ما در بله بر پایه خلاقیت، ریسک پذیری بالا و اعتماد به توانمندی‌های سرمایه‌های انسانی، و با مشارکت سازمان‌های بزرگی مانند بانک‌ها و شرکت‌های پرداخت، در حال توسعه پیام رسان مالی «بله» هستیم. در «بله»، علاوه بر خدمات معمول پیام‌رسانی گروهی (پیام‌های متنی، صوتی، تصویری و ویدئویی، گروه‌ها و کانال‌ها، استیکر و…)، انواع خدمات مالی اجتماعی نیز وجود دارد: کارت به کارت، درخواست پول، خرید کالا و خدمات، اشتراک‌گذاری فاکتورها و یا رسیدها، پرداخت قبض، دریافت شارژ و غیره.
ویرایش اطلاعات شرکتمصاحبه
مصاحبه در بله چند مرحله ای و طاقت فرسا هست از انجام پروژه گرفته تا جلسات چند مرحله ای از نیرو های فنی و CTO گرفته تا خود شخص مدیرعامل!
برخورد ها حرفه ای هست ولی خیلی به صحبت ها و وعده های در مصاحبه بها ندهید مثلا ممکن است به شما مبلغ X تومان برای همکاری پس از دوره ۳ماهه آزامایشی پیشنهاد شود اما هنگام قرارداد مبلغ پایین تری مجددا پیشنهاد شود و خود اذعان می‌کنند که به علت کیفیت فنی نیست ما درحال حاضر توانایی پرداخت را نداریم!
و کلا موضوع صداقت در مصاحبه کمی خدشه دار شده است.
روند مصاحبه دست کم یکماه یا بیشتر شما را معطل خواهد کرد.
محیط کاری
محیط کاری بله بسیار دوستانه و مناسب است و افراد رابطه پر احترام و مناسبی را با هم دارا هستند. تقریبا برای هر نوع طرز تفکری در مجموعه جا هست اما برخی از افراد به صورت خطرناکی افراطی و مذهبی هستند که من به شخصه در مدت نسبتا بلندی که در بله هستم از معاشرت با آن ها واهمه دارم.
حدود ۷۰ تا ۸۰ درصد کارمندان آقا و مابقی خانم هستند.
بله در ساختمان سداد واقع شده به دلیل وجود اکثریت افراد بانک ملی در هیئت مدیره این شرکت و کلا مجموعه بله در ساختمان سداد یک فرزند ترد شده است و سایر افراد مجموعه با حقارت به شما نگاه خواهند کرد. مثلا به همه افراد حاضر در ساختمان سداد ناهار تعلق میگیرد اما به افراد شاغل در بله نه!
کار در بله به میزان بسیار زیاد و با استرس فراوان وجود دارد!
برخی از تسک ها مهلت انجام ساعتی دارند حداقل در بخش ما این صورت وجود دارد.
آموزش
شما هر روز مجاز هستید یک ساعت را به آموزش شخصی در هر زمینه ای بپردازید، محیط برای آموزش بسیار باز و مناسب است و کاملا حمایت شده اما جایی برای پیاده سازی وجود ندارد! چون نه عملا فرصتی خواهید یافت و نه پروژه مناسبی برای پیاده سازی دارید.
بازخورد و بهبود
در بله مدیران در تلاش هستند سیستم پیشرفته بازخوردی را داشته باشند و همیشه به شما تاکید می‌شود از بالا که بازخورد بدهید به یکدیگر و رو به بالا اما تقریبا بی ارزش ترین موضوع همین بازخورد شماست، مثلا قسمت ویژه ای از کارمندان بازخورد دادند که میزان حقوق دریافتیشان بسیار پایین و ناعادلانه هست اما پس از یکسال هنوز هیچ اتفاق خاصی نیفتاده و هیچ یک از مدیران اصلا پاسخی به این درخواست نداده‌اند.
زمان کاری
ساعت کاری منعطف وجود دارد و به خوبی ورود و خروج ها در رباتی که در همین پیام رسان تعبیه شده انجام میگیرد.
ساعت شروع کار در بله شناور است و شما ملزم هستید چیزی در حدود ۱۰ ساعت پس از آن کار کنید برای روز های شنبه تا چهارشنبه. البته به دلیل ترافیک زیاد تسک ها و پیچیده بودن پیاده سازی تسک ها بنا به دلایلی معمولا شما خیلی بیش تر از این زمان کار خواهید کرد. شرکت درقبال اضافه کاری های شما ۶۰ ساعت را پرداخت می‌کند اما الباقی را برای خود حلال می‌داند و تصور کنید شما پنجشنبه ساعت ۹ تا ۱2 شب برای یک موضوع فوری احضار شده به صورت رایگان کار می‌کنید!
