شرکت تأمین خدمات سیستمهای کاربردی کاسپین (سهامی خاص)، به منظور انطباق هرچه بهتر و موثرتر نظام پولی و مالی کشور با استانداردهای بانکداری نوین جهانی، به عنوان یکی از شرکتهای زیر مجموعه هلدینگ بانک پارسیان در تاریخ 23/10/1382 با شمارهی 214996 در اداره ثبت شرکتها و مالکیت صنعتی تهران به ثبت رسیده است.
ویرایش اطلاعات شرکتیک شرکت بی دروپیکر که روال استخدام طولانی دارند که مثلا بگن چقدر ما خفنیم . یه ساختمون داغون قدیمی که بانک پارسیان بهشون داده با آسانسورهایی که یکی در میون خرابن . دستشویی های داغون که آدم یاد دستشویی های بین راهی میفته .
منابع انسانی بسیار ضعیف (تقریبا اصلا چیزی به اسم منایع انسانی وجو نداره). حاشیه تو شرکت بیداد میکنه و پرسنلش فقط به فکر حاشیه هستن و رفیق بازی و محیطی شلوغ. در مورد نفرات هم یه تعدادی هستن که اونجا موندگار شدن و باقی مثل ترمینال جنوب در رفت و آمد هستن و موندگاری ندارن.
اگر از طریق پارتی بری ، بالاترین تلاش رو برای نگهداشتن و بالابردن طرف میکنن و اگر از طریق مصاحبه بری ، کلا دنبال زیر آب زدن هستن. یه مشت آدم عقده ای هم مسئولیت گرفتن که شرکت رو با چاله میدون اشتباه گرفتن و دنبال بهونن برای عربده زدن و داد و بیداد کردن
منابع انسانی ندارد و فرسایش شدید نیرو بدلیل اضافه کاری اجباری حتی روزهای تعطیل و عدم موافقت با مرخصی حقه نیرو
ضعف فنی بین نیروها و پروژه ها موج میزنه
مدیرای فنی هیچ تصوری از سیستم های بانکی و بزرگ ندارن
فقط به فکر حذف نیروهای خوب و قدیمی هستن و جایگزینی با نیروهای وابسته به خودشون
هیچ برنامه ای واسه پیشرفت نیرو از لحاظ فنی و سازمانی وجود نداره و همه چیز بهم ریخته است
بدلیل ضعف فنی، ارزیابی مدیران از نیروی فنی براساس ساعت ورود و خروج هست
علاوه بر نابودی فنی میخوان شخصیت نیروهم نابود کنن تا فقط نیروهای خودی و بله قربان گو اطرافشون باشن
مزایا: پرداخت حقوق به موقع
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفهای عدم پیشرفت ساعت کاری بالا بی نظمی کاری هدر دادن منابع پایه حقوق کم مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربهی کاریاسکار بی در و پیکرترین شرکت میرسه به این شرکت
به نظر من خیلی وقت ها ادم ها به خاطر چند درصد حقوق بیشتر سازمان رو ترک نمی کنند
اما به خاطر بی احترامی و کار کردن با یه مدیر نامناسب ،خیلی زود تصمیم به رفتن می گیرن
دقیقا مصداق همین شرکت هست
منابع انسانی که نداره در واقع ۴ تا مترسک نشستن به خاله زنک بازی به خصوص اقای م.ز که رزومه رو نمیدونه برای چه واحدی ارسال کنه،یعنی در این حد بی سواد هست که رزومه طرف رو میفرسته یه بخش و واحد غیر مرتبط.
شرکتی بسیار شلوغ ،همه تو هم نشستن،و پر از روابط نامشروع،برای همین دوربین هم خیلی جاها نذاشتن
وقتی وارد شرکت میشی پوشش خانم ها به شدت نامناسب هست، که یه لحظه فکر میکنی اشتباه وارد مجموعه بانکی شدی
مدیر تیم بانکداری مدرن اقای ح.م.ز که مظهر بی سواد ترین و بی شخصیت ترین افراد اونجاست که با پارتی وارد شده و فقط کارش چرخیدن تو راهروهاست و گوش وایسته ببینه کی چی میگه و همه تیم رو جاسوس همدیگه کرده
همه خانم ها هم ازش یه خاطره دارن
خودش کلا باعث حاشیه هست...........................
.......
...........
