تجربه‌های کاری

شرکت ما، آدران، در سال ۹۱ توسط چند تن از فارغ التحصیلان دانشگاه تهران تاسیس شد. آدران علاوه بر داشتن نیروی حرفه‌ای، با فرهنگی مبتنی بر مسئولیت‌پذیری، تعامل دوستانه و کار گروهی توانسته است پروژه‌های با کیفیتی از جمله سیستم ارسال پوش نوتیفیکیشن «بفرست»، بستر تبلیغاتی «رسانا»، شبکه‌ی اجتماعی «نزدیکا» و برنامه‌ی نتایج زنده و اخبار فوتبال «فوتبالی» را ارائه کند. ساختار منعطف و هم‌سطح در محیط کاری آدران به افراد کمک می‌کند تا فعالانه در پروژه‌ها ایده بدهند و با حمایت تیم آن‌ها را پیاده‌سازی کنند.

مصاحبه انلاین ست شد ۲ نفر تو جلسه بودن که گفتن هم دواپس کار هستن در شرکت هم go developer بعد سوال در مورد کوبر پرسیدن و بعد از go ولی تو اگهی استخدام هیچی ننوشته بودن
و تاکید داشتن ما بیشتر دولوپر هستیم تا دواپس کار . گفتن کار دواپس کم انجام میدن
من با اینکه اصلا go کار نکرده بودن در کمال تعجب در مصاحبه اول قبول شدم :/
برای جلسه دوم گفتن با لپتاپ شخصی برم شرکت بدون هیچ نکته ای که قراره تسک داشته باشم یا اصلا چرا باید لپتاپ شخصی رو ببرم داخل شرکتشون
در ایمیل ارسال تشکر کردم و اعلام انصراف کردم ولی دوستان دوباره تماس گرفتن که برای تایم مصاحبه
در کل برای نیرو دواپس شرکت خوبی بنظر نمیاد

در روابط شرکت با کارمند صداقت وجود داره، در تمامی جلسات مبنای برد برد هست حقوق به موقع پرداخت میشه و جلسات آموزشی ماهانه و برنامه های تفریحی به طور مداوم اجرا میشه. در تیم به معنای واقعی صمیمیت وجود داره هیچکس بر کسی برتری نداره و محیط کاملا اروم و بدور از فشار روانیه. حقوق به موقع پرداخت میشه و به نظر من مثبت ترین نکته وجود صداقته

مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع زمان کاری شناور امکان دورکاری مدیریت بسیار منظم تیم حرفه‌ای تیم صمیمی محیط دوستانه کادوهای مناسبتی جای پارک صبحانه رایگان خوراکی رایگان فرهنگ سازمانی مناسب برگزاری دوره‌های آموزشی امکان یادگیری و رشد کار با آخرین تکنولوژی ها بازی رایانه ای اهمیت به دیزاین شرکت بزرگ

معایب: