چشم‌انداز توسن‌تکنو به‌عنوان شرکتی دانش‌بنیان و تولیدکننده راهکارهای جامع بانکداری و پرداخت الکترونیک در ایران، «پیشرو‌بودن در شکل‌دهی تجربه خوشایند مردم از جامعه دیجیتال» تعریف شده و مأموریت آن «کاربردی‌کردن فناوری‌های نوین برای توسعه جامعه دیجیتال» است.
ویرایش اطلاعات شرکتمن دو مرحله برای شغل کارشناس پشتیبانی نرم افزار مصاحبه رفتم
تو جلسه اول مصاحبه با مدیر واحد بود که یه خانم بود. از لحظه ای که مصاحبه شروع شد تا پایانش بجای اینکه روال عادی مصاحبه طی بشه دایم از مدیرش و جو بد اونجا گفت... من نمیدونم اگه قراره استخدام کنید این چه حرکتیه که مدیر یه واحد تو جلسه مصاحبه درده دل میکنه و از مدیر IT بد میگه... تو همون جلسه انگاری واسه اینکه خودش رو خالی کنه تمام سوالاتی که تو جلسه مصاحبه دوم قرار بود ازم پرسیده بشه رو با یه حرص خاصی داشت بهم میگفت....
تو جلسه دوم با 4 نفر مصاحبه کردم... یکی از یکی گاوتر و بیشعور تر. همون خانمی که باهاش تو جلسه اول مصاحبه کردم دایم سرش تو لپ تاپ بود و میخندید یه خانم دیگه هم از منابع انسانی که یه سری سوالای بی سر و ته میپرسید ، یه بنده خدایی که یه یخورده نرمال تر بود سوالای فنی میپرسید و مدیر IT که از همه گاو تر بود. وسط جلسه مصاحبه سرش تو گوشی و اینستاگرام بود و چند بار صدایی کلیپ هایی که داشت میدید یهو از گوشیش در میومد یهو پا میشد میرفت بیرون بر میگشت و وسط راه یهو سوال میپرسید اصلا یه وضعی
دایم با سوالاش قصد بهم زدن ارامشم رو داشت، یه استدلال های براتون میارن که اگه به خودتون شک میکنید که چرا اومدید اینجا واسه کار
اخرش هم گفتم که تو یه ایمیل برات نتیجه مصاحبه رو اعلام میکنیم
کلا هم به وقت و زمان اعتقادی ندارن تو هر دو تا مصاحبه سر ساعت رفتم ولی نیم ساعت داشتم در و دیوار رو نگاه میکردم
با سلام خدمت کارجویان محترم
""اگر قصد استخدام شدن در شرکت توسن تکنو رو دارید با دقت این مطلب رو بخوانید""
بنده به مدت تقریبا ۳ سال از سال ۱۴۰۱ تا تقریبا ۲ماه پیش به عنوان تعمیرکار دستگاه کارتخوان( با مدرک فوق لیسانس برق الکترونیک) تو واحد پوینت(point) در شرکت توسن تکنو در شهرک صنعتی کاسپین(روبروی نیروگاه شهید رجایی)واقع در استان قزوین مشغول به کار بودم،داستان های بد این شرکت تقریبا از ۲ سال پیش با اومدن مدیران خشک ،یک‌دنده، خودرای،که فکر می کنن خیلی کاربلد هستن شروع شد،تمام مزایایی که به کارگرا و مهندس های شرکت داده می شد رو حذف کردن (مثلا شما اگه مرخصی نمی رفتین پول مرخصی هاتون رو می دادن،بلیط استخر،کارت هدیه های ۲.۵میلیون تومنی،بن ارزاق،ناهار باکیفیت،سرویس برگشت ایاب ذهاب،حفظ احترام و شان منزلت نیرو ها،ساعت کاری مناسب...)چرا ؟به خاطر این که منافع شخصی خودشون رو به منافع جمعی ترجیح دادن.شروع کردن افزایش ساعت کاری از ۸ ساعت به ۱۲ ساعت اجباری(ما تو قانون کار چیزی به عنوان اضافه کار اجباری نداریم ولی متاسفانه تو این شرکت داریم) حتی شما باید روز های تعطیل مثل ۵شنبه و جمعه هارو هم می اومدی سرکار چرا؟ چون مدیران بی کفایت این شرکت نمی تونستن درست کار رو مدیریت کنن کار عقب می افتاد و نیروهای شرکت باید تاوان پس می دادن، آقا تراکتور که نیست ادمه
دیگه،به استراحت هم نیاز داره،یه ادم چقدر می تونه فشار کار رو تحمل کنه؟ ...برای گرفتن مرخصی استحقاقی باید دروغ می گفتی و التماس می کردی.سرویس برگشت ساعت ۱۷ رو برداشتن تا نیرو ها مجبور بشن ۱۲ ساعت کار کنن،کار تعمیرات با کار تولید خیلی فرق داره آقای مدیر!!!!۱۲ ساعت شما تو این شرکت باید دود سمی قلع رو استشمام کنی ریه هات داغون می شه،کو گوش شنوا؟!،خیلی از نیرو ها ساعت ۱۷ با هزینه شخصی خودشون بر می گشتن،مدیرها هم به حراست دستور دادن هیچکس حق خروج ساعت ۱۷ رو نداره مگر با برگه خروج ،عملا شرکت تبدیل شده به پادگان،مسئول صدور برگه خروج هم دو نفر آدم عقده ایی ،هوس باز بودن ،که بهشون میگفتی برگه خروج می خوام اینگار که ارث پدرشون رو می خوای بگیری،باید کلی بری خواهش التماس و دستمال زنی کنی ،البته به خانم ها راحتتر برگه خروج می دن!!!!!
هر روز فشار کار رو بیشتر می کنن تا شیره طرف رو بکشن،طرف پا به فرار بزاره استعفا بده،همین طور هم شد ۲۰ نفر استعفا دادن!!!...خلاصه که جونم براتون بگه، از کجاش براتون بگم؟از بی احترامی هایی که مدیران واحد پوینت(point)یا همون واحد تعمیرات دستگاه کارتخوان به مهندس ها می کردن،می گفتن کی گفته شما مهندس هستید؟شما هیچ فرقی با کارگرا ندارید!!!!طرف رفته ۱۸ سال درس خونده زحمت کشیده دود چراغ خورده که تو مدیر الدنگ بیای این حرف رو بهش بزنی؟کار بیشتر از توانش ازش بکشی؟که چی بشه؟مدیر خودشو پیش مدیر بالاتر از خودش خوب نشون بده،پاداش بگیره...حتی شده بقیمت تحقیر نیرو ها...از پرداخت های نامنظم و دو قسطه حقوق هامون بگم براتون؟از حقوق های کارگری که به مهندس ها می دادن بگم براتون؟و...
""من کار در توسن تکنو رو، به هیچکس توصیه نمی کنم""
یعنی بیکار باشی خیلی بهتر از کار کردن در توسن تکنو هست.جایی کار کنید که بهتون احترام بذارن،شما دارید برای مدیران و شرکت پول در میارید،شما تو خط مقدم کار و زحمت و فعالیت هستید.
تجربه بد رو، تجربه کردن خطاست!...
من به شخصه بابت تحقیر ها و فشار های بیش از حد روحی و کاری که در توسن تکنو متحمل شدم مدیران این شرکت رو حلال نمی کنم،واگذارشون کردم به ابا صالح المهدی...امیدوارم همون جوری که کار و زندگی رو به من و اون ۲۰ نفر مهندسی که استعفا دادن،سخت گرفتن یه روزی کار زندگی رو بهشون سخت بگیرن به خصوص مدیرای واحد پوینت(تعمیرات کارتخوان).
یامهدی مددی کن...
مزایا: بیمه تکمیلی اهمیت به دیزاین
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت ساعت کاری بالا حقوق ناکافی پایه حقوق کم عدم پرداخت به موقع حقوق مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری