درباره‌ی شرکت تایگر
ویرایش اطلاعات شرکتمنابع انسانی آدرس فرستادن
و پلاک رو گفتن ولی هیچ تابلویی در ورودی وجود نداره معطل میشی که کدوم زنگ رو بزنی
خلاصه دل رو به دریا میزنی زنگ اول رو میزنی
وارد میشی
و میبینی نوشته شرکت هوشمند نوین
منشی نشسته داره تلفن حرف میزنه منتظر میمونی
میگی برای چی اومدی ؟
میگم برای اندروید
یه چهار صفحه بهت فرم میده پر کنی
پر میکنی
میدی بهش زنگ میزنه به ****** میگه اندروید
رو بفرستم بالا
(انگار میخواد گوسفند بفرسته بالا)
لحن منشی کاملا بد بود
گفت برو دو طبقه بالا اتاق اولی نه دومی ******
وارد اتاق ****** که میشدی روی میز خیلی کثیف و نامرتب
یه آقا و یه خانم دیگه هم بودن
****** مشغول گرفتن نوبت آرایشگاه بود
حدودا ۵ دقیقه رو صندلی میشستی که حرفاش با آقای داخل اتاق تموم بشه
جاهایی که کار کردیو پرسید و بعدم حقوق
و اینکه چرا میخوای از کارت بیایی بیرون
و چرا ازدواج نکردی
در این حین یه آقایی وارد میشه
من فکر کردم که یه کارجوی دیگس
یهو نشست رو صندلی بدون سلام و معرفی خودش
تقویمش رو باز کرد سوالاتو پرسیدن
ارتباط چشمی برقرار نمیکرد
و هیچ چیزی از اصول مدیریت نمیدونست
و صرفا سوال پرسید
و فرم ها رو از ****** خواست
و رفت
****** بعدش درمورد نحوه ی سوال کردن و سوالات پرسید
سوالات سوالات خاصی نبود
ولی طرز صحبت این آقا اصلا خوب نبود و ****** نبودن
****** خانم منعطف و خوبی بودن
در کل یه شرکت بزرگ ولی بی درو پیکر بود اصلا توصیه نمیکنم
مزایا:
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن 20 دقیقه در لابی منتظر مصاحبه شدم و بعد 10 دقیقه در اتاق کنفرانس. یک خانمی اومد پایین و جلوی من با منشی شروع به دعوا کرد.
بعد همون خانم اومد تو و مصاحبه رو شروع کرد، چند دقیقه بعد یکی دیگه اومد بدون هماهنگی و دست آخر یک آقای به شدت بی ادب وارد شد و پرسید واسه چی اومده؟ که یکی از خانم ها توضیح داد. یکی دو تا سوال ابتدایی با لحن چاله میدونی پرسید و من بعد من گفتم سوالاتون غیر حرفه ایه و جواب نمیدم و اومدم بیرون. اما حالم از مدل بی ادبانه و به شدت وقت ناشناسیشون بهم خورد.
اینجوری قورباغه هم نمیتونید استخدام کنید.
سلام من حدود سه سال پیش از این مجموعه رفتم
قصد ندارم این شرکت رو تخریب کنم اما
لازم دونستم یسری اطلاعات از فصای داخلی مجموعه بدم
مدیریت این شرکت ****** هستند
یه ****** به عنوان مدیریت هستند ****** تو هر واحدی یه سرک میکشن !!!
یه ****** هست که من شنیدم ایشونم فامیل هستن انگار
درکل من بیشتر خورده میخوام روی مدیریت بگیرم وحشتناک فضای شرکت منفیه به هر واحدی زنگ میزنن تو دوربیین چک میکنن به حدی که شما استرس داری حتی دستشویی بری !
مدیریت توی شرکت همش در حال داد زدن فریاد هستش حدودن ماهی سه بار دعوا با صدای بلند هست که من خودم کلی استرس میگرفتم
اتاق فروش این شرکت یه خانمی هست که شما هرچی بگی ضربدر 4 میکنه به مدیریت میگه میشه گفت هدفش اینه خودشو بزرگ نشون بده
اینترنت تو شرکت افتضاحه شما مثلا دستت بخورده دیجیکالارو باز کنی بهت رحم نمیکنن
کلا من پیشنهاد نمیکنم من روزی که اومدم بیرون انقدر حالم خوب بود که دیگه نمیخوام برم اون ورا
من نمیدونم اعصاب ندارید شرکت نزنید
سلام من حدود سه سال پیش از این مجموعه رفتم
قصد ندارم این شرکت رو تخریب کنم اما
لازم دونستم یسری اطلاعات از فصای داخلی مجموعه بدم
مدیریت این شرکت ****** هستند
یه ****** به عنوان مدیریت هستند ****** تو هر واحدی یه سرک میکشن !!!
یه ****** هست که من شنیدم ایشونم فامیل هستن انگار
درکل من بیشتر خورده میخوام روی مدیریت بگیرم وحشتناک فضای شرکت منفیه به هر واحدی زنگ میزنن تو دوربیین چک میکنن به حدی که شما استرس داری حتی دستشویی بری !
مدیریت توی شرکت همش در حال داد زدن فریاد هستش حدودن ماهی سه بار دعوا با صدای بلند هست که من خودم کلی استرس میگرفتم
اتاق فروش این شرکت یه خانمی هست که شما هرچی بگی ضربدر 4 میکنه به مدیریت میگه میشه گفت هدفش اینه خودشو بزرگ نشون بده
اینترنت تو شرکت افتضاحه شما مثلا دستت بخورده دیجیکالارو باز کنی بهت رحم نمیکنن
کلا من پیشنهاد نمیکنم من روزی که اومدم بیرون انقدر حالم خوب بود که دیگه نمیخوام برم اون ورا
من نمیدونم اعصاب ندارید شرکت نزنید
من حدود دوسال فعالیت داشتم در این شرکت ، مدیریتی داره که حرف هایی که امروز به شما بعنوان دستور کار میده فردا فراموش میکنه و بعد اینکه شما کاری رو به سرانجام رسوندیش میگه برگرد از اول اینجوری انجامش بده و جالبه که بعد از اینکه دوباره به حرف هایش گوش میدید و اون کار رو انجام میدید باز نظرش عوض میشه، کلا بی برنامگی موج میزنه ، روزهایی که همه کشور بعلت آلودگی و .... تعطیل میشن رو زورشون میاد تعطیل کنند و فشار میارن به پرسنل
مرخصی تو این شرکت 24 روز در سال هست که طبق قانون کار عمل نمیکنن ،
کسر کار رو ضربدر 3 میکنند و از حقوق کسر میکنند و در ازاش اضافه کار با کمترین ضریب و میزان حقوق محاسبه میشه
یه واحد داره به اسم منابع انسانی که مدیر اون فوق العاده بی سواد هستش و جوری با شما صحبت میکنه که انگار داره به شما لطف میکنه که اینجا استخدام هستید و دارید پول یامفت میگیرید، و کلا نگاه از بالا به پایین دارند ایشون
دو پرسنل بی ادب داره منابع انسانی که دو خانم هستند که با داشتن دسترسی به دوربین تمامی اتاق ها میشینن پرسنل رو تماشا میکنند و مسخره میکنند و میخندن ، و اینکار شده سرگرمیشون .
کل شرکت راهرو ها ، اتاق ها ، پشت بام و ... بجز سرویس بهداشتی دوربین داره در زاویه های مختلف که خدایی نکرده چیزی از دستشون در نره و همه دوربین ها میکروفون داره که صدای محیط رو به وضوح میتونن گوش کنن ،
یک نفر مدیر داخلی داره که آخرین منطقش برای ارتباط کاری دعوا و داد و بیداد هست و انگار با همه دعوا داره .
داد و بیداد تو این شرکت امری طبیعی و هر ماه میتونین از هیجانات و استرس های که برات ایجاد میکنن لذت ببری.
در طبقه ای که من کار میکردم یک پرسنل بود که همیشه صدای بلند حرف میزدو داد و بیداد میکرد و مزاحم کار همه پرسنل میشد و وقتی اعتراض میکردیم هم باز کاری صورت نمی‌گرفت تا آرامش در محیط کار حفظ بشه.
گرفتن مرخصی اینجا مثل هفت خان رستم میمونه نکته جالب اینه با وجود اینکه مرخصی داری باز بهت نمیدن و غیبت محاسبه میکنند که نه تنها چهار برابر از حقوقت کم میکنند بیمه رو هم رد نمیکنن واسه اون روز .همچنین برای مرخصی که می‌خوابید برید باید به مدیر جواب پس بدید و ازتون می‌پرسه کجا میخوای بری که در نوع خودش جالبه.
موقع قرارداد یک سفته از شما دریافت میکنن ولی میگن توش نباید چیزی بنویسید و سفید امضا کنید . مبلغش برای هرکس یه چیزه.
همچنین نسخه قرارداد و رسید سفته رو هم بهتون نمیدن و در جوابش میگن اعتماد ندارید میتونید برید .
و جالبه که تو این شرکت هر کس بخواد بره چیزی به اسم استفا وجود ندارد و نمیتونی زود تر از موعد قرار داد بری و تهدیدت میکنن که از سفته است استفاده میکنن و شکایت میکنم ازت همچنین مواردی رو هم برای نمونه برات مثال میزنن که فلانی رو دیدی ۵0 میلیون ازش گرفتیم و رفت . و واقعا هم درسته چندین نفر رو که از شرکت رفتن ازشون شکایت کردن و از پرسنل بدبخت پول گرفتن، و واقعا تو این شرکت به حلال بودن دستمزدی که آخر ماه بهت میدن باید شک کنی که خدایی نکرده از پول هایی نباشه که از پرسنل دیگه میگیرن با شکایت.
نکته جالبی که در مورد این شرکت باید بگم اینه که همه دلشون میخواد برن از این شرکت و همه ناراضی هستن و شرکت رو به مثابه یک زندان میدونن برای خودشون و وقتی شما بعنوان تازه کار استخدام میشه اینقدر این صحبت ها رو می‌شنوی که فکر میکنید پرسنل بخاطر اینکه جایگاه شغلی خودشون به خطر افتاده اینها رو میگن تا فرار کنید ولی بعد از مدتی که قرار داد بستید میفهمید اونها خیر شما رو میخواستند و حرف هاشون درست بوده.
نکته دیگه ای که هست مثلاً اگر حقوق شما 18 میلیون تومان باشد بیمه شما رو حقوق پایه رد میکنن ، و داخل قرارداد حقوق رو پایه مینویسند . موقع حقوق دادن هم میان پایه حقوق رو از طریق بانک پرداخت میکنند و الباقی رو نقد میدن که فردا اگر بیرونتون کردن شما شکایت کردی دستت به جایی بند نباشه و بگن حقوق پایه می‌گرفتی .
قراردادی که با شما میبندن یک بند داره که توش نوشته شما بعد از اتمام قرارداد تا دو سال حق نداری با شرکت های رقیب کار کنی و جالبه نمیکنن شرکت رقیب کیه و منظورشان چیه ، خب در واقع بعد از کار در این شرکت شما در تخصص خودتون که مثلاً برنامه نویس بوده نمیتونی کار کنید و باید برید تو بغالی مشغول فروختن ماست و شیر و پنیر بشید .
تو قراردا(قرارداد ترکمنچای) همه موارد یکطرفه هست و همش نوشته اگر فلان کار رو کنین سفته میره واسه اجرا و از شما شکایت میشه ،
در این قسمت میخوام به بند های جالب قرارداد اشاره کنم :
۱. یک قسمت از قرار داد نوشته تعیین ساعت کاری روز تعطیل با کارفرمایان . که یعنی هر موقع خواستند میتونن شمارو بکشونن سر کار. حتی ایام تعطیل که واقعا هم این کارو میکند .
۲.معرفی کارمند و یا فردی با جواز کسب معتبر، انگار میخوان وام بدن .
۳.کارمند حق استفا ندارد مگر با جلب رضایت کارفرما ، که کارفرما هم هیچ موقع رضایتش جلب نمیشه و از شما شکایت میکنه و سفته رو اجرا میزاره.
۴. اگر کمیته انضباطی شما رو اخراج بکنن شرکت میتونه از سفته ای که گذاشتید خسارت دریافت کنه.
۵.داخل قرارداد چندین بار اشاره کرده که از شما میتونیم شکایت کیفری کنیم و اینکار رو با پرونده سازی علیه شما انجام میده به راحتی که نمونه اش رو هم بهتون با پر رویی تمام براتون مثال میزنن.
۶. تنها دو روز در سال میتونید از مرخصی اضطرار استفاده کنین . یعنی اینکه اگر مشکلی براتون پیش اومد و از قبل مرخصی نگرفته بودید تنها دو با روز میتونید ازش استفاده کنین و باقیش میشه غیبت و چندین برابر از حقوق کم شدن و بیمه رد نکردن.
۷.یه جایی از قرارداد نوشته اگر از گوشیتون خارج از عرف استفاده کنین هر روز در بدو ورود گوشیتون رو میگیرن و آخر وقت خواستید برید تحویل میدم ، قشنگ زندان رو میتونی تجربه کنی البته با بستن این قرارداد ممکنه زندان واقعی هم در انتظارت باشه .
۸. در تمامی بند ها این مطرح شده که کارمند حق هرگونه اعتراض را از خود سلب میکند و اینکه از مبلغ سفته ای که گذاشتید خسارت میگیرند و از طریق مراجع قانونی و قضایی پیگیری میکنن همه اش تهدید .
۹. در صورت استخدام شما در ارگان دولتی و اگر بخواهید بخاطرش قطع همکاری کنید مبلغ کل سفته شما رو ضرر و زیان میگیرند و از شما در مراجع قضایی شکایت طرح میکنن.
۱۰.مبلغ زیان اشاره شده در کل قرارداد معمولا ۵۰ تا ۷۰ میلیون تومان هست.
خب جدای از اینها شما هنگام کار در این شرکت اگر خدایی نکرده انگشت به بینی خودتون کنین یا مدیریت خودشون شخصا ، یا منابع انسانی با شما تماس میگیره و شما رو تنبیه میکنه چون داعما در حال گوش کردن و دیدن شما هستن .
خدا نکند تو این شرکت شما از کسی خوشتان بیاید یا قصد ازدواج یا دوستی داشته باشید حتی خارج از شرکت نه در محیط و زمان کاری,
از منابع انسانی ، مدیریت ، و باقی مدیران می‌ریزند سرت جوری که بگی غلط کردم و وقتی بگی این موضوع شخصی هست و به کار ربط ندارد و یا اینکه قصد ازدواج دارید از شما قباله ازدواج میخواهند و تهدید هم میکنند که به خانواده هاتون اطلاع میدیم و وقتی میفهمند خانواده ها هم اطلاع دارند جور دیگری تهدید میکنند .
سیگار کشیدن هم در این شرکت موضوع جالبیست
مثلاً آقایون به پشت بام جهت کشیدن سیگار میروند ولی. خانم ها حق ندارند و اگر بروند با برخورد زشت و زننده منابع انسانی روبرو میشن .
یک چیز جالب دیگه هم داره اینه که هر ماه یک بسته به گفته خودشون ارزاق معیشتی که از بنجل ترین و اشغال ترین جنس های بازار هست خریداری میکنن و هنگام تحویل به شما ازتون امضا هم میگیرند.
در مجموع بخوام بگم اگر بخواهید استرس ، بی احترامی ، جنگ و دعوا ، بی ارزش شمرده شدن ، ندیدن زحمات و کارها و ارتباط با مدیران بی سواد ، پایین ترین حقوق و بالاترین توقع ها را هر روز تجربه کنید با بستن قرارداد با این شرکت شما موفق شدید . در غیر اینصورت فورا محل را ترک و پشت سرتون رو هم نباید نگاه کنید .
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع دسترس‌پذیری خوب محل کار شرکت بزرگ
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفهای بی نظمی کاری جلسات کاری بیش از اندازه عدم شناوری ساعت کاری عدم امکان استراحت بین کار حقوق ناکافی عدم دریافت پاداش دریافت سفته برای قرارداد کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف بد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریحدودا شش ماه توی جهنم به عنوان برنامه نویس نرم افزار داخلیشون کار کردم. برنامه ای تکنولوژیش برای بیست سال پیشه و عملا از نظر پیشرفت و یادگیری هیچ امکانی وجود نداره.
تسک هایی که به شما داده میشه بسیار بسیار بدون مدیریت برنامه ریزی میشن و ممکنه وسط تسکی که در حال انجامش هستید بگن بیخیالش شو دیگه نمیخوایم‌ش.
در ابتدا گفتن شما دو ساله با ما ببند اون قرارداد زندانی شدنت رو و از اواسط کاریتم همکارت قراردادش تموم میشه و میشی سرپرست در حالی که اصلا ازین خبرا نیست و فقط برای گول زدنتون همچنین وعده های دروغینی میدن که باهاشون طولانی مدت ببندید و بیشتر بتونن ازتون بیگاری بکشن.
مدیریت به تمام معنا و در تمام سطح های شرکت چه از اون ابدارچی ****** تا چه مدیر ****** به بدترین شکل ممکن انجام میشه. حال مدیر منابع انسانی زندان تایگر کیست؟ ****** که اجازه راه رفتن توی شرکت رو هم به عنوان یک مزیت میکنه تو حلقتون.
منطق در این شرکت هیچ جایی ندارد. شما میتونید تیشرت بپوشید اما فقط تیشرت یقه دار وای اگر خدای نکرده تیشرتتون یقه نداشته باشه؛ به علت سست عنصری ****** ممکنه شیلنگ داخلی ایشون وا شده و همه جارو آب ببره.
اگر توی این زندان رو خوب بگردید ممکنه داخل دستشویی ها ام دوربین پیدا کنید مبادا از اموال بسیاررررر با ارزش شرکت چیزی کم بشه.
در اولین برخورد بنده با مدیرعامل ایشون فقط و ققط بی احترامی کرد به دلیل اینکه تیشرت من یقه نداشت.
و دعوا ازینجا شروع شد. ازون تایم به بعد تمام دقیقه های کاری از دوربین چک میشدم و صدامم از طریق دوربین ها میرفت. احمق ها به نوع نشستن من هم گیر میدادن. اختیار شرتت رو هم نداشتی اونجا.
فقط دو هفته کافی بود تا با جو شرکت و دیکتاتوری ****** اشنا بشم و برم برای درخواست استعفا ولی همونطوری که دوستمون توی کامنت دیگه گفتن استعفا تقریبا غیرممکن بود و شما هر روزه از طرف همه بهتون ترس شکایت و سفته و پرداختش القا میشد.
بعد از دعوایی دوباره با مدیریت ****** من رو وارد اتاق سفیدی توی طبقه دوم کردن که هیچ چیز نداشت این اتاق و به عنوان نمازخانه وسط زندان ساخته بودنشون. اعضای زندان به این اتاق زندان شرکت میگفتند!
حدودا یک ماه توی این زندان برزخ مانند به همراه سیستمی خاموش در حال دیوانه شدن بودم که با تلاش هم‌بندی هایم تونستم به طبقه سابقم برگردم.
همچنان از دوربین چک میشدم و بعد از حدودا ۵ ماه از استعفای من و هزاران دلیل برای قبول نکردنش که دلایل اصلی توی اون قرارداد بود یک نفر رو به جام اوردن و بعد از یک ماه که با اون بیچاره قرار داد بستن من رو ول کردن و نصف حقوقم رو هم ندادن!
تمام کامنت دوستمون که شرکت رو به طرز دقیقی شرح دادن تصدیق میکنم و اضافه میکنم که اگر شما دوست دارید طعم زندان رو بچشید پس وارد این ساختمونی بشید که حتی تابلو هم نداره!
این مکان و رفتن بهش به بدترین تجربه زندگی من تبدیل شد که هیچوقت از یاد نخواهم برد و امیدوارم هر چه زودتر این لانه ****** نابود شه تا کارمنداش هم ازاد بشن!
در انتها ام جا داره یادی کنم از دو ***** که توی منابع انسانی زیر دست ****** کار میکنن و دریغ کمی اطلاعات و دانش از مدیریت منابع انسانی!
این دو انسان پست حتی توانایی مدیریت منابع حیوانی را هم ندارند!
تنها چیزی که میتونم بهتون بگم اینه که
اگه به فکر سلامت روح و روان و جسمتی، نباید حتی از جلوی شرکتشون رد شی. وقتی مشتریاشون هر روز پا میشن میان دعوا.
خودتون تا تهش رو بگیرید. من 3 سال رفتم، هنوز تسویه نکردن. شکایت هم کردم. حاضرن خسارت بدن ولی عرضه پرداخت حقوق حداقلتم ندارن. سنواتتم موقع تسویه با کلاهبرداری میخواستن توش کنن. بعد جوری داخل شرکتشون بوق و کرنا میکنن، که کارمنداشون بترسن. در صورتی که ******
منابع انسانی بی سواد بی تجربه و بد دهن متاسفم برای انتخاب این افراد وقتی منابع انسانی یک سازمان انقدر غیر حرفه ای باشند وای به حال ااباقی افراد سازمان
درود
چندین سال توی این شرکت کار میکردم.
شرکت در بسیاری از نقاط ضعف داره که مهترین اون مدیریت ضعیف هستش و متاسفانه هیچ انتقادی رو هم قبول نمیکنند.
شرایط توی شرکت برای خانم ها بسیار سخته و اصلا پیشنهاد نمی کنم که وارد شن. بنده خودم هم واقعا بعد از ورود بسیار سریع از قرار داد یک طرفه ای که نوشتم پشیمون شدم.
محیط کاری بسیار غیرحرفه ای و پر سر و صداست و هیچ موقع تمرکز لازم رو پیدا نمیکنید.
نکته منفی دیگه اینه که منابع انسانی شرکت اونطور که باید در حمایت از کارکنان نیستن و بیشتر در خدمت دستورات آقای رییس هستند.
چه بسیار مواردی که بنده به خاطر یه هوا خوردن در پشت بام شرکت که توبیخ نشدم! فقط به خاطر چند دقیقه استراحت!!
به هر حال اگر برای سلامتیتون ارزش قائلید و دوست ندارید که همیشه در محل کار زیر فشار باشید و ساعت به ساعت از طریق دوربین چک بشید، وارد این شرکت نشید.
سپاس
مزایا: بیمه
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفهای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت پایه حقوق کم دریافت سفته برای قرارداد کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبه نظرم تایگر میتونه کارمای کارای بد هر کسی باشه 😂 اگه میخواین کارما پس بدید برید تایگر و هر روز از اینکه قرارداد امضا کردید پشیمون بشید. توصیف خوبی بود؟ تایگر یه بیزنس خانوادگی به شدت عالی و سود ده برای خود خانواده و به شدت مخرب برای روح و روان کارمندهاشه! جایی که هر روز حس میکنی داری رمان ۱۹۸۴ جورج اورول رو زندگی میکنی 😂 هر ثانیه مانیتور میشی و هر روز یک عدد فرض میشی نه یک انسان! ترکیب رییس به شدت بی ادب و بی توجه و کوتاه فکر و سرپرستهای عموما عقده‌ای و فرومایه و بی‌سواد چه خروجی ای میتونه داشته باشه؟ نه سرپرست نه رییس هیچکدوم پشتت نیستن و حس میکنی اضافه ای اونجا. صد سال هم که اونجا کار کنی پیشرفتی نخواهی داشت و اگر ذره ای روح انسانی داشته باشی هنوز، خیلی زود استعفا میدی با دیدن شرایط. در مورد حقوق پرداختی اینو بگم که کمترین حقوق رایج سال رو بهتون خواهند داد و هر سال موقع تمدید قرارداد هم کلی باهاتون چونه خواهند زد حتی سر پونصد تومن! توو پول غلت میزنن ولی موقع پول دادن به کارمند انگار دور از جون همه، جلو سگ استخون میندازن. واقعا چنین حسی داشتم هر بار 🙂 من شده هر جا برم سایت تجربه کاری رو تبلیغ میکنم که افراد بیشتری با این شرکت آشنا بشن و زندگیشونو تباه نکنن حتی برای یک روز! توو اون مدتی که من اونجا بودم همه فرار میکردن به نحوی امیدوارم شما توو این چرخه نیفتی!
من حدود یک سال است که در این شرکت کار میکنم و هر شخصی که به این شرکت میاد بالای چند سال میمونه چون پرداخت حقوق به موقع هست، امکان ارتقاء و پیشرفت وجود داره، پرسنل امکان جابه جایی بین واحدها رو دارن و شرکت در حال توسعه و پیشرفت هستش.
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع کادوهای مناسبتی دسترس‌پذیری خوب محل کار صبحانه رایگان برگزاری دوره‌های آموزشی امکان یادگیری و رشد
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبه نظر من شرکت بسیار خوبی هستش در مقایسه با شرکتهای دیگه
حقوق به موقع واریز میشه
ساعت کاری از 9 صبح شروع میشه
اگه ضمانت میگیره خوب همه شرکتهایی که در زمینه نرم افزار و سخت افزار کار میکنند ضمانت می گیرند
و اینکه شرکتی که حدود 100 نفر پرسنل داره مگه میشه شرکت بدی باشه؟ پس چرا این همه کارمند مشغول به کار هستند؟
و اینکه کلی از کارمندها سابقه کارشون بالاتر از 5 سال هستش
به نظرم دوستان دیگه خیلی اغراق کردن و بی انصافی دارن میکنن
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع پاداش و کارانه زمان کاری شناور تیم حرفهای کادوهای مناسبتی دسترس‌پذیری خوب محل کار حجم کاری مناسب برگزاری دوره‌های آموزشی امکان یادگیری و رشد
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریتایگر هم مثل همه سازمان های دیگر دارای معایب و محاسن هست دارای شاکله و نظم خوبیه به عنوان کسی که یکسال کار کردم در این شرکت کار کردن در این شرکت تجربه متفاوت و خوبیه
مزایا: بیمه تکمیلی پاداش و کارانه کادوهای مناسبتی
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن ۷ سال هست در این شرکت کار میکنم.
از کار کردم هم رازی هستم و از مجموعه هم همچنین.
این شرکت هم مانند خیلی شرکت ها قوانین و اصول کاری خودش رو داره که اگه در اون چهار چوب رفتار بشه مشکلی نخواهید داشت.
توی این سالها خیلی ها رو دیدم که اومدن و رفتن و چندین پرسنل قدیمی تر از من هم مشغول بکار هستن.
زمان کاری شرکت زیاد هست و شناوری ساعت کاری وجود نداره ولی کسانی که مشکل دارن واقعا و راهشون دور هست براشون شناوری در نظر گرفتن همچینی تا ۱ ساعت در ماه کسر کار بخشیده میشه بیشتر از اون هم میشه مرخصی گرفت ولی اگه کسی مرخصی نگیره با ضریب ازش کسر میشه
استفاده شخصی از اینترنت ممنوع هست این هم گرن همکارانی هست که به جای راه انداختن کار مشتری ها به کسب و کار شخصی و قبلیشون تو اینترنت می پردازن یا دارن فارکس کار میکنن و تو دیوار و اینستا لباس میفروشن.
من جای مدیریت شرکت بودم موبایل ها رو هم ممنوع میکردم.
یکی از معایب شرکت به نظر من کنترل نداشتن روی افرادی هست که میخوان شرکت رو ترک کنن ولی وقتی نیروی جدید میاد و در حال آموزش هست کاری میکنن تا نیروی جدید فراری بشه و اینها بتونن همچنان به کار خودشون ادامه بدن! اگه واقعا دنبال رفتن هستن چرا اجازه نمیدن کسی دیگه جاشون رو بگیره واقعا!!!!
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع برگزاری دوره‌های آموزشی امکان یادگیری و رشد
معایب: ساعت کاری بالا
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریدرود بر همه دوستان.
اول از همه بنده حدودا یک سال در این شرکت مشغول به کار بودم و می تونم بهتون قول بدم توی زندگیم دیگه شرکتی به این افتضاحی حتی اگر بخواهمم نمیتوانم پیدا کنم و تمام کامنت های منفی به طور کامل تایید می کنم و دقت کنید شرایط حتی ازین کامنت ها ام بدتره و واقعا شما نمی تونید تصوری از شرایط کاری بسیار متعفن توی اون شرکت داشته باشید و امکان سفید نمایی توی این زمینه صفره. :)))
اگر دقت کنید بعد از یک سری کامنت های کاملا منفی درمورد شرکت می بینم کم کم خودی های شرکت با دستور مدیریت شروع به گذاشتن کامنت های بسیاااااار مثبت کردند که البته دوتاشون هم دقیقا توی یک روز هستن و این افراد ****** خواننده های این سایت ******. :))
در هر صورت مشکلی هم نیست و بیایم این کامنت هارو یک بررسی کنیم:
کامنت اول : "به نظر من شرکت بسیار خوبی هستش در مقایسه با شرکتهای دیگه
حقوق به موقع واریز میشه
ساعت کاری از 9 صبح شروع میشه
اگه ضمانت میگیره خوب همه شرکتهایی که در زمینه نرم افزار و سخت افزار کار میکنند ضمانت می گیرند
و اینکه شرکتی که حدود 100 نفر پرسنل داره مگه میشه شرکت بدی باشه؟ پس چرا این همه کارمند مشغول به کار هستند؟"
ساعت 9 آغاز به کار شرکت در صورت تاخیر هیچچچ گونه شناوری ندارید شما و اگر جمع تاخیری های شما در ماه بیشتر از 1 ساعت بشه به صورت تصاعدی :))))) از حقوق شما کم میکنند. تاکید میکنم هیچ شناوری وجود نداره و پنجشنبه ها ام سر کار هستید.
در ضمن آیا رابطه مستقیمی در خوب بودن یک شرکت با تعداد کارمند هست ******؟ چه فکری کردی و ******؟ بله صد نفر داره و 97 نفر اونجا در تلاش برای فرار هستند.
