شرکت انرژی دانا یک مجموعه خصوصی است که با هدف ارائه پروژههای بالادستی نفت و گاز و در سال ۱۳۷۹، فعالیت خود را آغاز کرد و اکنون یکی از پیشگامان این صنعت است.
این گروه فعال با بهکارگیری نیروی انسانی متخصص و با تجربه در صنعت نفت و استفاده از سامانههای نوین توانسته است تا جایگاه مطلوب و ممتازی را در عرصه فعالیتهای نفتی به دست آورد.
بهگونهای که هماکنون این شرکت به لحاظ وسعت خدمات و فعالیتها در بالا دستی نفت، رضایت کارفرمایان، توسعه دانش فنی مورد نیاز، کیفیت و بهرهوری بالای کارهای انجام شده به یک برند ملی و منطقهای تبدیل شده است.
ویرایش اطلاعات شرکتسلام. شرکت انرژی دانا در کل شرکتی هست که به موارد فرهنگ سازی اهمیت میده و اموزش زیاد برگزار میکنه.اما ارزیابی و کارایی این اموزش ها سنجیده نمیشه و مدیران که تعداد کمی هم ندارن بخاطر سیستم گزینشی که رفتار بین فردی آدما با زیر مجموعه رو خیلی اهمیت نمیده، باعث شده نگاهی بالا به پایین داشته باشن و عملا دیکتاتور پرور بشه این سیستم. البته در سیستم مدیران باسواد و بااخلاق و رفتار انسانی هم کم نیستن. اما متاسفانه مدیران سمی چهره بدی به سازمان میدن و باعث از بین رفتن برند سازمانی و بوجود اومدن فرسایش شغلی میشن. عموما این مدیران دارای تروماهای روانشناختی هستن و اکثرا آگاهی هم ندارن از خودشون و رفتاراشون. مثلا در واحد ما مدیر تفویض اختیار نمیده.شناوری نداریم رسما و دورکاری علی رغم موجود بودن بهمون نمیدن. با اینکه فیدبک به منابع انسانی داده شده اما تغییری ایجاد نشده. ارتقا در سیستم دانا هم احتمالا ده الی بیست درصدش شایسته سالاری باشه یا اینکه اتفاق خاصی بیفته تا شخصی دیده بشه. در غیر اینصورت روابط و لابی ها تعیین کننده ارتقا های سازمانی و مالی(حقوقی) هست و خیلی چشم اندازی برای ارتقا و ایجاد انگیزه حداقل در بخش ما دیده نمیشه.
امیدوارم این مسائل حل بشه.
مزایا: بیمه تکمیلی
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفهای عدم پیشرفت ساعت کاری بالا جلسات کاری بیش از اندازه عدم شناوری ساعت کاری حقوق ناکافی عدم پرداخت به موقع حقوق مشکلات مالی شرکت مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربهی کاریمن در حال حاضر در ‘منابع انسانی’ شرکت انرژی دانا بصورت تمام وقت و به مدت ۱ تا ۳ سال مشغول به کار هستم.
