تجربه‌های کاری

شرکت ما، آدران، در سال ۹۱ توسط چند تن از فارغ التحصیلان دانشگاه تهران تاسیس شد. آدران علاوه بر داشتن نیروی حرفه‌ای، با فرهنگی مبتنی بر مسئولیت‌پذیری، تعامل دوستانه و کار گروهی توانسته است پروژه‌های با کیفیتی از جمله سیستم ارسال پوش نوتیفیکیشن «بفرست»، بستر تبلیغاتی «رسانا»، شبکه‌ی اجتماعی «نزدیکا» و برنامه‌ی نتایج زنده و اخبار فوتبال «فوتبالی» را ارائه کند. ساختار منعطف و هم‌سطح در محیط کاری آدران به افراد کمک می‌کند تا فعالانه در پروژه‌ها ایده بدهند و با حمایت تیم آن‌ها را پیاده‌سازی کنند.

در روابط شرکت با کارمند صداقت وجود داره، در تمامی جلسات مبنای برد برد هست حقوق به موقع پرداخت میشه و جلسات آموزشی ماهانه و برنامه های تفریحی به طور مداوم اجرا میشه. در تیم به معنای واقعی صمیمیت وجود داره هیچکس بر کسی برتری نداره و محیط کاملا اروم و بدور از فشار روانیه. حقوق به موقع پرداخت میشه و به نظر من مثبت ترین نکته وجود صداقته

مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع زمان کاری شناور امکان دورکاری مدیریت بسیار منظم تیم حرفه‌ای تیم صمیمی محیط دوستانه کادوهای مناسبتی جای پارک صبحانه رایگان خوراکی رایگان فرهنگ سازمانی مناسب برگزاری دوره‌های آموزشی امکان یادگیری و رشد کار با آخرین تکنولوژی ها بازی رایانه ای اهمیت به دیزاین شرکت بزرگ

معایب:

مصاحبه انلاین ست شد ۲ نفر تو جلسه بودن که گفتن هم دواپس کار هستن در شرکت هم go developer بعد سوال در مورد کوبر پرسیدن و بعد از go ولی تو اگهی استخدام هیچی ننوشته بودن
و تاکید داشتن ما بیشتر دولوپر هستیم تا دواپس کار . گفتن کار دواپس کم انجام میدن
من با اینکه اصلا go کار نکرده بودن در کمال تعجب در مصاحبه اول قبول شدم :/
برای جلسه دوم گفتن با لپتاپ شخصی برم شرکت بدون هیچ نکته ای که قراره تسک داشته باشم یا اصلا چرا باید لپتاپ شخصی رو ببرم داخل شرکتشون
در ایمیل ارسال تشکر کردم و اعلام انصراف کردم ولی دوستان دوباره تماس گرفتن که برای تایم مصاحبه
در کل برای نیرو دواپس شرکت خوبی بنظر نمیاد

برای مصاحبه کاری اوایل پاییز ۱۴۰۳ تو موقعیت شغلی اسکرام مستر، یه جلسه آنلاین ست شد.
تماس و معرفی HR خوب بود.
رسید به مصاحبه‌ی آنلاین با مدیر محصول نزدیکا.
تو شروع ازم معرفی خواستن و گفتن چرا جدا شدی دلایل رو گفتم بعد قسمت فنی شروع شد.یکی از بامزه‌‌ترین اتفاقات عمر کاریم این بود میومدم بگم خود اون خانم تندی جواب میداد :))
یه دو سه بار مکث کردم که متوجه بشه کارش جالب نیست.بعدش یک سوالی پرسید که ولاسیتی یک تیم فنی حتی اگر یک cto قهار وارد تیم بشه چه تغییری میکنه؟کلا مفاهیم رو براش توضیح دادم و گفتم کم میشه شروع کرد داد و بیداد و گفت نخیر کم میشه! گفتم منم همینو گفتم!چیزی نگفت و راجب نرم‌افزارها ازم پرسید جیرا و ترلو سایر چیزاهارو بهش گفتم یهو گفت با نرم‌افزارهایatlassian کار نکردی؟!خیلی برام عجیب بود که نمیدونست توسعه دهنده جیرا atlassianعه!
مصاحبه خیلی وحشتناکی بود تا اخر مصاحبه هم هرچی میگفت خودش چند ثانیه بعد جوابشو میداد!:)
یکی دوبار هم اینترنت قطع شد(اون تایم بخاطر حملات اسرائیل پایداری اینترنت بسیار وحشتناک بود)میگفت قطع میکنی بری سرچ کنی؟:))))
بقدری این مصاحبه برام عجیب بود حس کردم شاید دوربین مخفی بوده بعد مصاحبه سریع رفتم تو لینکدین اسم این خانم رو سرچ کردم دیدم بله مدیر محصول هستن و‌ واقعی بوده!
عکس پروفایل لینکدینشون هم با تاپ و شلوارک کنار استخر بود که داشتن میپریدن بالا :) نوع پوشش اون خانم نه به من نه به هیچکس دیگه مربوط نیست ولی مسلما بعنوان یک مدیر ارشد ازشون انتظار میره تو یک محیط حرفه مثل لینکدین عکس پرسنلی یا نهایت یه عکس با پوشش معمولی انتخاب کنند.
من یه هفته بعد تو جای خیلی خوب استخدام شدم که هنوزم اونجام ولی امیدوارم یه مقدار مدیران اون شرکت رو برند اینفلئونس و سایر این موارد خیلی کار کنند که یه نفر انقدر راحت این رو به باد نده.