تجربه‌های کاری

ویرایش اطلاعات شرکت

قرارداد ساعتی است (آدمهایی پست که حتی حاضر نیستند حق کارگر را بدهند) اکثر افراد بعد از قبولی در مصاحبه پس از اینکه متوجه روش پرداخت و محاسبه حقوق میشوند کنسل میکنند ولی از اول به کسی شفاف نمی گویند قضیه از چه قرار است
اضافه کاری ضریب ندارد
شما اصلا مرخصی نداری یعنی اگه مرخصی بگیری در واقع حقوقت کمتر خواهد شد
همه جدا خدا خدا میکنن تعصیلی در تقویم باشه، تو این شرکت برعکسه چون باعث میشه حقوقشون کمتر بشه
واقعا نسبتی بین کار و زندگی نیست و تعادل زندگی شما به هم خواهد خورد
حقوق فروردین بچه ها (به لطف حقوق ساعتی) بین نصف تا یک سوم حقوق توافقی خواهد بود یعنی عملا فروردین حقوقی ندارید
یک ساختار خیلی مسخره وجود داره که تمام پروژه های شرکت با اون انجام میشه که vb.net هست
هیچ چالش فنی وجود نداره و هر روز پسرفت می کنید با تکنولوژی 20 سال پیش کار میکنید
دانش فنی مدیران در حد صفر هست، یک نفر هست که از بقیه بهتره از نظر فنی (برای مدیریت و البته بقیه مدیران)که حکم خدایی داره
که در واقع آدم توانمندی هست ولی نه در اون حدی که شرکت فکر میکنه
امکان داره منشی شرکت زیر آب شما رو بزنه و هر لحظه با دوربین شما رو چک میکنه و دائم به صاحب شرکت که خارج ایرانه گزارش میده
توی این شرکت افراد به 2 دسته تقسیم میشن افرادی که اونجا رو به صورت هیئتی مدیریت میکنن و دور هم خوش و خرم و حقوق های خوب و کار کم و یه جورایی تایید شدن و سایرین که گروه اول هر کاری بخوان میتونن بکنن و گروه دوم هیچ کاری نمیتونن بکنن
این شرکت انتظار بیجا زیاد از بچه ها داره، اگه صحبت کنید سریع برخورد میکنن میگن کمتر صحبت کنید و صداتون خیلی بلنده (که در واقع بلند نبوده) اما گروه اول بلند بلند میخندن، حرف میزنن کسی نیست بهشون بگه چه خبره، پیش امده بود که حتی با صدای بلند آهنگ میذاشتن اما کسی کاری نداشت چون اونها از همه چیز مُبرا بودن
شما نه تنها امکان رشد از نظر فنی را ندارید همچنین از نظر پست اداری هم نمی توانید رشد کنید ، چون برای ۱۰ سال پست مدیران ثابت شده است
شرکت تیم تولید و پشتیبانی جدا ندارد و شما همه کار میکنید باید کد بزنید و پشتیبانی هم بکنید و استقرار هم بر عهده شماست و خلاصه باید جواب همه را بدهید این اواخر حتی زمان و هزینه را هم باید اعلام می کردید و جواب نامه های بانک را هم میدادید تمرکز روی کار کاملا بی معنی هست
در وسط کار میگفتن برو بانک (پشتیبانی) فلان سیستم خراب شده و حتی در محل بانک کارت تموم شده بود میگفتن فلان سیستم هم کارشو انجام بده (کاری که هیچ اطلاعی نداشتی و مربوط به تو نبود) و ...
هر نفر حداقل ۵ پروژه را پشتیبانی میکند و در صورت لزوم بیشتر هم خواهد شد برای من در مدت کمتر از 2 سال حتی به بیشتر از 10 سامانه هم رسید
محیط شرکت استاندارد نیست کمترین صدا از دستشویی به وضوح شنیده میشود و ...
در این شرکت ساعت ناهار 30 دقیقه هست
پنجشنبه ها تعصیل نیست

---

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

تاژان هیچ چیز خاصی برای من نداشت و فقط رزومه ام را خراب کرد و عمرم را هدر داد. و شما هر جا برید بگید قبلا تاژان بودم هیچ کس این شرکت رو نمیشناسه و چیزی براتون نداره
سیستم ساعتی تاژان باعث میشه مرتب مجبور باشی کار کنی و تسک بزنی که ساعت به ساعت چی کار کردی. سیستم خوبی نداره. تکنولوژی توسعه نرم افزار قدیمی داره و پول زیادی هم ندارن. چون سیستم ساعتی هست حتی جلسات اسکرام روزانه بین اعضای تیم رو هم کنسل کردن که روی زمان تسک ها اضافه نشه
شرکت کوچیکی هست کلا 20 نفر هستن که 4 یا 5 تاشون از قدیمی های تاژان هستند که کل شرکت رو اداره می کنند و جلسه پشت پرده با هم میزارن و نقشه میکشن که سر بقیه رو هر وقت بخوان میبرن و مرتب نیروی جدید میارن و باز اخراج می کنن. چون قرارداد شما ساعتی هست امنیت شغلی ندارید و اون ها هر وقت بخوان میتونن بگن برو !!!!

از تاژان همین رو بگم کافی هست متوجه شود که چه شرکتی هستش: تو دستشویی کاغذ میزنن که نظافت رو رعایت کنید و یکی از مواردش اینه که باید با دستمال کاغذی کف زمین دستشویی رو خشک کنید. باورتون اگر نمیشه از افرادی که اونجا بودن میتونین بپرسین.
تنها مزیت تاژان چای رایگان بود.

---

مزایا:

معایب: کنترل افراد با دوربین مشکلات مالی شرکت عدم پیشرفت

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

سلام
ضمن تایید نظارت منفی که همه راجع به این شرکت گفتند
باید بگم سیستم مافیا بازی و زیرآب زنی تو این شرکت زیاد هست
" فرزاد صحرایی " یکی از همین آدم ها هست که مدیر پروژه هست و زیر آب همه را جهت خودشیرینی پیش مدیرعامل میزنه
تقریبا تو این شرکت به مدیران نباید اعتماد کرد چون صداقت در رفتارشون ندارند و اطلاعات از خودتون یا کارهایی که میکنید نباید بهشون بدید
اما بی انصافی نکنم گاهی اونجا اوقات خوبی هم داشتم

---

مزایا: تیم صمیمی

معایب: عدم امنیت شغلی

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

مزایای شرکت: چای رایگان

---

مزایا:

معایب: عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت شرکت کوچک کنترل افراد با دوربین مشکلات مالی شرکت

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

من چند سالي با اين مجموعه همكاري داشتم. نقطه قوت اين شركت تيم و جو صميمي انها هست. از وقتي يه سري از پرسنل رفتن كه خيلي هم حاشيه داشتن جو شركت خيلي بهتر هم شده. كار اونجا خيلي جدي هست و با حداقل نيرو پروژه هاي بزرگي رو انجام مي دن. معمولا بچه هايي كه اونجا هستن طولاني مدت تو اين شركت مي مونن. وقتي مكان شركت فرمانيه بود دسترسي سختي داشت ولي بعد از تغيير محل شركت دسترسي شركت خوب شد. اينكه ٥ شنبه ها باز هستن يكم سخته ولي كلا روي مرخصي خيلي حساس نيستن. اين شركت هميشه حقوق سر موقع پرداخت ميشه و اين يكي از نقاط قوت اش هست.

