شرکت ایمن افزار شایگان با بیش از 23 سال تجربه در زمینه IT و تولید نرم افزار مشغول به فعالیت میباشد. برخی از فعالیتهای شرکت طراحی، پیاده سازی و پشتیبانی نرم افزارهای حوزه بهداشت و نرم افزارهای حوزه آموزش و … میباشد. تیم پشتیبانی شرکت ایمن افزار در حال حاضر بیش از 5000 مشتری فعال را پشتیبانی مینماید. و همچنین تیم تولید شرکت از نیروهای خلاق و مستعد و کاملا آشنا با فناوری روز تشکیل شده است و از حضور افراد جدید با تجربیات بالا و با روحیه کار تیمی در تیم خود استقبال مینماید.
ویرایش اطلاعات شرکتبه هیچ عنوان این شرکت را برای همکاری پیشنهاد نمیکنم.
ضعف مدیریت بسیار زیاد در شرکت دیده میشه و کار تیمی در حد صفر در شرکت و تصمیمات بسیار لحظه ای توسط مدیر گرفته میشه و هفته آینده تغییر میکنه.
نحوه پرداخت حقوق و محاسبه حقوق بسیار سلیقه ای و با فرمول های مسخره ای دارند.
کارکرد نیرو بر حسب سیستم دوربین این شرکت هست و نه تسک انجام شده.
تصمیمات درباره نیروها بسیار زیاد تابع حرف های بی پایه و اساسی هست که پیش سر نیرو حرف زده میشود و در نهایت هم هیچ واقعیتی ندارند.
دوربینهای شرکت ضبط صدا و تصویر را در تمام قسمتهای شرکت دارند. با هم دارند که این نشوندهنده بی اعتمادی بسیار شدید به نیرو و کارمند هست.
فرمت قراردادها بسیار نامشخص و سه ماه به سه ماه بسته میشود در موقع ورود هم سفته دریافت میشود که هیچ قانون مشخصی برای برگرداندن آن ندارند
قوانین من در آوردی برای اضافه کاری اجباری دارند که درآمد ماهانه را هم به صورت بسیار سلیقه ای به این اضافه کاری وصل کرده اند.
در کل یک جور استثمار نیرو هست برای دریافتی که به هر دلیلی آخر ماه از اول و آخرش میزنند.
مزایا:
معایب: محیط غیر حرفهای بی نظمی کاری مدیریت ضعیف کنترل افراد با دوربین
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن در شرکت ایمن افزار در پست کارشناس پشتیبانی نرم افزار فعالیت داشتم ، در زمان مصاحبه بهم نگفته بودن که همکاران پشتیبانی شیفت کاری هم دارن که در ماه سه روز باید علاوه بر تایم اداری شیفت باشن حتی روزای تعطیل رسمی
مدیر شرکت با بنده مصاحبه کرد که اصلا مصاحبه خوبی نبود چون وعده های دروغ داده شد
مدیر شرکت بی نظمی کاری بسیاری در شرکت داره و تصمیمات لحظه ای در شرکت میگیره و اصلا مدیریت بحران بلد نیست و فقط بنده خدا از کلمات انگلیسی استفاده میکنه
احترام و ارزشی برای پرسنل قائل نیستن ، ارزش کاری اصلا دیده نمیشه و مدیر شرکت فقط به بانوان شرکت ارزش میده و هدایای مناسبتی روز زن فقط برای خانمهاست و در روز مرد مدیر حتی برای افرادی که خودش انتخاب کرده اصلا هدیه ای در نظر نمیگیره که این عدم رشد عقلی و صلاحیت مدیر رو میرسونه
بی نظمی کاری در شرکت بسیار دیده میشه ، واحدهای مختلف اصلا باهم هماهنگ نیستند واحد فروش یه حرفی میزنه که واحد پشتیبانی اصلا در جریان نیست ، که این بی نظمی هم برمیگرده به عدم مدیریت صحیح مدیر شرکت
مدیر شرکت متاسفانه بیشتر دنبال دو به هم زنی بین همکارا هست تا ایجاد روابط صمیمی و دوستانه ناخواسته با کارهاش و حرفهاش این رفتارو انجام میده
هر کسی کار خودشو انجام میده و به حرفهای مدیر پشتیبانی ( م...ی ک...بی ) که شخصی بسیار متعهد و سالم هست ارزشی قائل نمیشن
البته همشون اینجوری نیستن
پرداختی ها در شرکت به موقع انجام میشه که مدیر شرکت دخل و تصرفی در پرداختی نداره
اگر دنبال امنیت شغلی و پیشرفت هستید این شرکت اصلا توصیه نمیشه
مزایا: بیمه پرداخت حقوق به موقع
معایب: محیط غیر حرفهای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت بی نظمی کاری دریافت سفته برای قرارداد مدیریت ضعیف کنترل افراد با دوربین بد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریزمانی که من به عنوان پشتیبان نرم افزار استخدام شدم مدیر عامل خانم بودند و روز مصاحبه مدیر عامل و مدیر پشتیبانی سوال خاصی ازم نپرسیدن و نگفتن که شیفت انکال دارند . فقط ماموریت رو گفتن .
روزی دو تا ماموریت میرفتم . سه ماه اول خیلی توو فشار بودم . مدیر عامل خیلی استرس میداد . شرکتی هستش که مدیر عامل توو کار واحدهای مختلف دخالت میکنه و رییس شرکت تهران نیستن و ماهی یکبار برای پرداخت حقوق میان و میرن و از عملکرد مدیرعامل اطلاعی ندارن .
مدیر عامل ک خانم بودند توی همه واحدهای برای خودشون نفوذی داشتند ،ذبه آقایون خیلی اهمیت میدادن و ی تیم چند نفره از آقایون تشکیل داده بودند . همیشه مدیر عامل با این چند نفر آقا ناهار میخورد . و موقع ناهار کسی نباید می‌رفت سمت آشپزخانه .
توی شرکت همش بزن و برقص و سر صدا از سمت واحد تولید و واحد فروش بود و صدای قهقهه مدیر عامل .
خیلی حاشیه داشت این شرکت . مدیر عامل همش تهدید می‌کرد که اگر راضی نباشم قرارداد نمی‌بندم باهاتون .
قراردادها سه ماهه هست . سفته میگیرن . ولی بعد از دو سه سال امضای سفته رو تحویل میدن .بعد از چند ماه گفتن شیفت انکال داریم . یعنی بعد از شیفت کاری هر روز ،به صورت شیفتی از ساعت شش و نیم شب تا دوازده شب خط شرکت دایورت میشد روی خط کارشناس .
روزهای تعطیل هم ماموریت ست میکنند .
برای انبار گردانی داروخانه و چیدمان داروهای داروخانه های vip کارشناس از شرکت می‌ره و عین خدمتکار باید قفسه بچینی و انبار گردانی انجام بدی اونم روز تعطیل .
مدیر پشتیبانی اون زمان ( ا...ب ...ک...ظ....می) بودن . اصلا جواب سوال کارشناس رو نمیدن . مشتری زنک میزد ،پیگیری کارش ،بک اپ و مشکلاتش و.... مدیر پشتیبانی اصلا پاسخگو نبود و می‌گفت خودتون جواب بدید .
بسیار تیم بازی دیده میشه . بین کارشناسان تفرقه میندازن . سلیقه ای حقوق میدن . خیلی از مواردی هم که مربوط به بیمه تکمیلی و قوانین مربوطه بود فقط به یکی دوتا کارشناس سلیقه ای یاد میدادن و به بقیه یاد نمیدادن .
ولی رییس شرکت ک اصلا حضور ندارن آدم خیلی خوب و باشخصیت هستن .
البته الان شنیدم که مدیرعامل قبل اخراج شده و مدیرعامل جدید ،مدیر فروش قبلیمون هستن . مدیر پشتیبانی هم ک اصلا کاری انجام نمی‌داد به واحد جدید تحلیل و تست و بک آپ منتقل شده .
برنامه نویس مورد علاقه ی مدیر عامل قبلی هم از شرکت رفته . سوگلی مدیر عامل بودن ایشون.
برای تولد کارشناس هدیه تولد ک نمیدادن ،تازه باید تمام پرسنل شرکت رو ناهار می‌دادی تا یرسقف مبلغی رو متولد پرداخت می‌کرد ،بقیه ش رو خود پرسنل .
مزایا: پرداخت حقوق به موقع
معایب: مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبه هیچ وجه شرکت را برای پشتیبانی توصیه نمیکنم
- مدیریت بسیار ضعیف و دخالت در هر کاری ( مدیریت از یکشنبه تا چهارشنبه در شرکت سکونت داره)
- ایجاد حاشیه و بحثهای خاله زنک بازی توسط مدیریت (عصرها بهترین زمان برای جلسات یواشکی و ایجاد حاشیه در شرکت هست)که در نتیجه تصمیمات لحظه ای و بی پایه و اساس گرفته میشه و هیچ دورنمایی برای شرکت وجود نداره
- اصلا به تخصص بها داده نمیشه و بیشترین بها برای بله قربان گویی و تائید حتی کارهای اشتباه مدیریت داده میشه
- جذب و حذف نیرو بسیار به جلسات خصوصث مدیریت با کارکنان و حرفهای پشت سر برمیگرده
- پرداخت مبلغ با یک پایه بسیار کم و کارانه با یه شیوه من در آوردی و کاملا سلیقه ای انجام میشه
- به نیروهای ضعیف و بدون معلومات پست داده میشه و افراد توانمند هیچ جایگاهی ندارند و در نهایت باعث دلسردیشون میشه
- کار گذاشتن دوربین های صوتی و تصویری در تمام نقاط شرکت نمایشگر شخصیت شکاک و بدبین مدیریت شرکت است
در نهایت از نظر من کار کردن در این شرکت هدر دادن عمر و توانمندی هست.
مزایا: بیمه
معایب: عدم توازن کار و زندگی نداشتن بیمه تکمیلی محیط غیر حرفهای عدم امکان استراحت بین کار حقوق ناکافی کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف بد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن در ‘پشتیبان نرم افزار’ ایمن افزار شایگان بصورت تمام وقت و به مدت کمتر از یکسال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۴۰۰ بوده.
من برای شغل شبکه رفتم اما بعد از استخدام, چون نیروی پشتیبان نرم افزار میخواستن من رو به این قسمت ارجاع دادن که بعداز مدتی متوجه شدم که اصلا کار شبکه ای ندارن و حتی حقوقی که در زمان مصاحبه با مدیرعامل این شرکت باهم طی کردیم رو هم پیچوندن
زمانی که به این دلایل خواستم از شرکت بیرون بیام با اینکه من تمامی قوانین استعفا دادن رو رعایت کردم اما حقوق و بیمه ماه آخرم رو ندادن و هنوز سفته هامو بهم تحویل ندادن
توصیه ای که به عزیزان دارم اینه که اگر میخواین تو این شرکت استخدام بشین تمامی توافقاتتون رو با مدیرعامل شرکت رو دقیقا داخل برگ قرارداد بیارین و مطمئن باشید که اگه گفتن چون ماه اول رو حقوق کم برای اطمینان میدیم قرارداد رو به اون میزان ببندیم ماه های دیگه هم همون مقدار رو میدن و با گستاخی تمام میگن که قراردادی هست که خودتون امضا کردین
مصاحبه به این صورت بود که درمورد کارهایی که قبلا انجام دادید سوال میپرسند
و بعد سوالات دات نتی معمولی که مربوط به مفاهیم آبجکت اورینتدی میشه پرسیدند. کمی از اس کیو ال و کمی هم از جی کوئری.
و بعد به آزمون تست عملی دعوت میکنن و یه سناریوی کلی و مختصر میدن که فقط با نحوه ی کد نویسی و معماری آشنا بشن.
و چند روز بعد از آزمون عملی تماس میگیرن برای شروع همکاری.
مدیر واحد تولید معمولا با بچه ها راه میاد و از لحاظ پرداخت حقوق بسیار منظم هستن.
اضافه کار نداشت و اگر نیاز بود با هماهنگی مدیر تولید انجام میشد.
