اتاقک، پرطرفدارترین پلت‌فرم اجاره ویلا، سوئیت و بوم‌گردی در سراسر ایران است که تلاش می‌کند تا حد امکان دغدغه محل اقامت را برطرف کند تا کاربران بتوانند به سادگی و با خیالی آسوده سفر کنند و خاطرات خوب بسازند. هدف از ایجاد اتاقک فرهنگ‌سازی در زمینه سفرهای اقتصادی با ارائه اقامتگاه ارزان و مناسب برای تمام افراد جامعه و گردشگران است. کاربران با هر سلیقه و بودجه‌ای می‌توانند محل اقامت مناسب خود را در میان بیش از ۱۴ هزار اقامتگاه در بیش از ۳۱۰ شهر ایران اجاره کنند. علاوه بر این‌ها، اتاقک همواره راه‌حل‌های متنوعی را برای افرادی که علاقه دارند از اقامتگاه خود کسب درآمد کنند ایجاد کرده است. توانمندسازی جوامع محلی، آموزش میزبان‌ها و همراهی قدم به قدم با آنها برای رسیدن به درآمد پایدار و پنل مدیریت هوشمند اقامتگاه از جمله اقداماتی است که اتاقک همواره به انجام آنها افتخار می‌کند.
ویرایش اطلاعات شرکتوالا من نمیدونم کی با دوست قبلی مصاحبه کرده!
ولی واقعا اتاقک همون موقع هم که منابع انسانی نداشت ( که الان داره) جوش به گرم و صمیمی بودن معروف بوده.
https://www.otaghak.com/
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع حقوق خوب زمان کاری شناور مدیریت بسیار منظم تیم حرفه‌ای تیم صمیمی محیط دوستانه کادوهای مناسبتی دسترس‌پذیری خوب محل کار نوشیدنی رایگان فرهنگ سازمانی مناسب امکان یادگیری و رشد کار با آخرین تکنولوژی ها
معایب: شرکت کوچک مشکلات مالی شرکت
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریاسم این شرکت باید از اتاقک ***** تغییر کنه
مزخرف ترین شرکت با مدیران دیوانه و روانی
انحرافات جنسی هم که موج میزنه
یه خدماتی هم داره سفیانی که کلا دیونست
مزایا:
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریآشغال و داغون
حقوقا رو دیر به دیر میدادن تازه اگر کامل میدادن .
نظافتچی ای داشت به اسم صفیانی ... فضول و خاله زنک
از این حرف میبرد به اون یکی بعد از اون یکی بعد میگفت به این یکی .
اصلا تمیز نمیکرد جایی رو باهات بد هم حرف میزد .
منابع انسانی که منابع غیر انسانی بود .
ولی خدایی بگم کارمندا بد نبودن و هوای هم و داشتن .
مزایا: بیمه تیم صمیمی
معایب: عدم توازن کار و زندگی عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت بی نظمی کاری هدر دادن منابع حقوق ناکافی بد قول شرکت کوچک
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریآشغال و داغون
حقوقا رو دیر به دیر میدادن تازه اگر کامل میدادن .
نظافتچی ای داشت به اسم صفیانی ... فضول و خاله زنک
از این حرف میبرد به اون یکی بعد از اون یکی بعد میگفت به این یکی .
اصلا تمیز نمیکرد جایی رو باهات بد هم حرف میزد .
منابع انسانی که منابع غیر انسانی بود .
ولی خدایی بگم کارمندا بد نبودن و هوای هم و داشتن .
مزایا: بیمه تیم صمیمی
معایب: عدم توازن کار و زندگی عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت بی نظمی کاری هدر دادن منابع حقوق ناکافی بد قول شرکت کوچک
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریاز لحاظ پرداخت حقوق موضوع خاصی نداشتند و به موقع پرداختی انجام میشد.
ولی یکی از منزجرکننده ترین اتفاقات کاری من بودن تو اتاقک بود. اولش با کلی امید وارد تیم شدم و صادقانه خیلی اوضاع اوایل بهتر بود. بنا به دلایلی مدیر فنی عوض شد و فردی مدیر فنی شد که اولین تجربه کاریش تو این سمت بود. آدم کاملا دمدمی مزاج و پشت سر گو که همیشه پشت یه نفر یا یه تیم حرف برای گفتن داشت و میگفت من اینجا دارم تلف میشم. ای کاش موضوعات و دعواها فقط داخل تیم فنی بود و عملا با همه تیم ها سره جنگ داشت.
امیدوارم در صورتی که پیشنهاد کاری ای از این شرکت براتون اومد و برای تیم فنی بود بیشتر حواستون رو جمع کنید و ببینید کسی که مسئول این تیم هست چه شخصیه و تجربه ش چقدره.
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی فرهنگ سازمانی مناسب
معایب: محیط غیر حرفه‌ای مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریواقعا شرکت خوبی بود برای من. از این لحاظ که مدیر تیم خیلی هوای اعضای تیم رو داشت. براساس نتیجه عملکرد از مدیر برای تیم پاداش می‌گرفت و هر زمان که حجم کار زیاد میشد بعدش بهمون به عنوان پاداش یا مرخصی میدادن یا پاداش میدادن که ادم خیلی حس خوبی داشت که تلاشش دیده میشد.
فضا شرکت خیلی باز و دوستانه بود، جشن‌ها و مهمونی‌های مناسبتی خوبی به نسبت شرکت می‌گرفتن. اما متاسفانه مدیریت و منابع انسانی خیلی حرفه‌ای نبودن و تلاششون بیشتر در جهت سمی کردن فضا بود. حقوقش هم خیلی بالا نبود به ویژه به نسبت کارهای که بهمون محول میشد.
مزایا: زمان کاری شناور محیط دوستانه فرهنگ سازمانی مناسب
معایب: ساعت کاری بالا حقوق ناکافی
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبه نظرم اتاقک فضای خوبی برای کار نداره. مدیریت ضعیف، فضای کاری سمی، آدمای بی‌اخلاق و غیرحرفه‌ای...
بااحتیاط نزدیک شوید.
تجربه من کوتاه بود. و خیلی شانس آوردم که کوتاه بود.
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی زمان کاری شناور
معایب: محیط غیر حرفه‌ای بی نظمی کاری هدر دادن منابع مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمدیریت باند بازی محیط به شدت سمی
مدیر ها از روی روابط انتخاب میشن کلا روابط حرف اول رو میزنه یهو میبنی شب باند بازی شد و نیرو هارو بی دلیل اخراج کردن،حقوق به نسبت کم،بخش پشتیبانی مدیری اوردن که تنها تجربه اش خیاطی بوده و بدون تجربه اومده و تقریبا هر ماه نیرو عوض میکنن و تا میای بشناسی همه فرار میکنن،ثبات نداره و هیچ ایده ای ندارن و مشتری مداری صفر،اونقدری که در این شرکت به مسائل حاشیه ای توجه میشه به روند کاری اصلا اهمیتی داده نمیشه،کافیه توی شرکت رابطه ی خوبی داشته باشی با مدیریت،حتی میتونی کار نکنی و حقوق بگیری که نمونه های بسیاری داره.در کل اگه دنبال محیط به شدت سمی هستید که حاشیه حرف اصلی باشه حتما پیشنهاد میشه
محیط شرکت به شدت خاله زنکی بود همه اونجا باهمن برا پشتیبانی که مدیری گذاشتن که خودش با زیر اب زنی برای کسی که بهش کار و شغل داد به اینجا رسید کلا هم تجربهکاری نداشته بجز ماسک دوختن تو دوران کرونا در کل اصلا اونجا و به کسی پیشنهاد نمیکنم
اتاقک فکر کنم اصلا منابع انسانی نداره .
اول مدیر مارکتینگ شون تماس گرفت گفت برای مصاحبه یه تایمی بزاریم و گفتم اوکی .
بعد گفت فردا ۲ خوبه گفتم هستم در خدمتتون.
فردا ساعت ۲ و ربع برای من تو پیامک فرستادن که هستی.
گفتم که برادر کلندر ست کن پیام بده ایمیل بده لینک میتینگ از قبل بفرست بابا یه ذره احترام بزارید به متقاضی البته مشکل از اکو سیستم بد ما دیجیتال مارکتر هاست که از بس زیاد و بی کیفیته اجازه هر رفتاری رو به همه میده.
زنگ زد به اسکایپ دیدم که نشسته و صحبت کردیم در حد حالت چطوره و اینا بعد یهو صحبت کم اومد .
همینطور داشتیم همو نگاه میکردیم نمیدونست چی بگه این دوستمون.
هی میگفت خب خب دیگه چی؟
بعد که قطع شد گفتم که این بنده خداها به خاطر کرونا تو بحرانن و خوب بودجه و حوصله ندارن .
توقع هم نداشتم با این اوصاف بهم خبر بدن.
آخر سر هم تو لینکدین دیدم یکی روگرفتن .
خداکنه این کرونا تموم بشه واقعا عیار بعضی از استارتآپ هم معلوم بشه.
حیف وقت و حیف منابع…..