شركت خدمات صنعتي وابسته به ايرانخودرو با محتوي فعاليتهاي تخصصي لجستيكي 3pl و 4PL
ویرایش اطلاعات شرکتبا سلام
بنده قصد دارم در این پست تجربه ۲.۵ سال کار خود در شرکت ایران خودرو رو براتون به اشتراک بزارم.
سال ۱۳۹۹ از طرف شرکت ایران فاوا گسترش که وظیفه جذب نیرو برای شرکت را دارد بعنوان نیرو برنامه نویس وارد شرکت ایران خودرو شدم. محل کار بنده معاونت سیستم ها با مدیریت آقای محمد روهینا مشخص شد.این معاونت بخش اصلی آیتی و نرم افزار این شرکت خودرو سازی می باشد. با تشخیص مدیریت و مصاحبه انجام شده محل کار بنده اداره سیستم های مکانیزه تامین و لجستیک با ریاست آقای مهدی طالبیان مشخص شد.
بنده از آغاز ورود درگیر طراحی یک پروژه فورس ماژول شدم و اینقدر درگیری کاری داشتم که اصلا فرصت فکر کردن به شرایط محل کار رو نداشتم و یه جورایی اضافه کاری اجباری شده بود تا حدود ۶ماه ، در حین کار اخلاق های دو قطبی رییس این اداره رو میدیدم ولی چون اولویتم کار بود زیاد اهمیت نمیدادم تا اینکه یواش یواش تحمل کردنش بشدت سخت شده بود جوری که تمام همکارای اون اداره از دستش می نالیدن ، اخلاق های مختلف روزانه ،بی ارزش کردن کار ،تخریب شخصیتی همکار ها ، اجباری کردن اضافه کار، دخالت در امور شخصی و...تنها بخشی از ویژگی های شخصیتی این آدم بود.بعد از حدود یکسال به پیشنهاد خود شرکت قرارداد جدید بنده رو با خود شرکت ایران خودرو تنظیم کردند. با اتمام فرایند ایران خودرویی شدن متوجه شدم حقوقم حدود ۳میلیون تومن افت پیدا کرده است. بنده چند بار اعتراض کردم و قول دادند که بزودی اصلاح میشود ولی متاسفانه بعد از حدود ۸ماه دوندگی این اتفاق نیافتاد .همراه با بنده قرارداد حدود ۱۸ نفر دیگر از همکار ها نیز با خود شرکت مادر بسته شد. بنده بعد از مدتی بخاطر اخلاق های زننده ریسم و حقوق غیرقابل تحمل (در حد کارگر) درخواست استعفا را به مدیر مستقیمم فرستادم ولی ایشون موافقت نکردن و قول افزایش حقوق دادن. همون وعده سر خرمن و حدود ۶ ماه دیگه بنده را سرکار گذاشتن . بعد از نامه استعفا ریسسم دسترسی به شبکه ،اسکایپ و...بنده رو بطور کامل قطع کرده بود حتی امکان اضافه کاری و....نداشتم .نمره ارزیابی پایین و...
جوری که نهایت فشار رو ایجاد کردن برای اخراج من . بنده جهت تعیین تکلیف شدن هر روز به مدیریت مراجعه می کردم اما متاسفانه ازملاقات با بنده طفره می رفتن.
در نهایت ۱ ماه پیش بدون اطلاع قبلی زمانی وارد شرکت شدم کارت بنده غیر فعال شده بود متوجه شدم که قرارداد بنده تمدید نشده است.
همه این مطالب رو نوشتم برای دوستان برنامه نویسی که قصد انتخاب شرکت دارن دلسوزانه توصیه می کنم وارد محیط سمی این شرکت نشوید.محیطی که مدیر شما می تونه فارغ التحصیل شریف باشه ولی عمر ۲.۵ من رو هدر بده با وعده افزایش حقوق و...مدیری که حتی یک بار نپرسید چرا در طی ۳ سال گذشته ۶ نفر نیرو از این اداره رفتن....
مزایا: شرکت بزرگ
معایب: محیط غیر حرفهای عدم پیشرفت جلسات کاری بیش از اندازه حقوق ناکافی پایه حقوق کم مدیریت ضعیف بد قول
پیوند یکتای این تجربهی کاریسلام و عرض ادب
فکر کنم سال ۱۴۰۰ بود که وارد محیط شرکت ایران خودرو شدم. چند مورد جالب در مورد این شرکت بگم. چیزی به اسم منابع انسانی وجود ندارد ،سیستم کاملا کارگر محور .رییس و مدیر شما می تواند هر تصمیمی برای شما بگیر بحق یا نابحق.
نمونه بارزش شخصی به اسم مهدی طالبیان که رییس اداره سیستم های مکانیزه تامین و لجستیک توی این شرکت هستن بخاطر میزان روبطش به خودش اجازه هر نوع برخوردی با پرسنل رو میدهد .اگر هم بخوام یکم در مورد مسائل فنی بهتون بگم اصلا و ابدا بدرد برنامه نویس ها نمی خوره مختص افراد کارمند محور هستش. بنده حدود ۴ماه تونستم باهاشون همکاری کنم.
سیستم ارزیابی عملکرد در اونجا به این شکل رییس عشق کنه باهات ۱۲۰ میشی
نکنه صفر مطلق میشی😁😁
مزایا: سرویس رفت و آمد
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفهای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت بی نظمی کاری جلسات کاری بیش از اندازه عدم شناوری ساعت کاری حقوق ناکافی پایه حقوق کم مدیریت ضعیف بد قول
پیوند یکتای این تجربهی کاری
بهنام خدا
با سلام و احترام
خدمت واحد بازرسی شرکت ایرانخودرو
اینجانب حدود دو سال است که در شرکت ایسیکو، بخش لجستیک انبار کراسداک مستقر در ایرانخودرو، مشغول به کار میباشم. دارای مدرک کارشناسیارشد مهندسی مکاترونیک از دانشگاه صنعتی مالکاشتر (دورهی روزانه) با رتبهی سهرقمی کنکور سراسری هستم. همچنین خدمت وظیفهی عمومی را بهطور کامل به پایان رساندهام.
این شغل را در شرایطی پذیرفتم که از نظر فرصتهای شغلی محدودیت داشتم، با این امید که بتوانم در راستای تخصص و تحصیلات خود ارتقاء یابم و سهمی در پیشرفت مجموعه و صنعت کشور داشته باشم.
اما متأسفانه در طی این مدت، شاهد آن بودهام که مسیر رشد و ارتقاء در این مجموعه نه بر مبنای شایستگی و تخصص، بلکه بر پایهی روابط و آشنابازی شکل میگیرد. افراد بسیاری در پستهایی منصوب شدهاند که حتی حداقل تحصیلات را ندارند؛ در حالی که نیروهای متخصص و تحصیلکرده ناچار به اطاعت از چنین مدیریتی هستند و کرامت حرفهای و انسانی آنها نادیده گرفته میشود.
ایکاش ساختار مدیریتی این شرکت اصلاحپذیر و پذیرای شایستهسالاری بود؛ چراکه بسیاری از نخبگان، به دلیل نبود فرصت برابر، ناامیدانه از مسیر پیشرفت خارج میشوند و آرزوهای خود را در خاموشی دفن میکنند.
با امید به اصلاح و آیندهای روشن برای نیروی انسانی توانمند این سرزمین
من چندماه در ایرانخودرو مشغول بودم.راساش با سختی و تلاش زیادی هم اونجا رفتم اما روز اول که وارد شدم فهمیدم چقدر راه رو اشتباه رفتم.این شرکت اسم بزرگی داره اما از داخل اونقدر حال به هم زنه که هر روز منو بی انگیزه تر و سر خورده تر کرد.با پیمانکار جوری رفتار میشه که انگار ایرانخودرویی ها شهروند درجه یک آمریکان و پیمانکار یه مهاجر غیر قانونی بدبخت.
چندین مافوق.اضافه کار اجباری حتی روزهای تعطیل.کارهای اضافی سپردن به نیرو.چندین مافوق که هیچکدوم علم و تحصیلات درستی نداشتن اما چون پارتی ۶ای خوبی داشتن مقام گرفتن.
با پاچه خواری کار پیش میره با علم و جدیت خیر.
به منی که ۵۰درصد کارم سیستم بود هیچ امکانات اداری داده نشد من حتی صندلی هم نداشتم و همکارا صندلی های مهمان رو به من دادن و ۶نفر در یک فضای ۱متری نشسته بودیم با ۳تا سیستم.بعد ازون مارو بردن به اتاق ۹ متری و بازهم یک نفر بدون امکانات اداری باید میموند چون تو اتاق فضا نبود.خلاصه که از منه با انگیزه عاشق شغل یک روانی عصبی ساختن.
گول اسم بزرگ اونجارو نخورید.یه شرکت متوسط با محیط کار انسانی تر می ارزه به محیط سمی و استثمارگر اونجا.
مزایا: پرداخت حقوق به موقع
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفهای عدم پیشرفت ساعت کاری بالا عدم شناوری ساعت کاری مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربهی کاریسلام، بنده به تازگی تو کارلاین مشغول به کار شدم و گفتم بیام مزایا و معایب کار با کارلاین رو بگم بلکه بدرد کسی بخوره و بدونه شرایط اونجا چطوره که فردا روز نره قرارداد بنویسه ببینه اونی که میخواست نبوده
بخوام مزایاشو بهتون بگم اینه که تقریبا تایم کار دست خودتونه، این موضوع خیلی برای کسایی که دنبال کار دوم هستن و یا دانشجو ان بدردمیخوره
دو اینکه اکثر جاهایی که به شما پیشنهاد میشه براتون از طرف خود کارلاین اسنپ میگیرن تا برسی درب محل، پس از پایان تایم کاریتم باز زنگ میزنی اسنپ بگیرن برات
و دیگه ویژگی مثبتی از دید من وجود نداره
حالا میرسیم به معایب و مشکلات
روز اولی که میرید دفترشون برای استخدام بهتون میگن که شیفت صبح حقوقش ۲۵ میلیونه و شیفت شب ۳۰ میلیون و تایم کار کردن تماماً دست خودتونه و اکثر کار شما با برنامه است و کارشما توی انبار هستش انبارداریه و جوری وانمود میکنند که شما قراره تو یک شرکت ا کارخانهای ثابت وایسید زمانی که قرارداد میبندید و تموم میشه و میرید سر کلاس آموزش کار با نرمافزار و آشنایی با کار میشینید متوجه میشید که شما کارگر روزمزد هستید یکجا قرار نیست کلاً کار کنید و هر روز قراره بین شرکتهای مختلف دست به دست بشید یک روز ممکنه دیجی کالا کار کنید یک روز ممکنه تیپاکس کار کنید یک روز ممکنه چاپار کار کنید و جاهای غیره... بعد از امضا کردن قرارداد ازتون یه سفته ۲۰ ۳۰ میلیونی میگیرند یا شناسنامه کارت ملی به عنوان گرو میگیرند و بهتون میگن که پس از ۱۰ روز میتونید بیاید مدارکتون رو تحویل بگیرید، یک سری روزها ممکنه حالا توی برنامه کاری برای انجام دادن گیرتون نیاد رنامه گزینههای مختلف به شما پیشنهاد میده ولی اکثر گزینهها میبینید که مسیرشون ازتون دوره یا ه سری روزها میبینید پیشنهاد میشه مشون از شما دور هستند و نمیتونید سر تایمی که گفتن اونجا برسید،قبل از انجام قرارداد بهتون میگن که نهایت باری که شما قراره تو محل کارتون بلند کنید ۲۵ کیلوئه از ۲۵ کیلو سنگینتر نمیدن به شما بلند کنید ولی زمانی که میری تو محل کار میبینید از این خبرا نیست و ممکنه سایل از این سنگینتر هم به شما بدن و عملاً شما زمانی که دارید از توی برنامه یک کاری رو قبول میکنید نمیتونید بفهمید که جایی که قراره اونجا کار کنید کارش سنگینه یا نه و این برای کسایی که مشکلات جسمانی مختلف دارند ده چون نمیتونن بفهمن سنگینی کار در چه حده، بعد از یکی دو روز که از ثبت نام شما تو کارلاین میگذره و تقریباً یکی دو تا کار رو به اتمام میرسونید بهتون از طرف کارلاین زنگ میزنند و به بهانه خوش آمد گویی و اینکه آیا سوالی دارید یا ندارید اهاتون یکمی صحبت میکنن که فقط بعدش برن سراغ دلیل اصلی که بهتون زنگ زدن و میام بهتون میگن که چیزی که هست اینه که باید حداقل سه روز در هفته رو کار کنید الزامیه در صورتی که زمانی که شما سر کلاس آشنایی با کار بودید بهتون گفته شده که تایم کاری شما کلاً دست خودتونه و میتونید هر روزی که دلتون خواست کار قبول کنید از داخل برنامه، حالا این برای کسایی که دنبال کار ثابت هستند مشکلی نیست ولی برای کسایی که میخوان به عنوان کار دوم یا سایی که دانشجو هستند و میخوان مخارج تحصیلشونو در بیارن مشکل ساز میشه و باید راجع به این موضوع یه فکری بکنن اگر قراره اینجا مشغول به کار بشن،جدا از اینا شما یک سری کارا باید بکنید به اسم طب کار و سابقه سوء پیشینه و تست اعتیاد ه همه جاها اکثراً این تستها رو دارند ولی اینجا مشکلی که هست اینه که کارلاین برای انجام تستها پولی بهتون نمیده یا حتی بهتون بگه برید تست رو بدید و بعداً پولشو همراه با حقوقتون بهتون برمیگردونیم،و اینکه شما روزی که دارید تو دفترشون کارای استخدامتونو انجام میدید و قرارداد رو مینویسید و وارد کلاس آشنایی با کار میشید پایان کلاس بهتون یه دونه کفش مخصوص کار و یه یونیفرم کارلاین بهتون میدن و بهتون میگن که ن وسایل هزینهاش ۹۰۰ تومنه حالا شما میتونید هزینهاش رو همین جا پرداخت کنید یا یک مدارک شناسایی مثل شناسنامه یا کارت ملی گرو بذارید برای ۱۰ روز و بعد از ۱۰ روز بیاید تحویل بگیرید ولی همچنان پول اون فش و یونیفرم از حسابتون کم میشه و به گفته خودشون بعد از ۷۵ روز به حسابتون برگردونده میشه و به نظرم این مبلغ برای یک یونیفورم ساده و ناچیز که هیچ چیزی نداره و کفشی که به نظر بد نمیاد ولی خب بازم یه چیز میان ردهای هستش بیش از حد زیاده و قریباً بابت این وسایل یه هزینهای نزدیک به ۵۰۰ ۶۰۰ تومن باید یگرفتن که حداقل منطقی به نظر بیاد،اینطوری میشه که شما میشه گفت لین کاری رو که از داخل کارلاین قبول میکنید و انجامش میدید مستقیماً مبلغش رو کارلاین بابت هزینه همون یونیفرم و کفش کار از حساب اخل کارلاینتون برمیداره و میشه گفت انگاری که یک روز بیدلیل کار کردید،در کل زمانی که شما آگهی استخدام کارلاین رو در دیوار میبینید و شما با اونا تماس میگیرید یا اونا با شما تماس میگیرند اگر گفتن که بت استخدام هیچ هزینهای ازتون نمیگیریم به حرفشون گوش نکنید چون بعد از اینکه قرارداد رو بنویسید هزینهها نمایان میشه شما هزینه بابت لباس کاری که همه جا باید خودشون لباس کار و وسایل کارتون رو تهیه کنند باید بابتش از جیب خودتون پول بدید باید برای تست اعتیاد و سوء سابقه پیشینه از جیب خودتون پول بدید، اگر مشکلی براتون راجع به برنامه پیش بیاد یا اصلاً تو محیط کار پیش بیاد هیچ شماره تماسی ندارید که زنگ بزنید و مشکلتون رو گزارش بدید فقط صرفاً یه چیزی داخل برنامه دارن به اسم تیکت که اون هم عملاً مشکل شما رو نچنان نمیتونه حل کنه زمانی که شما مشکل اضطراری تو محل براتون پیش میاد و تیکت هم اگر بزنید بعد از یک قرن بهتون جواب میدن.
و در پایان این را هم بهتون بگم که چون اکثر کارهایی که به شما پیشنهاد میشه انبارداری هستش قراره که جنسهای مردم رو جابجا کنید و بچینید احتمال اینکه بستههای مردم حین بارگیری و بار زدن و چینش آسیب وارد کنید خیلی زیاده چون ونجا رویه کار اینها اینطوری هستش که وسایل رو برای اینکه ار سریعتر جمع بشه و طول نکشه و بتونن کار رو سر تایم برسونن بستهها رو پرت میکنن و اصلاً ذره اهمیت نمیدن که بسته پستی که براشون اومده شکستنی هستش گرون هستش یا نه و فقط به فکر جمع کردن کار هستند، این وسط خدا نکنه که شما بسته ی مردم رو خواسته یا ناخواسته بشکونید باید هم خسارت اون بسته رو بدید و هم اینکه باید یه خسارتی به خود کارلاین بدید و کارلاین هم نمیاد بگه که کارفرما خودش تو محل کار بهت گفته که اینطوری کار کنی و توام مجبور شدی فقط کار خودشو میکنه و همون جا هم توی کلاس آشنایی با کار که بودم یک ویدیو برامون گذاشتن و گفتن که ببینید یکی از کارگرایی که قبلاً از طرف کارلاین برای کار به یک انبار فرستاده بودیم فلان اشتباه رو کرد و یه خسارت ۶ میلیونی به خودش زد و من ول فکر میکردم که خوب این سهل انگاری حتماً از طرف خودش بوده ولی زمانی که اون روز گذشت و من فرداش یک کاری رو قبول کردم و شخصاً روز اول کاریم رفتم سر کار از نزدیک دیدم که ود کارفرما اونجا مجبورت میکنه که اینطوری کار کنی، و اونجا بود که به خودم گفتم شاید همون شخصی که اونجا تو اون ویدیو به ما نشون دادن شاید ناخواسته خسارت وارد نکرده شاید اونم کارفرماش اینجوری اجبارش کرده بوده،فعلاً که مشکلی برای من از این لحاظ پیش نیومده ولی اگر احیاناً ببینم که قراره برام مشکلی پیش بیاد یا برای بقیه همکارام که از طرف کارلاین میان مشکلی پیش بیاد ادامه به کار نمیدم چون من نمیتونم بیام پول یک تلویزیون یا یخچال رو صرفاً برای یک دستمزد روزانه ۸۰۰ ۹۰۰ هزار تومانی رو بدم.
و خلاصه که کار در کارلاین تقریباً همیناییه که من گفتم تن بالا میدونم غلط املایی زیاد داره چون از تبدیل ویس به متن استفاده کردم ولی خب بالاخره خانا هستش و مهم اینه که شما مطلب رو متوجه میشید، تشکر.
مزایا: زمان کاری شناور سرویس رفت و آمد
معایب: عدم توازن کار و زندگی نداشتن بیمه تکمیلی عدم امنیت شغلی
پیوند یکتای این تجربهی کاریشركت ايسيكو يكي از شركت هاي زيرمجموعه ايرانخودرو مي باشد. كه ارائه دهنده خدمات صنعتي مثل حمل و نقل (حمل قطعه،پالت،محصول و بدنه)، تهيه توزيع غذا، اياب و ذهاب و ... براي گروه ايرانخودرو مي باشد. رويكرد شركت كاهش تنوع خدمت و حركت بسمت حوزه حمل و نقل و لجستيك مي باشد.
كار در شركت ايسيكو در حوزه نرم افزار باعث آشنايي با انواع بيزينس ها و فرآيندهاي مرتبط با كارخانه و صنعت خودرويي مي شود. تنوع خدمات و ارتباط با مديريت هاي اجرايي گوناگون موجب پختگي در حوزه تحليل و طراحي نرم افزار را براي برنامه نويسان به ارمغان مي آورد.
پرداخت به موقع حقوق، داشتن انواع تسهيلات مثل وام، سرويس رايگان، ناهار، پزشك سازماني، سالن هاي ورزشي ازجمله تسهيلات اين سازمان مي باشد.
البته چالش هاي زيادي نيز دارد كار با حجم بالاي اطلاعات و اتصال زير سيستم هاي مختلف به هم تغييرمداوم فرآيندهاي سابق و اعمال تغييرات در سيستم از جمله اين چالش هاست.
از ديگر چالش ها عدم بروز بودن تكنولوژي هاي استفاده شده مي باشد چراكه ده ها نرم افزار با تكنولوژي هاي قديمي تر نوشته شده و امكان آپديت و بروزرساني عملا سخت و وقتگير مي باشد.
تغيير مديريت دوره اي و عدم ارزيابي صحيح جهت اعطاي سمت هاي مديريتي (مدير، ريس، مسئول) به پرسنل موجب نارضايتي ساير پرسنل مي باشد.
مزایا: حقوق خوب
معایب: مدیریت بی ثبات
پیوند یکتای این تجربهی کاری