شرکت بانی مد در زمینه مد، پوشاک و لوازم آرایشی و بهداشتی فعالیت دارد. بازاریابی شرکت بانی مد مبتنی بر سلایق پوشاک ایرانیان بوده‌است.
ویرایش اطلاعات شرکت70 م سفته و ضامن و عدم سوپیشینه و عدم اعتیاد باید روز اول بدی و حتی مهلت نمیدن یه هفته بری اگه دوست داشتی ادامه بدی باشون. خیلی دیکتاتور هستن از مدیرعامل بگیر تا پایین
فکر میکنن شاخ قول رو شکوندن اما در واقع .....
به شدت خودبین و خودرای و بی توجه به زندگی شخصی کارمندان
البته اینم بگم که قبل استخدام همه چیزای شخصی رو ازت میپرسن اما بعدش کلن فقط انگار آفریده شدی تا برای شرکت حمالی کنی
با حقوق خیلی پایین تر از عرف بازار کار
اگه واقعا جایی کار پیدا نشد گزینه آخرتون با نی مد باشه وگرنه اصلا ارزش نداره و خودتون پشیمون میشید
مزایا: بیمه تکمیلیبیمه
معایب: مدیریت بی ثباتحقوق ناکافیعدم امنیت شغلیپایه حقوق کمبی نظمی کاریبد قولساعت کاری بالاجلسات بی نتیجهعدم توازن کار و زندگیعدم کنترل اعصابکنترل برنامه نویس ها با دوربینجلسات کاری بیش از اندازهعدم امکان استراحت بین کارمشکلات مالی شرکت
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریتقریبا 3 سال کار کردم. بزرگترین اشتباه کاریمو انجام دادم که سال دوم از شرکت درنیومدم بیرون. اونجا همه فامیل هستن و براساس روابط مسوولیت می گیرن. مدیران بجای اینکه کاری کنن که بچه ها همدل بشن، بجاش جاسوس پرورش میدادن. عکاس بانی مد که هنوزم هست چنان جاسوس و دروغگو هست و از اون بدتر که مدیر محتوا یه ادم دهن بین هستش. حتی جمعه ها هم سرکار بودیم و تایمی که ما اونجا بودیم عید هم حق مرخصی نداشتیم. به طور کل باید بگم اونجا کارمند زندانی و برده هست.
مزایا: سرویس رفت و آمد
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم پیشرفت ساعت کاری بالا بی نظمی کاری هدر دادن منابع عدم امکان استراحت بین کار کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبه هیچ عنوان پیشنهاد نمی کنم
محیط به شدت سمی و خشک
روابط فامیلی و جاسوسی
میزان ورود و خروج شرکت بسیار بالاست
مطمئن باشید همون روز اول میفهمید چه اشتباه بزرگی کردید
حقوق بالا پیشنهاد میدن ولی ۱۰ برابرش ازتون کار میکشن
خیلی از دوستان در مورد منابع انسانی این شرکت نقدهایی داشتند که به نظر من تو شرکت بانی مد منابع انسانی حداقل در زمانی که من حضور داشتم از نزدیک میدیدم که کاره ای نیست و مدیرعامل با تحکم مواردی که دلخواهش بود رو داخل شرکت پیاده سازی میکرد. از لحاظ زمان صرف کردن ناهار، میزان زیرنظر گرفتن پرسنل خیلی بالا بود به این صورت که اگر دختری با پسری بیشتر از چند بار ناهار رو باهم میل می کردند سریعا موضوع پیگیری میشد که ممکنه باهم رابطه ای داشته باشند.
به شدت در مورد پرداخت حقوق ها و تاخیر افتادنش که گاها تا 20 روز هم طول می کشید گفته میشد که تیم ها فعالیتی برای فروش نداشته اند و طبیعتا حق اعتراض به پرداخت نشدن حقوق را ندارند.
ایجاد حواشی برای پرسنل و اتیکت زدن تیمی و فردی بسیار رواج داشته داخل این شرکت و بچه های تیم ها باید فقط کار می کردند.
سیستم کی پی آی که از سمت هولدینگ مادر به بانی مد تزریق شده بود به صورت دلخواه و با اعمال نظر شخص مدیر عامل به تیم ها تعلق می گرفت.
زندگی شخصی پرسنل اهمیت خاصی نداشت و به هر قیمتی (چه با تحقیر، چه با تهدید) باید کار انجام میشد.
به شدت هم برند کارفرمایی بدی دارند و همیشه میترسند که افراد توی لینکدین یا جاهای دیگه ازشون بعد از خروج بد بگن.
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی بی نظمی کاری عدم شناوری ساعت کاری عدم امکان استراحت بین کار عدم پرداخت به موقع حقوق دریافت سفته برای قرارداد کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریاصلا گول حقوق و بزرگ بودن برندشون رو نخورید ۱ سال اونجا کار کردم محیط فوق العاده سمی. جاسوس پرورش میدم تا گزارش بده بهشون. منابع انسانی هیچ کاره است و فقط مدیر عامل نظر میده و اجرا میشه. ۲۴ ساعت باید براشون کار کنی حتی روزهای تعطیل و جمعه میکشونن به زور سرکار و حتی تاسوعا و عاشورا همه سرکارن و تعطیلات عید هم نداری. خلاصه هرکی وارد این شرکت شده نهایت ۱ ساله خارج شده اگر اعتراض به روند داشته باشی سریع بیرونت میکونن حرفشونم اینه ما شرکت بزرگی هستیم درجا اگهی بدیم نیرو میاد واسمون. واریز حقوق ها هم که کلا دیر به دیر بود فقط دو ماه اول به موقع ریختن بعد تا 20ام ماه کلا هیچی واریز نمیکردن. اکٍثر افراد اونجا هم باهم فامیل هستن و غریبه بینشون کم هست اگر هم باشه سریع خارج میشن
به نظر میرسه فقط به عنوان روتین یه سری مصاحبه میکنند اما در نهایت گزینه خودشون رو از بین فامیلای خودشون انتخاب میکنند. همشون به یک زبون خاصی که من متوجه نمی شدم صحبت میکردند و انقد قوانین سفت و سختی داشتند که منابع انسانی برای تکرار اونا نفسش بند اومده بود. خدارو شکر که قبول نشدم. البته اطلاعی ندادند و حدس خودمه بعد از سه ماه.
فقط یک مرحله مصاحبه که با ۳ نفر از اعضا تیم بود (مدیر شرکت , مدیر فنی و یکی از پرسنل منابع انسانی)
سوال فنی فقط در حد اینکه آیا علاقمند به برنامه نویسی هستی یا نه ؟ که واقعا برام جالب بود با این سابقه معلوم نیست علاقمند هستم ؟ اونقدر که تعداد نفرات خانواده , شغل برادر یا خواهر و وضعیت مالی پدر و مادر براشون مهم بود که مسایل فنی نه هیچی نپرسیدن. خیلی این سوالات شخصی شون اعصابم رو خرد کرد که واقعا بهم بر خورد !!!
بعد گفتن خبر میدن که ۲-۳ ساعت بعد مدیر منابع انسانی تماس گرفت که شما انتخاب شدید و وقتی مدارک لازم استخدام رو بهم گفت برق از کله ام رد شد. نزدیک ۱۰۰ میلیون سفته , ضامن معتبر , تست اعتیاد و سوء پیشینه , قرارداد بدون نسخه و رسید که من هم گفتم شرمنده علاقمند نیستم اینجا کار کنم. جالب اینکه همه این مدارک رو باید روز اول بدی و اگر استخدام هم نشی یا خوشت نیاد اینها رو باید ارائه داده باشی.
اصلا ذره ای به مسایل فنی آشنایی نداشتن و دنبال تحقیق تو زندگی خصوص کارمند هستن
چند بار گفتن تا شب هم کار داریم اینجا و کلا کارامون زیاده و یکجوری باهم کنار میایم
مسایل قراردادی و سفته اینهاشون واقعا غیر منطقی هستش
من در حال حاضر در ‘تولید محتوا’ شرکت بانی مد بصورت تمام وقت و به مدت ۳ تا ۵ سال مشغول به کار هستم.
اول که تلفن زدن و برداشتم پرسیدن میتونی۷۰ میلیون سفته بدی؟ پرسیدم اصلا شما کارتون چیه حقوقش چقدره که گفتن باید تشریف بیارید مصاحبه و تست بدید! وقتی رسیدم حدودا یکساعت با اچ آر بود و سوالا در این حد که چقد درامد داری و چقد می خوای داشته باشی؟ ساعت چند دوست داری خانه باشی و تا حالا سر چه موضوعاتی استعفا دادی. خلاصه که خنده دار بود تا اینکه رفتیم برای تست که متوجه شدم محیط شرکت خیلی شلوغ و مدیر تیپ آرتیستی داشت اما سوال هایی که پرسید تخصصی نبود.
وقتمو هدر دادم. انقد قوانین استخدام مسخره است که انگار قراره وام بگیری ازشون نه که استخدام بشی. مصاحبه کننده تکنیکال که خودش معلوم بود با پارتی اینجاست. منابع انسانی هم منو یاد زندان بان می انداخت. به نظرم حق دارن اون همه سفته و ضامن بگیرن از کارجو چون همه در هفته اول متوجه میشن که اشتباه کردن بانی مد رو انتخاب کردند ولی به خاطر سفته ها مجبورند بمونن.
خلاصه گول اسم و رسمشون رو نخورید کاملا برده داریه شرایط استخدامشون.
بهتره بی‌کار بمونید تا بخوایی با اون همه ساعت کاری طولانی و قرارداد یک طرفه و سفته بری سرکار!
اینو نوشتن تا بقیه وقتشون رو هدر ندن و حتی فکر اینکه ممکنه توی همچین جایی کار کنند به سرشون نزنه. چون بدترین تجربه مصاحبه و بدترین شرایط کاری انتظارشون رو خواهد کشید.
من در حال حاضر در بانی مد بصورت تمام وقت و به مدت کمتر از یکسال مشغول به کار هستم.
محیط پویا و قابل رشدی نداره و براشون فرق نمیکنه یک روز یا یکسال سابقه داری فقط دنبال این هستند که خیلی ارزون براشون تموم بشه نیرو گرفتن اما در عوض تا دلتون بخواد سفته، ضامن، تست اعتیاد و عدم سوپیشینه و قرارداد خیلی متفاوت با حقوق درخواستی با شما بسته میشه و عملا دستتون به جایی بند نیست. اگر واقعاً به پول احتیاج دارید شرایطش رو نادیده بگیرید اما اگر می‌خواهید کارتون رو دوست داشته باشید یا حدقل به آینده کاری روشنی برسید پس سراغ بانی مد نرید.
برای سمت ریکت نیتیو رزومه فرستاده بودم، زنگ زدن میگن شرایطو بهتون میگم که اگه اکی بودید باهم ادامه بدیم! انگاری میدونن یک در ده حاضرن این شرایطو بپذیرن.
این شرکت برای استخدام چند میلیون سفته میگیره و حتی اونقدر کارجویان بهشون جواب منفی دادن قبلش پشت تلفن سوال می کنه که سفته میدی یا نه ؟
باید ضامن هم داشته باشی و نسخه قرارداد بهت نمیدن و کلا شرایط سخت و غیر منطقی داره
اضافه کاری هم اجباریه و خبری از قرارداد و اینها نیست!
روزهای کاری از شنبه تا پنج شنبه!
و…
گفتم خدافظ
دوتا مصاحبه داشتند. اولی دفتر اصلی شرکت سمت شهرک هما و دومی محل انبار کیلومتر ۱۱ اتوبان فتح بود.
شرایط رو به صورت کلی توضیح دادن. پیشنهاد میکنم، سوالات ریز و جزئی درباره ی هر چیزی که میخواین بدونید رو خودتون ازشون بپرسید. گرچه نه به راحتی، اما پاسخ میدن. در واقع شفاف سازی شرایط کاری به عهده ی خود متقاضی هست. اونا فقط یه سری کلیات رو میگن.
توی مصاحبه ی اول به من گفتن که وقتی برای مصاحبه ی دوم میرید محیط انبار و کار رو بهتون نشون میدن. اما چنین اتفاقی نیوفتاد. حتی بهم گفتن که همیشه به ازای هر ۶ روز کار یه روز آف ندارن بلکه پیش میاد ۱۲ روز یه بار آف بدن. که خب با ساعت کاری ۹ صبح تا ۹ شب، واقعا فاجعه اس. و اینکه من هر چی پرسیدم این شلوغی کار و اضافه کاری اجباری چقدر طول میکشه جواب درستی بهم ندادن. آخرش گفتن تقریبا تمام سال.
واقعا اگر نیاز مبرم به پولش ندارید خودتون رو با روزی دوازده ساعت کار به مدت نامعلوم فرسوده نکنید. چون با شرایط سفت و سختی که داره فکر نمیکنم اگر استخدام بشید به راحتی بتونید بیاید بیرون.
سرویس داره. ناهار میدن. ۵۰ میلیون سفته میگیرن. ضامن معتبر میخوان. گواهی حسن انجام کار و گواهی عدم سو پیشینه لازم دارن.
خیلی هم سریع مدارک رو میخوان. انتظار دارن در عرض یه و نیم روز آماده بشه.
قرارداد یک ماهه یا سه ماهه یا شش ماهه میبندن، بسته به نظر مدیریت. نپرسیدم رونوشت قرارداد رو میدن یا نه اما برای سفته ها رسید میدن.
از زمان ارسال رزومه تا مصاحبه ی دوم کمتر از یک هفته طول کشید.
تجربه بسیار عالی بود هم در روند مصاحبه و هم در برخورد مدیران شرکت محیط شرکت بسیار عالی بود روند مصاحبه بسیار منطقی و مبتنی بر چارچوب علمی و روان شناسی بود در عین در نظر گرفتن جنبه های تخصصی