---

مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع پاداش و کارانه تیم صمیمی دسترس‌پذیری خوب محل کار خوراکی رایگان امکان یادگیری و رشد

معایب: عدم شناوری ساعت کاری

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

سلام.
من 7 سال با این شرکت همکاری داشتم. برای من مثل یک مدرسه بود و خیلی چیزها یاد گرفتم. دوستای خوبی پیدا کردم و الان که 3 سالی هست در آلمان مشغول به کار هستم تجربه های تاژان به من خیلی کمک کرد. در هر صورت هر شرکتی نقاط قوت و ضعف داره ولی در مجموع در تجربه شخصی من نقاط قوت این شرکت خیلی بیشتر بود.

---

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

من چهار سال با این شرکت همکاری داشتم و خیلی از این موضوع خوشحالم چون باعث شکل گیری اینده من شد هرچند که به دلایل مسائل خانوادگی نتونستم تهران بمونم به همه عزیزان پیشنهاد میکنم اگه میخوان واقعا یه تجربه خوب و همکاری طولانی مدت داشته باشن تاژان رو هدف قرار بدن قطعا جواب میگیرن . شرکت خوبیه تو لول واقعا قابل قبولیه حقوق و مزایای خوب تیم مدیریت فوق العاده خوش قلب که همیشه در کنار همکاران و کارمنداشون بودن . ایراد هایی هم بوده قطعا همه شرکت ها دارن ولی من راضی بودم و هنوزم دوستانی توی تاژان دارم که باهاشون در ارتباطم راضی به نظر میان در کل .

---

مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع حقوق خوب پاداش و کارانه تیم حرفه‌ای تیم صمیمی محیط دوستانه دسترس‌پذیری خوب محل کار برگزاری دوره‌های آموزشی امکان یادگیری و رشد

معایب: عدم شناوری ساعت کاری کنترل افراد با دوربین

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

بهترین تجربه کاری را در این شرکت تجربه کردم.

محیط بسیار صمیمی، همکاران دلسوز، مدیریت عالی.

جّوِ شرکت واقعا جامعه دوستانه یی هست و امکانِ پیشرفت هم خیلی وجود داره.

---

مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع حقوق خوب پاداش و کارانه مدیریت بسیار منظم تیم حرفه‌ای تیم صمیمی محیط دوستانه جای پارک دسترس‌پذیری خوب محل کار خوراکی رایگان نوشیدنی رایگان برگزاری دوره‌های آموزشی امکان یادگیری و رشد

معایب:

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

همکاری من با تاژان خیلی طولانی هست و من اینجا کلی تجربه کسب کردم. هنوز هم در این شرکت مشغول به کار هستم.
زمینه فعالیت این شرکت پروژه های بانکی و ملی هست. معمولا کسب و کار این سامانه ها پیچیده و پر از چالش هست. برای همین تجربه های خیلی خوبی می تونین کسب کنین. با توجه به پیچیدگی و حساسیت سامانه ها اینجا کار خیلی جدی هست.
حقوق به موقع و کارانه بخشی از مزایا مالی این شرکت هست.
تاژان همیشه به تعهد هایی که به همکار هاش میده پایبند هست و با مدت همکاری طولانی افراد با این مجموعه میتونین این موضوع رو درک کنین.
این شرکت با تعداد افراد کم کارهای خیلی بزرگی انجام میده و این رو مدیون تیم و بچه های خوب اش هست. واقعا بچه های تاژان بدون حاشیه و صمیمی هستن و این بزرگترین مزیت تاژان هست.

---

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

یکسالی هست با این مجموعه همکاری دارم.
بهتون پیشنهاد میکنم این شرکت.

---

مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع حقوق خوب پاداش و کارانه مدیریت بسیار منظم تیم حرفه‌ای تیم صمیمی محیط دوستانه کادوهای مناسبتی دسترس‌پذیری خوب محل کار خوراکی رایگان نوشیدنی رایگان فرهنگ سازمانی مناسب امکان یادگیری و رشد

معایب:

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

. یکسالی هست با این مجموعه همکاری دارم.
شرکت دانش بنیان چارتکس ، اولین سایت در زمینه گردشگری که تمام نیازات کارفرمایان و مسافرین را برآورده می کند. موادری شامل بلیط (هواپیما . قطار . اتوبوس ) . هتل ( داخلی و خارجی ) . تور ( داخلی و خارجی ) و تمام خدمات دیگر

---

مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع حقوق خوب پاداش و کارانه مدیریت بسیار منظم تیم حرفه‌ای تیم صمیمی محیط دوستانه کادوهای مناسبتی دسترس‌پذیری خوب محل کار خوراکی رایگان نوشیدنی رایگان فرهنگ سازمانی مناسب امکان یادگیری و رشد

معایب:

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

تاژان یه شرکت دانش بنیان هست که از نظر سایز یه شرکت متوسط هست. پروژه های متنوع بانکی کار می کنن . من از اینجا خیلی راضی هستم و پیشنهاد می کنم این شرکت رو برای افراد مختلف که به فکر یادگیری و پیشرفت هستن.

---

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

این شرکت رو به افراد سخت کوش و مسئولیت پذیر حتما پیشنهاد می کنم
* الان 5 سال از همکاری من با با این شرکت می گذره و تمام تعهدات و صحبت هایی که انجام دادن را عملی کردن.
*حقوق بصورت مرتب در ابتدای ماه واریز میشه و هیچ وقت حقوق به تعویق نیفتاده.
*در صورت عملکر خوب زحمات شما دیده میشه و هم بصورت شفاهی و هم بصورت پاداش از شما تشکر میشه.
* تمامی جشن تولدها و بعضی از مناسبت ها رو برنامه های خوبی میزارن.
* اضافه کاری محدودیتی نداره ولی هیج ضریبی هم نداره.
* جو بسیار خوبی در شرکت وجود داره.
*یک سری از سامانه ها که از گذشته تولید شده روی تکنولوژی قدیمی هست و پشتیبانی آنها سخت هست.

---

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

عاشق تاریخ تمام نظرات مثبتی هستم که خود شرکت اومده ثبت کرده همه رو
1402/7/22 هفت نظر مثبت پشت سر هم ثبت شده
تاریخ های بعدی 21 و 24 همین ماه هستند
میشه آخه همچین چیزی ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
عجب احمق هایی هستید !

---

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

من تازه به اين شركت امدم. جاي باحاليه. مخصوصا بچه هاي شركت. تا حالا كه خوب بود. اگه براي برنامه نويس ها امكان ساعت شناور بزارن خيلي خوبه.

---

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

تاژان تشکیل شده از ۱4 موجود عجیب !
که این موجودات کف توالت دستمال میکشند، به مدیرعامل آمار میدن، زیرآب میزنند، تو روت میخندن پشت سرت حرف میزنند و مدیرعاملی عجیب‌تر که نمیگذاره یک خط خارج از کدهای منقرض‌ شده نوشته بشه.

همین ۱۴ نفر اومدن نظر دادن که ما چند ساله اونجا هستیم 😂


اگر فایل میشد اشتراک گذاشت، قرارداد توهین آمیز این شرکتو می‌فرستادم تا صحبت تمام بشه.

افرادی که با اومدن توی این محیط مسموم ، لطمه روحی دیدن واقعا درست میگن که توی این تیمارستان حتی برای مصاحبه هم نرید.

---

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

پونه حدیدچی مال منابع انسانی هست که با وجود اینکه قد کوتاهی داره همه رو از بالا نگاه میکنه
مغرور و متکبر هست و آدم واقعا حالش ازش بهم میخوره.
پونه حدیدچی متاسفانه مال منابع انسانی این شرکت در پیت هست و دستمال کاغذی کشیدن کف دستشویی خیس از دستورات پونه حدیدچی است. شاهکار این شرکت :D

---

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

از نظر فشار کاری شما هم برنامه نویسید،هم پشتیبان و هم اپراتور هرچی ردتون بالا تر بره به این ها موارد دیگه هم اضافه می شه.
حقوق با حجم کار تا زمانی که پروژه هاتون زیاد نشده توازن داره ولی بعد از اون به صرفه نیست.
بحث ساعتی بودن با خود شخص هست ولی باعث می شه پرسنل خسته بشن مخصوصا با وضعیت اقتصادی ایران.
در کل محیط دوستانه ای داره و اگر دقدقه نگی نداشته باشین و با ساعتی کنار بیاین محیط خوبی داره.

---

مزایا: پرداخت حقوق به موقع تیم صمیمی

معایب: عدم توازن کار و زندگی عدم امنیت شغلی بی نظمی کاری کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف شرکت کوچک

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

قرارداد ساعتی!
من تا حالا ندیده بودم. هروقت خواستن می تونن بگن برو
همین کاری که با من کردن البته به زور سال بعد ساعتی قبول نکردم ولی بازم جوری تنظیم کردن که بگن برو. مهم نیست جای بهتر رفتم.
فرق بین پرسنل گذاشتن هم از ویژیگی های بد مدیر بود. یکی برنامه نویس فرانت بود یک ماه نیومد پولشو دادن و من هم به خاطر کرونا یک ماه نیومدم و پولمو ندادن. مسخره هست نه.

---

مزایا: بیمه تکمیلی

معایب: عدم توازن کار و زندگی عدم امنیت شغلی حقوق ناکافی

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

به نظرم پیدا کردن یک محیط کاری غیرسمی و دور از حاشیه و امن یکی از موهبت هایی هست که در فضای کاری ایران خیلی ها به دنبالش هستن. من خیلی خوشحالم که 8 سال تجربه کار کردن در همچین محیطی رو داشتم و به خاطرش شکرگزارم. جدایی من ازین شرکت بخاطر مهاجرت بود و اگر توی ایران می موندم، علی رغم اینکه مالک شرکت عوض شده و یک سازمان نیمه دولتی سهامدار شرکت شده، تا زمانی که مدیرعامل شرکت، مهندس اژدری می بود، بعید میدونم من ازین شرکت جدا می شدم. ولی حیف که شرایط کشور داستان جدایی هست.
تاژان سیستم به عنوان خونه دوم من جدای از تمام چالش های کاری که در همه شرکت ها هست، به خاطر فرهنگ سازمانی نهادینه شده ای که داشته، همیشه فضایی پر از رفاقت، صمیمیت، آرامش ذهنی و عدم دغدغه های غیر کاری برام بود. دوست های خیلی خیلی خوبی توی زندگیم وارد شدن که حالا حالاها موندگار خواهند بود.

مدل کاری شرکت تا زمانی که من بودم به عنوان یک شرکت خصوصی طوری بود که همه بچه ها میدونستن که برای جلو رفتن این کشتی، باید تلاش کنن و دست به دست هم بدن تا با شرکت های بزرگی که توی فیلد تاژان رقیب بودن و از پشتوانه های مالی خصولتی استفاده می کردن، بشه رقابت کرد. برای همین حس رفاقت و صمیمیت توی شرکت بالا بود و ما هیچوقت وجود سلسله مراتب و نگاه بالا به پایین رو حس نکردیم. 70 80 درصد شرکت پرسنل قدیمی بودن و هستن که بین 5 تا 17 سال سابقه کار توی شرکت دارن. خب توی این شرایط کسی که با این طرز فکر خودش رو نتونه تطبیق بده و دنبال جایی باشه که فقط بیاد تسک های روزانه ش رو انجام بده بره و حقوق عالی و بالایی رو هم انتظار داشته باشه، خیلی احساس راحتی نمی کنه.

قطعا نمی خوام بگم همه فرآیندها و روال ها عالی بود، قطعا انتقاد هم بود توی شرکت به بعضی مسائل و توی فضای مثبت همیشه بیان می شد. هیچ محیط کاری کامل نیست، ولی بحث اینه که مزایا و معایب رو توی کفه ترازو بزاریم که قطعا امنیت شغلی، غیرسمی بودن، آرامش روانی و نبود مسائل و حواشی غیر کاری وزنه های مثبت بسیار سنگینی بودن. از لحاظ سطح حقوق هم به تجربه من و روابط و شبکه کاری گسترده ای که داشتم، نه رنج بالایی بود نه پایین. همیشه اعتدال بود در مسائل مالی و در طی این 8 سال یادم نمیاد حقوق بجای یکم هر ماه دوم پرداخت شده باشه مگر اینکه یکم جمعه بوده باشه. همینطور پاداش هایی که در طی سال و انتهای سال به همه پرداخت میشده. اونی که انتظار داره یک شرکت کوچیک با گردش مالی غیر قابل مقایسه با شرکت های هرمی مثل اسنپ، گلرنگ و غیره در سطح اون ها حقوق بده قطعا درک درستی نه از شرکت داری داره نه از بازار کاری که توش مشغوله. در نهایت هم هیچ کسی مجبور نیست جایی که احساس راحتی نمی کنه و توی ترازو وزنه نقاط ضعف محل کارش از نقاط مثبتش بیشتر هست باقی بمونه و عذاب بکشه و البته با غر زدن محیط رو برای باقی افرادی که محیط کارشون رو دوست دارن سمی کنه. هرکسی حق داره محل کارش رو انتخاب کنه با توجه به علاقه مندی هاش و خصایص اخلاقیش.
تمام بچه هایی که الان مدیر هستن توی شرکت قبلا تمام مراحل رو از پایین ترین سطح طی کردن و فرصت پیشرفت برای همه بوده که خودشون رو نشون بدن. و الان در سال 1403 که شرکت درحال پوست اندازی هست یک لایه دیگه از بچه های شرکت دارن ارتقا پیدا می کنن.
تاژان سیستم یا هر شرکت دیگری، اگر جایی با شدت نکات منفی که بعضی از عزیزانی که اینجا کامنت منفی گذاشتن بود هیچوقت نزدیک به 80 درصد از بدنه اصلی شرکت رو پرسنل بالای چندسال سابقه کار تشکیل نمی داد. بهتره عدم تطابق سلایق شخصی خودمون با فرهنگ سازمانی یک شرکت رو با سم پراکنی تسکین ندیم.
به هرحال داستان من با تاژان تمام شده و من این شرکت رو تا زمانی که همین ساختار و پرسنل اونجا کار می کنن، به هرکسی که دنبال پیشرفت، یادگیری و رشد و البته کار کردن حرفه ای هست پیشنهاد می کنم.

---

مزایا: بیمه پرداخت حقوق به موقع پاداش و کارانه تیم حرفه‌ای تیم صمیمی محیط دوستانه دسترس‌پذیری خوب محل کار خوراکی رایگان نوشیدنی رایگان فرهنگ سازمانی مناسب امکان یادگیری و رشد

معایب:

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

من 3 سالی هست با این مجموعه همکاری دارم. حقوق شرکت همیشه بموقع و جو خوبی داره شرکت. نقاط ضعفی هم داشته که از از ابتدای امسال تغییرات خیلی خوبی داشته. ساعت شناوری و تعطیلی 5 شنبه ها و همچنین تغییر حقوق از ساعتی به ثابت نکات مثبتی بوده که امسال انجام شده.
الان هم یه برنامه توسعه داره و با توجه به بزرگ شدن ساختار جای پیشرفت شغلی هم وجود دارد.

---

مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع پاداش و کارانه زمان کاری شناور تیم صمیمی محیط دوستانه خوراکی رایگان نوشیدنی رایگان فرهنگ سازمانی مناسب برگزاری دوره‌های آموزشی امکان یادگیری و رشد

معایب:

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری