شرکت تجارت الکترونیکی ارتباط فردا که از ابتدای سال 90 فعالیت خود را آغاز کرده، ارائه دهنده کلیه محصولات و خدمات پرداخت الکترونیکی به مشتریان حقیقی و حقوقی در سطح کشور است.تلاش ما به کارگیری الگوها و فناوری‌های جدید در راستای تحقق نیازهای مالی و بانکی کشور است. چشم انداز شرکت ایجاد اولین بانک مجازی ارائه دهنده خدمات مالی و بانکی در کشور است که در این راستا با به خدمت گرفتن تفکر چابک، برای نوآوری که هسته ارتباط فرداست اهمیت قائلیم تا جائیکه این طرز فکر حتی در دکوراسیون ساختمان شرکت پیاده شده است.
ویرایش اطلاعات شرکتمحیط خوبی برای رشد فردی میباشد و در پارک فناوری مسقر هستند و دارای دو ساختمان بزرگ هستند و دارای سالن غذا خوری و نماز خونه و .... میباشد البته به تازگی مدیر عامل مجموعه عوض شده و باید دید در آینده چجوری هستش ولی در زمان مدیر عامل قبلی شرایط خیلی خوب بود و هنوز چارچوب قبلی در شرکت پابرجا میباشد
مزایا: بیمه تکمیلیحقوق خوبکار در محیط مطبوع و به‌روزناهار رایگانصبحانه رایگانتیم جوان و با انگیزهبیمهبرگزاری دوره‌های آموزشینوشیدنی رایگانخوراکی رایگان
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبرای جلسه مصاحبه دعوت شدم، بعد کمی تاخیر مصاحبه کنندگان، فرد مصاحبه کننده شروع کردند به سوال در مورد تجربه های کاری قبلی، در میان توضیحات هر 4 کلمه میان صحبت من میپردیند، بسیار جو بدی بود، تمام سوالات به قصد تخریب و زیر سوال بردن دانش من بود و خیلی جاها با تمسخر میگفتند پس شما چطور کار میکردید در فلان جا، اطلاعات بی ربط به کار از من میخواستند که بیزینس فلان شرکت چی بوده، چرا از فلان تکنولوژی استفاده شده، یا سوالات خیلی بی ربط به پوزیشن کاری من مثل اینکه فلان شرکت چرا هنوز از تکنولوژی قدیمی استفاده میکنه، سوالات هم بیشتر سعی میشد برای گمراه کردن پرسیده بشه.
سوالات فنی هم که پرسیده شد در مورد زیرساخت فریمورک ها بود، هیچ سناریو یی بررسی نشد، نوع نگاه به برنامه نویسی، توانایی حل مسئله و هیچ یک از موارد مهمی که یک مهندس نرمافزار باید بداند پرسیده نشد.
با اینحال در میان پاسخ های بنده مدام میپریدند، و وقتی هم جواب صحیح به ایشان میدادم، سعی میکردند با صفصته از مسیر دیگری بگویند نه منظور من این نبود، جوری که انگار هیچ پاسخی درست نبود! (من حداقل 6 سال سابقه کار برنامه نویسی در 4 شرکت و پروژه های متفاوت دارم)
سوالاتشون در کل خیلی گمراه کننده و غیر واضح بود و در تمام مراحل مصاحبه احساس تخریب شخصیتی و تخریب دانش فنی رو با لبخند های تمسخر آمیز به بنده القا میکردند.
این موضوع غیر حرفه ای بودن مصاحبه کننده که از قضا تک لید شرکت هم بودند رو نشان میداد که حتی در صورت قبولی برای شروع همکاری هم بنده راغب به همکاری با آنها نیستم.
در کل یکی از بد ترین مصاحبه های کاری من از ابتدای شروع روند شغلی من تا به امروز بود.
من یک سال در یکی از محصولات زیرمجموعه ارتباط فردا کار کردم و یکسره ازم توقع داشتن مرخصی نرم ضمن اینکه ۳ بار استعفا دادم تا بالاخره قبول کردند و اینکه اخر بهم گفتن یه ماه بمون نیروی جدید رو آموزش بده. خودم براشون دنبال نیرو گشتم و یک ماه نیروی جدید رو آموزش دادم اما تهش موقع خروج پاداش سال قبل و سنواتم رو درست ندادن و با سفته هام تهدیدم کردند.
این میانگین حقوق ۱۰ هم که نوشتن برای مدیراست.
من چند وقت پیش برای مصاحبه رفتم به ابن شرکت،در وهله اول بنظرم جای خوبی اومد ولی وقتی دیدم اقایی که قرار بود با من مصاحبه کنه گفت من جلسه برام پیش اومده و رفت ی خانمی رو اورد که ایشون با من مصاحبه کنه فهمیدم خیلی احترام قایل نیستن برای کارجو ،اون خانمم خیلی وایب منفی میداد تو مصاحبه همشم توی حرفام دنیال نکات منفی میگشت و با نگاه بالا به پایین برخورد میکرد،خیلی غیر حرفه ای و بد بود ،بعد مصاحبه رفتم لینکدینشو دیدم دیدم خیلی ام تجربه زیادی تو اون پوزیشن نداشت که اون مدلی برخورد میکرد، در کل رفتاراشون حرفه ای نبود
سلام
بعد از یک هفته از ارسال رزومه تماس گرفتن و وقت مصاحبه تنظیم کردن.
محیط شرکت از نظر دیزاین که عالی بود و کاملا مشخص بود محیط شرکت خیلی شاداب و به ندرت خسته کننده میشه.
سر ساعت مصاحبه با مسئول فنی انجام شد و یک سری سوالات در مورد رزومه شخصی و سوابق کاری و دلایل جدایی پرسیدن. همچنین چندتا سوال در زمینه نرم افزارهای مربوط پرسیدن که اصلا قابل استفاده نیستن و در حوزه شرکت های فناوری کاربرد ندارن.
در پایان هم در مورد حوزه کاری شرکت تضیحاتی دادن
البته احساس کردم مصاحبه کننده زیاد حوصله شنیدن نداره و دائم وسط حرفام میپرید. مثلا میگفت به خودت تو تخصص تو فلان نرم افزار نمره بده. خب به نظرم این سوال اشتباهی چون هیچ کس در دانش و مهارت نمیتونه به خودش نمره بده که من سعی کردم از جواب به این سوال طفره برم ولی با اصرار ایشون مجبور شدم پاسخ بدم.
شرکت خوب و با حالی هستش. مکانش دوره ولی سرویس داره برای رفت و امد به نقاط مختلف شرق و غرب و شمال تهران.
محیط خوبه، ولی اوپن افیس هست و تیم‌های فنی نزدیک به هم هستن که کمی تمرکز کردن رو سخت میکنه.
کل سال ۹۹ رو به صورت انتخابی امکان دورکاری فراهم بود و از نظر کرونا، مدیریت خوبی صورت گرفت.
میانگین حقوق کمی پایینه.
بیشتر کارمند‌ها سالهای زیادی هستش که اینجا هستن و زیادی با هم رفیق هستن که باعث میشه کمی جو یه جوری باشه. با ادمای جدید خوب هستن و زود صمیمی میشن، ولی خوب کل شرکت با هم چند ساله که کار کردن و ممکنه ادم جدید از نظر کاری خیلی نتونه پیش بره.
کل ساختار مدیران و مدیرعامل عوض شده و به صورت زنجیره‌ای ادم‌ها دارن عوض میشن، طبیعتا رفتار شرکت و ساختارش و رفتارش کاملا عوض خواهد شد بنابراین بررسی‌های قبلی احتمالا در سال ۱۴۰۰ و بعد از اون چندان معتبر نیستن چون تقریبا تمام مدیران شرکت رفتن و ادم‌های جدید اومدن. حتی شرکت‌های زیرمجموعه هم نفرات زیادی عوض شدن.
پکیج‌های اموزشی و فرهنگی متعدد که به صورت انتخابی و ترجیح شخصی هستش و هرکسی میتونه به میل خودش به هر صورتی که تمایل داره استفاده کنه که بسیار عالی هستش.
مزایا: بیمه تکمیلیاهمیت به دیزاینناهار رایگانصبحانه رایگانبیمهبرگزاری دوره‌های آموزشیتیم صمیمی
معایب: حقوق ناکافیپایه حقوق کم
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریحقوق رو ازت میپرسن بعد از دوازده بیستم ضرب میکنند و بهت حقوق میدن و میگن ما اندازه ۲۰ ماه حقوق میدیم
بعد که آخر سال میپرسی اون ۲۰ ماه حقوق چی شد میگن دو ماهش که اضافه کاری خودت بود و گرفته یک ماه هم که برای صندوق بوده که فعلا امسال لغو شده.
در کل جای پیشرفتی نداشت برای من.
یک سری شوآف دارن فقط