حقوق
اینکه شما چه قدر مهارت فنی دارید مهم نیست ولی اینکه فلان شخص از شما قدیمی تر است بسیار مهم است، تقریبا انتظار داشتن حقوق مناسب در بله را نداشته باشید و اگر توانایی گذر ار مصاحبه بله و کار در آن را دارید در هر شرکت دیگری تقریبا ۲برابر دریافتی بله حقوق به شما می‌دهند.
مزایا: بیمه تکمیلیتیم جوان و با انگیزهبیمهتیم صمیمی
معایب: حقوق ناکافیپایه حقوق کممدیریت ضعیفبد قولمشکلات مالی شرکت
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریاز لحاظ فرهنگ شرکت محیط متنوعیه، یه سری افراد مذهبی هستن و یه سری نه.
از لحاظ یادگیری جای مناسبیه، هم چالش های متنوعی هست هم استک شرکت طوریه که نیاز به تجارب جدید خواه ناخواه پیش میاد، این که یه کم حجم کار ها بیشتر از افراده هم یه جنبه مثبتش همینه که یادگیری بیشتری هست
ولی خب فشار کاری به نسبت زیاد هست، مخصوصا اگر دانشجو هستید، ساعات کاری به طور کامل شناوره و جنبه مثبتش که واضحه ولی جنبه منفیش اینه که خیلی از افراد ممکنه تو یه ساعت نامتعارف باهاتون کار داشته باشن.
از لحاظ حقوق حدودا ۲۰ درصد از باقی شرکت هایی مثل اسنپ پایین تره ولی خب تاخیر و ... نداره و اول ماه میدن.
افراد شرکت از لحاظ فنی واقعا افراد خوبی هستند، رفتار محترمانه و ... هم هست. صرفا نکته ای که هست اینه که خیلی از افراد دانشجو هستند و دوم اینکه تو بعضی زمینه ها شاید نیروی سینیور کم باشه تو شرکت
یه نکته مثبت هم اینه که فضای کار تقریبا فلته، یعنی شرکت چنتا پارکینگ داره و جاهای دیگه دیدم این رو به مدیران و ... بدن ولی اینجا اینطوری نیست و هرکی زودتر بیاد گرفته جا رو :)
از لحاظ مترو هم کنار مترو میرزای شیرازیه
در کل اگر حقوق براتون اولویته یا اینکه صرفا یه ساعت مشخصی زمان بزارم و بعدش دیگه هیچ کاری با شرکت نداشته باشم احتمالا باید از گزینه هاتون خط بزنید
ولی اگر هدف اصلیتون یادگیریه و با این هم اوکیید که سر یه تایم غیر کاری مجبور بشید کار کنید گزینه مناسبیه
مزایا: بیمه پرداخت حقوق به موقع زمان کاری شناور تیم صمیمی صبحانه رایگان خوراکی رایگان امکان یادگیری و رشد کار با آخرین تکنولوژی ها
معایب: عدم توازن کار و زندگی بی نظمی کاری حقوق ناکافی
پیوند یکتای این تجربه‌ی کارییک سال بعنوان فرانت-اند در شرکت بله کار کردم.
تو شرکت بله جا برای پیشرفت خیلی زیاده و مدیران و همکاران تمام تلاششون رو میکنن که پیشرفت کنید.
تمام همکاران بله با دقت انتخاب شدند و به هیچ وجه به مشکل اخلاقی داخل شرکت برنمی‌خورید.
داخل شرکت مواد غذایی همیشه هست و رویدادهای مهم تقویم ازتون با یه هدیه قدردانی میشه.تو بله همه با احترام باهم برخورد میکنن و بی‌ادبی جایی نداره.همه پرداخت‌ها به‌موقع است و هیچ سفته‌ای دریافت نمیشه.تو یکسال تجربه کاری من در بله به هیچ عنوان در رابطه با پوشش و عکس اکانت های شخصیم بهم تذکر داده نشده.
و اینکه خوشحالیتون هم برای مدیران و هم همکارهای اچ آر مهمه و تمام تلاششون رو میکنن که همیشه احساس خوبی داشته باشید.
این یک سال از بهترین روزهای کاری من بوده.
