شركت تجارت الکترونیک اول در سال 1384 با تكيه بر منابع انساني توانمند خود در حوزه نرم‌افزار آغاز به كار كرد. اين شركت با وجود نوپا بودن به سرعت توانست موقعيت خود را تثبيت كرده و به ارائه سرويس‌ها و خدمات متنوع به مشتريان خود با توجه به اصل مشتري‌مداري بپردازد. امروزه تجارت الکترونیک اول توانسته است صاحبان صنايع متعددي را به سمت خود جلب نمايد.
ویرایش اطلاعات شرکتاز بیرون بسیار شرکت زیباییه و حس میکنید که خیلی شرکت بزرگیه.اما کافیه یه هفته اونجا کار کنید تا متوجه مشکلات زیادش بشید.همه اونجا مدیرند و تعداد مدیرها از کارشناس ها بیشتره و اکثر مدیرها سوادی در حد کارشناس هم ندارند.نرم افزار پر از باگی رو تولید میکنند.منابع انسانی بسیار ضعیف.چیزی به اسم پاداش معنا نداره اونجا.افرادی که سواد بالایی ندارند اما نگاه بالا به پایین دارند.از پرداخت حقوق هم نگم که اصلا تایم مشخصی نداره و بسیار نامنظم پرداخت میشه
مزایا: محیط دوستانه
معایب: محیط غیر حرفه‌ای ساعت کاری بالا حقوق ناکافی عدم پرداخت به موقع حقوق عدم دریافت پاداش
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریسلام
من تايم فوق العاده كوتاهي با اين شركت كار كردم ولي به حدي اين شركت مشكل داره كه تصميم گرفتم اينجا مطرح كنم و تعجب مي كنم چرا كسي تا به حال نظر نذاشته البته يكي از دلايلش سفته هست كه شنيدم خيلي خيلي اذيت مي كنن براي دادنش كه خوشبختانه من ندادم اولين مورد اينكه براي تمام افراد حاضر در شركت نرم افزاري نصب شده بود به اسم تايم دكتر كه كافي بود ٥ دقيقه به موس و كيبورد دست نميزدي از تايم كاريت كم مي شد كل سيستم ترك مي شد كه ببينن شما چه كارهايي كردين و به معناي واقعي مثل ربات برخورد مي كردن بعد حق مسكن را به شما نميدادن مي ريختن توي نرم افزاري پول خرد خودشون و شما براي برداشتن بايد كارمزد ميدادين كارمزد براي پول خودت كه بدون اجازت ريختن توي نرم افزار خودشون خنده دار نيست حقوق به شدت تيكه تيكه و نامنظم و درنهايت دوماه بيمه من رو رد نكردن از مسائل شخصي بعضي از افراد هم عبور مي كنم چون ممكنه توي تمام شركتها وجود داشته باشه ولي حق خوري ندادن حقوقي كه صحبت كردي سيستم برده داري و عدم واريز بيمه و برخورد بد منابع انساني قابل گذشت نمي باشد.من واقعا به دوستانم هشدار ميدهم گول اسم شركت پيام گستر رو نخورن.
این شرکت از بیرون و حتی در زمانی که برای مصاحبه میاید خیلی خوب به نظر میرسه اما نباید گول ظاهرسازی و رفتار خوب منابع انسانی شرکت رو خورد چون به محض ورود و در همون روزهای اول میفهمید که در واقعیت یک بی نظمی بی پایان وارد زندگی شما میشه. پرداخت حقوق به صورت 2 پارت جداگانه و در بازه های زمانی نامشخص از 20 تا 50 روز تاخیر در پرداخت اتفاق میوفته
کارمندا خوب و دوستانه هستن و البته بینشون آدم هایی هم هست که کار تیمی بلد نیستن و اخلاق خوبی ندارن. توهین زیادی به کارمندا میشه در فرایند انجام کار و معمولا منابع انسانی پاسخش اینه که ما کاری نمیتونیم انجام بدیم و مشکلات رفتاری و فرهنگی شرکت خیلی زیاده
برخورد مدیران شرکت با کارکنان بسیار زننده و با نگاه از بالا به پایین هست
حجم کار بسیار زیاد و حقوق نامتناسب هم که دارن
بی نظمی در این شرکت اینقدر زیاده که گاها نیروهای خدماتی هم از شرکت میرن و حتی تمیز کردن دستشویی توسط خود کارمندا انجام میشه
ازتون انتظار میره تا ساعت های آخر شب در شرکت بمونید و کار کنید و حتی روزهای تعطیل هم بهتون کار میدن.
پاداش پایان سال ندارین اینجا
پیشرفت شغلی هم ندارید و تا آخر باید به عنوان کارمند اینجا کار کنید
این متن بدون غرض نوشته شده و شرح حقایقه تا آدم های بعدی زمان و پیشرفت شغلیشون رو با ورود به این شرکت داغون از دست ندن.
مزایا: محیط دوستانه
معایب: عدم توازن کار و زندگی عدم پرداخت به موقع حقوق مشکلات مالی شرکت کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف بد قول عدم دریافت پاداش پایه حقوق کم حقوق ناکافی ساعت کاری بالا بی نظمی کاری عدم پیشرفت عدم امنیت شغلی محیط غیر حرفه‌ای
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریاز روز مصاحبه جوری رفتار میکنن که احساس کنی حای خفنی رفتی ولی به محض ورود قرارداد آزمایشی میبندن که هیچوقت قرار نیست نسخه ای از قرارداد رو داشته باشین. قرارداد رو پایه قانون کار میبندن که فردا نتونی شکایت کنی و صرفا یه فیش حقوقی کذایی نشونتون میدن.
چندتا نرم افزار واقعا شلوغ بی سر و ته بدون هیچ سازمانی نوشتن که با ورودتون به شرکت نه کسی میاد بهتون تحویل بده نه داکیومنت فنی داره انتظار هم دارن دو روزه شروع کنید مثل کارمندای قبلی کد بزنید.
مسائل فنی براشون اصلا مطرح نیست و در صورتی که توی بحث فنی کم بیارن از جمله ی چهارتا کتاب خوندی به ما درس نده استفاده میشه.
از پشت میز تکون بخوری یه مفر به ساعتش نگاه میکنه و وقتی دوباره سر میز برگردی دوباره به ساعت نگاه میکنه. فقط صرفا بابت دستشویی رفتن نیازی نیست انگشت بزنید برای بقیه کارا انگشت بزن از کارکردت کم کنیم.
اوایل خودشونو لارج نشون میدن مخصوصا سر توافق حقوق ولی بعدا به هر بهونه ای ازت کم میکنن.
یه مدیر بسیار بی ادب که حتی خداحافظی هم بلد نیست البته توی تیم فنی دو سه نفری هستن که کار کردن باهاشون لذتبخشه.
در کل نرو آقا نرو.