تجربه‌های کاری

توی مرحله اول در مورد کلیات کاری و مباحثی مثل اینکه چرا میخوای از کار قبلیت بیای بیرون، انتظارت از محیط کار بعدیت چیه، هدفت واسه آینده چیه و این چیزا پرسیدن
توی مرحله دوم یه آزمون کتبی برام ارسال شد که یه متن انگلیسی در مورد اینوست داخلش بود برای ترجمه؛ خواسته بودن سایت رو تحلیل کنم و چند مورد دیگه
توی مرحله سوم هم با مدیر منابع انسانی مصاحبه کردم
و در مرحله چهارم هم قرار بود با مدیرعامل مصاحبه کنم که رد شدم
انسان های بسیار متخصصی اونجا هستن که میتونن به رشد شما کمک کنند

لذت بودن در تیم های حرفه ای تحت نظارت مدیریت
 حرفه ای تر رو من در اسمارت آپ تجربه کردم. گرچه مدت کوتاهی به عنوان کارآموز در یکی از استارت آپ های موجود در این شرکت فعالیت داشتم اما از همون روز اول تفاوت فرهنگ سازمانی، ساختار فلت، رفتار شایسته و پرورش استعداد اعضا رو در همه بخش های شرکت احساس کردم.