه وقت گزاشت واقعن تو کتم نرفت
و اینکه اولین روز انتظار داشته باشی تسک بزنی یکم جالب نیس و باید سمپل پروژه رو داشته باشن حداقل دو روز با کدا کار کنی تا دستت بیاد.
مزایا: تیم جوان و با انگیزه
معایب: مدیریت ضعیفعدم کنترل اعصابشرکت کوچک
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری