تخفیـــفان اولیـــن مجموعه ارایه خرید گروهـی و تخفیـف در ایــران است که در سال 1390 تاسیـس شد و در زمینه‌های متنوع مانند خدمات رفاهی و تفریحی، مراکز آموزشی، ورزشی، سلامت و کالا، بهترین پیشنهادهای روزانه را در اختیار کاربران قرار می‌دهد. تخفیفان مجموعه‌ای از نیروهای توانمند و خلاق است که هیجان استفاده از یک فرصت عالی را در اختیار مشتریان قرار می‌دهد و نتیجه تلا‌ش‌های ما باعث شده همواره در جایگاه برتر ارائه خرید گروهی و تخفیف قرار داشته باشیم. دقت و سرعت از ویژگی‌های تخفیفان است.
ویرایش اطلاعات شرکتمصاحبه با مدیر محترم منابع انسانی و مدیر عامل گرامی مجموعه بود که ابتدا به معرفی خودم و سوابق کاری م گذشت و سپس مصاحبه تخصصی. در محموع مصاحبه بسیار خوب ( طبق انتظارم) پیش رفت.
من در حال حاضر در شرکت تخفیفان بصورت تمام وقت و به مدت ۱ تا ۳ سال مشغول به کار هستم.
با کار در تخفیفان زندگیتون رو از دست میدید
استعفا مکرر بچه ها کمتر کسی رو میبیند بیشتر از ۱ ۲ سال تو شرکت بمونه
مزایا: زمان کاری شناور
معایب: مدیریت بی ثباتحقوق ناکافیبی نظمی کاریبد قولساعت کاری بالاعدم توازن کار و زندگیعدم کنترل اعصابعدم پرداخت به موقع حقوقعدم امکان استراحت بین کار
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریقبول نکردن دلیل واضحی بهم اعلام نکردن. اما همین که گفتن نمیخوان هم خوب بود خیلیا اینم نمیگن.
حدود یک ساعت صحبت کردیم، کسی که برای مصاحبه انتخاب کرده بودن تجربه اولش بود و توی فیلد مورد نظر تجربه ای نداشت. طبیعتا از لحاظ فنی خیلی نمی تونست ارزیابی کنه از لحاظ اخلاقی هم خوش برخورد بودن هم اچ ار هم مصاحبه کننده.
برای مصاحبه ی فنی دعوتم کرده بودند؛ مصاحبه ی خوبی بود. خانمی که اسم شون رو نفهمیدم، اندروید کار قبلی اون جا بود (یعنی گفت داره میره و نفر منتخب بعدی قراره جایگزین ایشون بشه) و خب، از جنس سوالات و تعامل و واکنش شون به صحبت های من، حس خوبی داشتم؛ یک نوع احترام و در نظر داشتن این نکته که شخص از جزییات توانایی های خودش آگاهه که الان این جاست!
بعد از ثبت درخواست، خیلی سریع باهام تماس گرفتن و گفتن فلان روز بیاید برای مصاحبه.
دفتر شرکت توی یه ساختمان نوساز نزدیک ونک بود. رفتم بالا و یه آقایی فرم داد و پر کردم. ده دقیقه منتظر موندم تا اون آقا برگشت، فرم رو گرفت و تا یه اتاق راهنماییم کرد. گفت منتظر باشید خانم فلانی (اسمش یادم نمیاد) بیان و مصاحبه شروع بشه.
جالبه که توی آگهی شغلی اصلا، به هیچ وجه در مورد لزوم تسلط بر SEO چیزی ذکر نشده بود و ایشون در بدو ورود گفتن سئو بلدی؟ گفتم برای محتواگذاری که سئو لازم نیست! شما هم که نگفته بودید. گفت نه لازمه. ممنون که اومدید! بعد گفتن دوست دارید توی بخش پشتیبانی باشید؟ گفتم بله، تجربه خوبیه. گفتن صبر کنید من هماهنگ کنم! رفتن و دیگه برنگشتن تا ده دقیقه بعد که اون آقا اومدن و گفتن باهاتون تماس می‌گیریم!
بیشتر وقت تلف کردن بود. فضای شلوغ و درهم شرکت و سبک رفتاری کارمندها و مدیران هم طوری بود که به نظر می‌رسید خیلی قابل تحمل نیست و کسی که اهل کار باشه و دنبال تجربه، خیلی دوام نمیاره.
اول بعد ۲۰ دقیقه منتظر موندن تو سالن یه فرم دادن که سوالات کاملا شخصی پرسیده بودن
دوتا سوال هم علمی تخیلی بود، ظاهراً خلاقیت بخش نیروی انسانی
بعد راهنمایی کردن به یه باکس که هرکس توش یکاری میکرد از غذا خوردن و غیبت تا کار مارکتینگ
محیط شرکت کلا شلوغ و بی نظم
تو مصاحبه سوالاتی که به هیچ عنوان ارتباطی به پوزیشن نداشت پرسیدن، بیشتر دنبال سوالی بودن که انگار میخوان مچ بگیرن
یه فرم دادن که پر کنم که مثه همه فرمای دیگه بود. سوالای کلیشه ای و کلی پرسیدن. اصلا سوالای تخصصی و فنی نپرسیدند چون فرد مصاحبه کننده کارمند اداری منابع انسانی بود و احتمالا در مراحل بعدی قرار بود مصاحبه تم تخصصی تری بگیره.
ساختمونی که تخفیفان توش بود مثل یه خونه بود و من هی فکر میکردم که اشتباه اومدم. همین موضوع اولش زد توی ذوقم چون تصورم از تخفیفان یه سازمان درست و حسابی بود. البته داخلش رو شبیه یه آفیس درست کرده بودند
من به مقدار تاخیر داشتم کلی عذرخواهی کردم.
برای شروع از سوابق توضیح دادم از کا ایی که کردم و از دلایلم برای درخواست این شغل.
سوالاتی که میپرسید در سطح معمولی بود و اصلا فراتر از انتظار نبود. حسی که من داشتم این بود که جواب درست رو نمیدونم که تحلیل کنن بدون جواب های من چقدر درسته. عجیبترین سوالتان این بود که کجا ها رفتی مصاحبه و بعد وقتی گفتم، جوابش این بود منت شرکت فلان و برای ما نزار ما خودمان تخفیفانیم!!! در همین اندازه غیر حرفه ای.
مساله مهم دیگه اینکه آگهی کرده بودن کارشناس جذب و استخدام میخان اما رفتم اونجا انتظارشان اصلا این نبود. باهم این تفاسیر من ریجکت شدم. و گفتن ما الان به فردی با توانمندی تو نیاز نداریم!به طرز مبتدیانه. و نامحترمانه ای ایمیل ریاست رو برام فرستادن و دلیلش نو شفاف اعلام نکردن.
بنظرم نره چون این شرکت بیخودی برند شده، حداقل تیم منابع انسانی واقعا ضعیفه
صحبت با مدیر محترم اچ ار مجمعه که شخصی با تجربه و بسیار محترم شخصی که به پرسنل و دانشون و پتانسیل افراد توجه دارن بسیار تجربه خوبی بود و امیدوارم مجمعه همچان مسیر پیشرفت رو داشته باشن اما به دلیل مشکلات فردی خودم امکان همکاری با مجموعه را نداشتم و از طرفی هم در خصوص حقوق درخواستی به توافق نرسیدیم متاسفانه
صداقت رو اصل کار قرار بده در خصوص روحیات شغلی و علاقمندی شغلی
مرحله اول مصاحبه حضوری بود که بهم گفته بودن لپ تاپ ببرم که یه تست کوتاه اونجا انجام بدم. سوالای تخصصی پرسیدن و تکنولوژی‌هایی که کار کرده بودم یا لازم بود توضیح دادم. در پایان یه کد جاوایی کوتاه ازم خواستن که بزنم و همونجا کد زدنم رو دیدن.
من در شرکت تخفیفان بصورت تمام وقت و به مدت ۱ تا ۳ سال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۳۹۸ بوده.
تخفیفان یعنی فراموشی زندگی شخصی، یعنی قبول وعده‌هایی که هیچ‌وقت عملی نخواهد شد، میانگین حقوقی که نوشتید دروغ است و فقط مدیران خیلی ارشد نمرات بالایی از حقوق را دارند، مدیران منابع انسانی بزرگترین دروغ‌گوهای تخفیفان هستند، مدیریت چیزی جز فریب‌کاری انجام نمیده و در نهایت هیچ چیز قابل اطمینانی در تخفیفان وجود ندارد. اما چرا شاید تجربه بدی نباشد؟ چون یاد می‌گیرید که در کار صادق نباشید، دروغ بگویید و شما نیز مانند خیلی‌ها از زیر کار در بروید، تخفیفان باعث می‌شود تا از مسئولیت‌پذیری بالای خود پشیمان شوید. اگر به تخفیفان می‌روید آماده هرگونه توهین و رفتار هجومی از سمت مدیران باشید. ولی به تخفیفان نروید و وقت خود را تلف نکنید. موقعیت‌های خیلی بهتر انتظار شما رو می‌کشند. مدیران ارشد و افراد شدیدا نزدیک به مدیریت نیز با کلی دلخوری از تخفیفان جدا شدند و چیزی از تخفیفان باقی نمونده.
مزایا: بیمهتیم صمیمی
معایب: مدیریت بی ثباتعدم دریافت پاداشحقوق ناکافیمدیریت ضعیفبد قولساعت کاری بالاعدم توازن کار و زندگیعدم کنترل اعصابعدم پرداخت به موقع حقوقهدر دادن منابع
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمرحله اول مصاحبه من به صورت فنی انجام شد. سوالات در حوزه مربوطه پرسیده شد و به نظرم مناسب بود.
مرحله سوم مصاحبه منابع انسانی بود که سوالات پیرو سابقه من، دلیل جابهجایی و انگیزه و شخصی بود که به نظرم خوب و متعادل بودن.
مرحله دوم مصاحبه من تست فنی بود که ارسال کردن و انجام دادم، تست به نسبت راحت و مناسبی برای این مرحله بود. من خیلی طولانی کردم ارسالش رو اما مدام پیگیری کردن تا فرستادم
روال مصاحبه مناسب و بدون فرآیند و پیچیدگی خاصی بود. فرم رزومه کمی طولانی بود که به نظرم با صبر باید پر کرد.
ویژگی‌هایی که براشون مهم بود:
به موقع بودن، سختکوشی و مسوولیت پذیری
بعضی سوالات هم بود که متوجه نشدم چرا پرسیدن
من مرحله اول مصاحبه رو رفتم. تو ساختمون جدید شرکت توی سعادت آباد. ساختمون مال شرکت رنو هست و خیلی شیک و مرتب. طبقه تخفیفان هم خوب بود. اول یه فرم دادن که خیلی رو اعصابم رفت چون به هر حال رزومه فرستادیم و همین سوالا رو توش جواب دادیم. من دیر رسیدم ولی اونا دیر نکردن. مصاحبه کننده خانم بود و برخوردش خوب بود واقعا. نکته جالبش این که خودش رو معرفی کرد کامل و سمتش رو هم گفت که خیلی کم پیش میاد. فقط مشکل این بود که من از برخودش متوجه نمی شدم دارم خوب جواب می دم و راضیه یا نه. سوالای معمولی پرسید و جواب دادن سخت نبود. بیشتر گذاشت من صحبت کنم تا این که خودش صحبت کنه.
حقوق پیشنهادیشون کمه و کارشون زیاده تقریبا. ولی به نظر میاد محیط خوبیه. توی مصاحبه واقع گرا و صادق باشه. سوالای سختی نمی پرسن و نگران نباشه
سه مرحله مصاحبه رفتم. بدین صورت که در مرحله اول با مدیر مارکتینگ تخفیفان مصاحبه کردم، که این مصاحبه به این صورت بود که یه سری برگه بهم دادند که پر کنم و توش مشخصات فردی و تحصیلی و شغلی رو می خواست. بعد یه گفتگوی ۴۵ دقیقه ای داشتیم و کلی سوال در مورد خودم و مسیری که طی کردم و دوره هایی که گذروندم پرسیدند. بعد از اون بهم یه تکلیف دادند که تعدادی کلمه برای ادوردز در مورد موضوع هتل های کیش پیدا کنم و تا دو روز بعد براشون بفرستم. من این کار رو انجام دادم و بعد به مرحله دوم مصاحبه دعوت شدم. این مرحله با کارشناس دیجیتال مارکتینگ شرکت بود که برام استراتژی های ادوردز شرکت رو بیان کردند و مقداری بهم آموزش دادند و بعد از اون یه سوال بهم دادند که با اکسل می بایست حل می کردم. مرحله سوم مصاحبه با مدیر عامل شرکت خانم دانشور بود که در مورد حقوق و ویژگی های کار در شرکت و نحوه پاداش و خیلی دیگه از مسایل صحبت کردند و چندتایی هم سوال شخصیتی پرسیدند. بعد از این مرحله هم دیگه هیچ تماسی از طرف شرکت برای اطلاع رسانی قبولی یا ردی من باهام گرفته نشد.
برای سوالات تهاجمی از سوی مدیران شرکت آماده باشه و سعی کنه با آرامش پاسخ سوالات رو بده
ویژگی‌هایی که براشون مهم بود:
به نظرم کسی رو می خواستند که کار رو تحویل بگیره و خودش برای حل کار برنامه ریزی کنه و پاسخ رو تحویل بده.