تجربه‌های کاری

مصاحبه به صورت اسکایپی بود و نحوه برخورد مصاحبه کننده بسیار زننده بود. مدام سعی در تحقیر داشتند و با یک پوزخند سوالات رو می پرسیدن.
دو نفر در جلسه مصاحبه حضور داشتند که یکیشون بعد از ده دقیقه کامپیوتر رو گذاشته بودن و رفته بودن بعد هر چی صدا زدیم جوابی ندادند. حدود 15 دقیقه منتظر بازگشت ایشون بودیم که بعد از اومدن بدون حتی معذرت خواهی که ما رو معطل کردند، شروع کردن با کنایه صحبت کردن :/
بعد از یک هفته یک ایمیل دادن برای نتیجه مصاحبه که لحن همان ایمیل هم در شان چنین شرکتی نبود.

سلام من در ایرانیکارت مشغول کار بودم و بعد از مدتی تصمیم به قطع همکاری گرفتم، مسیر بسیار خوب بود، صبحانه و ناهار نداشتیم اضافه کاری اجباری بود، اعضا شرکت به نظرتون چه کسانی هستند؟؟خواهر مدیرعامل، مادر مدیرعامل، برادر مدیرعامل، مدیر داخلی و همسر ایشون و دو تا برادر زن هاشون ، مدیر افراک و همسر ایشون مدیر بخش کارتها و همسر ایشان در بخش دیگر دختر عمه شون، بخش حسابداری همه اعضا دوستان یک ورودی از یک دانشگاه ازاد و.... کلا یک شرکت خانوادگی که اکثرا آشنایان دور و نزدیک هستند و جو اصلا مناسب یک شرکت حرفه ای و بر اساس شایسته سالاری نیست، بلکه براساس تعارف و تشریفات خانوادگی هست.

ایرانیکارت با شما قرار داد می‌بنده ، یک حقوق ثابت و در کنارش کارانه یا پاداش عملکردی بهتون تعلق میگیره که قسمت دوم به هیچ عنوان توی قرارداد ذکر نمیشه و در زمان تسویه حساب فقط و فقط مبلغ حقوق ثابت را پرداخت میکنند و انگار نه انگار تو زحمت کشیدی و توافق کردند مدیر منابع انسانی هم فقط جیغ داد می‌کنه، مرخصی هایی ام که نگرفتی و کار کردی را اصلا در نظر نمیگیره، برای شرکتی که سیستم مالی جهانی را دور می‌زنه دور زدن کارمند اصلا چیزی به حساب نمیاد، واقعا متاسفم....

من کارمند فعلی ایرانیکارت هستم و به محض پیدا کردن شغل جدید این شرکت را ترک خواهم کرد، حقوق و مزایا بسیار ناعادلانه تقسیم میشود و جای پیشرفت شغلی به هیچ عنوان ندارد، برخلاف آنچه که خودشون قول میدهند. همکار کناری من اشنا مدیر عامل و روابط بسیار خوبی باهم دارند همیشه توی راهرو و راه پله و بخش های دیگه است اصلا کار مفید نمیکنه و حقوق بیشتری از من میگیره، واقعا از جو پارتی بازی راضی نیستم.

تجربه کاری من در شرکت ایرانیکارت ترکیبی از نکات مثبت محدود و چالش‌های جدی بود که فکر می‌کنم دانستنش برای افرادی که قصد همکاری دارند مفید باشد.

از نظر نکات مثبت، محل شرکت از لحاظ دسترسی با وسایل نقلیه عمومی شرایط بسیار خوبی دارد و رفت‌وآمد برای کسانی که از حمل‌ونقل عمومی استفاده می‌کنند راحت است. همچنین فضای همکاران را می‌توان نقطه قوت اصلی مجموعه دانست؛ همکاران عموماً همراه، محترم و دوست‌داشتنی هستند و این موضوع تا حدی فشارهای کاری را قابل تحمل‌تر می‌کند.

اما در مقابل، چالش‌ها و نقاط ضعف قابل توجهی وجود دارد. مهم‌ترین مسئله، حقوق پایین نسبت به حجم و حساسیت کار است. در برخی دپارتمان‌های عملیاتی، ریسک کاری بالاست؛ به این صورت که شما حقوق را به ریال دریافت می‌کنید اما در صورت بروز خطا ممکن است مجبور به جبران خسارت دلاری شوید، که این موضوع فشار زیادی ایجاد می‌کند.

ساعت کاری نیز از دیگر مشکلات است؛ زمان ورود مشخص است اما زمان خروج عملاً نامشخص بوده و می‌تواند طولانی شود. همچنین زمان پرداخت حقوق و مزایا شفاف نیست و این موضوع باعث ایجاد بی‌نظمی در برنامه‌ریزی مالی کارکنان می‌شود.

مزایا نیز وضعیت مشخص و قابل اعتمادی ندارند. مواردی که در زمان استخدام اعلام می‌شود، در بسیاری از موارد به شکل وعده باقی می‌ماند. از طرفی، امکان پیشرفت شغلی در شرکت بسیار محدود است و مسیر رشد روشنی برای کارکنان وجود ندارد.

برای افرادی که با خودروی شخصی رفت‌وآمد می‌کنند، نبود جای پارک یک چالش جدی است. همچنین واحد منابع انسانی انعطاف‌پذیری لازم را در مواجهه با مسائل و درخواست‌های کارکنان ندارد.

در سطح مدیریتی نیز چالش‌های قابل توجهی وجود دارد. به نظر می‌رسد بسیاری از مدیران از دانش تخصصی و مهارت‌های مدیریتی کافی برخوردار نیستند و انتصاب آن‌ها بیش از آنکه بر پایه شایستگی حرفه‌ای باشد، بر اساس ارتباطات شکل گرفته است. این موضوع تأثیر مستقیمی بر کیفیت تصمیم‌گیری‌ها و فضای کاری گذاشته است.

در خصوص مزایا:

وام عملاً وجود خارجی ندارد
بیمه تکمیلی هزینه بالایی دارد اما پوشش آن نسبت به بسیاری از شرکت‌ها ضعیف‌تر است
حمایت از آموزش و توسعه فردی وجود ندارد و دوره‌های آموزشی محدود به مدیران و آن هم صرفاً در راستای نیازهای داخلی شرکت است
تسهیلات رفاهی و گردشگری بسیار محدود (در حد حدود ۱ میلیون تومان در سال و آن هم معمولاً به شکل بن با کاربرد محدود)
امکاناتی مثل کتابخانه عملاً کاربرد خاصی ندارند، چون زمان استراحت کوتاه است و بیشتر صرف صرف غذا می‌شود
هدایای مناسبتی نیز بسیار محدود و ناچیز هستند

در مجموع، با توجه به درآمد بالای شرکت، سطح خدمات و مزایای ارائه‌شده به کارکنان تناسب چندانی با این درآمد ندارد و این موضوع یکی از نکات قابل تأمل در مورد این مجموعه است.

مدیرعامل مجموعه یه آدم دلال و هول و تشنه قدرت هست که دور و برش را پر کرده از مدیر و کارشناس های دختر و خوشگل و خیلی خوب واقف هست که زن ها وقتی قدرت بگیرن چه موجودات وحشتناکی میشن و اینطوری ترس و زور را فرافکنی کرده تو کل مجموعه، یه عده خودشیفته و کار نکن را پرو بال داده و آدم های فنی و درست حسابی را کوچیک و بی سر و صدا کرده
اصلا توصیه نمیکنم وارد این مجموعه بشین مگر یه دختر خوشگل و خودشیفته و قدرت طلب هستین که خیلی اینجا براتون خوبه اتفاقا

من برنامه نویس هستم ولی در یک شرکت دیگه...در ایرانیکارت نه کار کردم نه تابحال مصاحبه اومدم ولی این نظر آخر رو در لیست اخرین نظرات دیدم واقعا یاد مشکلات خودم در شرکتی که کار میکردم افتادم:
مردهایی که زن ستیز بودن و بدون هیچ تجربه و تخصص و مهارتی با هم دست به یکی میکردن که هیچ دختری ارتقا پیدا نکنه و مدیر نشه من 3 برابر اون پسرها سابقه و مهارت داشتم وقت مدیر شدنم که رسید رفتن گفتن دختر نباید مدیر باشه! بعد تخریبم کردن زیرابم رو زدن با مدیر بالایی طرح رفاقت و دوستی میریختن و اون مدیر خاله زنک هم تابع نظرات اونا شده بود و برای اینکه افرادی امثال شما، براش حرف در نیارن دخترا رو یکی یکی تعدیل میکرد!

حالا فکر کن یه دختر هم سابقه داشته باشه هم خشگل باشه فکر میکنی میتونه پیشرفت کنه؟ مزاحمت و دست کم گرفتن دخترای فنی از یه طرف این حرفای خاله زنکی بعضی مردای زن ستیز هم از یه طرف دیگه ..
نمیدونم این تجربه قبلی رو کی نوشته و واقعا اون شرکت دخترای مدیر بی تخصص هستن یا نه ولی انقدر راحت به جرم زیبا بودن به جرم دختر بودن به کسی انگ و تهمت نزنید..انقدر راحت اینده و زندگی کاری یه نفر رو خراب نکنید ..
بنظر میرسه کسی که این تجربه رو نوشته اتفاقا خیلی به چهره خانم ها توجه داره که تخصص رو نمیبینه فقط دختر بودن و خشگل بودنشون رو میبینه ! چطوری فکر کردین مدیریت و ارتقا فقط مختص شما مرداست اونم بدون هیچ تخصص و مهارت و تجربه ای؟! یا اصلا با تجربه و مهارت چرا فکر میکنید فقط شماها باید مدیر باشین ؟!
شماها چه مدیر نباشین چه باشین موجودات وحشتناکی هستین!
اگه یه مرد مدیریت کنه میگن اقتدار داره ولی اگر یک زن مدیریت کنه بهش میگن قدرت طلب ! این شمایین که موجود وحشتناکی هستین که بر اساس جنسیت ادما درباره شون نظر میدین اینهمه کشت و کشتار و جنگ تو کل دنیا و این وضعیت کشور نتیجه قدرت طبی امثال شما مردهاست اگه یه زن بین این سیاست مدارا و مدیرا بود الان وضعیت مون این نبود!