زمینه های فعالیت شرکت حساب رایان پارس عبارتند از : تولید سیستم های یکپارچه (Integrated) مالی و اداری با تکنولوژی روز تولید سیستم های سفارش مشتریان منطبق با خواسته های کارفرما و تنوع ابزار طراحی و تولید مجموعه سیستم های تحت Web با کارشناسی تخصصی امنیت ارائه مشاوره در زمینه مکانیزاسیون سیستم های مالی، اداری و صنعتی ارائه مشاوره مالی با بهره گیری از بهترین مشاورین و حسابرسان ارشد مالی ارائه مشاوره و خدمات در زمینه طراحی و پیاده سازی شبکه، سخت افزار و تجهیزات شبکه
محیط صمیمی و دوستانه البته نه در کار بیشتر برای کارهای جانبی و تفریحات.
کلا برای آموزش جای خوبیه و خوش میگذره. چیزی به نام ارزیابی عملکرد و ... نداریم. بی نظمی و هدر دادن منابع و زمان به شدت زیاده.
کارها بیشتر با تصمیمات نور چشمی ها و صلاحدید اونها انجام میشه. در کل سرتون به کار خودتون باشه کسی کاری به کارتون نداره. حقوق نسبتا پایین ه . همه چی ازاده دورکاری اضافه کاری ساعت شناوری دارین. مدیرها هم کلا خیلی راحت ن با بچه ها و سختگیری ندارن اصلا . فقط اگه نماز میخونین سرپرست تولید آقای ... ممکنه باهاتون حال نکنه. در کل تو تولید برخلاف شرکتهای قبلی که بودم برنامه ریزی و ... ندارن همش به قول خودشون دارن درستش میکنن ولی انگار خودشون هم نمیدونن دارن چکار میکنن. ولی چون چند تا قرارداد با ارگانهای خوبی دارن اوضاع مالی بد نیست. هر چند حقوقها ممکنه تا 15ام یا 20ام ماه هم به تاخیر بیفته ولی پرداخت میشه.
بنده مدت کوتاهی در این شرکت مشغول به کار بودم و توی این مدت تجربه خوبی رو داشتم. محیط صمیمی، رفتار حرفه ای مدیر واحد، پرداخت به موقع تسویه، برخورد مناسب موقع قطع همکاری و... از مزایای این شرکت محسوب می شود. همیشه همه شرکت ها ایده آل نیستند و البته معایبی هم وجود داره. ولی در کل تجربه خوبی برای من باقی گذاشت.
برخلاف مدیران میان رده که حداقل کمی تلاش میکنن برای سر و سامان دادن اوضاع و جلب رضایت نیروها، مدیران بالارده گویا اصلا اهمیتی به این موضوع نمیدن و بنظر میرسه فکر میکنن برای پیشبرد تسک ها و رفع نیاز مشتری ها هیچ نیازی به نیروی انسانیشون ندارن یا تصور میکنن همه چیز خودش خود به خود انجام میشه.
قبلا شرکت یکسری امکانات داشت که به لطف شرایط کنونی و البته تلاش های بی وقفه خود این مدیران بالایی، همون ها رو هم دیگه نداره.
بطور کلی شرکت عملا هیچ مزیت خاصی نداره و فقط میشه به فضای همکاری خوب و سالم بین خود بچه ها اشاره کرد که تلاش میکنن خودشون به پیشرفت همدیگه کمک کنن. فقط همین و بس.
پرداخت حقوق با تاخیر، وعده وعیدهایی که عملی نمیشه، هرج و مرج توی تصمیم گیری ها و برنامه ها، فشار کاری نامتناسب با مزایا (که وجود ندارن)، نسیه پرداخت کردن حقوق بدون حساب کتاب مشخص، وام های ناچیزو ناکارآمد، به روز نکردن امکانات اعتباری شرکت (مثل دیجی پی) متناسب با حقوق، برداشتن تنها امکانات شرکت مثل ناهار و صبحانه با بهانه های غیر موجه (که البته هزینه ناهار هم از حقوق خودمون کسر میشد)، روی هوا بودن وضعیت قراردادها همچنان بعد از گذشت چند ماه از سال و ...
