شركت خدمات صنعتي وابسته به ايرانخودرو با محتوي فعاليتهاي تخصصي لجستيكي 3pl و 4PL
ویرایش اطلاعات شرکتبا سلام
بنده قصد دارم در این پست تجربه ۲.۵ سال کار خود در شرکت ایران خودرو رو براتون به اشتراک بزارم.
سال ۱۳۹۹ از طرف شرکت ایران فاوا گسترش که وظیفه جذب نیرو برای شرکت را دارد بعنوان نیرو برنامه نویس وارد شرکت ایران خودرو شدم. محل کار بنده معاونت سیستم ها با مدیریت آقای محمد روهینا مشخص شد.این معاونت بخش اصلی آیتی و نرم افزار این شرکت خودرو سازی می باشد. با تشخیص مدیریت و مصاحبه انجام شده محل کار بنده اداره سیستم های مکانیزه تامین و لجستیک با ریاست آقای مهدی طالبیان مشخص شد.
بنده از آغاز ورود درگیر طراحی یک پروژه فورس ماژول شدم و اینقدر درگیری کاری داشتم که اصلا فرصت فکر کردن به شرایط محل کار رو نداشتم و یه جورایی اضافه کاری اجباری شده بود تا حدود ۶ماه ، در حین کار اخلاق های دو قطبی رییس این اداره رو میدیدم ولی چون اولویتم کار بود زیاد اهمیت نمیدادم تا اینکه یواش یواش تحمل کردنش بشدت سخت شده بود جوری که تمام همکارای اون اداره از دستش می نالیدن ، اخلاق های مختلف روزانه ،بی ارزش کردن کار ،تخریب شخصیتی همکار ها ، اجباری کردن اضافه کار، دخالت در امور شخصی و...تنها بخشی از ویژگی های شخصیتی این آدم بود.بعد از حدود یکسال به پیشنهاد خود شرکت قرارداد جدید بنده رو با خود شرکت ایران خودرو تنظیم کردند. با اتمام فرایند ایران خودرویی شدن متوجه شدم حقوقم حدود ۳میلیون تومن افت پیدا کرده است. بنده چند بار اعتراض کردم و قول دادند که بزودی اصلاح میشود ولی متاسفانه بعد از حدود ۸ماه دوندگی این اتفاق نیافتاد .همراه با بنده قرارداد حدود ۱۸ نفر دیگر از همکار ها نیز با خود شرکت مادر بسته شد. بنده بعد از مدتی بخاطر اخلاق های زننده ریسم و حقوق غیرقابل تحمل (در حد کارگر) درخواست استعفا را به مدیر مستقیمم فرستادم ولی ایشون موافقت نکردن و قول افزایش حقوق دادن. همون وعده سر خرمن و حدود ۶ ماه دیگه بنده را سرکار گذاشتن . بعد از نامه استعفا ریسسم دسترسی به شبکه ،اسکایپ و...بنده رو بطور کامل قطع کرده بود حتی امکان اضافه کاری و....نداشتم .نمره ارزیابی پایین و...
جوری که نهایت فشار رو ایجاد کردن برای اخراج من . بنده جهت تعیین تکلیف شدن هر روز به مدیریت مراجعه می کردم اما متاسفانه ازملاقات با بنده طفره می رفتن.
در نهایت ۱ ماه پیش بدون اطلاع قبلی زمانی وارد شرکت شدم کارت بنده غیر فعال شده بود متوجه شدم که قرارداد بنده تمدید نشده است.
همه این مطالب رو نوشتم برای دوستان برنامه نویسی که قصد انتخاب شرکت دارن دلسوزانه توصیه می کنم وارد محیط سمی این شرکت نشوید.محیطی که مدیر شما می تونه فارغ التحصیل شریف باشه ولی عمر ۲.۵ من رو هدر بده با وعده افزایش حقوق و...مدیری که حتی یک بار نپرسید چرا در طی ۳ سال گذشته ۶ نفر نیرو از این اداره رفتن....
مزایا: شرکت بزرگ
معایب: محیط غیر حرفه‌ای عدم پیشرفت جلسات کاری بیش از اندازه حقوق ناکافی پایه حقوق کم مدیریت ضعیف بد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریسلام و عرض ادب
فکر کنم سال ۱۴۰۰ بود که وارد محیط شرکت ایران خودرو شدم. چند مورد جالب در مورد این شرکت بگم. چیزی به اسم منابع انسانی وجود ندارد ،سیستم کاملا کارگر محور .رییس و مدیر شما می تواند هر تصمیمی برای شما بگیر بحق یا نابحق.
نمونه بارزش شخصی به اسم مهدی طالبیان که رییس اداره سیستم های مکانیزه تامین و لجستیک توی این شرکت هستن بخاطر میزان روبطش به خودش اجازه هر نوع برخوردی با پرسنل رو میدهد .اگر هم بخوام یکم در مورد مسائل فنی بهتون بگم اصلا و ابدا بدرد برنامه نویس ها نمی خوره مختص افراد کارمند محور هستش. بنده حدود ۴ماه تونستم باهاشون همکاری کنم.
سیستم ارزیابی عملکرد در اونجا به این شکل رییس عشق کنه باهات ۱۲۰ میشی
نکنه صفر مطلق میشی😁😁
مزایا: سرویس رفت و آمد
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت بی نظمی کاری جلسات کاری بیش از اندازه عدم شناوری ساعت کاری حقوق ناکافی پایه حقوق کم مدیریت ضعیف بد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریشركت ايسيكو يكي از شركت هاي زيرمجموعه ايرانخودرو مي باشد. كه ارائه دهنده خدمات صنعتي مثل حمل و نقل (حمل قطعه،پالت،محصول و بدنه)، تهيه توزيع غذا، اياب و ذهاب و ... براي گروه ايرانخودرو مي باشد. رويكرد شركت كاهش تنوع خدمت و حركت بسمت حوزه حمل و نقل و لجستيك مي باشد.
كار در شركت ايسيكو در حوزه نرم افزار باعث آشنايي با انواع بيزينس ها و فرآيندهاي مرتبط با كارخانه و صنعت خودرويي مي شود. تنوع خدمات و ارتباط با مديريت هاي اجرايي گوناگون موجب پختگي در حوزه تحليل و طراحي نرم افزار را براي برنامه نويسان به ارمغان مي آورد.
پرداخت به موقع حقوق، داشتن انواع تسهيلات مثل وام، سرويس رايگان، ناهار، پزشك سازماني، سالن هاي ورزشي ازجمله تسهيلات اين سازمان مي باشد.
البته چالش هاي زيادي نيز دارد كار با حجم بالاي اطلاعات و اتصال زير سيستم هاي مختلف به هم تغييرمداوم فرآيندهاي سابق و اعمال تغييرات در سيستم از جمله اين چالش هاست.
از ديگر چالش ها عدم بروز بودن تكنولوژي هاي استفاده شده مي باشد چراكه ده ها نرم افزار با تكنولوژي هاي قديمي تر نوشته شده و امكان آپديت و بروزرساني عملا سخت و وقتگير مي باشد.
تغيير مديريت دوره اي و عدم ارزيابي صحيح جهت اعطاي سمت هاي مديريتي (مدير، ريس، مسئول) به پرسنل موجب نارضايتي ساير پرسنل مي باشد.
مزایا: حقوق خوب
معایب: مدیریت بی ثبات
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری