تجربه‌های کاری

ابتدا فرمی که داده شد رو پر کردم. بسیار سوال های شخصی و جزئی داشت که صرفا درحدی که برای یک مصاحبه لازم هست رو پر کردم. دو نفر دیگه هم جز من برای مصاحبه آمده بودند، به هر سه ما ساعت ۴ گفته شده بود. بعد از فرم، خانم منشی رسما دنبال کسی می گشت که بیاد و مصاحبه رو انجام بده. نهایتا یکی از برنامه نویس ها آمد و فرم را گرفت و بعد تازه رفت و رزومه من را برای اولین بار مشاهده کرد. بعد از چند دقیقه به اتاق دعوت شدم برای مصاحبه. برنامه نویسی که باهام مصاحبه میکرد به وضوع چه از لحاظ سنی و خصوصا تجربه کاری از من کم تجربه تر بود و در تمام مدت مصاحبه این اصل پیدا بود. نکته عجیب این بود در مصاحبه در اتاقی کوچک انجام شد که همزمان دو برنامه نویس در حال کد زدن، و یک مصاحبه دیگر در فاصله دو قدمی در حال جریان بود! مصاحبه در اون سر و صدا بدون چالش خاصی انجام شد و بعد مدیرعامل مجموعه برای صحبت آمدند. ایشان هم در پیدا کردن اتاق خالی و مناسب موفق نبودند و باقی صحبت ها در صندلی های مراجعین که روبروی منشی قرار داده شده بود انجام شد!
روش کار مطابق قانون وزارت کار بود، پنجشنبه ها تعطیل و روزهای هفته ۹ ساعت. بیمه تکمیلی نداشتند و بیمه هم کف حقوق رد میشد. شرکت پروژه های زیادی داشت و هر پروژه تیم خودش و تکنولوژی خودش رو داشت. کل مجموعه یک مدیر فنی نداشت که این تیم ها رو هماهنگ کنه، گفتند احساس نیاز نکردیم.
محیط شلوغ و بی نظمی هست. صرفا برای کسانی که کمتر از ۳ سال تجربه کاری دارند و برای افزایش تجربه بنظرم مناسب هست. شرکت با بیش از ۳۰ برنامه نویس یک مدیر فنی نداشت که مشی کلی رو لااقل تعیین کنه!