باسلام خدمت همه عزیزان ،من برای سرپرست اداری رزومه ارسال کرده بودم که با من تایم مصاحبه تنظیم کردند و زمانی که مراجعه کردم برخورد محترمانه ای از سمت مسئول دفتر انجام شد و بعد فرم استخدام دادند تکمیل کردم و بعد دو خانم محترم یکی سرپرست اداری و دیگری سرپرست منابع انسانی دعوت کردند برای مصاحبه داخل اتاق کنفرانس ،رفتار کاملا محترمانه بود و سوال های تخصصی در زمینه اداری و منابع انسانی پرسیدند و در حدود ۵۰ دقیقه مصاحبه ای که انجام شد در انتها زمان اعلام جواب مصاحبه را بیان کردند.
پیشنهاد من به مصاحبه شوندگان این هست که با اطلاعات کامل در جلسه مصاحبه حضور پیدا کنند.
بنده 4 سال در این شرکت مشغول به کار بودم. از نظر دانش فنی پیشرفت زیادی در این شرکت کردم و دانش کنونی م رو مدیون فرصتی هستم که این شرکت در اختیارم گذاشت. از این نظر بسیار مناسب کسانی هست که تجربه ی کم و پشتکار بالایی دارند و به راحتی زمینه ی پیشرفت براشون آماده هست.
از نظر مدیریتی و منابع انسانی در یکی دو سال اخیر مشکلاتی وجود داشته که باعث شده یکسری بی نظمی ها در ارزیابی عملکرد و فرآیندهای کاری به وجود بیاد که بعضا این موارد باعث بی عدالتی شده. این موضوع انشاالله رفع بشه
مصاحبه خیلی دقیق حاوی سوالات مهم و مرتبط با موضوع بود مصاحبه کنندگان خوش برخورد، اگاه از موضوع استخدام و روال مصاحبه جذاب و گیرا بود و به هیچ وجه مصاحبه شونده احساس خستگی و بی حوصلگی نمی کرد
هدیه مخصوص این شرکت برای مصاحبه یک پک خوش آمدگی بود که برام خیلی جذاب بود.
من در حال حاضر در ‘فروش و بازاریابی’ شرکت حساب رایان پارس بصورت تمام وقت و به مدت ۱ تا ۳ سال مشغول به کار هستم.
تجربه محيط سالم و صميميت بين كاركنان
من به مدت حدود شش سال در این شرکت مشغول بوده ام که در دوسال اول پشتیان و چهار سال بعدی برنامه نویسی وب انجام میدادم.(یک سال در جای دیگری مشغول بودم)
این شرکت بزرگ، با تعداد پرسنل و تیم های بالا و دارای حداقل امتیاز متوسط در همه پارامتر هایی است که در انتخاب شغل موثر اند. در مجموع تجربه کاری خوبی از هر نظر میتونه برای کسانی که جویای کار هستن باشه.
مصاحبه منابع انسانی فوق العاده بوده و سوالات منطقی پرسیدند
برخورد مصاحبه کننده(سرپرست منابع انسانی) خیلی عالی و فوق العاده انرژی بخش بود
مدیر فنی هم سوالات تخصصی خوبی پرسیدند و برخورد خوبی داشتند
سکوی پرتاپی برای پیشرفت هم به لحاظ فنی و هم به لحاظ شخصیتی
من در حال حاضر در شرکت حساب رایان پارس بصورت تمام وقت و به مدت ۱ تا ۳ سال مشغول به کار هستم.
من در حال حاضر در شرکت حساب رایان پارس بصورت تمام وقت و به مدت ۳ تا ۵ سال مشغول به کار هستم.
من در حال حاضر در شرکت حساب رایان پارس بصورت تمام وقت و به مدت ۳ تا ۵ سال مشغول به کار هستم.
شرکت حساب رایان از محیط گرم و صمیمی و فضای امنی برخورداره و فرصت پیشرفت توی این شرکت فراهمه.
من حدود یک ساله در این شرکت مشغول به کار هستم. متاسفانه دراین یک سال شرکت نیروهای توانمند زیادی از دست داده و تعویض 3 مدیر برای بخش نرمافزار در طول یکسال تقریبا فاجعه است!!
ولی امیدواریم که با تغییر و تحولات کنونی شرکت مسیر خوبی رو در پیش داشته باشیم.
از مشکلات این شرکت ساختار قدیمی کد نویسی و فریم ورک پیچیده مجموعه است که مطابق با آخرین تکنولوژی های روز دنیا نیست.
و از نقاط قوت شرکت فرصت یادگیری و فضای کار صمیمی است.
من در ‘تولید’ شرکت حساب رایان پارس بصورت تمام وقت و به مدت ۳ تا ۵ سال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۳۹۸ بوده.
من در حال حاضر در شرکت حساب رایان پارس بصورت تمام وقت و به مدت ۱ تا ۳ سال مشغول به کار هستم.
