شرکت توسعه اعتماد وثوق گستر وابسته به هلدینگ فناوری اطلاعات بانک ملت میباشد که در زمینه فناوری های مالی (فینتک) شروع به فعالیت نموده است. هدف اصلی شرکت توسعه پلتفرم وثوق میباشد که مدل نوینی از مدیریت تعاملات مالی را در سایه راهکارهای اعتماد افزا ارائه خواهد نمود. این پلتفرم تلفیقی از فناوری های پرداخت جایگزین (Alternative Payment)، اعتبارسنجی (Credit Scoring) و مدیریت مالی شخصی (PFM) میباشد.
ویرایش اطلاعات شرکتمن حدود سه ماه در این شرکت کار کردم و باید بگم که نکات منفی زیادی وجود داره:
- سیاست های اشتباه مدیرعامل که احتمالا باعث فروپاشی شرکت خواهد شد
- با نیرو ها مثل برده رفتار می کنند!
- هرگونه اقدام شما برای تلطیف فضای کاری و شادی و استراحت معقول از دید مدیر فنی به "بی مسولیتی و بی تفاوتی" تعبیر میشه!!
- هر رقمی که توافق کنید قرار بر این میشه که یک سوم اون رو در قالب کارانه به شما پرداخت کنند ولی طبق تجربه ی من اگر از شما خوششون نیاد!! پرداختی هم صورت نمی گیره! و عملا شما با یک پایه حقوق پایین براشون کار می کنید و مدام چشم انتظار مابقی مبلغ خواهید بود که من شخصا از خیرش گذشتم!!
- تکنولوژی های خوبی استفاده می شه ولی مدیر فنی دید سلیقه ای و نه لزوما صحیحش رو به شما تحمیل می کنه! در نتیجه مدام شما رو درگیر ریفکتور های بیهوده می کنه و از دولوپ باز داشته می شید و کار جلو نمیره.
- مدام در حال وصله پینه کردن کد ها هستید چون مدیر عامل قراره دمو بدهند و فاند جذب کنند.
- وعده و وعید های دروغین که اصلا با اسم شرکت هماهنگ نیست!!
مزایا: پروژه جالبی که به دلیل مدیریت ضعیف بعید است به سرانجام برسد!
معایب: مدیریت بی ثباتعدم دریافت پاداشعدم امنیت شغلیمدیریت ضعیفبد قولعدم کنترل اعصاب
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن مدت کمتر از سه ماه در وثوق مشغول به کار بودم.
در کل این شرکت وابسته به یکی از بانک هاست.
در ابتدا افراد مختلفی در این شرکت بودن و به مرور به دلیل تضادهایی که با مدیر عامل داشتن از این مجموعه جدا شدن.
قبل از اینکه من هم مشغول بشم به صورت کامل برنامه نویس ها رفته بودن و داشتن تیم جدیدی رو جذب میکردن!
همه کاره شرکت مسوول فنی و مدیر عامل هستن که هر دو اولین تجربشون هست و به خصوص مسئول فنی، دانش و تجربه کافی ندارن.
زمان کاری شرکت از یک ساعت شناوری داره و تا جاییکه یادم هست از 7 صبح شروع میشد.
درباره حقوق که شاید مهمترین بحث باشه و علت اصلی نارضایتی ها، به این صورت هست که یک عددی رو قرارداد میکنن و یک سوم از اون رو کم میکنن و در پایان سه ماه به صورت کارانه میدن. در این مورد خیلی نباید حساب کرد، چون به بهانه های مختلف بعد سه ماه اون کارانه رو به شما نمیدن. نتیجه این هست که شما پایه حقوق پایینی دارید و فکر میکنید بعد از سه ماه حقوقتون یک حقوق اضافه خواهید گرفت. دوستانی هم که از اون مجموعه جداشدن حقوق و مزایاشون رو کامل نگرفتن (بنده هم همینطور)
جملاتی هم که زیاد می شنوید: ما یک خانواده هستیم، بانک قول های بسیار خوبی داده، قبلی ها که رفتن بد بودن و ما خوبیم و اینطور صحبتها.
در پایان باید گفت شرکت مزایا و معایبی داره و اگر خواستید مشغول به کار بشید حتما قبلش مشورت کنید.
مزایا: کار با آخرین تکنولوژی هاصبحانه رایگان
معایب: مدیریت بی ثباتعدم امنیت شغلیپایه حقوق کمبد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری