تجربه‌های کاری

شرکت تهویه يکی از بزرگترين و با قدمت ترين سازنده دستگاههای تهويه مطبوع مورد نياز صنايع نفت,گاز و پتروشيمی , صنايع خودرو سازی , ساختمانهای بيمارستانی ,اداری و آموزشی می باشد. دستگاه های تولیدی شرکت تهویه عبارت است از انواع فن کویل های زمینی ، سقفی ، کانالی و کاستی و همچنین محصولاتی اعم از مینی چیلر ، اسپلیت دیواری ، اسپلیت دقیق ، اسپلیت ایستاده ، اسپلیت کانالی ، خنک کننده های تابلو برق الکتریکی ، بستنی ساز و سیستم های تهویه مطبوع خودروهای سبک و سنگین و قطار

- در مقایسه ب شرکت های دیگه ی صنعت HVAC ، شرکت تهویه در کل شرکت بزرگ و خوبیه ولی موارد زیر رو هم داره:
پرداخت حقوقش نه خیلی منظم و سر تایمه و نه خیلی بی نظم
- به دلیل سیستم مدیریت شبه دولتی که داره تصمیمات احمقانه مدیریتی توش زیاد دیده میشه
- مثل شرکت های دیگه تنها چیزی که براشون اهمیت نداره اینه که قدر نیروهای خوبشون رو بدونن و خیلی راحت ادم از دست میدن
- تاثیر باندبازی و روابط غیر کاری و غیرحرفه ای تو بالا رفتن یه نفر و پیشرفت کاریش خیلی موثر تر از پارامترهایی مثل باسوادی و صلاحیت و غیره است. در اصل چیزی که اصلا اهمیتی نداره سواده (چون مدیرانی تصمیم گیرنده هستن که خودشون سواد صنعت تهویه مطبوع رو ندارن)
- باید به دیدن این صحنه که توی این شرکت کلی پیرمرد و بازنشسته (دور از چشم اداره کار) مشغول کارن عادت کنید. بعضی مواقع ادم یاد پارک ملت میفته.
- در 15 سال اخیر شرکت از تولیدات با کیفیت به سمت اینکه ادعا کنه من همه چی میسازم پیش رفته. کیفیت مدارک فنی و مهندسی و همچنین محصولات فدای تعدد محصولات شده و دست تو هر کاری بردن اونم نه به صورت کامل. بهترین عبارت برای توضیفش ناخنک زدنه. شرکت به هر محصولی یه ناخنک زده فقط و بعدش رفته سراغ محصول بعدی- تیم تحقیق و توسعه اش بیشتر به یه تیم کارچاق کن شباهت داره تا یه تیم اکادمیک!