مهمترين سرمايه کارهاي فناور نيروي انساني است نه پول، به همين دليل شركت توسعه سيستم ساناي تربيت نيروي انساني متخصص در طول انجام پروژهها را از عمدهترين استراتژيهاي خود ميداند و در کنار آن تبيين الگوي سرويسدهي درست در جامعه را در کوتاه مدت به سود اجتماع و در بلند مدت به سود شركت و جامعه ميداند. زمينههاي فعاليت: - مهندسي سيستم و طراحي و ساخت سيستمهاي کامپيوتري با تکنولوژي بالا - ظارائه راهکارهاي سيستمي در شبکههاي کامپيوتري، بيسيم، موبايل، مخابراتي - فناوری امنیت (شبکه اطلاعات و سامانه ها) - طراحي، مشاوره و توليد سيستمهاي مجتمع کامپيوتري در لايههاي سخت افزار، سيستمعامل و نرمافزار - مهندسي نرمافزار و فناوری اطلاعات مالی (بازار سرمایه .بانکداری .بیمه )
ویرایش اطلاعات شرکتسلام. من به همراه چند نفر از دوستانم، سال 96 فکر کنم، وارد این شرکت شدیم. به مدت یه سال، هم پاره وقت و هم تمام وقت کار کردم. البته تاریخ دقیقش یادم نیس.
مورد اول (-): فرآیند بررسی رزومهها، حداقل برای من خیلی طولانی شد.
مورد دوم (-): اخلاق بعضی از نیروهای شرکت، با توهین و تمسخر همراه بود البته، من اونجا افراد هرچند کم، ولی خوشبرخوردی هم پیدا کردم که خیلی رفتار خوبی داشتن ولی جو کلی شرکت اصلا خوب نبود.
مورد سوم (+): فرایند پرداخت حقوق به موقع صورت میگیره و تو روزای خاص، عیدی و این چیزا میدن که خوب بود واقعا.
مورد چهارم (-): فرقی نمیکنه که تو یه بحثی، حق با شما هست یا نه. اونی که تجربه کمتری داره و تازه وارده، همیشه محکوم میشه. حداقل من اینطوری شدم.
مورد پنجم(-): اون موقع که من اونجا بودم، اصلا ظریفیت معنی نداشت و فقط نفرات بود که همینطوری پر میشدن و گاها خییییلی شلوغ میشد.
مورد ششم(+): اون موقع که به کاراموزها ناهار رایگان داده میشد و صبحانه هم رایگان بود و برای نیروها، نصف هزینه ناهار با شرکت بود
مزایا: کار با آخرین تکنولوژی هاصبحانه رایگانبیمه
معایب: حقوق ناکافیعدم امنیت شغلیمدیریت ضعیفساعت کاری بالاعدم کنترل اعصاب
پیوند یکتای این تجربهی کاریتوی اوج کرونا که ادارات دولتی زنجان رو بستن بهمون گفتن بریم شرکت
در حالی ک توی هال یه ساختمون 100 متری که حدودن 40 مترم هم نمیشه نزدیک 12 تا 14 نفر داریم کار میکنیم
آیا این درسته؟
همین یه مورد فکر کنم برای یه شرکت کافی باشه
همین که برای جون کارمندهاش ارزش نمیذاره
مزایا: صبحانه رایگانبیمهنوشیدنی رایگان
معایب: حقوق ناکافیپایه حقوق کممدیریت ضعیفبی نظمی کاریهدر دادن منابع
پیوند یکتای این تجربهی کاری