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع پاداش و کارانه زمان کاری شناور امکان دورکاری مدیریت بسیار منظم تیم حرفه‌ای تیم صمیمی محیط دوستانه کادوهای مناسبتی دسترس‌پذیری خوب محل کار صبحانه رایگان خوراکی رایگان نوشیدنی رایگان فرهنگ سازمانی مناسب امکان یادگیری و رشد کار با آخرین تکنولوژی ها اهمیت به دیزاین شرکت بزرگ بازی رایانه ای
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریاین شرکت شدیدا مذهبیه. اگه مذهبی، چادری، ارزشی نیستید برای این شرکت رزومه نفرستید. در ابتدا بهتون هیچی نمیگه که باید محجبه باشید، ولی کم کم باهاتون جلسه میذاره مانتوت رو متر میکنه، شلوارت رو متر میکنه، به عکس سوشال مدیات گیر میده و... مقنعه پوشیدن و مانتوی جلو بسته هم که اجباریه
فقط برای آقایونی که حوصله ی کارکردن بین تعداد زیادی افراد مذهبی و سیاسی دارن میخوره از نظر سطح سواد هم خیلیاشون در حد کپی پیست هم بلد نیستن! فضای کاری در حد ادارات دولتی خیلی قدیمیه.
اچ آر با این رویکرد جذبت میکنه که استخدامت میکنه کوتاه مدت و سعی میکنه تغییرت بده و اگه به سازشون نرقصیدی باهات خداحافظی میکنه میگه ما جومون مذهبیه و شما با ما فاصله داری :)
با سلام. من مدتی رو با شرکت بله همکاری کردم. محیط دوستانه ای داره و جا برای رشد و یادگیری زیاده، اما یک سری از مشکلاتش کار رو توی شرکت سخت میکنه.
به عنوان مثال فشار کاری خیلی زیادی هست به صورتی که شاید روز ها و هفته های پشت سر هم روزی بیش از دوازده ساعت مجبور به کار باشی. و برای این کار تشویقی هم نداره یه طوری فرهنگ سازمانی هست و باید باهاش کنار اومد.
البته بحث یادگیری توی شرکت خیلی خوبه و عملا همه به هم کمک میکنن که مباحث جدید رو یاد بگیرن که این عالیه. بخصوص میتونین توی قسمت های مختلف پروژه مشارکت کنین که یه تجربه عالی محسوب میشه.
محیط شرکت چون یک محیط بانکی هست کمی از حالت استارتاپی خارج شده و هرکاری بروکراسی خاص داره. حتی کار های ساده که البته این لازمه کار هست و به خودی خود نکته منفی ای نیست.
یکی از نکته های بد شرکت عدم تهیه وعده های غذایی هست چه ناهار ها و یا چه شام هایی که خیلی وقتا پیش میاد داخل شرکت باشید و هزینه اش رو خودتون باید بپردازید.
محیطش دوستانه هست اما این اواخر کمی تبعیض قائل میشن بین تیم های مختلف که اذیت کنندست. به عنوان مثال هدایا و تولدت ها فقط برای اعضای کلیدی شرکت گرفته میشن و باقی اعضا تولد براشون گرفته نمیشه.
البته یکی از نکات مثبت شرکت وجود جو دوستانست طوری که حتی اردوهای تفریحی هم برده میشه و در دوران کرونا هم دورکاری وجود داره.
در کل جای خوبی برای کار کردنه اما به شرط اینکه بتونین با فشار های سنگین کاری و کار حدودا روزی دوازده ساعت کنار بیاید و برای کار کردن بیش از حد منتظر پاداش یا مرخصی نباشید و بتونین روز های متوالی تا دیر وقت در محل کار باشید و ناهار هم بتونین خودتون تهیه کنید. اما از اون طرف به یادگیری و جو دوستانه و سالم شرکت خیلی اهمیت داده میشه و کار تیمی هم خوب انجام میشه که خودش یک مساله مهم و یک نقطه مثبت برای بله هست.
مزایا: کار با آخرین تکنولوژی هاتعهد بالای پرسنل به کاربیمهبرگزاری دوره‌های آموزشیتیم صمیمی
معایب: حقوق ناکافیساعت کاری بالاعدم توازن کار و زندگی
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن برای یکی از فرصتهای شغلی رزومه فرستاده بودم.حدود چهل روز درگیر فرآیند بودم از مصاحبه تخصصی و انجام تسک تا مصاحبه منابع انسانی و اعلام نتایجش!
باید بگم در مصاحبه منابع انسانی واقعا تصورم این نبود که قبول نشم اما احساس کردم نگاه از بالا به پایین وجود داره.به نظرم واقعیت یه انسان رو نمیشه در قالب چند سوال بی ربط تشخیص داد و تمام تلاش و انگیزش رو زیر سوال برد! این در حالیه که مرحله تخصصی گذشته و فرد از لحاظ تخصص کافی بوده.
در کل احساس خستگی و سر خوردگی زیادی از این معطلی و اتلاف انرژی دارم...