کامنت دوم: "تایگر هم مثل همه سازمان های دیگر دارای معایب و محاسن هست دارای شاکله و نظم خوبیه به عنوان کسی که یکسال کار کردم در این شرکت کار کردن در این شرکت تجربه متفاوت و خوبیه"
وضع این دوستمون که ****** و شما اصلا نباید روی همچنین کامنتی حساب باز کنی. خودمم احتمال می دم ****** گذاشته باشه :)).
کامنت سوم: "من حدود یک سال است که در این شرکت کار میکنم و هر شخصی که به این شرکت میاد بالای چند سال میمونه چون پرداخت حقوق به موقع هست، امکان ارتقاء و پیشرفت وجود داره، پرسنل امکان جابه جایی بین واحدها رو دارن و شرکت در حال توسعه و پیشرفت هستش."
توسعه و پیشرفت؟؟؟؟ :)))) شوخی می کنی برادر؟ تنها توسعه ای که من می دیدیم اونجا اضافه کردن در و دیوار پیش ساخته واس ایجاد فضا برای برده های جدید بود :))) جا دادن 20 نفر در 8 متر جا به هر حال هنر میخواهد.
ضمنا اگر می بینید کسی چند سال اونجا میمونه به صرف قرارداد و تهدید شدن هاش هست نه میل کار کردن در اونجا.
وقتی وارد اونجا شدید ممکنه به شما وعده مدیرعامل شدن از شش ماه هم بدن اما خب همه ما با این رفتار های گرگ گونه در پوست بره آشنا هستیم.
و کامنت سوم و اصلی ما: "من ۷ سال هست در این شرکت کار میکنم.
از کار کردم هم رازی هستم و از مجموعه هم همچنین.
این شرکت هم مانند خیلی شرکت ها قوانین و اصول کاری خودش رو داره که اگه در اون چهار چوب رفتار بشه مشکلی نخواهید داشت.
توی این سالها خیلی ها رو دیدم که اومدن و رفتن و چندین پرسنل قدیمی تر از من هم مشغول بکار هستن.
زمان کاری شرکت زیاد هست و شناوری ساعت کاری وجود نداره ولی کسانی که مشکل دارن واقعا و راهشون دور هست براشون شناوری در نظر گرفتن همچینی تا ۱ ساعت در ماه کسر کار بخشیده میشه بیشتر از اون هم میشه مرخصی گرفت ولی اگه کسی مرخصی نگیره با ضریب ازش کسر میشه
استفاده شخصی از اینترنت ممنوع هست این هم گرن همکارانی هست که به جای راه انداختن کار مشتری ها به کسب و کار شخصی و قبلیشون تو اینترنت می پردازن یا دارن فارکس کار میکنن و تو دیوار و اینستا لباس میفروشن.
من جای مدیریت شرکت بودم موبایل ها رو هم ممنوع میکردم.
یکی از معایب شرکت به نظر من کنترل نداشتن روی افرادی هست که میخوان شرکت رو ترک کنن ولی وقتی نیروی جدید میاد و در حال آموزش هست کاری میکنن تا نیروی جدید فراری بشه و اینها بتونن همچنان به کار خودشون ادامه بدن! اگه واقعا دنبال رفتن هستن چرا اجازه نمیدن کسی دیگه جاشون رو بگیره واقعا!!!!"
دوست دیکتاتور ما شما اومدی تجربه کاریتو برای ما اینجا بذاری یا نظراتت برای مدیریت شرکت خیالیت رو که گشت و گذار آزاد توی اینترنت رو برای کارمندا ممنوع میدونی و فارکس کردن و چرخیدن توی لباس فروشی ******؟ اگر شما مدیر بودی موبایل هم ممنوع میکردی؟ ****** اونجا پنج دقیقه گوشی دستت بگیری با دوربین و پشت شرکت میان بالاسرت دیگه قصد ممنوع کردن چیو داری؟ اصلا بنظرم تایگر بهترین شرکت برای ******.
نکته آخر: در کل دوستان من اگر شما 24 ساعت شبانه روز رو به بطالت بگذرونید مطمئن باشید بهتر از کار کردن توی این آشغال دونی به مدیریت یک احمقه. اگر روانتون براتون مهمه و کمی برای خودتون و نفس تون ارزش قائلید ازین منجلاب دور بمونید و حتی نزدیکش نشید. در ضمن به تمام کامنت های منفی به شکل واقعیت نگاه کنید و دقت کنید اصلا سیاه نمایی نیستند و کاملا اصل ماجراست من هم الان دیگه تو اون جهنم نیستم و برامم مهم نیست اصلا داستان چیه و فقط خواستم بهتون هشدار بدم دور بمونید ازش.
سپاس.
مزایا: پرداخت حقوق به موقع
معایب: عدم توازن کار و زندگی بیمه نکردن نداشتن بیمه تکمیلی محیط غیر حرفهای عدم پیشرفت ساعت کاری بالا بی نظمی کاری جلسات کاری بیش از اندازه هدر دادن منابع عدم شناوری ساعت کاری حقوق ناکافی پایه حقوق کم عدم دریافت پاداش دریافت سفته برای قرارداد کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف بد قول شرکت کوچک
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبه نظر من به عنوان یک شرکت سخت افزار و نرم افزار در جایگاه بسیار خوبی قراردارد
و بسیار جای رشد و ترقی داره
شروع ساعت کاری از 9 صبح واقعا خیلی خوبه
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع حقوق خوب کادوهای مناسبتی دسترس‌پذیری خوب محل کار حجم کاری مناسب برگزاری دوره‌های آموزشی امکان یادگیری و رشد
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن دو هفته ای به صورت موقت و کاراموزی در این شرکت ، بخش شبکه و زیرساخت مشغول فعالیت بودم به صورت آزمایشی ، به جرعت میتونم بگم بعد از اتمام این دوره ی آموزشی ، اصلا میزان دانش فنی من با روز اول قابل مقایسه نبود. متاسفانه امکان همکاری من با این شرکت میسر نشد به خاطر شرایط تحصیلی ، اما بسیار از سرپرست محترم و با سواد شبکه تشکر میکنم که قدم به قدم و با حوصله مطالب رو از پایه تا پیشرفته به من یاد دادند ، به صورتی که بعد از این تایم کاراموزی من حس کردم که حتی میتونم برای لول های بالاتر شغلی درخواست بدم و یک مسیری بهتر برای ادامه در این زمینه ی کاری دنبال کنم . متاسفانه سعادت همکاری بیشتر با این بزرگوار برای من مهیا نشد اما امیدوارم هرجا که هستند موفق و پیروز و سلامت باشند که این چنین با عشق و علاقه مطالب رو توضیح میدادند و تمام تلاش خودشون رو میکردن که بتونن به ساده ترین شکل ممکن توضیحات رو به من منتقل نمایند. خوشا به حال اون عزیزانی که میتونن با ایشان همکاری کنند و از کار در این زمینه لذت ببرند.
ممنون
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریخوب اگر بخوام از تجربه ام توی این شرکت بنویسم باید بگم که این شرکت تفاوت چندانی با اردوگاه کار اجباری نازی ها ندارد .
به عنوان برنامه نویس توی این شرکت شما حداقل حقوق که به اندازه حقوق یک کاراموز هست و دریافت خواهید کرد و تسک های یک برنامه نویس سینیور به شما داده خواهد شد.
حتی گرفتن مرخصی هم در این شرکت زحمت دارد و برای گرفتن مرخصی باید از هفت خان رستم رد بشید و از بعد از جواب پس دادن به چندین نفر می‌توانید ماهی حداکثر دو روز به مرخصی بروید.
در ابتدا که در این شرکت استخدام میشوید از شما یک سفته به مبلغ ۷۰ ملیون گرفته میشود.
و زمانی اگر بخواهید از این جهنم خارج شوید تهدید به این میشوید که سفته ۷۰ ملیونی را گرو خواهند گذاشت و از شما شکایت خواهند کرد.
در این شرکت یک ****** وجود دارد که از قضا ****** و ایشان علی رغم نداشتن دانش و مهارت پست بالایی دارند و در تمام امور شرکت دخالت میکنند.
در این شرکت تمام اتاق ها راهرو ها و حتی پشت بام دوربین دارند و تمام حرف های شما با کیفیت عالی شنود میشود و البته این موضوع برای مدیریت شرکت کاملا عادی می‌باشد و اگر زمانی حرفی بزنید که به مذاق مدیریت خوش نیاید سریع به دفتر مدیر احضار میشوید.
در مورد افزایش تجربه باید بگویم که به غیر از افراد معدود تمام کارمندان این شرکت تازه کار هستند و تجربه زیادی ندارند، مخصوصا بخش برنامه نویسی و اگر کسی به عنوان برنامه نویس وارد این شرکت شود هیچگونه داکیومنتی جهت آشنایی با کد و برنامه وجود ندارد و حتی برنامه نویس رده بالایی هم وجود ندارد که برنامه و کد را توضیح دهد پس برنامه نویس تازه وارد میماند و یک کد به شدت کثیف که با قدیمی ترین فریمورک های ممکن نوشته شده و باید بگویم به عنوان برنامه نویس تنها تجربه ای که کسب کردم این بود که چگونه کد به شدت کثیف شرکت را دیباگ کنم.
به شخصه آرزو میکردم قبل از بستن قرارداد با این سایت آشنا شده بودم و امیدوارم تمام کسانی که قصد ورود به این شرکت را دارند در جریان این موارد قرار بگیرند.
مزایا: بیمه
معایب: محیط غیر حرفهای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت جلسات کاری بیش از اندازه عدم شناوری ساعت کاری حقوق ناکافی دریافت سفته برای قرارداد کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف بد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریاز همینجا جا داره ******* که دویستا آدم رو به زور قرارداد های ترکمان چای مجبور کرده اونجا کار کنن و کسی هم کاری از دستش برنمیاد. منی که چند سال اونجا بودم به سختی تونستم ازون جهنم خارج بشم و بالاخره طعم زندگی عادی، بدون استرس کاری رو تجربه کنم و از دست یک رییس ****** که هیچ منفعتی برای این دنیا نداره خلاص بشم.
اگر زندگیتون رو دوست دارید و ذره ای به آرامش فکریتون اهمیت می دید حتی از یک کیلومتری این شرکت هم رد نشید که ****** میگیره.///
یک پیشنهاد هم ******، بهتره یکی از اون هزاران هزار ****** :)))))))))))
سلام دوستان داشتم این سایت را می دیدم که اتفاقی دیدم که شرکت تایگر هم در این سایت هست و نظرات را خوندم و دیدم خیلی بی انسافانه و از روی حرس نوشته شده تصمیم گرفتم نظر خودم را بنویسم
من خودم تو این شرکت حدودد ۶ ماه کار می کردم
در شرکت با من بسیار محترمانه و خوب برخورد شد بسیار جهت رشد کارم و فروش با من صحبت می شد و راه کار ارائه می شد و البته تشویق هم میشدم من اولین بار بود که کار فروش انجام میدادم و تمام رشدم را ددر این کار مددیون این مجموعه هستم و اعتماد به نفس خوبی پیدا کردم البته مدیر مجموعه هم من را واقعا خوب حمایت کرد
ولی متاسفانه دچار مریضی شدم که نتوانستم حدود دو هفته در شرکت حضور داشته باشم من با اینکه قرارداد ۲ ساله داشتم زمانی که از مدیر عامل خواستم که به دلیل شرایطم با استفای من موافقت کنند ایشان قبول کردند و به من گفتند کارت را به شخص دیگه تحویل بده و برو و با من تسویه کردند
من زمانی که به مجموعه آمدم تجربه کار در سطح این شرکت را نداشتم و در این مجموعه خیلی چیزها یاد گرفتم و اگر بتونم حتما مجدد با این شرکت همکاری خواهم کرد
به همین خاطر وظیفه خودم دیدم تجربه خودم را بنویسم البته امیدوارم مورد توهین دیگران قرار نگیرم چون من هم تجربه خودم را ذکر کردم
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع دسترس‌پذیری خوب محل کار صبحانه رایگان برگزاری دوره‌های آموزشی امکان یادگیری و رشد شرکت بزرگ
معایب: عدم شناوری ساعت کاری کنترل افراد با دوربین
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریشرکتی که ساعت کاریش از 9 صبح شروع میشه به نظرتون باید شناوری داشته باشه؟ پس دیگه چه ساعتی باید استارت کار زده بشه؟
بله درسته تاخیرهای زیر یک ساعت محاسبه نمیشه ولی بالاتر از یک ساعت مثل تمامی شرکتها ضریب کسورات دارد شما فکر کنم جایی تا به حال کار نکردین.
گفتین مرخصی تو این شرکت 24 روز در سال هست که طبق قانون کار عمل نمیکنن، میشه این هم بگین که پنج شنبه هاهم به جای یک روز نصف روز کسر میشه از مرخصی.
طبق قانون کار 44 ساعت باید در طول هفته باید کارکرد داشته باشیم و اینجا هم همون قانون اجرا میشه و بیشتر از اون هم اضافه کاریش پرداخت میشه، پس پنج شنبه ها خارج از قانون و عرف نیست و کسی رو به اجبار نمیارن سرکار
به نظرتون کسی نخواد جایی کار کنه میشه به زور نگه دارنش؟ امکان نداره همچین چیزی، هرکسی که داره کار میکنه به میل خودش هست و هرکسی هم که قرار هست بره باید به نیرو جایگزین خودش آموزش بده و کارها رو تحویل بده و بعد از مجموعه جدا بشه که این هم مثل تمام سازمان های دیگه هستش
دوستمون فرمودن که گوشی در تایگر ممنوع هستش ولی در صورتی که اصلا همچین چیزی وجود نداره و کلیه پرسنل گوشی همراهشون هست ولی براساس اصول و ضرورتهایی که وجود داره، واقعا این همه بی انصافی در نظراتی که دادن جای تعجب داره
جناب فکر کنم شما اولین جایی بوده که کار کردین چون همه شرکتها و سازمان ها ضمانت دریافت می کنند، مگه داریم شرکتی که ضمانت نگیره و براش مهم نباشه، اونم شرکتهایی که در زمینه دیتا و نرم افزار فعالیت دارن
همه شرکت ها واحد کنترل و مانیتورینگ دارن و اینجا اولین شرکتی نیست که این کارو انجام میده ولی متاسفانه اینجا همه چیز شفاف هستش و همه مطلع میشن
ارتقا و پیشرفت داره بله خیلی هم زیاد داره تا این حد که نیروی کارآموز بعد از چند سال سرپرست و مدیر شده
با وجود داشتن تیم آموزشی و کلاسهای آموزشی مطمئنا جای پیشرفت داره
اینم در جریان باشین که همه شرکتهایی که در حوزه انفورماتیک و نرم افزار فعالیت دارن NDA دارن و باید پرسنل متعهد به اون باشن
چیزی که من متوجه شدم شما کلا خصومت و مشکل شخصی دارین با این مجموعه و براتون فرقی نداره حتی از چه ادبیاتی استفاده کنید
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع حقوق خوب تیم حرفهای کادوهای مناسبتی دسترس‌پذیری خوب محل کار حجم کاری مناسب فرهنگ سازمانی مناسب برگزاری دوره‌های آموزشی امکان یادگیری و رشد
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن یک مدتی در این شرکت کار کردم و واقعا جز بدترین تجربه های زندگیم بود. محیط شرکت به شدت سمیه و مشکل این شرکت فقط مدیر شرکت و خانمشان هست. متاسفانه این آدم درست ****** و به عنوان مدیر یک مجموعه حتی آداب معاشرت بلد نیست و فقط هر از گاهی برای دعوا و مچ گیری به کارمندان سر میزنه و در کمال تعجب حتی به بقیه سلام نمیکنن و طرز تفکرشون به این صورت هست که کارمندان برده ی اون هستن و خیلی از بقیه بالاتر هست. مشکلات شرکت انقدر زیاد هست که وقتی از شرکت بیرون بیاید متوجه میشید چه قدر داغون هستن. همین که شرکتی با این تعداد نیرو هر روز آگهی استخدامشو تمدید میکنه و 20 تا آگهی داره نشون میده که همه نیرو های قدیمی فقط به خاطر تهدید سفته موندن. و متاسفانه الان به جای تغییر رفتارشون اسم شرکتو توی آگهی ها دی رایانه کردند و از بدبختی برای خودشون کامنت خوب میزارند (با غلط املایی) در حالی که حتی توی اون کامنتا هم با مخالفا دعوا دارن و میخوان جواب اونارو بدن نه اینکه مزیتی از شرکت بگند.
1- سیستم شرکت به این صورت هست که شما از همه جا کنترل میشید و تمام بودجه شرکت صرف مانیتور کردن پرسنل استفاده میشه به این صورت که تمام محیط چندین دوربین شنود دار داره که توسط چند نفر کنترل میشه(شما میتونید موبایل داشته باشید ولی خب مثل مدرسه است باید یواشکی استفاده کنید)
2_دسترسی به اینترنت بسته هست و تمام سایتایی که سرچ میکنید باید پاسخگو باشید.
3-خانم ها باید مقنعه سر کنند و پوششون چک میشه.(چون منابع انسانی ******)
4- بابت تمام اشتباهات از حقوقتون کسر میشه.
5- قرارداد بهتون داده نمیشه و با زرنگی میپیچوننتون
6- تا 6 ماه بعد از قطع همکاری تسویه نمیکنن.
7- بابت تمام وسایل(خودکار،کاغذ،دستمال) که به صورت محدود بهتون میدن باید امضا بدید که یه وقت ورشکست نشن.
8- برای فرار از مالیات با همه قرارداد حقوق پایه بسته میشه و اضافی حقوق نقدی داده میشه که این هم از زرنگی شون هست.
9- هر تعطیلی که توی سال دولت اعلام میکنه تعطیل نمیکنن و حتی اضافه کارشم نمیدن.
10- هیچ امکان یادگیری و پیشرفتی نداره. (گول آگهی های کار آموزیشونو نخورید که فقط برای این هست که حقوق کمتری بگیرید وگرنه چیزی برای آموزش وجود نداره)
در کل کارکردن با این حقوق کمی که از اینجا میگیرید واقعا ارزش بی احترامی به شخصیتتون را نداره و تمام کامنت های منفی واقعیت هست.
مزایا: بیمه
معایب: عدم پیشرفت عدم شناوری ساعت کاری عدم امکان استراحت بین کار حقوق ناکافی دریافت سفته برای قرارداد کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریسلام
منم چند وقتی تو این شرکت کار کردم واقعا مدیرعامل ******* مدیر منابع انسانی کرده، قبلا ****** مدیر منابع انسانی که کاملا آدم ****** هست همه ی سعی شو میکنه که همه چی تو شرکت به ******* باشه اصلا به نظرات کارمندا کاری نداره، تو اون شرکت امنیت نداری همش با دوربین چک میشی صداتو همش میشنون، داری کار میکنی یهو رو سیستمت ریموت میشن و حق اعتراض به هیچی رو نداری اگر اسمی از استعفا بیاری همش تهدیدت می کنند، همه ی کامنت های مثبت هم خودشونن اگر دقت کنید هم دارند با دعوا جوابتو میدن و اصلا دو تا از نکات مثبت شرکتو نگفته، چرا نگفته؟ چون هیچی نداره بگه
همممممه ی حرفاشون درسته بابت حقوق دوربین تهدید همهههه چی
ی شرکت بی سواد و گدایی هست که فقط فکر سو استفاده از نیروهاشو داره
ازتون خواهش می کنم وقت و اعصاب و عمرتونو تو این شرکت هدر ندید
و همه ی معایبی که انتخاب کردم همش درسته، این شرکت هیچی نداره و جای هیچ پیشرفتی نداره
مزایا: بیمه
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفهای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت ساعت کاری بالا بی نظمی کاری جلسات کاری بیش از اندازه هدر دادن منابع عدم شناوری ساعت کاری حقوق ناکافی پایه حقوق کم عدم دریافت پاداش عدم پرداخت به موقع حقوق دریافت سفته برای قرارداد مشکلات مالی شرکت کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف بد قول شرکت کوچک
پیوند یکتای این تجربه‌ی کارینامحترمی از منابع انسانی اومدن و در طرفداری از شرکت کامنت گذاشتند که واقعا خنده داره البته که کاملا مشخصه ****** شرکت در تلاش برای لاپوشونی حقیقت هستند اما ****** بشه.
******200 نفر آدم رو به خاطر سه ساعت کار پنجشنبه می کشونه شرکت اونوقت برای توجیه کار میگه مرخصیش نصفه حساب میشه تازه اگرم همونم بدن بهتون بعد از 250 تا امضا!!! والا حکایت ****** سیگار کشیدن توی پشت بووم ساختمون خراب و ناایمنشو به عنوان مزیت عرضه می کنه بهتون که البته اونجا ام دوربین داره.
"به نظرتون کسی نخواد جایی کار کنه میشه به زور نگه دارنش؟ " این سوال رو مطرح کردن و باید بگم بله بنده دو سال آزگار رو به زور و اجبار اونجا نگه داشتن و تماما برای استعفا تهدید می شدم و وکیل ****** که اون پشت نشسته ام برامون آش هزار جور می پخت که خودتو از ساختمون بنداز پایین ولی استعفا نده!!
****** من نیومدم اینجا که کامنت بذارم و مردم بفهمن چه شرکتی فاجعه ای داری فقط اومدم بگم بهت که داری می بینی همه آگاهن که چه آدم حرومزاده و دزدی هستی که مثل دیکتاتور تمام کارکنای اونجارو داری استثمار می کنی من هدفم ازین کامنت به صورت شفاف تخریبه نه چیز دیگه مثل کاری که با من توی اون شرکت کردید.
این ****** مانیتورینگ و امنیت رو هم بلد نیست اومده داره نظر میده راجع به مسائل تخصصی دقیقا مثل عزل و نصب هایی که توی شرکت انجام میشه و اون ****** منابع انسانی!!! واقعا جوک ساله این. اون آدم حتی آداب معاشرت با هم خونه ایش رو هم بلد نیست اما باید مدیر یک سری انسان باشه و بهشون مسائل معاشرتی رو گوش زد کنه!!! دوست من ****** جای ایشون مطمئن باش دیگه نیازی نیست هر روز و هر روز آگهی استخدام بزنی تا آدما از دست اون ****** فرار کنن.
تازه کاری رو استخدام می کنن و بیچاره به هوای آموزش و ورود به بازار کار وارد شرکت میشه اما آرامش تا جایی برقراه که قرارداد رو ننوشتن باهاتون و کافیه امضا کنید تا شروع کنن سرک کشیدن توی زندگیتون، نوع کار کردنتون، لباس پوشیدنتون، کسر از حقوق، دعواهای هر روزه عربده های خروجی از اتاق مدیر که ****** میدن، چک شدن دائمی توسط دوربین، نکنه یه وقت با بغلیت حرف بزنی!!! خرابی هر روزه دست شویی و پیچیدن بو****** در ساختمان، چرا مرخصی میخوای؟ کجا میخوای بری؟ می خوام برم ****** مشکلی داری؟؟؟ کافیه یا بیشتر بگم برات؟
امیدوارم راه هیچ کس به اون شرکت نخوره
همه‌ی کامنت های منفی عین حقیقت و واقعیت هست
با یک قرارداد چند صفحه ای مجبورت میکنن حداقل ۲سال با حقوق پایه براشون کار کنی حق اعتراض هم نداری
استعفا در این شرکت اصلا معنایی نداره و در صورتی که بخواب استعفا بدی حتی اگر یکماه قبل هم استعفا داده باشی بازم تهدیدت میکنن و ازت شکایت میکنن ، یک وکیل گرفتن که کارش فقط شکایت کردن ک گرفتن خسارت از بچه های مردمه
همه جای شرکت هم دوربین گذاشته شده و شنود میشوند
شرکت وطن زرین با برند پنبه ریز
از کجاش باید گفت اگه تنبلی و حال کار کردن نداری و حقوق برات زیاد مهم نیست خوبه !
حقوق ها هیچ وقت به موقع پرداخت نمیشه همیشه مشکل مالی برای پرسنل دارند .
شرکت از مدیران مناطق بی سواد از روی ناچاری و پارتی بازی از اونها استفاده میکنند از طرفی دیگه اونها هم دنبال کار دوم خودشون هستند .
مدیران شعبه از بالایی ها بدتر حتی زورشون میاد یک ساعت دفتر باشند چه برسه به کار کردن
مشاور آوردن برای حل مشکلات اون خانم قشنگ به حرف پرسنل گوش میکنه بعد به مدیران مافوق اعلام میکنه و در نهایت اخراج میکنند تا صدای اعتراضی از کسی در نیاد بعد خودش هم دیگه راحت میشینه و مشکلات حل میشه .
هیچ برنامه ریزی خاصی هم در شرکت ندارند یک تارگت بالا بهت میدن و فقط میگن بفرش بفروش حالا هر نوعی که شده با داد و بیداد چون میخوان به کارهای شخصی شون برسند .
مهمتر از همه خوب شو میکنند و الکی خودشون رو بزرگ جلوه می‌دهند تا مدیرعامل خوشحال بشه همیشه هم خودشون رو در آمار اول جلوه می‌دهند از این بهتر چی میخوای .
شرکت رو هواست روی نوار بالدار بشین پرواز کن برو دنبال کارهای شخصی خودت 😂😂
مزایا: بیمه
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفهای عدم امنیت شغلی عدم پرداخت به موقع حقوق مشکلات مالی شرکت مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریاگر میخوایین وقتتون رو هدر بدین تو این شرکت کار کنید
اگر میخوایین رزومه تون رو خراب کنید تو این شرکت استخدام بشین
اگر میخوایین با یه مدیر منابع انسانی عقده ای تازه به دوران رسیده که یک روزی منشی بوده و با ازدواج با مدیرعامل شده مدیر منابع انسانی و هیچ سوادی نداره و حتی طرز صحبتشم بلد نیست کار کنید حتما برین تایگر
اگر میخوایین تو یک شرکت که همیشه مشکل دستشویی دارهه و شرکت رو بوی گوه و داشته کار کنید حتما برید تایگر
تمامی مواردی که دوستان نوشتن کاملا درسته
اگر خدای ناکرده با این شرکت قرارداد ببندی اونم دوساله
استعفا که نمیتونی بدی تهدید هم میکنن
اصلا چیزی بنام استعفا وجود ندارهه
باید یه دروغی سرهم کنی تا فرار کنی از اون خراب شده
فقط میتونم بگم خیلی خیلی شرکت چیپی هست
آهان راستی یه مدیر فروش دارن که از ترکیه کار میکنه و اونم هیچی از فروش نمیدونه و فقط دارن سر شرکت ها و ارگان ها رو کلاه میذارن
تا یک سال بشینم اینجا بنویسم حرف دارم از بی نظمی و مدیریت بی سواد و زورگو و محیط بد شرکت که ده نفر آدمو تو یه اتاق ۶ متری جا دادن و .....
بدترین تجربه ی کاری رو در این شرکت داشتم
خدارو شکر مدتش خیلی کوتاه بود و بعد از چندماه که دائم میگفتم استعفا چجوری موافقت کردند که بنظرم خواست خدا بوده
وقتی شما درخواست استعفا می‌دین سریع تهدید میشین که نمیشه و ما به شما آموزش دادیم و حقوق دادیم پس اینا چی اگر بری شکایت میکنیم
انگاری بقیه ی شرکت ها آموزش و حقوق نمیدن
آموزششون هم بخوره تو سرشون
نیروهای قدیمی شون و مدیراشون مثل سگ پاچه میگیرن
مدیر منابع انسانیش که من قبل از استعفا فهمیدم زن مدیرعامل هستند یه خانم دروغگو و دو رو هستند که وقتی نیروی جدید میاد پشت سر نیروهای دیگه حرف میزنه و بدگویی میکنه
اما نیروهایی که چندساله اونجا هستند نیروهای صفری بودند که همونجا کار یاد گرفتند و اگر بیان بیرون از اون شرکت هیچ تخصصی ندارند واقعا
شما در شرکت دائم با دوربین کنترل میشین
مدیرعامل فقط نشسته داره با دوربین کارمندان رو چک میکنه ببینه چی میگن بهم
اصلا حاشیه از تو اتاق مدیر عامل و خانومش مدیر منابع انسانی شروع میشه
شرکت از لحاظ امکانات و رفاهیات و فضای شخصی صفرررررر
یه ساختمان قدیمی چهارطبقه که تو طبقه دو و سوم که هرکدوم سه چهار تا اتاق ۶ متری داره هفت و هشت نفرو چپوندن
سیستم ها ی کامپیوتری شرکت قدیمی و‌کند هستند و نرم افزارهاشون پر از باگ
خلاصه هیچ وقت گول حرف های روز اول منابع انسانی شرکت رو نخورید که همش دروغ میگه
من قبلا هم اینجا نظرمو نوشتم ولی بازم خشمم اجازه نمیده ساکت باشم.چون وظیفه انسانیم ایجاب میکنه. دو نفرم نجات بدم موفق خواهم بود. این شرکت کمترین اهمیت ممکن رو به کارمند میده. کارمند براشون مثل گوسفنده! در این حد که پول خوب نمیدن یه نیروی خدماتی درست استخدام کنن! از این نیرو خدماتی های موقتی میارن هر هفته یکی دو بار. در حدی که بعضی وقتا توو اتاقها بوی گند آشغال پیچیده، حتی رغبت نمیکنی بری دستشویی اینجا. بچه ها خودشون آشغال خالی میکنن یا چاه باز میکنن. اون مدیر بی ناموسش پامیشه میره سفر خارجی عشق و حالشو میکنه بعد که برمیگرده شروع میکنه ریدن به کل پرسنل. مرتیکه آخرین تزش این بود که صبح دیرتر از ۹:۱۵ برسی شرکت دستگاه حضور و غیاب رو جمع میکنن که نتونی ورود بزنی و برات غیبت رد بشه. آخه یکی نیست بگه دیوث شاید یکی مشکلی داشته باشه. فکر نکن بیای اینجا قدر ات رو میدونه کسی دوست عزیز. بی برنامه تر از این رییس احمق و شیطانش من ندیدم. ادعا میکنه سی سال شرکت داره ولی هنوز یه برنامه برا ورود و خروج کارمندها نداره و هر بار یه تز کسشعر میده! شرکت به روش کمونیستی اداره میشه چون مدیرانش عاشق چین و شرکتهای چینی هستن. ترکیب دیکتاتوری و کمونیسم ببین چی میشه! هر روز صبح اون پیرمرد خرفت میاد توو اتاقها سلام میکنه و همه رو مجبور میکنه به پاش بلند بشن و بفهمن رییس کیه. بی شرف کیم جون اون هم اینطوری نیست که تویی!! اون پسر جاکشش کاری کرده که کسایی که استخدام میشن شبیه‌ترین به خودش باشن و بدترین ورژنهای خودش رو میذاره سرپرست و به خاطر همین با چندین سرپرست عقده ای و زن باز و دروغگو و بی همه چیز طرفی اینجا. بیشتر از این اذیتت نکنم رفیق. دهنت سرویسه حاجی خلاصه. اگه دوست داری کارما پس بدی پاشو بیا تایگر.
من قبلا هم اینجا نظرمو نوشتم ولی بازم خشمم اجازه نمیده ساکت باشم.چون وظیفه انسانیم ایجاب میکنه. دو نفرم نجات بدم موفق خواهم بود. این شرکت کمترین اهمیت ممکن رو به کارمند میده. کارمند براشون مثل گوسفنده! در این حد که پول خوب نمیدن یه نیروی خدماتی درست استخدام کنن! از این نیرو خدماتی های موقتی میارن هر هفته یکی دو بار. در حدی که بعضی وقتا توو اتاقها بوی گند آشغال پیچیده، حتی رغبت نمیکنی بری دستشویی اینجا. بچه ها خودشون آشغال خالی میکنن یا چاه باز میکنن. اون مدیر بی ناموسش پامیشه میره سفر خارجی عشق و حالشو میکنه بعد که برمیگرده شروع میکنه ریدن به کل پرسنل. مرتیکه آخرین تزش این بود که صبح دیرتر از ۹:۱۵ برسی شرکت دستگاه حضور و غیاب رو جمع میکنن که نتونی ورود بزنی و برات غیبت رد بشه. آخه یکی نیست بگه دیوث شاید یکی مشکلی داشته باشه. فکر نکن بیای اینجا قدر ات رو میدونه کسی دوست عزیز. بی برنامه تر از این رییس احمق و شیطانش من ندیدم. ادعا میکنه سی سال شرکت داره ولی هنوز یه برنامه برا ورود و خروج کارمندها نداره و هر بار یه تز کسشعر میده! شرکت به روش کمونیستی اداره میشه چون مدیرانش عاشق چین و شرکتهای چینی هستن. ترکیب دیکتاتوری و کمونیسم ببین چی میشه! هر روز صبح اون پیرمرد خرفت میاد توو اتاقها سلام میکنه و همه رو مجبور میکنه به پاش بلند بشن و بفهمن رییس کیه. بی شرف کیم جون اون هم اینطوری نیست که تویی!! اون پسر جاکشش کاری کرده که کسایی که استخدام میشن شبیه‌ترین به خودش باشن و بدترین ورژنهای خودش رو میذاره سرپرست و به خاطر همین با چندین سرپرست عقده ای و زن باز و دروغگو و بی همه چیز طرفی اینجا. بیشتر از این اذیتت نکنم رفیق. دهنت سرویسه حاجی خلاصه. اگه دوست داری کارما پس بدی پاشو بیا تایگر.
یکی از بد ترین شرکتا ، پول نمیدن ، انداز ۳ نفر ازت کار میکشن ، مجبورت میکنن بری اتاقی کارمندای دیگرو جارو بزنی با این که لیسانس یه کار دیگه رو داری ، پرسنل نظافت ندارن ، وقتی ۱۰ دیقه دیر میای دستگاه برمیدارن نمیزارن اثر انگشت بزنی ، فیش حقوقی نمیدن که مدرک دست کسی ندن ، هیشکی اجازه استفا نداره باید تا وقتی جون میدی براشون کار کنی ، اگر بخوای بری واست مدرک سازی میکنن که بهشون بدهکار بشی ، ی وکیل گردن کلفت دارن که همه کارای غیر قانونی رو براشون حل میکنه و واسه کارمندا مشکل سازی میکنه ، مدیرش که هر دیقه پای دوربین و نمیزار یه اب بری بخوری ، تایم استراحت بهت نمیدن همش باید واسشون کار کنی ، اضافه کاری میمونی حقتو نمیدن میگن وظیفت بوده و ب زور نگهت میدارن درو روت قفل میکنن ، من که کلی بهشون پول دادم تا ولم کنن ولی شما هیچوقت و هیچوقت نرید براشون کار کنید چون نمیتونید بیاید بیرون ، تمامی قرارداد هاشونم ۳ سال ب بالا میبندن
مزایا: بیمه
معایب: عدم توازن کار و زندگی عدم امکان استراحت بین کار دریافت سفته برای قرارداد کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریهمه ی اینایی که نوشتن کاملاااا درسته
واقعا مدیراش احمق هستند
وااای که یه مدیر فروش عقده ای داره یه خانومه که تو ترکیه زندگی میکنه و هرچی پرژه بچه های فروش اوکی میکنن این رو هوا میزنه
البته مجبوره باید خرجش تو ترکیه دربیاد
زنیکه آنقدر بی ادب و عقده ای رفتار میکنه فکر میکنه که خاصیه
دو سه تا نیروی فروش قدیمی هست که هعی دارن زیرآب همو میزنن
وضعیت نظافت و تمیزی شرکت افتضاح
سرویس بهداشتی های سر راهی تمیزتر از دستشویی های این شرکت هستند
مدیر عامل هاش که پدر و پسر هستند و مدیر منابع انسانی هم زن پسره ست
بی سواد ترینننن
زنیکه عقده ای فقط یه سری ایده میده که تو دبستان هم اون ایده ها رو برای تنبیه و یا تشویق بچه ها نمیدن
هیچ وقت هیچ وقت پاتونو تو این شرکت ندارین
واقعا رفتنتون دست خودتونه
بیرون اومدنتون دست خداست
مثل زندان میمونه
اون دسته از نظر هایی که با بی احترامی شروع به صحبت در مورد پرسنل یا مدیریت یا ... کردند کاملا مشخصه که از تصمیمات غلط شرکت تو برخی موارد عصبی و هیجاناتشون رو در غالب فحش تو این صفحه بیان کردند و مشخصا از سن و سال و تجربه کاری کمی برخوردار هستند ،
ولی با بیان کردن یه سری نامربوط تو این صفحه کسی نه آروم میشه نه روالی تغییر میکنه ،
گاهی آدم خودشو جای کسی که این قوانین رو وضع میکنه قرار میده و بعد میشه
یکسری پرسنل این شرکت اینجا رو با مهد کودک اشتباهی گرفتن و رفتار کودکانه خودشون رو نمی‌بینند و فقط مدعی محیط کار ایده آلی هستند که در تصورات کودکانه خودشون متصور شدند ، در صورتی که هر شرکتی یک سری نقاط ضعف و یک سری نقاط قوت داره ،
بعنوان مثال مدیریت تصمیم گرفت برای تشویق پرسنل به حضور به موقع صبحانه تدارک ببینه ، و این کار رو هم کرد ولی متاسفانه نتیجه ای نداشت ، زمان شناور تعیین کرد برای یک ساعت بدین شکل که تا یک ساعت اگر کسی تاخیر داشت می‌تونست تا یک ساعت در انتهای تایم کاری جهت جبران تاخیر ورود در شرکت حضور داشته باشد که متاسفانه همان پرسنلی که گند کار را بالا میآورد اولین نفر در جهت اعتراض شروع به حاشیه سازی میکند ،
پیشنهاد من به اون دسته از دوستانی که فاقد تخم گشنیز در فی مابین دو پای گرامیشان هستند تا این موضوعات را رو در روی مدیریت بیان کنند و عقده های خود را اینجا تخلیه میکنند این هست که لطفا دست از خاله زنک بازی بر دارند و بجای عن کردن در کار بقیه پرسنل که تر و خشک با گند کاری های همان دوستان میسوزد کمی رعایت کنند که نیاز نباشد کسی بالای سرشان باشند تا خدایی نکرده لابلای بچه بازی و صحبت های بی ربط به کار و خاطره تعریف کردن و شعر گفتنشان برای همدیگر لحظه ای هم به کار بپردازند و کار را به مسخره بازی نگیرند .
در بعضی موارد پرسنل خانم و آقا کم مانده همدیگر را انگشت به نمایند و از حضور یکدیگر کمال استفاده را داشته باشند ،
یا در موردی دیگر همکاران محترمی که از وضع نظافت گله مند هستند که کاملا حق دارند ابتدا باید این سوال را از خودشان بکنند که خودشان در نظافت محیط کار (فقط میز کار خودشان) کاری کرده اند؟ . اگر پاسخ بله بود که هیچ اگر خیر بود ، خب بهتره بگم دوست عزیز شما نظافت شخصی خودت رو در توالت هم رعایت نمیکنی و الباقی فعالیت خودت رو تو wc برای مشاهده نفرات بعدی باقی میگذاری. و یا علاقه به رنگ قرمز داری و کف wc رو برای رمانتیک شدن فضا به همان حالت قرمزی پلاسمای خودت رها میکنی تا نفر بعدی فیض کامل از حضورتان را ببرد . و یا موضوع کشیدن سیگار که دوستان گند کار رو در آوردن و لابلای سیگار کشیدنشان گاهی کار هم میکنند که باعث میشوند بقیه پرسنل از نبود شعور و فهم در این افراد رنج کشیده و از کشیدن یک نخ سیگار فی مابین فشار کاری محروم شوند. و جالب اینجاست اولین افراد در ارایه اعتراض به منابع انسانی و یا مدیریت همان افرادی هستند که گند کار را بالا آوردند ،
همچین نکته جالب اینکه بعضی از پرسنل درخواست استعفا میدن و نفر جایگزین استخدام میشه در نهایت تعجب نفر رو میپرونن تا خودشون تو شرکت موندگاربشن و اینجا جز ضرب المثل آب رو گل آلود کن و ماهی رو از آب بگیر به ذهن آدم نمی‌رسه ،
و در نهایت بهتره این جمله رو بخاطر داشته باشید ،
وقتی آدم میمیره ، برای خود اون آدم بد نمیشه، چون مرده و حالیش نیست .... این اطرافیان هستند که اذیت میشن ، این در مورد آدم های احمق هم صدق میکنه 😎
به امید اینکه روزی این دوستان همیشه متوقع به ایده آل های خودشون برسند و بعد از اون چند سالی که به قول خودشون حبس و زندانی بودن و بارها قرارداد تمدید کردندبا شرکت به آزادی برسند از بند ذهن مریضشان. الهی آمین
این پیام آخر رو میتونم حدس بزنم کی نوشته. از لحاظ لحن و متن به نظرم یکی از سرپرستهای خایمال این شرکته که به چس تومن حقوقی که میگیره شرفش رو فروخته. دم از احترام و ادب میزنه بعد خودش بی ادبی میکنه.
یه جوری میگه صبحانه انگار سرشیر و عسل یا خاویار دادن به بچه ها، دیگه یه نون پنیر و خیار گوجه چیه که اینجا می‌نویسید. بچه ها رو مجبور میکردید نیم ساعت زودتر بیان بهشون با منت صبحانه بدید 😂 تایم شناور؟ فعلا از تایم شناور رسیدیم به جمع کردن دستگاه حضور و غیاب. در این حد شامل مهر و محبت مدیریت محترم قرار گرفتیم. شما قانون کار رو به راحتی میبرید زیر سوال و دورش میزنید. شما با سفته تهدید نکنید زندگی مردم بدبختو نمیخواد از این لطفها بکنید.
تخم گشنیز فی مابین پاها؟ ادبیاتو 😂 دوست عزیز کسی از شما نمیترسه. فضای اون شرکت انقد خفقان آوره که اصلا مدیریت محترم توجهی به حرفهای بچه ها نمیکنه. در رو بسته و بدون هماهنگی (که معمولا ریجکت هم میشه) کسی رو راه نمیده توی اتاقش. وقتی گوش شنوایی نیست ما هم میاییم اینجا مینویسیم که دو نفر دیگه بفهمن و نیان سمت این مثلث برمودا 😂 ترس چی؟ شما کی هستید که ما بترسیم ازتون؟!
انقدر فضا سیاه و دارکه که بچه ها همین شوخی ها رم نکنن که میپوسن! مثلا چه امکانات رفاهی و تفریحی فراهم کردید؟ یه سیگار رو حروم کردید به همه. یا تهدید میکنید یا با ضرب و زور مانع میشید. یه تولد نمیشه گرفت تو شرکتتون 😂 سه ماه یه بار فله ای کادو تولد میدید. بقیه شرکتها چطوری ارزش میذارن برا کارمنداشون؟ بعد میگید چرا بچه ها سر به سر هم میذارن؟ هشت ساعت چی کار کنن تو اون شرکت؟
در مورد نظافت. شخصا میز کارم رو با اینکه وظیفم نیست تمیز میکنم. ولی شرایط شرکت در شأن انسان نیست که شما انتظار دارید بچه ها میزشون رو هم تمیز کنن! اصلا حالی برا کسی گذاشتید که بچه ها با علاقه بیان توی اون ساختمون و به بهداشت خودشون و بقیه اهمیت بدن؟!
احمق که والا شمایید که بقیه رو خر فرض کردید. این آخرین پیام من در این صفحه است. امیدوارم هرگز نتونید انسانهای درست و با سواد رو استخدام کنید و گیر افرادی مثل خودتون بیفتید که پدرتون رو در بیارن و انقدر اذیتتون کنن تا بفهمید کارمند خوب و بی حاشیه یعنی چی.
اون دوست عزیزی که ول کن پاچه های مدیر نیست و میشینه طرفداری بی جا میکنه و در کمال بی ادبی با کارمندای اون شرکت پیام منفی میزاره و میخواد تو رتبه بندی آخر سال به عنوان پاچه خار برتر از دستان مدیریت کارت هدیه ۲۰۰ تومنی دریافت کنه بگم که دوست عزیز خوده مدیر اگه بدونه که دست رو دختر مردم گزاشتی و طرف چون بهت راه نداده هرچی میشه داری بهش منفی میدی و اذیتش میکنی و طرفم صداش در نمیاد قطعا در درجه اول شما رو از اون شرکت بیرون میندازه و شما هم میشی مظلوم نما و پیام منفی همینجا برای شرکت میزاری
خداروشکر از اون شرکت رفتم این چیزارو ندیدم
قابل توجه مدیر
شاعر میگه دم کدخدا رو ببین ده رو بچاپ
همین نفری که می بینید نظر مثبت دادن
و کاملا مشخص هستش که مسوولیت دارن و از تیم مودب و قابل احترام مدیریت/سرپرست هستند و از نحوه ادب ایشون و نوشتن متن میشه تشخیص داد چطوری در محیط کار با ما رفتار میکنند و به کسی که داخل اون مجموعه کار میکنه و داره انتقادش رو بیان میکنه میگن که فاقد تخم گشنیز خداروشکر ایشون ابتدای صحبت گفتن که با احترام صحبت کنید اگر میخواستند بی احترامی کنند چی می نوشتند
یکی از بزرگترین مشکلات این شرکت همین سرپرست های خود عن پندارشونه که به جز مجیز گویی و پاچه خواری هنر دیگه ای ندارن از اون خانم که داخل ترکیه که کوچکترین استعدادی نداره با ایشون صحبت کنی انگار همین دیروز کار رو تحویل گرفتن و درکی از روال کال چندساله شرکت ندارن، تا سرپرست های بقیه واحد ها که مدام شوخیای زننده جنسی میکنند و ممکنه حتی به بهونه فرستادن آهنگ شبا سر صحبتو با شما باز کنن و یا اگه بیرون شما رو ببین به شما پیام یا پیشنهاد دوستی بدن و اگه پیشنهادهای مداوم ایشون رو قبول نکنی پشت سر شما بد بگن
شما اگه دختر باشی و بخوای چای بریزی و همزمان بشه با همکار اقا هزار جور حرف برای شما در میارن و به قول همین انسان بی شخصیتی که گفته کم مونده همو انگشت کنن پشت سر شما حرف بزنن ( اخه نفهم تو که به جز سنگ سرویس همه جا رو دوربین گذاشتی رو چه حساب به پرسنل خودت بی احترامی میکنی نفهم)
بابت کوچکترین چیزها روی سر شما منت گذاشته میشه
داخل مزایای شرکت نوشته پرداخت به موقع حقوق این که وظیفه شماست نه لطف. اگه سرویس ها دو روز تمیز باشه داخل جلسه های ماهیانه حتما بیان میشه، بعد نوشتن صبحانه یه لواش نون میدادین صبح ها دیگه نوشتن صبحانه چیه این وسط که با افتخار نوشتی.
یک نیروی خدماتی داشتیم که بهترین روش ممکن کارشو انجام میداد - ایشون به اندازه چند نفر کار میکرد - حتی حاظر نشدن دو تومن رو حقوق این بنده خدا بزارن تا اونجا بمونه میخوام بگم خوب بودن تو کار شما ارزشی براشون نداره. فقط باعث میشه یک کار دیگه برای شما تراشیده بشه.
پرداخت به موقع حقوق کارمندان
پرداخت وام پرسنلی
قرعه کشی جوایز هر فصل بطور جداگانه
کارت هدیه تولد
پاداش ماهیانه
بسته ارزاق فصلی
این مواردی هست که پرسنل بی انصافی که تو این صفحه مطالب توحین آمیز بیان کردند همه را دریافت کردند و منکر آن هستند و با وقاهت فقط بدگویی کردند
اگر این نظر های منفی مشخص هست که از طرف کدوم بخش از شرکت هست
خیلی هم میخوان خودشونو زرنگ نشون بدن و پیغامی که میگذارند رو به طبقه ای غیر از طبقه خودشون و واحدشون ربط میدن
مثلاً در دو تا از پیغام ها که یک نفر نوشته اونارو ، مطلبی در مورد مدیر فروش که که ساکن ترکیه هست نوشتن در صورتی که بی حاشیه تمرین فرد همین خانم تو ترکیه هست ،
خب بریم سر اصل مطلب طبقه که بیشترین حقوق رو میگیرن و بالاترین توقع رو دارن
بله درست حدس زدید برنامه نویسان عزیز ، کاش اینقدر که اینا به ثبت کامنت منفی تو این صفحه فکر میکردم به سواد برنامه نویسیشون اضافه میکردم تا برای نوشتن دو خط کد از AI کمک نمیگرفتن و مزخرفی که الان به اسم برنامه بیرون دادن هیچ وقت بیرون نمی‌اومد
یعنی اگر از این دوستان دو دقیقه اینترنت رو بگیری یک ماشین حساب هم نمیتونن کد بزنن و درست کنند ،
خروجی برنامه‌هایی که این دوستان می‌نویسن نتیجه‌اش میشه باگ ابزارهای حال حاضر شرکت که هر کدومشون برای فعالیت‌های کوچیک نیاز به یک ساعت فکر کردن داره
و جالب اینجاست که اگر اینها دو روز برنامه رو به حال خودشون رها کنند برنامه کمتر به اشکال می‌خوره و کمتر به باگ برمی‌خوریم
این دوستان نوشتن یه پروسیجر کوتاه و کوچیک رو هم به عنوان فرستادن یک موشک به فضا می‌بینند و بعد از اون احساس غرور میکنند که این موشک رو تونستند به فضا بفرستند و بعد از اون با خودشون فکر میکنند که چرا ما را ناسا استخدام نمیکنه و ما چرا نباید برای ناسا با حقوق میلیون دلاری کار بکنیم
برای مشاهده جو کاری کاملاً حرفهای این دوستان
کافیه ده دقیقه برید تو اون طبقه بشینید کاملا جو بچگانه رو میتونید مشاهده کنید
و همیشه در حال ناله کردن و غر زدن هستند
خوب حالا بریم سر اینکه این دوستان توقعشون از شرکت چی هست دقیقاً
با توجه به چیزهایی که ما می‌بینیم و اینجا نوشته شده متوجه میشیم که این دوستان عزیز اول از همه توقع دارند که حقوقشون بالاترین وجه ممکن از حتی چیزی که الان هست باشه
توقع دارن اصلاً کاری انجام ندن و در طول روز نهایتاً یک ساعت کار بکنند
همچنین دوست دارن هر ساعتی که دوست دارند سر کار بیان مثلاً ۱۰ صبح یا ۱۱ صبح
و متعاقباً اگر یک وقتی خدایی نکرده ساعت ۹ صبح سر کار به موقع حضور داشتن بایستی تا همون ساعت ۱۰ و ۱۱ برای همدیگه خاطره تعریف کنند و برای همدیگه چای بریزن و مشغول میل کردن صبحانه باشند
چرا که به شرکت لطف کردند و خیلی زود سر کار حاضر شدند
همچنین توقع دارند اگر برنامه‌ای رو به مزخرف‌ترین شکل ممکن کدنویسی کردند و برنامه همش دچار اشکال و باگ بود مدیرشون بهشون حرفی نزنه چون روحیه‌شون خیلی لطیفه و بهشون برمی‌خوره
و وقتی هم که بهشون برمی‌خوره آدرس یه جایی رو خیلی خوب بلدن تجربه کاری میان اینجا و از درد دلاشون میگن آنهم با بی احترامی و الفاظ رکیک و زننده دقیقا مثل کار کردنشون هست
که خروجی زشت و زننده ای دارند
پرداخت به موقع حقوق کارمندان؟ بله کمترین حقوق نسبت به هر شرکت دیگه به نسبت تخصص هر شخص
پرداخت وام پرسنلی؟ منظورتون همون ۱۲ تومنه که هیچکس رنگشم ندید؟ کدوم وام دقیقا؟
قرعه کشی جوایز هر فصل بطور جداگانه؟ لیست جوایزی که میدید رو هم بذارید دیگه 😂
کارت هدیه تولد؟ بله ۲۰۰ هزار تومان
پاداش ماهیانه؟ بله و پس گرفتنش با منفی های فراوان
بسته ارزاق فصلی؟ بله جنس‌های بنجل بازار.
من دومین باره که اینجا میخوام نظرمو بنویسم و اصلا کاری به مزایای کار کردن توی این شرکت ندارم چون شما اگر روزی 10 ساعت تو تخت غلت بزنید سگش شرف داره به کار کردن برای امثال شل ناموس هایی مثل وفایی که از کمترین شعور انسانی و حتی حیوانی هم فاقدن.
این آدما و اللخصوص پدر فسیلش هرچقدر زندگی کردن و رفتار درست با کارمند و قبل از اون شان و احترام انسان و مخاطبشون رو بلد نیستند به جاش گالشون تا کیلومتر ها بازه و تا صبح براتون اراجیف می بافن در مورد حق الناس و پول مردم و ما برای مردم کار میکنیم و این دست کسشرجات ولی ازونور وقتی طرف 500 میلیون فروش میزنه و سهمش میشه 500 هزار تومن اصلا و ابدا مهم نیست. تو برای مردم کار میکنی حرومزاده؟ آخه اصلا میتونی به من یه تعریف یه خطی از مردم تحویل من بدی؟ نه چون اندازه گوسفند حالیت مردک ولی به لطف این کشور و این سیستم باید رییس 100 تا کارمند باشی که به همشون یه زنجیر بستی به "قرارداد"!!! قراردادی که به زمین و زمان قسم کافیه یک حرف از رفتن بزنید طوری تهدیدتون میکنن به شیوه های مختلف طوری با سفته هایی که ازتون گرفتن بهتون استرس و فشار کاری وارد میکنن که خودکشی از طریق پرت کردن خودتون از بالا پشت بوم نا امن شرکت که محل سیگار کشیدن بچه هاست بشه اولین چیزی که به ذهنتون خطور میکنه.
شاید بگید بچه ها چرا باید اونجا و چرا باید توی تابستون زیر اون آفتاب سگی سیگار بکشن؟ چون شما برای 5 دقیقه خروج از شرکت باید مرخصی بگیرید مرخصی که گرفتن خودش بالای یک ساعت زمان میبره و باید برای 40 تا آدم بمالید بلکه بهتون اجازه بدن.
آدم نامحترم و خایه مالی که اومدی در مورد برنامه نویسای اون شرکت داری نظر میدی و از عقل ناکافییت برای خوشنودی رییست میخوای استفاده کنی، اولا که اومدی در مورد شرکت نظر بدی در مورد کار برنامه نویس نظر بدی یا اینکه باز رییست گرسنت گذاشته میخوای گهشونو بخوری؟
اگر برنامه نویسی و میخوای بری اونجا کار کنی من بهت میگم برو خونتون بشین جلوی کامپیبوتر خاموش و شکر کن که نرفتی توی تایگر کار کنی چون:
1- قدیمی ترین سیستم های نرم افزاری رو دارن و شما داری با تکنولوژی 30 سال پیش کار میکنی
2- کسی نیست که درست جوابتو بده چون منتورتم که 10 ساله اونجا کار میکنه اندازه گوز بارش نیست و کلا خودتی و خودت حالا دستمال کش داستان ما میگه چرا از AI استفاده میکنی؟؟ :)))
2- حقوق دریافتیت پول پول یه دست کت شوار آشغالم نیست ته ماهم نصفشو به صورت نقدی میدن بهت حالا میگن که مالیات و اینا نخوره بهش به هر حال دزد میخواد به دزد بزنه ولی من میگم بهت که اگر میخوای بدونی چرا نصفشو نقد میدن بهت از رییس منابع انسانی باید سراغشو بگیری ایشون فقط پول نقد قبول میکنه کارت به کارت نه =))))))
بعد از چند سال که تونستم ازون جهنم بیام بیرون واقعا خوشحالم که همچین سایتی هست که بتونم هرجور که دیدم و تجربه کردم شرکت رو اینجا در موردش بنویسم.
یکی از دیگه از خایه مالای شرکت اومده در مورد نظرات تند میگه به خاطر کمبود تجربه کاری و خشم بروز نداده شده. میخوام بگم که آره من واقعا عصبانی ام واقعا دوست دارم بشاشم تو دهن تو و رییست که همچین شرکت گه و افتضایی رو زدید که آدم مجبور میشه اینطوری بیاد حرفشو بیان کنه آره من همینطوری نظرمو میگم تا تو بیشتر سعی کنی بیای نظر مثبت فیکتو بذاری و سفیدشوری کنی دوزاری کاش حداقل مال این حرفا بودید.
در وصف زندگی شما حیوونای متحجر و حقیر همین بس که برای کسب رضایت کارفرما و چس تومن حقوقی که ته ماه تف میکنه تو صورتت حاضری تبدیل به هر حیوونی بشی و صداشو در بیاری ولی خودتو آزاد نکنی چون ذهن و درکت در همین حده، شخصیتت برای همین کارهای پیش افتاده ساخته شده و به هیچ دردی نمیخوری، هیچ تخصصی نداری تهشم اگر ازونجا دربیای هیچ جای دیگه استخدامت نمیکنن چون تو برخورد اول باهات میفهمن خیلی وقته هیچ عزت نفسی نداری، تبدیل شدی به آدمی که فقط میگه چشم رییس، فهمیدی؟
قبل از هر چیز دوستانی که بی ادبی میکنند در هنگام ثبت نظر در این صفحه در انتها باید تیک کپچای «من انسان هستم» را برای ثبت نظر بزنید که امیدوارم قبل از ثبت نظر کمی به آن نوشته دقت بکنیم.
شما دم از شعور و شخصیت میزنید ولی خودتون اون طوری که لایق خونوادتون هست میاید و اینجا صحبت میکنید
به قولی تا مرد سخن نگفته باشد عیب و هنرش نهفته باشد
حالا چه تو شرکت حضور دارید و چه حضور ندارید مشخصه که موقع حضورتون هم تلاش در خراب کردن فضای شرکت داشتید چه برسه الان که به هر حال میگید که داخل شرکت حضور ندارید و تلاش دارید همچنان جو رو خراب کنید
تا جایی که من می‌دونم کسی بابت ثبت نظر مثبت تو این صفحه از مدیریت پاداش نگرفته
ولی خوب شما فکر کن که بابت هر یک از این کامنت‌ها مبلغی به حساب اون شخص واریز شده که خود این فکر خیلی میتونه احمقانه باشه
همونطور که از روند این یکی دو سال اخیر مشخص هست شرکت سعی داشته با استخدام نیروهای با تجربه و با شخصیت و دارای درک مناسب از محیط کار شرایط و وضعیت پرسنلی رو بهبود ببخشه
برای این کار هزینه‌هایی رو کرده تا استخدام‌های جدید هم به این ترتیب باشه که از استخدام افراد بی‌شخصیت و دارایی سواد پایین و دارای شخصیت چندگانه که ممکنه از خودشون همچین رفتاری که چه در قالب توهین داخل این صفحه باشه چه در محیط کار پرهیز کند
که انشالله به یاری خدا این سیستم یک تکونی بخوره و الک بشه از پرسنلی که فقط به دنبال توهین به همکار و و یا شرکت هستند
قبل از اینکه بخواهیم تو این صفحه نظری رو با توهین بیان بکنیم ابتدا باید به این فکر بکنیم که ما انسان هستیم و فرق انسان با حیوانات قوه تخیل و تفکره که با استفاده از این قوه میتونیم فرقی بین خودمون و حیوانات رو به نمایش بگذاریم
و اگر با طرز تفکر غلط ادامه بدیم و بخواهیم توهین بکنیم و شخصیت افراد رو با زدن حرفهای بی‌مربوط زیر سوال ببریم مطمئن باشید که با این مدل برخورد و یا شخصیتی که از خودتون نشون میدید در شرکتهای دیگه هم نمیتونید موندگار باشید
یکی از معیارهای استخدام افراد در منابع انسانی مدت سابقه افراد در محیط کار قبلی و یا شغل قبلیشون هست
اگر سابقه این افرادی که توهین و یا بی‌ادبی میکنند رو بررسی بکنیم متوجه میشیم که سابقه کاری اونها در هر شرکت بیش از یک سال نبوده و بعد از مدت کوتاهی فعالیت در یک مجموعه به خاطر این نوع شخصیت وارد مجموعه دیگری میشود
ایجاد فضای گفتمان و ارائه نظر و انتقاد درست به دور از ایجاد حاشیه و در راستای بهبود محیط کار که خودتان درون اون هستید رو کسی مانعش نیست و هم میتونید به صورت شفاهی و یا کتبی و یا در قالب نظر داخل این صفحه بیان کنید
روی صحبت من با اون دسته از افرادی هست که نظر خودشون رو بی‌رودرواییستی به صورت مستقیم به مدیریت بیان میکنم و خواسته خودشون رو مستقیماً بیان و از بحث کاری واهمه‌ای ندارند و و در کل تکلیفشان با خودشان معین و مشخص هست و من به این افراد تبریک میگم بابت داشتن چنین شخصیت جسورانه‌ای که باعث میشه محیط کار خوبی رو برای خودشون و همکارانشون فراهم کنند
و همچنین کسانی که این نظرات رو می‌خونند و تازه جذب شرکت شدند دوستان همونطور که گفتم انسان دارای قوه تفکر و تعقل هست و با توجه به اینکه افرادی که درون این شرکت استخدام میشن از سنین کودکی فاصله گرفتند و از فضای کودکانه به دور هستند و کاملاً قدرت تصمیم گیری بر اساس شواهد و چیزی که درون شرکت ملاحظه میکنند رو دارند و از میان این همه پیغام‌های بد و خوب میتونن متوجه بشن که کجای صحبت اغراق آمیز و کجای صحبت درست میتونه باشه
همچنین این پیشنهاد رو به همه این عزیزان که تازه جذب شرکت میشن میدم که تمامی صحبت‌های خودشون رو از قبیل خواسته‌ها و اونچه که فکر میکنند در آینده دچار مشکل خواهند شد با شرکت رو به صورت صریح و واضح با منابع انسانی قبل از بستن قرارداد در میون بگذارند
تا خدایی نکرده بعد از انعقاد قرارداد فکر نکنند که حقی از ایشان ضایع شده
اینکه ما بگوییم این ۸۰ ۰ و یا ۱۰۰ نفری که درون این شرکت استخدام شده‌اند بدون هیچ گونه تفکری در مورد آنچه که درون قرارداد نوشته شده است ابتدائاً فکر میکنم به خودمان توهین کردیم سپس به همکاران دیگرمان که از درک درستی برخوردار نبودیم و هنگام بستن قرارداد فکرمان پیش معشوقه مان بوده با توجه به اینکه داخل قرارداد ذکر شده که من این قرارداد را در صحت کامل عقل جسم و روان امضا میکنم.
و برای آن دسته از دوستانی که شرکت رو مثل زندان برای خودشون میدونن باید مثال افرادی رو بزنم که با داشتن قرارداد از شرکت خارج شدند همانطور که می‌دونید برای خارج شدن از هر شرکتی قواعدی هست و با توجه به اطلاعات و منابع و دانشی که در اختیار شخص قرار داده شده و بحث مدیریت دانش در کسب و کار بایستی شخصی جایگزین آن فرد شود سپس می‌تواند با تحویل کار خود به شخص بعدی به راحتی شرکت را ترک کند و مشغول فعالیت دیگری شود توقع ندارید که از فردا بگید ما حضور پیدا نمی‌کنیم و همون لحظه هم همه قبول بکنن حرف شما رو
مثال ساده دیگری در این زمینه این هست که فرض بگیرید شما ملکی دارید و آن را به مستاجری اجاره می‌دهید به مدت یک سال حال مستاجر میخواهد زودتر از موعد قرارداد را فسخ و از منزل شما خارج شود در این مورد با توجه به عرف مستاجر بایستی تا زمان پیدا کردن فرد جدید جهت اجاره آن ملک منتظر بماند و فرصتی را برای جایگزین کردن فردی به مالک میدهد
با این همه چطور توقع دارید در لحظه‌ای که اقدام به وشتن استعفا میکنید از شرکت خارج شوید آن هم بدون اطلاع قبلی
و در نهایت از همه اون افرادی که نظر خودشون رو ه دور از بی‌ادبی در این صفحه بیان میکنند کمال تشکر رو دارم و امیدوارم هرجا که هستند موفق و پیروز و سربلند باشند و همچنین برای اون افرادی که ادب و شخصیت خانوادگی خودشون رو تو این صفحه فریاد زدند از خدای متعال درخواست جبران کمبود درک و شعور و شخصیتی که نشانه کم کاری خانواده آنهاست را دارم
این نوع صحبت‌ها نه تنها به هیچ وجه مفید یا سازنده نیستند، بلکه صرفاً به شعله‌ور کردن تنش‌ها و ناامیدی در میان افراد می‌پردازند. اینکه فردی تمام انرژی و افکارش را صرف تخریب یک شرکت یا شخص خاص کند، هیچ نتیجه‌ای جز افزایش استرس و منفی‌گرایی ندارد. اگر از شرایط کاری راضی نیستید، بهترین کار این است که از یک رویکرد منطقی و حرفهای استفاده کنید تا بتوانید مشکلات را حل کنید، نه اینکه به جای ارائه راه‌حل، تنها به بیان خشم و ناراحتی بپردازید.
نقد سالم و سازنده می‌تواند به رشد و بهبود شرایط کمک کند، اما استفاده از الفاظ توهین‌آمیز و تخریبی نه تنها هیچ کمکی به تغییر وضعیت نمی‌کند، بلکه باعث ایجاد یک فضای منفی و بی‌اعتمادی میشود. در نهایت، اگر به دنبال تغییر واقعی هستید، لازم است که به جای حمله شخصی، به مسائل به‌طور عینی و با نگاه انتقادی بپردازید و در صورت لزوم با استفاده از مسیرهای قانونی و رسمی، به شکایات خود رسیدگی کنید.
بسیار خب ، نقد ادبی میخواهید
بفرمایید تقدیم حضورتان
به نظر می‌رسد که نویسنده این پیام ادبی اخیر، با استفاده از زبان تند و بی‌ادبانه، در تلاش است تا به نوعی مشروعیت و برتری خود را به نمایش بگذارد، در حالی که همه ما می‌دانیم که هیچکس با تکبر و فرافکنی نمی‌تواند حقیقت را از دیگران پنهان کند. صحبت از احترام به دیگران و شخصیت خانوادگی، در حالی که خود فرد هیچگونه احترام و نزاکت در گفتار و نگارش خود به نمایش نمی‌گذارد، بیشتر شبیه به یک شوخی است. اگر قرار بود فقط کسانی که از نظر شما "شخصیت درست" دارند، نظراتشان شنیده شود، پس آیا بقیه مردم هیچ‌کجا جایی برای ابراز عقاید خود نخواهند داشت؟ آیا میخواهید تنها با به کار بردن واژه‌هایی همچون "شخصیت" و "شعور" نظر دیگران را نادیده بگیرید و فضای بازگویی حقیقت را مسدود کنید؟
در مورد فضای کاری و انتقاد، هیچ شرکتی به هیچ فردی این اجازه را نمی‌دهد که با نقد منصفانه و بدون ترس از عقوبت حرف خود را بزند. برعکس، نقد سالم می‌تواند به رشد و بهبود کمک کند. این که در نظرات خود به دنبال "خالی کردن فضا از افرادی که به دنبال توهین هستند" هستید، تنها به این معناست که تحمل مخالفان را ندارید و توانایی شنیدن دیدگاه‌های مختلف را از دست داده‌اید. شاید بهتر باشد قبل از ایراد گرفتن از دیگران، کمی به نوع واکنش خود و نحوه مدیریت تفاوت‌ها و انتقادهای موجود در محیط کار نگاه کنید.
همچنین، شاید به شما یادآوری شود که در شرایطی که صحبت از "ادب و شخصیت خانوادگی" میکنید، باید به این نکته توجه کنید که این تنها در صورتی پذیرفته است که خودتان نیز همان اصول را در عمل پیاده کنید، نه فقط در حرف. این ادبیات به شدت دوگانه‌وار و گاهی اوقات احساسی به نظر می‌رسد که هیچ ارزشی ندارد.
نسبت به اونی که اومده اینجا نظر 5 ستاره گذاشته، باید بگم که میخواستی بگی کسی که ناراضیه جمع کننه بره، بعد یادت افتاد یکاری کردید کسی نتونه استعفا بده وگرنه ما هممون اونجا دنبال راه فراریم،ثانیا، شما اول حواشی و حاشیه ها و کارمندای حاشیه سازت رو از شرکت بیرون بنداز بعد حرف از انسانیت و ادب بزن، به اون منابع انسانیتونم بگو انقد تو زندگی ملت دخالت نکنه به مربوط نیست ما چیکاره ایم چیکار میکنیم، به مدیرتونم بگو یکم دست از برسی کردن دوربینا و صدای پرسنل رو گوش کردن برداره، کارای مهم تری به عنوان مدیر داره، خودتونم میدونی چی درست کردید چیکار دارید میکنید پرسنلو به زور دارید نگه میدارید، شانسی که من اورردم این بود که تونستم یجور فرار کنم از اون خرابشده، یه مشت احمق بی سواد جمع شدین شرکت زدید، مدرکاتون رو خریدید؟
حرف اخرمم به کساییه که میخوان بیان اینجا و کار کنن و عقلشون رسیده اینجا رو چک کنن، نیاید، نه اینده داره نه محیطش خوبه.
مزایا: بیمه
معایب: محیط غیر حرفهای عدم پیشرفت بی نظمی کاری دریافت سفته برای قرارداد کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبا سلام خدمت همه ی کسانی که در شرف ورود به طویله تایگر هستند و تمام گوساله هایی که 5 دادن
من فقط یه جمله بگم چون تمام انتقادات کسایی که 1 دادن کاملا به جا و دقیقا به همین شدت شرکت افتضاحه ولی میخوام بگم مردک قد یه ذره برنج تو عقل نداری که میخوای بیای کامنت منفی رو با کامنت مثبت خودت بشوری ببری حداقل نباید به شرکت 5 بدی؟ والا کارمند درجه یک مایکروسافت و گوگلم ته تهش یه انتقادی به شرکتشون میکنن و تهش 4.5 میدن تو اومدی به اون طویله که حتی جلوش تابلو ام نداره 5 دادی؟ الحق که لیاقتت کار کردن تو اونجا و زیر دست اون رییس به درد نخوردته.
بنده به عنوان پاره وقت با رییس منابع انسانی این شرکت در تماس بودم و رفت و آمد داشتیم یعنی همونطور که دوستان ذکر کردن چقدر این آدم احمق و پشت کوهیه کاملا توی روابط عاشقانشم همینه و به همین کارمندای اونجا توصیه میکنم از تستش صرف نظر کنید. به نظرم شخصیتش حتی برای روسپی گری هم به درد نمیخوره باید حجاب بان مترو بشه هخخخخخ.
در جواب این دوستمون که با رییس منابع انسانی شرکت در ارتباط بودن باید بگم که بله من هم چندین بار در شرکت تحت اغفال این خانم نامحترم و هول قرار گرفتم و به سختی تونستم جون سالم به در ببرم.
من حتی این مسئله رو با رییس شرکت هم در میون گذاشتم اما واکنش غیرقابل باور ایشون فقط کلمه کاکولد رو در ذهن من تداعی کرد.
این خوکدونی رو ازش تا اونجایی که میتونید دوری کنید، نه مدیریت درست داره، نه مدیر درست داره، نه پرسنل کار بلد دارن، راه فرار هم ندارید مگر اینکه ۲۰۰ میلیون ته حسابتون پول داشته باشید تا بتونید بیاید بیرون، هر مدل جرمی رو که یه شرکت میتونه انجام بده رو دارن انجام میدن،از قرارداد استخدامی که بیشتر از قراداد استخدام شبیه فروختن خودت بهشون میمونه تا فرار های مالیاتی و حقوق پایه ای که هرکاری کنی ازش کم میکنن، کافیه راجب یه موضوعی با یکی از پرسنل صحبت کنی تا حمون حرفا رو از دهن منابع انسانی و مدیریت بشنوی، خلاصه اینجا نیاید داغونه
مزایا: بیمه
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفهای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت بی نظمی کاری عدم امکان استراحت بین کار پایه حقوق کم عدم دریافت پاداش عدم پرداخت به موقع حقوق دریافت سفته برای قرارداد کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف بد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریچند وقت یبار دوست دارم بیام اینجا و بنویسم کس ننت وفایی کیرم تو کشوری که تو کرفرمایی کیرم توی زندگیت امیدوارم روی به سرحدی از فشار برسی که چیزی جز خودکشی چارت نباشه هم خودت هم زن جندت.
پی نوشت: زن پتیارش رییس منابع انسانیه.
خوکدونی و طویله و .... دقیقا خوب توصیف کردین
دمتون گرررم
واقعا هرچی فحش دادین لایقشونه
حروم زاده های کلاهبردار با اون زنیکه ی بی کلاس و دهاتی
با اون وکیل دزدشون
قشنگ معلومه اون پیام های پنج ستاره کار خودشونه
لحن خودشونه
آنقدر تو لجنی که خودشون درست کردن فرو رفتن که چیزی نمیبینن
من که همیشه نفرینشون میکنم
خیر نبینن
خاک برسرتون با اون شرکت زپرتی تون
خاک مرده ریختن تو اون ساختمون کثافت
خاک برسرتون با اون قوانین من درآوردی زن مدیر عامل
خاک برسر مدیرعامل و اون وکیلی که مدارک جور میکنه برای کلاهبرداری
گداگشنه تر از اینا ندیدم تو عمرم
خداروشکر خیلی مدت زمان زیادی نبودم
دزدااااا
مدیر شرکت متاسفانه به خاطر کودکی سختی که تجربه کرده به خاطر پدر سختگیرش دچار تروما شدن و برای خالی کردن عقده هاشون شرکت تاسیس کردن و فقط حس قدرت، عقده های کودکیشونو ارضا میکنه. خداروشکر به عنوان همسر تونستند کسی که واقعا لایق همدیگر هستند پیدا کنند. و هر دو نفر از هر فرصتی برای توهین به شما استفاده میکنند . همسرشون که مدیر منابع انسانی هست کل فکرشون درگیر این هست که چطوری حقوق پرسنل کم بشه که بیشتر پول در بیاره و واقعا هم بدون این کار گشنه میمونه . ایشون سعی میکنند با کلاس باشند ولی بهشون نمیاد.
یه نیروی منابع انسانی هم استخدام کردند که کلا فقط برای دفاع کردن از خودشون از چاله میدون استخدام کردند و ایشون برای پول هر کاری انجام میدن چون باید هزینه عمل های زیباییشو در بیاره . صد بیشتر بگیرن شهرستان هم میرن .
یه نیرویی هم دارن خیلی دوست داشته سمینار برگزار کنه کلی آدم ببیننش ولی خب کسی به حرفای چرتش گوش نمیده . اخه تو که خیلی فهمیده ای برو ببین کجا داری کار میکنی ورکشاپ استخدام میزاری صد ساله یه نیرو نتونستید بگیرید .
یه وکیلم دارن فکر میکنه خیلی آدم حسابیه ولی کا شلوارشو از دستفروش ۲۰۰ هزار تومان خریده بعد کسیو میبینه مثل گاو نگاه میکنه سلام نمیکنه.
دوست عزیزی که داری نظرات این سایت رو می‌خونی،
تا حالا فکر کردی میشه به محتوای اینجا که نه ممیزی داره و نه اعتبارسنجی، اعتماد کرد؟!
قبل از هر قضاوتی، یه لحظه خودتو بذار جای این شرکتها.
تو این شرایط سخت بازار و مشکلات درآمدزایی، اگه جای اونا بودی چیکار میکردی؟
فکر نمیکنی بیشتر نظراتی که اینجا نوشته شده، ناشی از دلخوری‌های شخصی یا تجربه‌های فردیه؟
واقعیت اینه که تو هر کسب‌وکاری، منابع انسانی مثل سرمایه‌اش میمونه.
پس منطقیه که یه شرکت از کارمنداش حمایت کنه.
بیشتر اختلافاتی که مطرح میشن، معمولاً حالت شخصی دارن، نه لزوماً نشونه بد بودن کل اون مجموعه.
راستش، محتوای این سایت بیشتر از اینکه کمکی کنه، باعث ترس، تردید و از دست دادن فرصت‌ها میشه.
اگه فکر میکنی این سایت چون اجازه میده هر نظری منتشر بشه، جای خوبیه، باید بگم سخت در اشتباهی!
چون هیچ نوع نظارت یا بررسی‌ای روی مطالب نداره و هر چیزی همون لحظه منتشر میشه.
یکم منطقی‌تر نگاه کنیم...
من خودم اوایل تحت تأثیر نظرات این سایت بودم اما تجربه‌م از این تحت تأثیر قرار گرفتن، جز ضرر چیزی نشد.
بیاییم عاقلانه‌تر تصمیم بگیریم.
خب خب خب، من باز اومدم وقایع جدید رو براتون بازنویسی کنم، خوک بزرگ که تن لشش معلوم نیست کجاس، بچه خوب و زنش دارن طبق معمول کصشر تفت میدن گوه خوری اضافی میکنن، بچه خوب قصه ما توی یک واقعا مهم در این طویله طی یک جمله نشون داد حتی نمیدونی زنش کجاس و چیکار داره میکنه چون توی یک جشن مهم حضور نداشت، کاری نداریم، اینارو گفتم خالی بشم، اینجا فقط تو سنگ توالت دوربین نیست، فشار همجوره بهت میارن، یک نفر ادمی اندازه ۳ نفر بهت مسئولیت میسپارن، با چص تومن حقوق، (حقوق امسالشون از کار اموزی بیرون از این شرکت کمتره) حالا اینا یه طرف، شما اینجا بگوزی هم مدیر عامل میفهمه و مدیر منابع انسانی از حقوقت کم میکنه چون فکر میکنه گوز شما روی لوازم ارایش پروتز لب گونش تاثیر منفی میذاره، یدونه گورکن و موش کور و شتر هم اینجا داریم که فکر میکنم خیلی گه خاصی ان که باید عرض کنم کیر خواننده های این مطلب هم نیستن
مزایا: بیمه
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفهای عدم پیشرفت بی نظمی کاری جلسات کاری بیش از اندازه عدم شناوری ساعت کاری عدم امکان استراحت بین کار حقوق ناکافی پایه حقوق کم عدم دریافت پاداش عدم پرداخت به موقع حقوق دریافت سفته برای قرارداد کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف بد قول شرکت کوچک
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن براب مصاحبه شغلی رفته بودم، اتفاقا دعوت به همکاریم شدم.
ولی بعد دعوت به مصاحبه لینک استخدامب که تو جاب ویژن دادن محو شده بود.
شرکت کاملا بی نظمی بود، هرج و مرج بالایی درش دیده میشد.
و نکته قابل توجه‌ای که دیدم این بود برای یک هفته ازمایشی رفتن ازم کارت شناسایی میخواستن که بزارم پیششون خوب من برام ازمایش میخواستم برم ببینم محیط دوست دارم یا خیر برام غیر منطقی بود درخواستتون.
طبق نظرات منفی درست گفتن قراردادها بالا دو سال هستش.
سفته مبلغ بالا میخوان
و درب ورود و خروج کنترل شده است یعنی اجازه خروج دست مدیریت
کنترل دوربین بشدت بالاست
حقوق وزارت کاری
کامنتا منفی واقعا واقعیت داره منو که نجات داد برای گرفتن تصمیم درست.
اصلا تردید نکنید بیکار بمونید بهتر از انتخاب غلط هستش.
ضعف مدیریتی از ابتدا ورود به شرکت دیده میشه و خودنمایی میکنه.
یعنی من که ادم خیلی صبوری هستم عاشق محیط های چالش برانگیز نقطه مثبتی تو این شرکت دریافت نکردم که خودمو قانع کنم انتخاب درستی هستش برای همکاری.
به تجربه دیگران احترام بزارید و درست انتخاب کنید.
موفق و پیروز باشید
اگر میخواید داغون ترین شرکت ممکن کار کنید و گند بزنید به رزومتون حتما تایگر کنید تا روزی هزار بار آرزوی خروج از اون جهنم رو داشته باشید ، اینا تا تو زندگی شخصی تون دخالت نکنن و راجب پوشش و روابطتون نظر ندن ولتون نمیکنن ، یه مشت روانی عقده ای دور هم جمع شدن شرکت زدن ، که اگه تست اعصاب و روان ازشون بگیرن همشون دیوونه از آب درمیان، یه زنیکه عقب مونده چلمن که با هزار قلم آرایش بازم شبیه گوه میمونه هم کردن مسئول منابع انسانی که قد خر هم حالیش نیست چه برسه مدیریت، مدیرعاملشم که سرش تو ماتحت پرسنل و داره با دوربین چکشون میکنه ، ازتونم که سفته با مبالغ بالا مطالبه میکنه و با همون تهدیدتون میکنه ، یه فیش حقوقی هم به پرسنل نمیده ، در این حد آدم گوهیه، اگرم یه لحظه گوشی دستتون بگیرید بدو زنگ میزنن که چرا ، خلاصه اینکه از یه فرسخی اینجا هم رد نشید
شرکتی دارای ساختمان قدیمی که چند نفر آدمو با زور چپوندن تو دهن هم و تو یه اتاق سه در چهار ۱۰ تا میز چیدن و امکان تردد نیست . مثلا شرکت نرم افزاریه که قدیمی ترین سیستم هارو داره و مدام در حال هنگه و نرم افزارش مال صدسال پیشه و کلی مشتری ناراضی داره که زنگ میزنن و از نرم افزار گندشون شکایت میکنن ، حداقل وزارت کار حقوق کارمندای زحمتکشیه که از دل و جون مایه میذارن ، اینا تا سرکوچه هم راپورچی دارن تا سر دربیارن که با کی تو رابطه این و کار و زندگیشونو بابت این موضوع و چک کردن مداوم دوربین کنار میذارن ، دوسه تا نیرو گندیده خرفتم لنگه خودشون گذاشتن تو بخش های مدیریت و اکثر افراد تو یه مدت کم استعفا میدن و جونشونو برمیدارن و فرار میکنن
مزایا: بیمه
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفهای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت بی نظمی کاری عدم امکان استراحت بین کار پایه حقوق کم دریافت سفته برای قرارداد مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبا سلام،با توجه به اینکه اوضاع کار چندان جالب نیست اگر فرصتی پیدا کردید در این شرکت کار کنید، اما قبلش چند نکته درنظر بگیرید،
اگر خدمتکارید به هیچ عنوان در این شرکت کار نکنید چون مثل برده باهاتون رفتار میشه.
اگر پشتیبانید اصلا در این شرکت کار نکنید چون انقدر مشکل داره برنامه ها که از شدت کار و جوابگویی هر روز با سردرد خونه میرید.
اگر تست برنامه هستید به هیچ عنوان در این شرکتی که برنامه هاش پر از باگ هست کار نکنید،
اگر دیجیتال مارکتر هستید به هیچ عنوان از جلو در این شرکت رد نشید چون یه مدیر به شدت چاپلوس و زیراب زن و بشدت دانش علمی پایین داره و انقدر هول دختر هست که حلقه ازدواجشو دم در شرکت درمیاره که مبادا کسی بفهمه ازدواج کرده،
اگر برنامه نویس هستید اصلا رزمونه نفرستید این شرکت چون یه چیزایی میگن پیاده کنید که اصلا تخصص شما نیست ،
اگر تو بخش انبار کار میکنید اصلا نیایید این شرکت چون بجز انبار حمالی تمامی شرکت از جمله تمیزکاری شرکت هم وظیفه شماست.
اگر نیرو انسانی هستید که اصلا اسم شرکت هم نیارید چون بشدت باند بازی هست توش یه زنیکه بی ادب هم گذاشتن راس کار که با بد دهنی و مسخر دیگران ارضا میشه ولی نمیدونه که کل شرکت مسخرش میکنن
اگر بخش شبکه کار میکنید اصلا فکرشم نکنید که یه ساعت توی این شرکت کار کنید، حتی برق کشی یه سوله دیگه توی ناکجاآباد هم میدن شما باید انجام بدید و تهدید میکنن اگر انجام ندید سرویس میشید، اخراج نمیکنن چون همه از خداشونه اخراج بشن و برن ، سر روشن کردن کیس میکشنت پایین چونزحمت نمیدن که دست مبارکشونو بزنن به دکمه روشن یا شایدم بلد نیستن،
اگر هیچ شغلی ندارید و صرفا ادم هستید توصیه میکنم اصلا فکر نکنید به این شرکت چون بشدت بجای تمرکز روی کار روی کم کردن حقوق تمرکز کردن اگر شال داشته باشه فلان قدر کم میشه، اگر سیگاری هستی بیشتر از دوبار بکشی فلان قدر کم میشه، اگر با همکارت صحبت کنید فلان قدر کم میشه، اگر گوشی دستت باشه فلان قدر کم میشه، اگر موهات بیرون باشه فلان قدر اگر آستین کوتاه بپوشی فلان قدر
حقوقشونم دوپارت میدن بهت یجوری میدن که اصلا حس نمیکنی حقوق گرفتی سر تاخیر و این مزخرفات کم میکنن و خورد خورد میدن بهت ته ماه اصلا نمیفهمی چی شد حقوق دادن یا نه،
تقریبا یروز درمیون صدای دادو بیداد مدیر شرکت همجای شرکتو پر میکنه،
شرکت هم شبیه ترکیه هست هرکی با یکی یا دوتا تو شرکت رابطه داره حتی شخصی هست تو شرکت که مرتبه مدیر یه بخشی هست که همزمان با ۳تا از زیردستیاش تو رابطه هست و کلا جو نامناسب برای ادم ها هست( چه خانم چه اقا و چه دوجنسه ها)
اگر چشمانی قوی دارید و گوشی شنوا و دستانی نرم این شرکت مخصوص شماست که پشت دوربین بشینید (چون تقریبا به ازای هر کارمند دوتا دوربین هست) و ببینید و بشنوید و برید سریع به مدیر گذارش بدید با دستانی نرم، و مدیر بشدت استقبال میکنه چون حقوق قراره کم بشه
درضمن شرکت تایگر و نوین و دی کامپیوتر همش یکیه و یک روح در سه بدن ،مهم اینه روح خرابه
بنده هم چندین سال هست توی این شرکت با تهدید موندم و راه خروجی ندارم و هر سال با وعده های دروغین و تهدید نگهم میدارن و صرفا نمیخوام کسی مثل من صدلعنت به خودش بفرسته ما سوختیم شما نسوزید
یا حق
مزایا: دسترس‌پذیری خوب محل کار
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریتو تجربه کاری کمتر از دو ماهه خودم بهتون بگم شرکت از افرادی با سطح بسیار پایین تشکیل شده،به چشمم دیدم مدیر مدعی خودم راجع به یه مدیر دیگه داشت با یه مدیر پر حاشیه دیگه زیرابشو میزد،به هر چیزی فکر میکنند جز کار،وقتی که دیدم سطح شرکت چقدر پایینه استعفا دادم حقوقمو ندادن😁 از بچه ها شنیدم یک مدیر پرحاشیه خانم اونجا داره که به بچه هاش میگه بیان اینجا کامنت مثبت بذارند،افراد سالم و حرفه ای استعفا میدن و میرند پاچه خواران باقی می مونند،خدا را گواه می‌گیرم هر چیز بدی اینجا نوشته من در اون تایم کوتاه اونجا دیدم
اولین نکته منفی جمع کردن تعداد زیادی کارجو برای فیلدهای مختلف شغلی در یک ساعت در اتاق کنفرانس کوچک شرکت آنهم در این شرایط کرونا بطوریکه جا نبود و دوستان کارجوی جدیدتر نزدیک منشی ایستاده بودند!
متاسفانه اینهمه کارجو تا چهل دقیقه منتظر بودند تا اولین فرد صدا زده شود!
بعد یک گپ در حد کجا بودی چه کردی و پنج دقیقه برای هر کارجو و خداحافظ تماس میگیریم!
در کل عده زیادی را فراخوانده و سر کار گذاشته بودند
بدترین شرکتی بود که تا حالا دیدم اول که نیم ساعت منتظر شدم تا بگن کجا برم بعد یه آقایی که خودشون میگفتن مدیر فروش هستن اصلا نمیدونستن برای این عنوان شغلی درخواست همکاری دادن گفتن شما اشتباه اومدین بعد از دیدن سایت و چک کردن درخواست تازه فهمیدن که نه درسته ولی ایشون بی اطلاع هستن کل مصاحبه ۵ دقیقه هم نشد.من نمیدونم چرا آخه باید توو این شرایط کرونا انقد یه شرکت بی برنامه و نا هماهنگ باشه که برای سلامتی و وقت آدما ارزش قائل نباشن این آقا حتی نمیدونست درون سازمانشون چه خبر هست .این همه راه منو کشوندن. من شاغل بودم مجبور بودم مرخصی بگیرم.وقت و هزینه و انرژی و خطر کرونا آخرم رفتنم بی نتیجه بود. بعد هم کلا معلوم شد اون آقا اصلا مدیر فروش نبودن دروغ گفته بودن مدیر امور اداری هستن که همه کارای شرکت با ایشونه ۵ دقیقه کلا زمان مصاحبه من بود که ۳ دقیقه با تلفن با همکاراشون حرف زدن. یعنی شرکت با ۳ نفر پرسنل خیلی رفتارشون حرفه ای تر و مناسب تره تا این شرکت که به قول خودشون بزرگه و جز برترین ها .
