جامبد با هدف حفظ محیط زیست، ایجاد محیط شهری پاک، ارتقا بهداشت و سلامتی آحاد جامعه و جلوگیری از هدر رفتن منابع ملّی، اقدام به ایجاد سامانه الکترونیکی جمع آوری مواد بازیافتی نموده است. در این پویش همراه ما باشید.
ویرایش اطلاعات شرکتواحد نیروی انسانی واحد سوهان روح به جای اینکه کار اصلیش که نگه داشتن سرمایه انسانی کنار هم باشه فقط دنبال این هستن اذیت کنن و کار به استعفا بکشه
توی جامبد فضا بسیار صمیمی و دوستانه است و در اصل همکاران و تیمت به خانواده و دوست تبدیل می‌شن تنها مزیتی که داره به نظرم همین بچه های خوب.
موقع قرار داد بستن خیلییی اذیت می کنن سر سفته من بعد از حدود 6-7 ماه قرار نداشتم ی عدد های عجیب غریبی هم می گن برای سفته بعد می گی چرا اینقدر، می گن اسنپ اینقدر می گیره ما هم اینقدر می گیره فقط خودشون با اسنپ مقایسه می کنن حالا اگر محیط کار بروز، حقوق و مزایای خوب داشت می تونستید مقایسه کنید
امنیت شغلی به خاطر نداشتن قرار داد ندارید هر موقع دلشون خواستن می تونن بگن خدافظ
تا قبل از کرونا حقوق ها 15 روز دیرتر واریز می شد بعضی اوقات تا 20 روز هم بوده
اضافه کاری می گن حساب می کنیم ولی عملا حساب نمی کنن
هر ماه سر کسری حقوق و اشتباه حساب کردن اعصاب خوردی دارید همش دنبال این هستن که ساعت کاری کمتر رد کنن
سیستم ساعت زنیشون قابل انعطاف نیست مثلا صبح زود بیای عصر بخوای زود تر بری کسر کار می خوری حتی یک دقیقه جوری که منشی مدیر عامل بالای سر دستگاه ساعت زن ساعت 5 یک دقیقه زودتر بخوای بری میگه ننننن
فرهنگ کاری عجیب داره جامبد به قول یکی از همکارا که می خواست برای منشی مدیریت استخدام بشه ی تست می گیرن که مثلا مدیریت تو اتاق، چطوری وانمود کنید که مدیریت کار داره و کارمند یا هر کسی نمی پذیره.
به شدت خسیس هستن برای مثال دستمال کاغذی خود شرکت نمی خره
غیر از حقوق مزایای حقوقی خاضی ندارد.
بعد از کرونا هم که حقوق اسفند ندادن تا الان هر روز امروز فردا می کنن بعدم گفتن قرار داد امسال چون پول نداریم تا برج شش بیست درصد حقوق کامل هر ماه پرداخت می کنیم ما بقی برج پنج شش
مزایا: تیم جوان و با انگیزهبیمهتیم صمیمی
معایب: عدم دریافت پاداشمیزهای غیر استانداردعدم امنیت شغلیبد قولعدم پرداخت به موقع حقوق
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری