تجربه‌های کاری

در وهله اول و در مصاحبه نخست توسط مدیر منابع انسانی ، رهام یک شرکت چابک به نظر میرسه که از چندین استارت آپ بهره منده و توش دارن کار میکنند و فکر میکنی که چقدر شرکت خوبیه و توش میتونی خیلی چیز یاد بگیری و پیشرفت کنی

-بعد از مصاحبه در روزهای اول کاری متوجه میشی که چقدر روی نبستن قرارداد باهات پافشاری میکنند

-بعد متوجه میشی که روی گرفتن سفته ازت حساسن

-و در نهایت باهات یه قراداد دوماهه بدون قوانین وزارت کار و مبنی بر التزام به 192 ساعت کار در ماه بسته میشه که اگه روز تعطیل در ماه باشه هم به یه نحوی باید 192 رو پر کنی

-و احیانا اگر وسط ماه ذوم نتونن باهات کار کنن و بگن دیگه نیا، احتمال اینکه حقوق کامل بهت بدن تقریبا صفره در صورتی که قوانین وزارت کار چیز دیگریست

-توی اون دوماه هم از بیمه خبری نیست

-و به احتمال خیلی زیاد قبل از اینکه دوماهت تموم بشه باهات قطع همکاری میکنند و میرن سراغ نفر بعدی و این چرخه ادامه دار خواهد بود.

***پس مراقب نوع بستن قراردادتون در این شرکت باشید تا شمارو به استثمار در نیاره.***

---

مزایا: خوراکی رایگان

معایب: مدیریت بی ثباتحقوق ناکافیعدم امنیت شغلیمدیریت ضعیفساعت کاری بالاعدم توازن کار و زندگیهدر دادن منابعبیمه نکردنعدم امکان استراحت بین کارمشکلات مالی شرکت

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری