شرکت ارمغان راه طلایی از 25 سال پیش تاكنون با ایجاد روندی پویا به منظور بهره برداری صحیح و اصولی از ابزار فناوری اطلاعات و ارتباطات سبب گردیده تا در حال حاضر مجموعه‌ای توانمند و تخصصی با كادری متشكل از مدیران، مشاوران، كارشناسان شکل گیرد تا طیف گسترده‌ای از محصولات مانند سرویس های ارتباطی ، ارزش افزوده و بستر پیام کوتاه را به سازمان ها ، بانک ها ، شرکت ها و … ارائه نمایند.
ویرایش اطلاعات شرکتاونجا کار میکنید بدونید که صفحه نمایش سیستم شما در حال ضبط شدن است و این و به شما نمیگن
هر چیزی رو هم تایپ بکنید ثبت و ذخیره میشه
این شرکت برای حریم خصوصی شما هیچ ارزشی قائل نیست و از قبل به شما نمیگه که عده ای میتونن هر لحظه مانیتور شمارو ببین یا بعدا تصاویر ضبط شده رو مشاهده کنن.
حتی ممکنه شخصی از این اطلاعات استفاده کنه و تمام پسورهای شما رو سرفت کنه
من واقعا با این موضوع مشکل داشتم و همان روزی که متوجه این موضوع شدن از شرکت جدا شدم
مشکلات ریز و درشت دیگه هم وجود داره ولی این مهمترین موضوع بود برای من.
مزایا: تیم صمیمی محیط دوستانه
معایب: عدم توازن کار و زندگی نداشتن بیمه تکمیلی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت جلسات کاری بیش از اندازه هدر دادن منابع بد قول مدیریت ضعیف کنترل افراد با دوربین مشکلات مالی شرکت دریافت سفته برای قرارداد عدم پرداخت به موقع حقوق عدم دریافت پاداش حقوق ناکافی عدم شناوری ساعت کاری عدم امکان استراحت بین کار پایه حقوق کم بی نظمی کاری
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریاز روز اول که بگم که مدیر فنی امد مصاحبه بوی بد میداد مثلا مهندس بود با یه تیشرت کثیف
مشغول به کار شدم به من قول حقوق صحبت شده توی مصاحبه رو دادن ولی واریزی من شد وزارت کار
اینم بگم به شدت دروغ میگن باورتون نمیشه (هم مدیرعامل هم مدیر فنی هم منابع انسانی)
بیگاری شدید میکشن ریالی پاداش نمیدن. پرداختیم چند پارت میدن. حریم شخصی نداری بهشونم بگی بهت مستقیم میگن برده ماهستی چون توی شرکت ما کار میکنی اجازه داریم سیستم رو مانیتور کنیم بدون این که بهت اطلاع بدن صدا و تصویرتم دائم در حال برسی توسط خود مدیر عامله چون کاری نداره نشسته پای دوربین و چک میکنه.
یک داداش بسیان بی ادب دارن که زنگ میزنه راحت توهین بهت میکنه اگرم گله بکنی اخراجت میکنن.
بفهمن به کار نیاز مندی نهایت سو استفاده رو انجام میدن.
از مدیر فنی بگم که کلا عشق ارتباط با خانم های شرکته روزای اول تنهایی جلسه میزاه بعد باهاشون قهر میکنه جلساتو عمومی برگزار میکنه
مزایا هم هیچی نمیدن حتی برای خودشون تقویم و سر رسید درست نمیکنن
عید ها و مناسبت های دیگه هم کلا عین روز عادی برخورد میکنن
در کل اگر دنبال مشکلات عصبی و روحی هستید به این شرکت رزومه بدید
مزایا: محیط دوستانه تیم صمیمی
معایب: عدم توازن کار و زندگی نداشتن بیمه تکمیلی عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت ساعت کاری بالا بی نظمی کاری جلسات کاری بیش از اندازه هدر دادن منابع عدم شناوری ساعت کاری عدم پرداخت به موقع حقوق کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف بد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریسلام من کلا چند روز وارد سازمان شدم
اول بگم که این شرکت هیچ مزایای نداره
به یک روز نرسید که منو برای استخدام تائید کردن و از من یک سفته 500ملیونی گرفتن در صورتی که داخل قرار داد این مبلغ درج نشده بود
از نظر سوال فنی که هیچ مصاحبه ای صورت نگرفت و یک سری کارای سبک و الکی از من میخواستن
من برای بخش فنی بودم و مدیریت اونجا طی جلساتی جوری از قسمت فنی بد گویی میکرد که انگار مجبور بوده باهاشون کار کنه
وقتی امدم بخش فنی همه متعجب بودن از دیدن من گویا اطلاعی بهشون ندادن و کل کار من مخفیانه صورت گرفت که این از دید من نشون میده مدیریت شرکت پر حاشیه است
از دختری که در بخش منابع انسانی هست نگم براتون یک ادم بسیار بی فرهنگ و بد برخورد. بود که توی این یک هفته بشترین عذاب رو برای من داشت.مشخص بود خودشو گم کرده و در اون جایگاه نیست
همه چی رو به زور از شما میگیرن و خیلی سخت پس میدن مثلا نشسته بودم به من گفتن باید سفته 500ملیونی امضا کنی و نزاشتن از اتاق برای مشورت حتی بیام بیرون.به شدت هم با قسمت فنی شون مشکل داشتن دلیلشونم نفهمیدم.در صورتی که بخش فنی فقط از پرداخت نشدن حقوقشون که سه ماه گذشته گله داشتن .
جالب اینه که هر طبقه از دست شرکت ناراحت بود و این میتونستی توی اسانسور متوجه بشیهمه گله میکردن
شرکت جالبی نیست
مزایا:
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای بی نظمی کاری ساعت کاری بالا عدم شناوری ساعت کاری عدم امکان استراحت بین کار عدم دریافت پاداش پایه حقوق کم عدم پرداخت به موقع حقوق دریافت سفته برای قرارداد مدیریت ضعیف بد قول کنترل افراد با دوربین
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن خیلی خلاصه اشاره میکنم :
اول اینکه بدانید تو این شرکت مانیتورینگ سیستم حتما چک میشود و چیزی به عنوان حریم شخصی ندارید و تمام اتاق ها دوربین قرار داره که شنود هم میشود عملا تو محیط هم شما نمیتونید با شخصی خصوصی صحبت کنید حتی خود مدیرای شرکت به این موضوع کاملا اشاره میکنند و افتخار هم میکنند
دوم اینکه در این شرکت میز های خود را خودتون باید نظافت کنید
سوم اینکه عدم وجود شناوری بچه ها رو مخصوصا برنامه نویس ها رو اذیت میکنه
چهارم عدم وجود رفتار مناسب و حرفه ای یکی از این رفتار ها برمیگرده به مدیر منابع انسانی شرکت که انگار مثل ناظم مدرسه میمونه شما مدام توسط ایشون با دوربین و سیستم چک میشید اگر کاری خارج از کار اصلی خودتون انجام بدید سریعا به سراغ شما خواهد آمد مثلا برای اشخاص برنامه نویس به دلیل اینکه در حال توسعه سیستم هستند این مورد طبیعی میباشد که در حال سرچ و جستجو و ارتقای پروژه و ارتقای فردی باشند و این موارد در این شرکت خیلی اهمیت داده نمیشود و مهمترین بخش اهمیت ندادن به تخصص شماست یعنی پاداشی برای انجام کاری دریافت نخواهید کرد ولی اگر دختر باشید در بعضی از مناسبت ها هدیه داده خواهد شد ولی اگر پسر باشید اصلا اهمیتی نداره این موضوع
خلاصه بگم اگر از زندگیتون سیر شدید و دنبال اعصاب خوردی میگردید حتما در این شرکت مشغول به کار شوید :)
مزایا: بیمه تیم صمیمی
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت ساعت کاری بالا بی نظمی کاری جلسات کاری بیش از اندازه هدر دادن منابع عدم شناوری ساعت کاری عدم امکان استراحت بین کار حقوق ناکافی پایه حقوق کم عدم دریافت پاداش عدم پرداخت به موقع حقوق دریافت سفته برای قرارداد مشکلات مالی شرکت کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف بد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریاگر از زندگیتون سیر شدین و دوست دارین لحظه های زجر آوری داشته باشید به ارمغان راه طلایی برید
مدیریت داغون که توسط یک خانواده اداره میشه که هیچ چیزی از شرکت داری بلد نیستن و بازاری هستن و بازاری اداره میکنند
بدون هیچ مزایا و پاداشی
بدون هیچ حریم شخصی
بدون برنامه
منابع انسانی درواقع فقط یه مترسکه که کارای دیکته شده ای که مدیریت نمیخواد مستقیم به پرسنل بگه رو انجام میده و هیچ نفعی برا پرسنل نداره جز اینکه عذابش بده یه خانم فوق العاده بی ادب و بی شخصیت
بجز حقوقی که با اون چیزی که توافق کردی هم نیست هیچی تو این شرکت بهت نمیدن و هیچی هم یاد نمیگیری
در واقع شرکت کاملا پوچ که هیچ کدوم از نیروها دوومی نمیارن و خیلی سریع از شرکت میرن
خلاصه گفتنی ها رو همه گفتن ولی شنیدن کی بود مانند دیدن
مزایا: جای پارک
معایب: عدم توازن کار و زندگی عدم پیشرفت ساعت کاری بالا عدم شناوری ساعت کاری حقوق ناکافی پایه حقوق کم عدم دریافت پاداش عدم پرداخت به موقع حقوق دریافت سفته برای قرارداد مشکلات مالی شرکت کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریشرکت ارمغان راه طلایی بدترین تجربه کاری زندگی من بود
از ابتدا بگم که اطلاعاتی که توی آگهی استخدامی میزنن اصلاصحت نداره مثلا مزایا پاداش یا بن غیر نقدی اصلا وجود خارجی نداره
حقوق توافقی معنی نداره هر چیزی که خوشون تمایل داشتن تو قراردادی که حتی اجازه خوندنشو نداری مینویسن و منابع انسانی بسیار ضعیف عمل میکنه کارش هم فقط قرارداد پرسنل هست چون هیچ رفاهیاتی نداره و عملا کاری هم ندارن انجام بدن
نحوه رفتارشون با پرسنل به اندازه نیازشون به اونا بستگی داره
و یه چیزی بسیار آزار دهنده است اینه که پشت سر پرسنل همیشه حرف میزنن و بسیار آدمای دورویی هستن همینطور در مورد پرسنلی که از شرکت رفتن، ولی از کارمندا چیزای دیگه میشنوی چون از شرکت رفتن مدیرا این حرفا رو میزنن و اصلا نمیخوان قبول کنن که به خاطر مدیریت ضعیف و چاله میدونی خودشون هست که نیرو یک ماه هم دووم نمیاره و هنوز درست با شرکت آشنا نشده تا قبل از اینکه درگیر کار بشن از این شرکت میرن این سیاست مدیرا بسیار آزار دهنده و غیر حرفه ای هست که هیچ تشکری از پرسنل نمیکنن
به خاطر این رفتار همه پرسنل رفتار دوگانه ای با مدیریت دارن و پشت سرشون همش حرف میزنن ناراضی هستن
این وجهه بسیار بدی داره
مدیریت همش فکر مسائل شخصی خودشون هستن
و انگار شرکت رو به امون خدا سپردن و مسئولیت رو به کارمندا دادن تمام استرس کار به عهده پرسنل هست
مدیر عامل شرکت کلا تو هپروت هست و حرفای غیر واقعی میزنه بیشتر شبیه جوک هست تا واقعیت
مدیر فنی یه انسان فوق العاده از خود راضی و بسیار بی ادب
مدیر فروش یه انسان بی وجدان که انسانها رو با پول میسنجه و انگار رباط استخدام کرده
حتی حرف زدن همکارا با هم رو گیر میده انگار اسیر گرفته
یه برادر دیگه دارن که اصلا رد داده اصلا ترجیحا حرفی در موردش نمیزنم چون روانش کلا به هم ریخته است مسائل شخصیشو به همه جار میزنه
خلاصه اینکه من کار کردن تو این محیط داغون رو به هیچ کس پیشنهاد نمیدم چون یه تجربه بسیار بد بود
و اینکه کارمندایی که تو شرکت هستن صرفا به خاطر اینکه واقعا مجبورن و به کار احتیاج دارن موندن تعدادشون هم خیلی کمه
انقدر نیرو میره و میاد خسته کننده میشه
شرکت کلی درگیری مالی داره و این برای کارمندا خوب نیست همون حقوق هم درست دریافت نمیکنن
کار کردن تو این شرکت بسیار آزاردهنده بود آثارش تا چند وقت روح منو آزار میداد .
مزایا: جای پارک
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم پیشرفت ساعت کاری بالا عدم شناوری ساعت کاری پایه حقوق کم دریافت سفته برای قرارداد بد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبیشتر از ۲ سال داخل این شرکت بودم با توجه مشتریی هایی که داره تجربه های زیادی در مورد پروژه ها بدست آوردم. و از این بابت خیلی پیشرفت خوبی بود و باعث یادگیریم شد. محیط شرکت بد نبود و از سرکار اومدنم حس بدی نداشتم. بیشتر همکارها حاشیه نداشتند. چند وقت بعد از اتمام همکاری همه حساب کتاب هام رو تسویه کردند. درکل تجربه خوبی داشتم.
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی حقوق خوب پاداش و کارانه تیم حرفه‌ای محیط دوستانه کادوهای مناسبتی دسترس‌پذیری خوب محل کار حجم کاری مناسب امکان یادگیری و رشد
معایب: هدر دادن منابع دریافت سفته برای قرارداد
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبیشتر از ۲ سال داخل این شرکت بودم با توجه مشتریی هایی که داره تجربه های زیادی در مورد پروژه ها بدست آوردم. و از این بابت خیلی پیشرفت خوبی بود و باعث یادگیریم شد. محیط شرکت بد نبود و از سرکار اومدنم حس بدی نداشتم. بیشتر همکارها حاشیه نداشتند. چند وقت بعد از اتمام همکاری همه حساب کتاب هام رو تسویه کردند. درکل تجربه خوبی داشتم.
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی حقوق خوب پاداش و کارانه تیم حرفه‌ای محیط دوستانه کادوهای مناسبتی دسترس‌پذیری خوب محل کار حجم کاری مناسب امکان یادگیری و رشد
معایب: هدر دادن منابع دریافت سفته برای قرارداد
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن دو سال با این شرکت همکاری داشتم و خیلی از این موضوع راضی بودم چون باعث بهبود اینده من شد هرچند که به دلایل خانوادگی از تهران رفتم.
به همه پیشنهاد میکنم اگه میخوان واقعا پیشرفت کنن و تجربه خوب و همکاری مثبتی داشته باشن این شرکت رو انتخاب کنن. شرکت خوبیه تو لول واقعا قابل قبولیه سطح فعالیت های شرکت و مزایای مناسبتی داشتیم. من با مدیرم فوق العاده ارتباط خوب و مثبتی داشتم که همیشه در کنار همکاران و کارمنداشون بودن . ایراد هایی هم بوده قطعا همه شرکت ها دارن ولی من راضی بودم و هنوزم دوستانی تو شرکت دارم.
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی حقوق خوب پاداش و کارانه زمان کاری شناور تیم حرفه‌ای تیم صمیمی محیط دوستانه کادوهای مناسبتی دسترس‌پذیری خوب محل کار حجم کاری مناسب برگزاری دوره‌های آموزشی
معایب: ساعت کاری بالا جلسات کاری بیش از اندازه
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن دو سال با این شرکت همکاری داشتم و خیلی از این موضوع راضی بودم چون باعث بهبود اینده من شد هرچند که به دلایل خانوادگی از تهران رفتم.
به همه پیشنهاد میکنم اگه میخوان واقعا پیشرفت کنن و تجربه خوب و همکاری مثبتی داشته باشن این شرکت رو انتخاب کنن. شرکت خوبیه تو لول واقعا قابل قبولیه سطح فعالیت های شرکت و مزایای مناسبتی داشتیم. من با مدیرم فوق العاده ارتباط خوب و مثبتی داشتم که همیشه در کنار همکاران و کارمنداشون بودن . ایراد هایی هم بوده قطعا همه شرکت ها دارن ولی من راضی بودم و هنوزم دوستانی تو شرکت دارم.
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی حقوق خوب پاداش و کارانه زمان کاری شناور تیم حرفه‌ای تیم صمیمی محیط دوستانه کادوهای مناسبتی دسترس‌پذیری خوب محل کار برگزاری دوره‌های آموزشی
معایب: ساعت کاری بالا جلسات کاری بیش از اندازه
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریاز روز اول که وارد این شرکت شدم، مدیرم با نهایت احترام و حرفه‌ای برخورد کرد. اولین مصاحبه‌ام با او بود و واقعاً از نحوه‌ی کار و صداقتش لذت بردم. به من قول حقوق خوبی دادن و دقیقاً همون حقوق رو سر وقت واریز کردن. هیچوقت دروغ نگفتن و همیشه راست و درست باهام رفتار کردن.
از لحاظ کاری، محیط بسیار دوستانه و حمایتیه. مدیرعامل همیشه قدردان زحمات ما هستن. حریم شخصی ما کاملاً رعایت میشه و اگه هم سوالی داشته باشیم با کمال احترام جواب میدن. سیستم‌های نظارتی فقط برای امنیت شرکت هستن و هیچوقت از این امکانات سوءاستفاده نمیکنن.
همکاران بسیار مودب و محترم هستن. مدیر فنی همیشه جلسات رو با نظم و احترام برگزار میکنه و هیچوقت برخورد ناشایستی نداشته..
در کل، این شرکت جای خوبی برای کار کردن و رشد کردنه. اگه دنبال محیطی حرفه‌ای و دوستانه هستید، حتماً رزومه‌تون رو ارسال کنید.
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی حقوق خوب پاداش و کارانه زمان کاری شناور تیم حرفه‌ای تیم صمیمی کار با آخرین تکنولوژی ها
معایب: ساعت کاری بالا
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریاز روز اول که وارد این شرکت شدم، مدیرم با نهایت احترام و حرفه‌ای برخورد کرد. اولین مصاحبه‌ام با او بود و واقعاً از نحوه‌ی کار و صداقتش لذت بردم. به من قول حقوق خوبی دادن و دقیقاً همون حقوق رو سر وقت واریز کردن. هیچوقت دروغ نگفتن و همیشه راست و درست باهام رفتار کردن.
از لحاظ کاری، محیط بسیار دوستانه و حمایتیه. مدیرعامل همیشه قدردان زحمات ما هستن. حریم شخصی ما کاملاً رعایت میشه و اگه هم سوالی داشته باشیم با کمال احترام جواب میدن. سیستم‌های نظارتی فقط برای امنیت شرکت هستن و هیچوقت از این امکانات سوءاستفاده نمیکنن.
همکاران بسیار مودب و محترم هستن. مدیر فنی همیشه جلسات رو با نظم و احترام برگزار میکنه و هیچوقت برخورد ناشایستی نداشته..
در کل، این شرکت جای خوبی برای کار کردن و رشد کردنه. اگه دنبال محیطی حرفه‌ای و دوستانه هستید، حتماً رزومه‌تون رو ارسال کنید.
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی حقوق خوب پاداش و کارانه زمان کاری شناور تیم حرفه‌ای تیم صمیمی کار با آخرین تکنولوژی ها
معایب: ساعت کاری بالا
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریتمامی تجربه های مثبتاگر دقت کنید در یک بازه زمانی کوتاه با ادبیات مشابه توسط منابع انسانی گذاشته شده است
خلاصه که در یک کلام دوستان الفرارررررررر
شرکت ارمغان راه طلایی یکی از بهترین تجربه‌های کاری من بوده. از همون ابتدا همه‌چی شفاف و درست بود. اطلاعاتی که توی آگهی استخدامی داده بودن کاملاً دقیق بود و تمام مزایا، همون‌طور که گفته بودن، ارائه دادن.
حقوق توافقی کاملاً مشخص و طبق قرارداد پرداخت میشه. از نظر رفتار، مدیرم همیشه با احترام با من برخورد میکرد.
محیط کاری دوستانه و حرفه‌ایه. هیچوقت با رفتار دوگانه مواجه نشدم و همیشه فضای کار مثبت و سازنده بوده. هرچند که بعضیا تلاش میکردن خرابش کنن ولی کسی اهمیت نمیداد.
مدیرعامل شرکت آدم دلسوزی هست و همیشه تلاش میکنه بهترین تصمیمات رو برای شرکت و پرسنل بگیره.
همکاران بسیار دوستانه و محترم هستن و محیط کاری پر از احترام و همدلیه.
در کل، شرکت یک محیط خوب برای کار و پیشرفت هست و من به همه توصیه میکنم اگه دنبال یه جای خوب برای کار میگردین، حتماً به این شرکت رزومه بدین.
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی حقوق خوب پاداش و کارانه تیم صمیمی محیط دوستانه کادوهای مناسبتی امکان یادگیری و رشد
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریشرکت ارمغان راه طلایی یکی از بهترین تجربه‌های کاری من بوده. از همون ابتدا همه‌چی شفاف و درست بود. اطلاعاتی که توی آگهی استخدامی داده بودن کاملاً دقیق بود و تمام مزایا، همون‌طور که گفته بودن، ارائه دادن.
حقوق توافقی کاملاً مشخص و طبق قرارداد پرداخت میشه. از نظر رفتار، مدیرم همیشه با احترام با من برخورد میکرد.
محیط کاری دوستانه و حرفه‌ایه. هیچوقت با رفتار دوگانه مواجه نشدم و همیشه فضای کار مثبت و سازنده بوده. هرچند که بعضیا تلاش میکردن خرابش کنن ولی کسی اهمیت نمیداد.
مدیرعامل شرکت آدم دلسوزی هست و همیشه تلاش میکنه بهترین تصمیمات رو برای شرکت و پرسنل بگیره.
همکاران بسیار دوستانه و محترم هستن و محیط کاری پر از احترام و همدلیه.
در کل، شرکت یک محیط خوب برای کار و پیشرفت هست و من به همه توصیه میکنم اگه دنبال یه جای خوب برای کار میگردین، حتماً به این شرکت رزومه بدین.
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی حقوق خوب پاداش و کارانه تیم صمیمی محیط دوستانه کادوهای مناسبتی امکان یادگیری و رشد
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریوقتی کامنتا رو‌خوندم و به نظرات مثبت رسیدم به نظرم خنده دارترین جوک ها رو دارم میخونم و کاملا مشخصه که مدیران دست به کار شدن و خودشون کامنت گذاشتن به صورتی که هیچ‌کس هم شک نمیکنه کار خودشونه !!!!!!!!!!
تو این شرکت نه شفافیت وجود داره نه جو دوستانه نه حقوق درست
هیچ پیشرفتی نمیتونی داشته باشی چه علمی چه مالی
حتی یه وام ساده هم نمیدن به کسی که کارش گیر باشه
اگر تو ارمغان میخوای کار کنی فقط یه حقوق بخور نمیر داری هیچ مزایا یا پاداشی نمیگیری
مدیر عامل فقط و فقط در حال دید زدن پرسنل از دوربین هست و با هدست صداها رو هم میشنوه
پس هیچ امنیتی هم نداری
وقتی بخوای پنج دقیقه استراحت کنی سریع بهت هشدار میدن
چون فقط کارشون کنترل کردن هست
این شرکت اصلا رفتار حرفه ای با پرسنل نداره
نه نسخه قرارداد نه فیش حقوقی و قوانین مسخره برای ورود و خروج
خلاصه بگم نظرات مثبت از سمت مدیران شرکت نوشته شدن پس واقعی نیستن
من پنج سال توی این شرکت کار کردم. همه شرکت ها مشکلاتی دارند ولی به نظرم در حق ارمغان بی انصافی شده. روزی که من اومدم تو این شرکت واقعا حجم کامنت های منفی زیاد بود ولی طی یه مدت که به خودم فرصت برای شناخت دادم متوجه شدم صاحبان شرکت آدم های خوبی هستند و محیط کار نسبتا خوبی داره. مثلا من در چندین مورد که نیاز به یادگیری داشتم و یکی از برادران که از صاحبان شرکت هست با افتادگی و تواضع موارد رو بهم یاد دادن و بعد از یکی از مدیران شرکت خواستن که به من کمک کنند تا بتونم با کار آشنا بشم.حتی با اینکه بنده متاهل بودم و مشکل رفت و آمد داشتم تصمیم گرفتم تو شرکت بمونم. درباره حقوق و مزایا ما فقط اوایل سال 1402 تاخیر در پرداخت داشتیم که اونم کلا سه ماه طول کشید، خیلی برای ما سخت بود ولی خب زود برطرف شد به گونه ای نبود که ادامه دار بشه. بعد یه مدت بهمون بن غیر نقدی دادن، میتونستیم بریم هر فصل خرید ارزاق کنیم. من آخر سال مهاجرت به کانادام جور شد و مجبور بودم زودتر تسویه کنم و خیلی هم راحت باهام زودتر از موعد سه ماه تسویه کردن ..... به نظرم صادقانه فیدبک بدیم و در کنار نقاط ضعف ، تجربیات مثبتمونم بگیم بد نیست . من به عنوان کسی که همین کامنتارو خونده بود و با بد دلی وارد شرکت شد از همکاری با این شرکت حس خوبی داشتم چون نقاط قوتش بیشتر از منفی بود.
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع حقوق خوب تیم حرفه‌ای کادوهای مناسبتی امکان یادگیری و رشد
معایب: جلسات کاری بیش از اندازه عدم امکان استراحت بین کار
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریآشغال ترین شرکتی که میتونه وجود داشته باشه در هر زمینه و هر سمت کاری ی
اصلا افتضاح عجیب غریب نه حقوق درستی میدن نه بیمه درستی نه حقوقی نه اضافه کاری همه چی زوریه
همه چی مانیتور میشه اصلا نرید برای استخدام روز اول کلی دروغ میگن اخرم هیچی به هیچی سفته میگیرن بهت نمیدن اخرش
شرکت ارمغان طلایی بر خلاف موقعیت و ظاهر ساختمونی که داره که تقربیا همه افرادی که اونجا مشغول به کار میشن گول اون رو میخورن ، مثل یه کافی نت دور میدون انقلاب هست که هیچ شباهتی که به شرکت با زمینه فعالیت IT نداره .
ساعت کاری شرکت از ساعت 8.30 صبح تا 17 بعد از ظهر هست و پنجشنبه ها هم تا 12.30 که مسلما شما سر ساعت نمیتونین از شرکت خارج بشین ، چون مدیر فنی شرکت برای سرگرم کردن خودش میاد و میشینه کنار شما و از خاطرات نه چندان جذابش تعریف میکنه .
سیستم ورود و خروج شرکت همش دست واحد مالیه و شما اگه بخواین بدونین که در فلان تاریخ چه ساعتی اومدین ، اگه با واحد مالی اوکی باشین میتونین زنگ بزنین و بپرسین در غیر این صورت کسر کار میخورین . واحدی به نام امور اداری و منابع انسانی نداره و دقیقا مثل یه مغازه کافی نت اداره میشه اونجا .
در بحث حقوق و مزایا هم تمامی قرارداد ها پایه وزارت کار رد میشه (حتی اگه حقوق شما رو 10 میلیون هم رد کنن) و مثل یه کارگر رفتار میشه با کارمندان . در زمان استخدام به شما گفته میشه که پرداختی حقوق ها به موقع هست ولی فقط قسمت پایه وزارت کار به موقع هست و اون قسمت بیشتر حقوق رو هر وقت که حالشون خوب باشه میدن که معمولا اینطور نیس. چیزی هم به عنوان مساعده وجود نداره . خاطرم هست که یکی از کارمندان شرکت یه مشکل مالی داشت و در اون زمان سه ماه بود که شرکت قسمت دوم حقوق رو نداده بود ، زمانی که درخواست کرد با پرخاش و داد و بیداد مدیران اصلی شرکت که صاحبان شرکت بودند مواجه شد و درنهایت پولی به ایشون پرداخت نشد .
در بحث امکانات رفاهی کلا دو عدد ماکروفر برای 5 طبقه وجود داره که یکی برای مدیریت هست و دیگری داخل یکی از طبقات که فقط اعضای همون طبقات امکان استفاده از اونا رو دارن . نظافت خیلی اهمیتی برای کارکنان وجود نداره.
کل شرکت و جایگاه های اصلی شرکت به صورت خانوادگی اداره میشه و هرچقدر هم شما دلیل و منطق برای اصلاح یه کار بیاری ، اون کار از طرف بقیه اعضای خانواده رد میشه .
یک بار برای انجام کار شرکت تا 10 شب مجبور شدیم که شرکت بمونیم ، منتظر اسنپ بودیم که یکی از مدیران اصلی شرکت گفت بیا من میبرمت تا ایستگاه اتوبوس از اونجا برو !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
اگر شما تا دیر وقت برای کار شرکت ، در شرکت حضور داشته باشی فردا باید سرساعت حضور داشته باشی در غیر این صورت کسر کار میخورین
اونجا مدیران مجموعه دوست دارن تا کارمندشون دیر بیاد ، چون باید از حقوقش به طرز ناجوانمردانه ای کم میکنن که باعث میشه هزینه های شرکت کم بشه
یه موضوع دیگه هم هست که اگه شما یک ماه کاری برای انجام دادن نداشته باشی تا زمانی که نگی حقوق رو کی پرداخت میکنین کاری باهات ندارن و خوشحال هم هستند که ویترین کارمنداشون توی شرکت هستن و مشغول به کارند .
برای موضع تسویه هم اگه پیگیری نکنین ممکنه تا دوسال هم طول بکشه پرداختشون .
خلاصه اگه ادمی هستین که میخواین روز رو به شب برسونین و یه حقوقی براتون واریز بشه چند ماه بعد جای خوبی رو انتخاب کردین ، ولی اگه غیر از این هست توی تصمیمتون تجدید نظر کنین .
۱-مدیریت
مدیریت این مجموعه به عهدی اعضای یک خانواده که عملاً رابطه ی عجیب و خارج از احترامی با هم دارند قرار دارد و این خارج بودن ازاحترامی را در رابطه با کارمندان هم میشود دید.
خودشیفتگی و صاحب نظری در همه موارد در بین مدیر بخش فنی موج می زند و شما باید ساعت ها به خاطرات دور از حقیقت ایشان گوش دهید واگر صبح زود سر کار حاضر شوید با حضور مدیر عامل در کنار خود مواجه خواهید شد که از اهدافی صحبت می‌کند که هیچگاه محقق نمی شوند و کلا نحوه درآمد شرکت پیچیده و بحث بر انگیز است.
در پارکینگ چند ماشین خارجی وجود دارد که همیشه در حال خرید و فروش هستند و اگر با معاملات این ماشین ها در پارکینگ مواجه شدید تعجب نکنید
۲- حقوق و دست مزد
شک نکنید که شما همیشه با عدم شفافیت محاسبه حقوق مواجه هستید و هیچگاه به شما یک فیش حقوقی ساده نمی دهند و تاخیر در واریز برای چندین ماه وجود دارد و اگر اعتراض کنید با پاس کاری بین مدیریت های مختلف مواجه میشوید و وعده های به شما داده خواهد شد که هیچگاه عملی نخواهند شد.
تسفیه حساب یک سال با پیگیری شبانه روز و کسری بسیار زیاد انجام می شود.
حداقل عیدی و سنوات آن هم با تاخیر چندین ماه
بارها شاهد دعواها و شکایت کارکنان بودم
۳- نظافت و رسیدگی به امور رفاهی
شاید باورش برای شما سخت باشد اما این امکان وجود دارد که در سرویس بهداشتی مایع دسشویی نباشد و برای دریافت دستمال کاغذی باید بارها تقاضا کنید میز کار شما هرگز تمیز نمیشود و هیچ امور رفاهی در اختیار شما قرار نخواهد گرفت و اگر ماشین داشته باشید و پارکینگ خالی باشد شما باید ماشین را بیرون شرکت پارک کنید که معمولا جای پارک وجود ندارد.
غذای را باید خودتون گرم کنید که فقط گاز رو میزی وجود دارد
چای را خودتون با یک کتری ما قبل تاریخ باید دم کنید
البته در هر طبقه یک یخچال که سالها نظافت نشده وجود دارد
۴- مسائل فنی و تجربه کاری
همه امور تولید نرم افزار به صورت سنتی و فارق از متدولوژی های تولید نرم افزار انجام می شود البته توهم استفاده از روش های اجایل دارند که هیچ کدام از رویه های آن رعایت نمی شود
تقریبا نیروی های خوب یا وجود ندارند یا به امور شخصی خود می رسند
بنظر من برای کارآموزی هم مکان مناسبی نیست چون باعث شکل گیری تفکر اشتباه از تجربه ی کاری میشود.
۵- حریم شخصی و حفظ احترام و امنیت
حریم شکنی وجود دارد و امنیت شما ممکن است حفظ نشود
۶- ساعت کاری
ساعت کاری شناور وجود ندارد و شما یک دقیقه هم تاخیر داشته باشید چندین برابر به شما کسر کار خواهد خورد
کسر کار و اضافه کار کاملاً غیر شفاف است
مزایا: بیمه
معایب: عدم دریافت پاداشحقوق ناکافیمدیریت ضعیفبد قولعدم پرداخت به موقع حقوقکنترل برنامه نویس ها با دوربینهدر دادن منابع
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریدر خصوص بحث حقوق و دستمزد و یا امکانات رفاهی، و در کل سیاست مالی ارمغان در قبال کارکنان، می توان گفت که مدیریت واحدهای چندگانهء آن، در واقع بر عهدهء مالکان حقیقی این شرکت خصوصی می باشد. به بیان ساده تر، بر خلاف ذهنیت خیلی از مدیرانی که در شرکت های دیگر با آن ها سر و کار دارید و قرار نیست هزینهء شما را از جیب خود بپردازند، در ارمغان این ماجرا کاملاً برعکس است و معمولاً انعطاف یا قدرشناسی چندانی در این باره از سمت آن ها مشاهده نخواهید کرد.
معمولاً نیروهای توانمند شرکت مدّت زیادی در ارمغان نمی مانند و نرخ نقل و انتقالات شرکت کمی بالاتر از حد معقول می باشد. پایه های حقوق چیزی در حدود نصف رقم درخواستی شما معیّن می شود که در اوایل هر ماه پرداخت می شود، امّا بخش های دیگر حقوق شما و مابقی آن، بدون تعهّد و پیروی از نظم خاصّی در اواسط ماه جاری یا حتّی ماه آینده واریز خواهد شد.
واحد فنی، فرآیند و روال مشخّصی ندارد و روند سنّتی و اداری آزار دهنده ای دارد. مدیر بخش فنی، تجربهء کار در جایگاه کارمند را ندارد و این موضوع، درک مشکلات کارمندان را اندکی برای او دشوار می سازد. ضمناً از آن جایی که مدیران بخش های مختلف شرکت، از بستگان درجه یک یکدیگر محسوب می شوند، عملاً انتظار تغییر و تحوّل معناداری در ساختار و روش های مدیریتی شرکت نمی توان داشت و اگر با رفتار آن ها به مشکلی برخوردید، احتمالاً شرکت را ترک خواهید کرد. علی رغم آگاهی نسبتا خوبی که مدیر فنی دربارهء قواعد کسب و کاری پروژه ها دارد، در سطح اپلیکیشن و مباحث مربوط به معماری و برنامه نویسی فاقد دانش لازم برای اظهار نظر است، با این حال گهگداری در مسائلی، صرفاً با تکیه بر خودشیفتگی و غرور کاذبی که تقریباً دربارهء همه چیز دارد و همچنین این رویکرد که "من همیشه درست می گویم"، شاهد دخالت هایی بیجا از جانب ایشان خواهید بود. مرزبندی درستی بین خود و کارمندان نداشته و رفتارهای بعضاً کودکانهء وی هر از گاهی موجب ایجاد حواشی و دلخوری های ریز و درشت در واحد فنی می شود. این سطحی نگری را می توان حتی از نحوهء تنظیم و انجام مصاحبه های شغلی فنی شرکت نیز دریافت. به هر جهت، از این جهت که مطمئنم هر کسی توانایی تحمل همچین مدیرانی را نخواهد داشت، لازم دانستم تا اشاره ای ولو کوتاه به این مورد داشته باشم.
برای نیروهای تازه کار، به مدّت یکسال، می شود ارمغان را محلّ نسبتاً خوبی برای آشنایی با حوزه های گوناگون IT و طراحی نرم افزار دانست امّا برای افراد باتجربه تری که تمایل دارند فعالیت های متفاوت و مهمی داشته باشند و در ازای آن از حقوق و تسهیلات خوبی بهره مند شوند، ارمغان گزینهء چندان خوبی نیست. به منظور حصول اطلاعات بیشتر از عمق و ابعاد خدمات و کیفیت محصولات ارمغان هم کافیست به وبسایت رسمی این شرکت مراجعه نمایید :)
مزایا: حجم کاری مناسبآشنایی با تکنولوژی های مفید
معایب: عدم دریافت پاداشحقوق ناکافیپایه حقوق کممدیریت ضعیفبی نظمی کاریبد قولعدم کنترل اعصابعدم پرداخت به موقع حقوق...مشکلات مالی شرکتشرکت کوچک
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریشرکت همه روزه از 8:30 تا 18 فعاله و پنجشنبه هام تا ساعت 12:30. هیچ رقمه زیر بار تعطیلی پنجشنبه یا شناوری ساعات کاری هم نمیرن و حتی اگه کاری هم برای انجام دادن نداشته باشی بازم باید بری و چراغ شرکتو روشن نگه داری :) بر خلاف خیلی جاهای دیگه به ازای هر مقدار تاخیر، دو برابر کسری کار واست منظور میشه و ضمناً بیشتر از 4 ساعت مرخصی ساعتی رو هم یه روز مرخصی کامل در نظر میگیرن. معمولاً ساعت های کاری رو قبل از تایید نهایی تحویلت میدن تا خودتم امضاش کنی و خیلی دقیق باید همه چی رو چک کنی چون اشتباه به ضرر تو و به نفع شرکت توش خیلی وجود داره، البته اگه همهء موارد رو کشف کنی و بهشون بگی خیلی راحت واست اصلاحش می کنن
از نظر امکانات رفاهی در این حد بدونین که مثلاً هر دو ماه یه بار شاید یکی دو بسته دستمال کاغذی بهتون بدن و حتّی تو شرایطی مثل الآن هم بعید میدونم مایع های دستشویی به موقع تعویض بشه یا فکر خاصی واسه ضد عفونی بودن دفتر و میز کارکنان اندیشیده باشن. کلاً اولویت اول همیشه شرکته و در آخر اگه چیزی موند واسه کارمندا خرج می کنن و بچه ها معمولاً اگه چیزی بخوان خودشون تهیه می کنن
قرارداد و حقوق پایه مثل خیلی دیگه از شرکت های خصوصی در پایین ترین حدّ ممکن بسته میشه. همین حقوق نه چندان بالام همیشه چندبخشی محاسبه میشه و معمولاً تاریخ مشخصی واسه ریختنش وجود نداره و صرفاً بالاخره، با تعویق و بدون سوخت و سوز، پرداخت میشه. سنوات معمولاً زودتر از 6 ماه بعد از تسویه تون بهتون داده نمی شه و حتماً چندین مرتبه باید خودتون پیگیری کنین و واحد مالی هم تا چند جلسه وقتتونو هدر نده کاری واستون نمیکنه. یادم میاد عیدی سال 98 رو 28 فروردین به حسابمون ریختن :) در کل هیچ شفافیتی تو بحث حقوق و دستمزد کارکنان وجود نداره و مدیریت همواره کارمندارو تشویق میکنه هیچ صحبتی در این باره نداشته باشن که تا وقتی مجبور نشدن حقوق کسی رو زیاد نکنن. تبعیض، وعدهء سر خرمن و دروغ های ریز و درشت تو این شرکت موج میزنه. با اینکه برعکسش عنوان میشه و روی اون هم خیلی تبلیغ میشه، حتی روزهای کاری پرسنل هم میتونه با هم فرق داشته باشه، یکی همش مرخصی میگیره، یکی چندشنبه ها نمیاد، یکی دیر میادو مشکلی هم باهاش ندارن، ولی همهء این ها به این بستگی داره که شرکت چقدر کارش به شما گیر باشه و اگر نباشه قطعاً شرایطتتون از حداقل ها و استانداردهای وزارت کار هم میتونه بدتر باشه
شرکت توسّط اعضای یک خانواده اداره میشه و برخلاف ادّعای اونها برخوردشون با کارکنان خیلی سنّتی و تحت تاثیر تفکرات تاریخ مصرف گذشتهء اونهاست. هر وقت بخواین مرخصی بگیرین ازتون توضیح میخوان که کجا میرین و برای چه کاری می خواین مرخصی بگیرین و مجبورین بجای خودتون یه جانشین هم پیدا کنین تا در نهایت درخواستتون امضاء بشه. سیستم اداری شرکت هنوز با کاغذ و قلم پیش میره و امکان نداره شما لازم نباشه چند طبقه بالا و پایین برین. از سامانه های مدیریت پروژه هم طوری استفاده میشه که صرفاً بشه ادّعا کرد همچین سیستمی تو شرکت وجود داره و همین. غالباً، مدیریت همهء تقصیراتش رو گردن بقیه کارمندان میندازه، مثلاً مدیر درخواست مساعدهء شما رو نمی خواد امضا کنه و میگه واحد مالی سر به هوا بوده و ایشون اصن درخواست شما رو به بنده نداده. بعضی وقتا حتّی علت به تعویق افتادن پرداختی ها رو هم همچین مواردی عنوان می کنن.
نسبت به روابط شخصی کارکنان خیلی حساس هستن، حتی با معاشرت و هم صحبت شدن کارمندای واحدهای مختلف هم مشکل دارن و تذکر میدن و آنچنان در قید و بند احترام به حریم شخصی افراد نیستن. یکی از مهمترین کارهای مدیریت، چک کردن ساعت به ساعت کارمندان از طریق دوربین های شرکته. حتّی ممکنه شوخی شوخی سر کمد یا کشوی میز کار شما هم برن. رفتار مدیر بخش به شدت غیر حرفه ای و تنش زاست. از پیشنهاد دوستی دادن به تعداد قابل توجّهی از کارمندان شرکت یا پیامک و تماس های غیرضروری و شبانه گرفته تا دعواهای لفظی یا بحث هایی که دو سه هفته یه بار با نیروهاشون دارن. هر کسی از شرکت میره، مدیریت ادعا می کنه که نیروی خوبی نبوده و اخراج شده ولی خب صحت نداره. میگن این شرکت به نیروهاش خیلی اهمیت میده ولی به یاد ندارم تو اون چندسال دیده باشم به کسی بخاطر زحمات و فشار کاری زیادی که یه مدّت برای شرکت متحمّل شده پاداش بدن یا حتّی لفظاً قدردانی ای از اون شخص بکنن. شرکت خیلی راحت نیروهاشو از دست میده و حتّی فضای مسموم و کسل کننده ش جوریه که اکثر متقاضیان کاری که تازه به شرکت اومدن هم معمولاً بعد دو هفته یا حداکثر دو ماه شرکت رو ترک می کنن. رفتار مدیر طوری هست که به هر نحو و با صرف کمترین هزینه سعی میکنه نیروهاشو حفظ کنه و این کار، بیشتر اوقات، به شکل احساس گناه دادن به شخص بابت رفتن از شرکت، وعده دادن به آینده ای که اون فرد می تونه درش نقش مهمی در یه پروژهء عالی و حساب شده داشته باشه و غیره انجام میشه
بخش فنی تقریباً همهء مشخصات مدیر سمّی و محیط کار ناسالم رو داره در نتیجه اینجارو حتی به نیروهای تازه کار هم پیشنهاد نمی کنم چون احتمالاً به کندی بتونن تو این شرکت رشد کنن. از طرفی نیروهای حرفه ای و مجرّب هم از رکود و بی ثمری فنی شرکت سرخورده خواهند شد
ارمغان حداکثر 30 نفر پرسنل داره که تو پنج طبقهء بزرگ پخش شدن. پارکینگ شرکت همیشه چنتا بنز و بی ام و چیدن که متعلق به هیئت مدیره س ولی با این حال واسه پرداخت حقوق و عیدی شما مشکل مالی زیاد دارن و شمام بیشتر از این خجالت زده شون نکنین. حجم کارای جدید شرکت زیاد و روی برنامه نیست. شرکت برنامه نویس خارق العاده ای نداره و معمولاً کسایی که بخاطر دانش کم یا سن زیاد، کار عوض کردن واسشون آسون نیست تو این شرکت موندگار شدن و راضی و قانع هستن، حتی واسه بعضیا، داشتن وقت آزاد تو شرکت و هیچ کاری نکردن امتیاز مثبت محسوب میشه چون با خیال راحت میتونن به کارای شخصی خودشون برسن و خلاصه ارمغان راه طلایی همچین جاییه
مزایا: وجود یک همکار خوب و دوست داشتنیاوقات فراغت زیادآزاد بودن نسبی پوشش کارکنان
معایب: عدم دریافت پاداشحقوق ناکافیپایه حقوق کممدیریت ضعیفمدیران بی تجربه یا بدتجربهبی نظمی کاریبد قولدرک نادرست از کارمندعدم کنترل اعصابعدم پرداخت به موقع حقوقکنترل برنامه نویس ها با دوربینجوّ مسموم و مردهبی اعتمادی کارکناناظهار به سرآمدی و موفّقیّت روز افزونانتظار از کارمند در حد ژاپن و وقت درخواست، اینجا ایران استوجود حواشی و رفتارهای غیرحرفه ای زیاد در تیم فنیدخالت در زندگی خصوصیمشکلات مالی شرکت
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری