تجربه‌های کاری

تحربه بعد از سه سال کار در این مجموعه:
-حقوق ها به شدت دیر به دیر داده میشه بعضی وقتها سه ماه طول میکشید و قطره چکان چکان حقوق میدادن در طول سه سال که اونجا بودم هیچ وقت سر موقع حقوق ندادن
-دو دفتره باهات قرارداد میبندن و اینکه عیدی همون وزارت کار حداقل میدن
-محیط شرکت کاملا داغون و بی نظم هست و هیچ نیرویی نمیموند صندلی ها همه داغون و شکسته هست همه جا کثیف هست
-حسابدار خواهر مدیر عامل هست و انقد حساب کتاب رو اشتباه حساب میکنن
-هر چی پول درمیاد دوس دارن خودشون وردارن و هیچ هزینه ای برای پرسنل یا محیط نمیکنن
-هیچ مزایایی ندارن من توی سه سال حتی یک کیلو اجیل یا گوشت از اون شرکت ندیدم از بس خسیس هستند
- هر نیرویی میاد نمیمونه و فرار میکنه منم چون گرفتار بودم و اعتماد به نفس نداشتم مونده بودم -بیمه تکمیلی اینا ندارن مدیر عامل هم سواد مدیر عاملی نداره و همش حرف میزنه عمل نمیکنه
-حتی برای کاراموزی من این شرکت رو توصیه نمیکنم
یا حق

با توجه به تجربه ی شخصی من نظرات قبلی درست نیست
من تا زمانی که توی این شرکت کار کردم بیمه داشتیم و از اوایل سال بیمه تکمیلی هم اضافه شد
فضای صمیمانه وجود داشت
و همچنین پاداش داشتیم و تمام تلاش های مضاعف ما دیده میشد
درسته که حقوق ها گاهی به تاخیر میوفتاد اما ما حقوقی نداشتیم که یک ماه پرداخت نشه
و از همه مهم تر فضای امن کاری هست که برای خانم ها یک مقدار سخت هست همچین فضای کار امنی رو پیدا کردن

سلام،
از اینکه تجربه‌تان را با ما به اشتراک گذاشتید سپاس‌گزاریم. با احترام به دیدگاه شما، لازم است چند نکته را برای شفافیت مطرح کنیم:

درباره پرداخت حقوق:
در مقاطعی به دلیل مشکلات نقدینگی پروژه‌های بانکی و تاخیر در پرداخت کارفرمایان، پرداخت‌ها با تأخیر انجام شده است. با این حال تمامی حقوق‌ها بدون استثنا پرداخت گردیده و هیچ موردی از عدم پرداخت وجود نداشته است.

در خصوص قرارداد و مزایا:
قراردادها مطابق با چارچوب قانونی و بیمه تأمین اجتماعی تنظیم می‌شود. عیدی نیز بر اساس مقررات وزارت کار پرداخت می‌گردد، و این امر تخلف محسوب نمی‌شود.

درباره شرایط محیطی:
محیط کاری ما در دوره‌هایی به دلیل جابه‌جایی دفتر و بازسازی موقت، دچار بی‌نظمی بوده است که اصلاح شده. در حال حاضر دفاتر در حال بازسازی و تجهیز مجدد هستند.

درباره مدیریت مالی:
تمام امور مالی توسط حسابدار رسمی و تحت نظارت مدیرعامل و حسابرس انجام می‌شود. برداشت شخصی از منابع شرکت مجاز نیست و تمامی تراکنش‌ها ثبت و قابل پیگیری هستند.

در خصوص مزایا و منابع انسانی:
ما به‌صورت مستمر در حال بازنگری در نظام مزایا و رضایت پرسنل هستیم و تغییرات مثبتی نیز در ماه‌های اخیر صورت گرفته است.

بی‌برنامگی: برنامه‌ها، اولویت‌ها و وظایف کاری به صورت لحظه‌ای و بدون هیچ منطق مشخصی تغییر می‌کنند. هیچ چشم‌انداز کوتاه‌مدت یا بلندمدتی در پروژه‌ها وجود ندارد.
بدقولی و عدم پایبندی به وعده‌ها: صحبت‌ها، قول‌ها و قرارهایی که مدیریت یا بخش منابع انسانی با پرسنل می‌گذارند (چه در زمان مصاحبه و چه در طول کار)، بارها زیر پا گذاشته می‌شود و تعهد حرفه‌ای وجود ندارد.
نادیده گرفتن نیروی انسانی: به سلامت روان، انگیزه و تلاش نیروها اهمیتی داده نمی‌شود. سیستم ارزیابی عملکرد عادلانه‌ای وجود ندارد و زحمات پرسنل دیده نمی‌شود.
خستگی مفرط و فرسودگی شغلی به دلیل سوءمدیریت و آشفتگی در فرآیندها، فشار کاری بی‌هوده‌ای به تیم تحمیل می‌شود.
توصیه به کارجویان:

اگر به دنبال ثبات کاری، آرامش فکری، احترام به تعهدات و یک مسیر رشد شفاف هستید، این شرکت گزینه مناسبی برای شما نیست

در طول مدت همکاری با این شرکت، متاسفانه با چالش‌هایی مواجه شدم که تاثیر قابل‌توجهی بر کیفیت کار و رضایت شغلی داشت. از جمله مهم‌ترین موارد می‌توان به بی‌توجهی به نیازها و شرایط نیروها، فراهم نبودن امکانات رفاهی مناسب و ضروری، و همچنین عدم ارزش‌گذاری کافی برای کارکنان اشاره کرد. علاوه بر این، بدقولی‌های مکرر در انجام تعهدات نیز موجب ایجاد بی‌اعتمادی و نارضایتی در محیط کاری شده بود. به طور کلی، این تجربه از نظر حرفه‌ای برای من مثبت نبود و نشان‌دهنده ضعف در مدیریت و پایبندی به اصول حرفه‌ای بود.