تجربه‌های کاری

اوایل دهه ۹۰ که واردش شدم بد نبود ، ولی رفته رفته ، رو به سرازیری گذاشت ، پرداخت حقوق و مزایا به تاخیر افتاد ، به جای نیروهای با تجربه ای که شرکت رو ترک می‌کردن نیرویی نمی آوردن و طبیعتا بار اونها بر دوش بقیه تقسیم‌میشد ، مدیران خوبی رو از دست میدادن و به حاش مدیران نالایق و پاچه خوار می اوردن ، یکی از مهم ترین مسائل ، بیمه تکمیلی هست ، اینجا شما رو بیمه تکمیلی نمی کنن و به جاش می‌گن خود شرکت هزینه های درمانیتونو مانند بیمه تکمیلی پرداخت می‌کنه ، ولی باید ۱۵ سال بمونی تا موقع ترک شرکت اون پول رو ازت کم‌نکنه ، اینو از دوستانی که رفتن و ازشون تمام و کمال کسر شده براتون گفتم ، حقوق پایه تش خیلی پایینه ، اینجا اصلا کارمند مهم نیست ، خود مدیر عاملش بارها در همایش ها گفت که : هرکس ناراحته بره ، من یک ارتش دارم
توصیه منب‌که سالهاست دارم اینجا کار می‌کنم و یه دوره واقعا بهش علاقه داشتم اینه: وارد این شرکت نشید
شما هیچ اررشی برای مدیرانش ندارید

این شرکت در حقیقت یک کسب و کار موقته که برای سود رسوندن به مدیرانش ساخته شده.
متاسفانه نیروی کار توی اون هیچ ارزشی نداره، و در همایش‌ها گفته میشه که هرکس ناراضیه بره، ما یک ارتش جویای کار داریم.
تو قسمت معایب، تقریبا همه رو داره

من از سال ۹۱ تو این شرکت مشغول شدم، سال های اول اوضاع خوب بود و در ظاهر پرسنل برای مدیران ارشد ارزشمند بودن، از همون موقع هم قول های سر خرمن زیاد میدادن.
کم کم و با پیشرفت شرکت به قول معروف وقتی خرشون از پل گذشت رفتارشون تغییر کرد، تمام قولهایی که داده بودن فراموش کردن.
کم کم نیروهای خبره و تاثیر گذار شروع کردن به رفتن از شرکت و با کاهش نیرو و افزایش فشار کاری بقیه پرسنل رو هم خسته، فرسوده و بی انگیزه کردن!
سیاست کاریشون دقیقن مثل بانک هست، فقط به فکر ملک خریدن هستن و با حذف امکانات رفاهی که حق پرسنل هست مثل بیمه تکمیلی، لباس کار، عدم افزایش حق نهار (در حال حاضر ۶ هزار تومان!!) ‌می خوان هزینه ها رو کم کنن.
هزینه های جاری دفاتر رو با سیاست انداختن گردن کارشناسا و آژانس های طرف قرار داد!! پرسنل از جیب هزینه می کنن و با اسنپ برای انجام کار بیرون میرن، بازپرداختش گاهی هفته ها طول می کشه، به آژانسهای طرف قرارداد هم مبالغ سنگینی بدهکار هستن.
در کل رفتارشون با پرسنل مصداق بارز برده داری از نوع نوین هست.
من خودم دنبال راهی برای فرار از این شرکت هستم.

بنده با این شرکت مدت چند سال همکاری داشتم و به علت حقوق و مزایای خیلی پایین و همچنین دیرکرد در پرداخت از سمت شرکت و بی نظمی و بد قولی مدیران ارشد همکاری خودم رو قطع کردم

عمرتون تو این شرکت هدر میره تخصصی که دارین فقط و فقط بدرد اینجا میخوره به نیزوهاشون ارزش قائل نیستن به راحتی میگن خدافز تاخیر در واریزی ها پول کم نهاری (۶۰۰۰ تومان!) نداشتن بیمه تکمیلی کار سنگین تقریبا میشه گفت این فیلد فیلد حمالی هست
مدیرایی میشناسم که مدیر بودن چندین سال توی این شرکت ولی شدن کارشناس کدوم شرکتی همچین رفتاری باپرسنلش میکنه!؟ اسمش از بیرون خوبه توش که بیای تازه میبینی چه خبر
بنده خودم واریس گرفتم کمردرد گرفتم

توصیه اکید من اینه که وارد اینجا نشید ، چه بسیار بچه های مقتدر و باسواد و باهوشی مه مثل من اینجا مار می‌کردن و همگی دیدن که هیچ ارزشی ندارن برای مجموعه و با پایین ترین حقوق و مزایا کار می کردن
من خودم کلی رزومه زدم و حتما خواهم رفت
هنوز کارانه ی ماه ها قبل و پاداش هایی که قرار یود بِدن‌ رو ندادن و ما روی اونا حساب کرده بودیم
کلی خسته و دلسردم

باید بگم که حیف از عمر گرانمایه که تو این شرکت به حدر رفت .
کار زیاد پول کم فشار زیاد پاداش کم و از اون طرف هم سرکوفت که ما بهتون خیلی داریم لطف میکنیم شما باید بیشتر کار کنید. و وقتی کارد به استخوان میرسه و میخوای بری چندر قاز پولی که میخوان بهت بدن از صد جاش میزنن مثلا گفته بودن بیمه تکمیلی شرکت هستین اما موقعه تسویه من رو نقره داغ کردن و مبلغ بالایی بابت بیمه مثلا تکمیلی ازمن کسر کردن امید وارم بچه هایی که دارن تو این شرکت کار می کنن هرچه زودتر شغل بهتری پیدا کنن.آمین

با سلام
نیروی انسانی اصلا مهم نیست اینجا
حقوق خیلی خیلی کمه
مزایا نداره
بیمه تکمیلی نداره
بصورت خان و رعیتی اداره‌میشه
همه با هم فامیلن
درامد فوقالعاده کم‌ هست
پرداخت ها فوق‌العاده بی نظم
من خودم در پی رفتن هستم
نظر شخصی من بود

شرکت کاملا بی درو پیکر .پاچه خوار پرور
بیمه تکمیلی نداره هزینه درمان میدن موقع تسویه هم تمام هزینه درمان ها رو کم میکنن
از بیرون به به و چه چه داخل شرکت افتضاح
همه پرسنل ناراضی خسته داغون پول ناهاری ۶ هزار تومن محیط درون دفاتر به شدت پاچه خوارانه
پا درد کمردرد تا حرف بزنی میگن به سلامت حمالی مطلق کارمند بانک عین یه رفتگر باهات رفتار میکنه
مرخصی دادن هفت خوان رستمه یا باید جایگزین داشته باشی یا پارتی
شیف باید به زور وایسی مدیران بیسواد و رابطه ای
۵ سال عمرم به فنا رفت اخرشم گفتن به سلامت
خلاصه اینکه خودتون رو سر کار نگذارید و دنبال یه شرکت درست و با درو پیکر بگردید

این شرکت کثیف ترین شرکت تو کشور هست. اصلا به نیروی انسانیش اهمیت نمیده همیشه حقوق ها دیر پرداخت میشه. یه کارانه دارن که روز اول میگن حقتون هست و ما ۱۶ تا پایه حقوق میدیم بعد که میگذره میگن لطفه بهتون. مدیر عاملش بی سواد ترین ادمی که دیدم. مدیر منابع انسانیش بویی از انسانیست نبرده فقط فکر جیب خودشه. کلا بیاید تو این شرکت بدبختین مثل باتلاقه. اگه ابروتونو دوست دارید تو این شرکت نیاید. من و سال تو این شرکت بودم انقدر بی احترامی و بی اهمیتی به نیروی انسانی دیدم که فرار کردم ۶ ماه بعد تسویه کردن باهام. تمام مشتریاش ازشون ناراضی هستن طوری که وقتی بهشون مراجعه می کنی فقط بی احترامی میبینید ازشون

من چند ساله در این شرکت فعالیت دارم واقعا از بیرون فقط قشنگه
از داخل پوکیده
میخوایم بریم ماموریت خودمون پول اسنپ رو میدیم و بعد از دو سه هفته اگر دوست داشتن هزینه مارو میدن
هیچ پیشرفتی در این شرکت وجود نداره و این فیلد دیگ کارش تمومه و قراردادهای این شرکت فقط با رانت مدیرعامل صورت میگیره مثلا نماینده های بانک ها رو با هزینه شرکت میبره روسیه و چین و دبی و بهشون حال میده تا بتونه قرارداد ببنده
چند وقت یکبار یه ناهار مشتی ک هزینش بالای 200 میلیون هست به مدیران داخلی شرکت میده ولی پول ناهاری بچه ها فقط 6 هزار تومنه روزی!!!
کارانه هم ک کلا به موقع پرداخت نمیشه و پولش رو میدن نماینده میبرن خارج کشور برای رانت
بیای اینجا فقط درجا میزنی نه فیلد فیلد خوبیه نه شرکت به در بخوره

اونجا جاییه که تفاوتی بین نیروی کاربلد که کلی ارزش برای سازمان خلق میکنه و نیروی غیرمتخصص وجود نداره و تقریبا به همه به دید یکسانی نگاه میشه.
نگاه بالا به پایینی از سمت برخی از مدیران تیم ها به اعضای تیم وجود داره.
از یک دوره زمانی چندماهه به بعد فضاش کاری طوری میشه که اصلا امکان رشد وجود نداره و فکر میکنی فقط به انحصار اونجا دراومدی.
من تیمی بودم که لید تیم خیلی رسمی با اعضای تیم ارتباط برقرار میکرد (شبیه کارمند بانک با مشتری) و صرفا به چنتا گزارش هفتگی و ماهانه اکتفا میکرد (درصورتی که کسی که لید یک تیم میشه باید تیم رو رهبری کنه، تو حل چالش ها کمک کنه، پیشنهادات کارآمد بده، اعضای تیم بتونن راحت باهاش ارتباط برقرار کنن). اصلا کیفیت کار براشون تعریفی نداره و صرفا و صررررررفا دنبال خروجین (حداقل تیمی که من بودم) درمقابل کلی فشار میارن که زودتر فلان بخش رو تحویل بدین (با حداقل تعداد نیرو !!!).

خلاصه کلام:
گول ظاهر و یا بزرگی این شرکت رو نخورید در غیر این صورت بعد یه مدت کوتاه می فهمید توی چاهی افتادین که فقط و فقط دست و پا میزنید و میخواید فقط با یه تکه چوب خودتون رو نجات بدین.

من ۹ ماهی هست اومدم داخل این شرکت روز اول انقدر پوز میدادن و تعریف میکردن که حد نداشت. حقوقش که کمه بماند همین با تاخیر داره پرداخت میشه.
نگاه از بالابه پایین که قشنگ مشخص داخل این شرکت.
خودم دیدم افرادی بالای ۱۳ سال سابقه کار بخاطر حقوق بهشون گفتن دوست داری بمون نداری برو چیزی که هست نیرو کار و اصلأ براشون مهم نیست.
کارانه که ما هنوز چشمون ندیده بعد از ۹ماه کار.
هزینه های ایاب و ذهاب که افتضاح اصلا ارزش نداره از ماشین شخصی استفاده کنی.
دست بگیرشون ازت خوبه اما دست بده ندارن بدجوری پول میدن.
برا کار موقت خوبه تا بتونی یک کار بهتر گیر بیاری. بخوای بمونی و پیشرفت کنی اصلا جاش اینجا نیست.

افتضاح! تمام چیز هایی که دوستان گفتند رو تایید می کنم و دیگه تکرار نمیکنم وققتون رو بگیرم. مدیر عامل یک ترک به شدت پر رو و بی ادب. قشنگ در جلسات تو چشمت نگاه می کنه و بی احترامی می کنه. خوشحالم که شستم و آویزونش کردم در آخرین حضورم. موقت کار کنید توش زود برگردین خونه و مهارت یاد بگیرین و از شرکت خارج شین.

هشت سال تو این شرکت جون کندم واحد تولید تعمیرات و چند سال عملیات رو گذروندم آخر سر هم با هزار بار غلط کردن که چرا اینهمه سال عمرم تلف شد به امید اینکه وضعیت شرکت بهتر بشه...
هر سال بدتر از پارسال...
خوشبختانه با مدیران پررویی که در این شرکت وجود داره و با افتخار از تمامیت شرکت دفاع میکنند همچنان استوار ایستاده اند ولی میگن اگر دوست نداری میتونی بری!!!
ختم کلام اینجا نیروی انسانی هیچ ارزش و اهمیتی نداره...

قراردادهای شرکت روی هواست و پول حقوق کارمند ها به بسته شدن قراردادها بستگی داره الان ۷ ماهه که حقوق با تاخیر داده میشه و حتی اضافه کاری سه ماه ابتدای سال هنوز واریز نشده
مزایا و کارانه هم با تاخیر خیلی زیاد بسته میشه که از ارزش میفته
جو شرکت مصموم شده و نصف بچه ها رفتن یا دارن میرن
مدیران چاپلوسی داره که اصلا نمیبینن که بچه ها دارن میرن
شرکت به طور غیر مستقیم در حال تعدیل نیرو و کوچکتر کردن خودش هست و یجورایی با شرایطی که دارن ایجاد میکنن کارمند ها رو به استعفا وادار میکنن
اصلا وارد آدونیس نشید که بدبختتون می‌کنه
علاوه بر این حوزه خودپرداز اصلا آینده ای نداره و بهتره برید سمت نرم افزار
با آرزوی موفقیت برای شما عزیزان

عجیب ترین شرکتی که میتونید کار کنید همینجا ست.
کار و کار و کار بدون حقوق و مزایا و جالب تر از اون شرکت اینقدر به خنسی خورده که بیمه بچه ها با تاخیر پرداخت میشه و علنا مدتی از شروع هر ماه رو بیمه درمانی نخواهید داشت
مدیرانی به شدت بی سواد و درگیر روزمره و خاله زنکی
بدون ذره ای پیشرفت و تکنولوژی های ب روز

به نظرم این شرکت می تونه یک تجربه کاری خاص براتون باشه. چون به حدی بی کفایتی و رفتارهای اشتباه و ناعادلانه در این شرکت می بینید که شاید کمتر جایی بتونید چنین چیزهایی رو ببینید. آدم گاهی می مونه که چه جوری این شرکت هنور باقی مونده که البته اونم از ارتباطات شون مشخصه. متاسفانه وقتی تو این شرکت مشغول کار بشید دیگه بعدش نمی تونید تو شرکت های بانکی دیگه مشغول بشید چون به حدی رزومه تون خراب میشه که دیگه هیچ شرکت بانکی حاضر نیست استخدامتون کنه. همه می دونن آدونیس چقدر اوضاعش خرابه. متاسفانه مدیران شرکت هم اصلا براشون مهم نیست بقیه راجع بهشون چه نظری دارن و یا دارن پرسنلشون رو از دست میدن. فقط یه سفره ای پهن هست برای یک عده خاص به اسم مدیر که اگر از آدونیس بیان بیرون، محاله بتونن جایی استخدام بشن. چون دریغ از ذره ای دانش و آگاهی و مدیریت

همه چی در اینجا عجیبه . مدیرعامل جدید شرکت ذهنیت قدیمی داره و مدیران ارشدش هم سواد ندارند. از اولین روز شرکت اینجا بودن و حالا مدیر ارشد شدند. فضای بسته و نامنعطفی داره. جای پیشرفت ندارید چون مدیرعامل و مدیرهای ارشد فک و فامیل و دوستانشون رو بالا میارن و برای بقیه جای پیشرفت نیست

پیشنهاد میکنم بیشتر بگردین برای کار، اصلا جای کار کردن نیست، با رفتن گوگانی اما هنوز فامیلاش که مدیر مالی و پسرش که مدیر فروش هستن هنوز هستن، خودشم که مثلا رفته اما هنوز هست، مدیر عامل جدید به ظاهر مدیر عامل اونم‌کاره ای نیست، فقط میگه من اومدم بهتر شده، قبلی که کوگانی بود از c200 باباش میگفت و این یکی از خاندانش
خلاصه که بیگاری نکنید تو یه شرکت که همش شو هست ورود نکنید هر کی هم رفته داره بد میگه ازش، بدتر از همه هم اینکه هر کی میره با شکایت باید پولشو بگیره، اونایی هم که موندن جایی بهشون کار ندادن،جای بعدی هم که میری سر کار استعلام بد ازت میدن، بیکار بمونید اما آدونیس استخدام نشید

من از سال 92 تا سال 1402 مشغول به کار بودم و با رشد شرکت رشد کردم که با تصمیمات نادرست و پارتی بازی خاندان مدیر عامل ، رشد شرکت نزولی شد و وجود مدیران روانی مانند خانمی که همیشه دعوا میکرد و جایی کم می آورد گریه میکرد و اصلا منطق نداشت (این تازه یه نمونشه) تاثیر خیلی بدی روی روحیه ات میزاشت و پرداختی های داغون - وارد شرکت نشید به هیچ وجه - عمرتون رو تلف نکنید - شرکت ضامن وام برای بانک سامان شده بود هر ماه از حقوقمون پول قسط کم میشد ولی به بانک پرداخت نمیشد و باعث پایین اومدن رتبه اعتباری میشد موقع تسویه هم تمام پاداش هایی که قرار بود داده بشه پرداخت نشد خلاصه که بعد از ده سال سابقه استعفا دادم و الان اعصابم خیلی آرومه

از سال 92 که مشغول به کار در این شرکت شدم شرکت خوبی بود و محیطی دوستانه با همکاران خوب داشت و بعد از مدتی به دلیل مدیریت نادرست خاندان گوگانی ، رشد شرکت نزولی شده به طوری که تمام نیروهای حرفه ای از شرکت رفتند و الان یه عده آدم بیسواد و غیر حرفه ای به جز آقای اسکندری دارن شرکت کار میکنن - پرداختی ها به شدت نامنظمه و حجم کار بالا - اگر آدم وام داری یا اجاره خونه میدی نمیتونی رو تاریخ دقیق واریز حقوق برنامه ریزی کنی - در حال حاضر هم پروژه های شرکت و حتی آینده شرکت معلوم نیست و قرارداد های بانکی با رانت تمدید میشن - شرکت آدونیس دیگه مثل سابق نیست چون آدمای سابق دیگه نیستن اونجا و من هم بعد از 10 سال سابقه کار در آدونیس بعد از کلی بدقولی و رفتار نادرست مدیران از جمله خانم نبوی که باعث ضایع شدن حق بنده شدند و برای آرامش اعصاب از شرکت استعفا دادم . خلاصه در این شرکت استخدام نشید اگر دنبال محیطی پاچه خارانه - بدون پیشرفت - بدون برنامه - بدون انگیزه و مدیران منابع انسانی و ارشد بی منطق هستین و اگر نور چشمی هستین میتونین تو این شرکت استخدام بشین .

مدیر امور مشتریان جواد گوگانی بسیار فرومایه و بی ادب هستن که جیبش رو از سکه های امامی و بهار آزادی و دلار و یورو از شرکت پر میکنه . اکثر پرسنل با حقوق پایین کار میکنن که جیب ایشون و سایر فک و فامیل رو پر کنند. مدیر عامل فعلی هم که خواهر و خواهر همسر و سایر فامیل رو اوردن اینجا که به نوایی برسن. شرکت فقط برای فامیل و اقوام و پاچه خوارها خوبه.

به نظرم معاونین متاسفانه اطلاعات دزست به مدیرعامل نمیدن و با خودی رگ بینی و تحقیر دیگران باعث میشن پرسنل خوب استعفا بدن.
این خیانت در حق مدیر سازمانه چون به اونها اعتماد کرده

hdk[h hdk[h hdk[h hdk[h hdk[h hdk[h hdk[h hdk[h hdk[h hdk[h hdk[h hdk[h hdk[h hdk[h hdk[h hdk[h hdk[h hdk[h hdk[h hdk[h hdk[h hdk[h hdk[h hdk[h hdk[h

شرکت توسعه خدمات الکترونیکی آدونیس در راستای مرتفع نمودن یکی از نیازهای بنیادین صنعت بانکداری کشور، به منظور تأمین و پشتیبانی تجهیزات پرداخت الکترونیکی، در تاریخ 01/03/1391 تأسیس گردید. این شرکت با توجه به گسترش و کاربرد روزافزون تجهیزات پرداخت الکترونیکی، با بهره گیری از کادر متخصص و مجرب، خدمات نوین و متنوعی را به صورت جامع، تخصصی، یکپارچه و منعطف به مشتریان عرضه می دارد.

من یکسال و نیمه که کار می کنم تو این شرکت، واقعا این نظرا خیلی بزرگ نمایی کرده عیب ها رو
پرداخت ها منظمه شاخ دراوردم من از خوندن‌ این نظرات، امسال هم علاوه بر افرایش قانونی
مدیر عامل دستور افزایش حقوق برای همه رو داد و حقوقا بهتر شد.
ولی مثلا منابع انسانیش ضعیفه یا مدیران فروش خیلی خیلی بی ادبن، حتی جواب سلام هم نمیدن.
بقیه خوبن و‌محیطش سالم و دوستانه ست.

یه مدتی بد بود پرداختی ها و ریزش نیرو زیاد بود، من خودم هم در حال خروج بودم. بیشتر از یکساله منظم شده.بهترم شده پرداختی .مثلا امسال افزایش خوبی دادن.
درک شون هم از شرایط خوبه مثلا کرونا و الودگی هوا و جنگ که میشه فشار نمیارن برای حضور پرسنل. ولی خب بعضی مدیرا خیلی مغرورن و احتمالا شخصیت شون اونطوریه. مدیرای سطح پایین تر مثلا.

شرکت بدی نیست، نه خیلی عالی، خوبه نسبتا.
فقط شایعاتی هست که دلیل این که بعضیا رو دان‌گرید کردن یا مجبور به استعفا کردن چون فساد مالی داشتن از چند سال قبل. و چون مدیر عامل فعلی حسابرس داخلی استخدام کرده بود متوجه این موضوعات شدند. خدا کنه که راست باشه و فاسدها همیشه دستشون کوتاه بشود در مملکت.

شرکت خصوصی بانکیه دیگه، با ویژگی های همزمان خصوصی و کمی دولتی. سلسله مراتبیه همه چیز. کسی که مونده اینجا یه چیزایی رو پذیرفته. ولی محیط خیلی خیلی خیلییییییی سالمی داره در میان شرکت هایی که بانکی هستند. ولی همچنان پرداختی ها راضی کننده نیست.

ادونیس مثل خانه است ، مثل خانواده ست، به امید اینکه شرایط طوری بشه که برگردم به خانواده.
به امید درخشش و مو‌فقیت
این شرکت ، تا ابد در ذهنم ماندگار خواهد بود.

من نزدیک به هفت ساله در این شرکت مشغول به کار بودم . مدیرانی میانی وجود دارن که سواد رابطه و سواد کاری لازم را ندارند و دایم در حال تخریب نفرات هستند. حتی داشتیم کارشناسانی که واقعا با دانش و کاربلد بودند و به دلیل بی درایتی این مدیران از شرکت رفتن-مدیران ارشد سواد کافی برای رهبری یک شرکت در حد بانکی رو ندارن -حقوق ها دلبخواهی و به نفرات اصلی و باب دل خودشون اضافه میشه و ادم های بدون پارتی هیچ انگیزه و امیدی ندارن و فقط مجبور به ادامه کار تو این شرکتن مدیران بی اادب منایع انسانی ضعیف و بی درک مدیران مالی دزد خواهر زن و خواهر و پسر و دختر مدیران عامل همه کاره شرکتن و محیط پارتی بازی وفامیلی و قومی قبیله ای هر چی که میشه در یه مجموعه فشل دید اینجا وجود داره.
تو شرکت بی نهایت زیاده اینجا رو هیچ وقت امتحان نکنید

این شرکت در حال توسعه ست، افراد با عملکرد پایین رو کم کرده و مبنا را نتایج گذاشته است.
طبیعیه که در تمام شرکتهای خصوصی یه عده با پارتی بازی اومدن ولی باید دید اینها که با پارتی اومدن چقدر سواد و تحصیل کردند و چی کارها می کنند.
من کمتر از یکساله اینجا هستم، عاشقش نیستم ولی به نظرم خوبه چون کار در بقیه محیط ها رو تجربه کردم. اینجا محیط سالمی داره و از لحاظ تربیت خانوادگی این موضوع برای من اهمیت داره.
شاید اگر روزی من هم از اینجا بروم شروع کنم به فحاشی و اینها.

10 سال اونجا کار کردم ، اویل خوب‌بود ، ولی کم کم با حون گرفتن شرکت ، کارمند و‌نیروی انسانی بی ارزش شد و بیشتر سود بود که مهم بود ، ریزش نیروی بسیار زیادی رو در در این سالها داشته ، شرمت به صورت خانوادگی اداره میشه، پسر و‌خواهر و دختر و دختر عمو و دایی و غیره ، برای رفع کُتی خوبه ولی برای پیشرف نه ، چون نه حقوق مناسبی میدن و نه جتی‌پیشرفت خوبی داره، فقط باید مجیز‌بگی و نباید نقد کنی، زمانی که اونجا بودم یادمه نیذوعای منابع انسانی میومدن توی شقکه های محازی و ویکی تجربه و کامنت های مثبت میذاشتن مه الانم دیدم دوباره‌کامنت هاشونو 😄😄😄.

من چندین سال عمرمو هدر دادم اونجا همش فامیل بازیه مدیر عاملش مزخرف و خاله زنک کلا همه چی به فامیل بازی داره اداره میشه و شانسی برای پیشرفت نداری فقط فقط عمرتو تلف کردی منابع انسانی داغون مدیران بی سواد قبلا که مدیر عاملش یکی دیگه بود خیلی بهتر بود ولی الان نه ... حقوق هم که وزارت کاری با نیرو ها مث برده عمل میکنن و اصلا ارزشی برای نیرو و مهارت قائل نیستن ......

من ۲ ساله اومدم
طبق گفته بعضی همکارها قبل مدیر جدید اوضاع بهتر بوده ولی انگاری آخراش همه چیز بهم ریخته بوده و دیگه حقوق و مزایا درست داده نمیشده.
تو این ۲ سال که حقوقشون به موقع بوده ولی کارانه ها و اضافه کارها همیشه خرد خرد و با تاخیر خیلی زیاد پرداخت میشه، در حدی که دیگه ارزش ریالیش از بین میره. به هر بهونه و دلیلی سعی کردن کارانه و اضافه کاریارو کم کنند و به نظرم به زودی با سیاست زیر زیرکی قطعش کنند.
شرکت مثل شترمرغ عمل میکنه، وقتی تعطیلات میشه میگه ما خصوصی هستیم و باید بیاید سر کار و حتی تو جنگ هم به زور مارو کشیدن سر کار و برای مدیرها جون آدمها ارزشی نداره و فقط کار کشیدن براشون مهمه که البته به نظرم کار کشیدنم بلد نیستند و با سیاستهای ناراحت کننده در مقابل پرسنل باعث میشن پرسنل یه جاهایی بهشون ضررهای غیر قابل مشاهده بزنن چون تعهد قلبی وجود نداره. در کل قول زیاد میدن ولی عمل خیلی ضعیفه.
سیستم مالی بسیار بسته و سخت گیر هست و تجهیزات مورد نیاز به سختی خریداری میشه که البته ممکنه به علت مقابله با فساد مالی دوره مدیر قبلی باشه ولی اینبار از طرف دیگه بوم افتادن.
اگه پرسنل حس بی ارز بودن برای مدیرها بهشون دست بده بی انگیزه میشن و اینجا همینطوره.
مدیر عامل آدم خوبیه ولی بجای انجام کارهای بزرگ و رشد دادن شرکت وارد جزییات شده و فقط به چند نفر مدیر قدیمی که دورشو گرفتن اعتماد داره و فکر میکنه اونها نباشند شرکت زمین میخوره و به همین دلیلم اون مدیرها هرکاری دلشون میخاد با زیر دستهاشون میکنند. به راحتی اخراج میکنند، اجازه نمیدن حرف زیر دستهاشون جایی شنیده بشه و دقیقا سیستم دیکتاتوری راه انداختند.
مخصوصا یکی از مدیرهاشون که واقعا همه انگشت به دهن هستند که اصلا چرا انقدر بی ادب و تند و بی سواد هست ولی مدیر ارشد هست و خیلی هم مدیر عامل به حرفش گوش میده و جرات تغییر دادن ایشونم نداره چون فکر میکنه محیط کارگریو فقط چنین آدمی میتونه کنترل کنه. این باعث شده که سطح یک شرکت به اصطلاح مهندسی و الکترونیکی شده شرکتی در سطح خدمات رسانی و نظافت منزل و یکی از دلایل بد گویی های آدمهایی که از شرکت میرن همین آدمه نور چشمی عزیز دوردونه هست.
جالبه که مدیر عامل آدمهای زیادیو عوض کرد که حال شرکت بهتر بشه ولی آدمهای اشتباه تریو جای اونها گذاشت.
در مورد اینکه مدیر عامل خواهر و خواهر زن و پسر و فک و فامیل و آشناهاشو آورده هم به نظرم این از حقوق یک مدیر شرکت خصوصی هست و به کسی ربطی نداره و منم اگر مدیر چنین شرکتی بودم و دستم باز بود و آدمهای لایق اطرافم بود هم همین کارو حتما میکردم. ضمن اینکه به نظرم تموم این آدمها و مخصوصا خواهر ایشون بسیار اشخاص دقیق و حرفه ای و باسواد تو کارهای خودشون و بسیار مودب هستند و با اینکه شدیدا زحمت میکشند امتیاز خاصی نسبت به سایر پرسنل ندارند و خیلی با شخصیتهایی مثل پسر و دختر و اقوام مدیر قبلی تفاوت دارند.
این شرکت پتانسیل زیادی داره مثل کشور ایران و با اینکه روابط و رانت زیاد بانکی داره ولی مدیران میانی انقدر دستشون بازه و قوانین شاملشون نمیشه که شرکت مثل یک آدم خنگ با بدن گنده شده که داره تو بانکها زمینو جارو میکنه.
مدیرها توانایی تحلیل اینکه تکنولوژی در حال رشد هستو ندارند و مدیر عامل هم با اینکه آدم دنیا دیده ای هست و سایر کشورهارو دیده ولی قابلیت تغییر دادن شرکتو ندارند و چشمشون به دهن مدیرانبه که بیشترشون سواد دانشگاهی دارند ولی قابلیت ارتقای سیستمو ندارند و مدیر هم همه انرژیشونو گذاشتند روی محدود کردن مزایای سطوح پایین شرکت و صرفه جویی های کم ارزشو حیف و میل کردن منابع و زمان از طرف مدیرهای ارشد از سمت ایشون کاملا نادیده گرفته میشه، ایشون نگران حقوق دادن به پرسنلشون هستند ولی سعی هم نمیکنند که کاری کنند که حال پرسنل بهتر بشه و درآمدشونو بیشتر از چیزی بکنند که وزارت کار میگه و فقط به مدیرهاشونه که حقوق و مزایای خوب میدن.
اگر برخورد مدیرهای مغرور و بی ادبو در نظر نکیریم محیط کار تو این شرکت بسیار محترمانه و سالم هست و به نظرم برای خانمها بسیار محیط امنی وجود داره و نشنیدم آدم چشم ناپاکی تو پرسنل آقا باشه.
پنجشنبه تعطیله که خودش مزیته
داخل دفتر مرکزی بخش بندی ها مشخصه و اداری و تمیز هست. کارها و شرح وظایف کاملا مشخص و مهندسی شده هست و کسی کار خارج چارچوب از کسی نمیخاد.
سیستمها و کامپیوترها بسیار فرسوده و قدیمی و خسته کننده هست و عجیبه که چطور تا الان هک نشده و نترکیده ولی محدودیت مصرف اینترنت و سخت گیری های این مدلی تو شرکت وجود نداره.
منابع انسانی همیشه از پرسنل طلبکاره و بیشتر مصارف انسانیه.
خیلی کم دیدم کسی با سلام و صلوات با شرکت خداحافظی کرده باشه و معمولا یک طرفه و بدون در نظر گرفتن شرایط مالی و خانوادگی طرف مقابل و فرصت دادن به طرف مقابل اخراج میکنند و ورود و اخراج افراد تو سازمان زیاده.
شرکتی نیست که جای رشد داشته باشی چون مدیران ثابت هستند و فقط پرسنل اخراج میشن و تو تا ده سال هم همونی یه کارمند ساده ای و ارتقای شغلی معنی نداره.
هرکاری کنی وظیفته و چیزی به اسم تشویق وجود نداره و فقط یه کارانه داغون بهت میدن که سر وقتش داده نمیشه.
اگه اخراج بشی شاید تا یک سال طلبهات هنوز داده نشه.
تو شرکت حدودا همه مشغول کار کردن هستند و اینطور نیست که یکسری مفت خور داشته باشه و یکسری زیر فشار کار له بشن و همه سرشون گرمه و براشون برنامه کاری هست ولی محیط خفه نیست که نتونی یه قهوه هم بخوری یا به صبحونه و نهار خوردنت کسی گیر بده و اگه کسی گیر بده اون شخص فقط مدیر عامله
دمای شرکت همیشه مناسب و شرکت تمیزه و میز و صندلیها هم سالم و تمیزن
شرکت مذهبی نیست و کسی کاری به پوشش کسی نداره ولی جالبه پرسنل اداری و با مانتو و مقنعه حجابو رعایت میکنند و آقایون هم لباس ساده دارند و اونطور نیست که همش با دوربین کنترلت کنند.
اگه تو آدونیس و چیزی یاد بگیری مطمعنن فقط بدرد کار تو خود آدونیس میخوره نه جای دیگه.
بالاخره هرجایی خوبی و بدی های خودشو داره
خسته شدم انقدر نوشتم ولی گفتم شاید بدرد کسی بخوره