شرکت خدمات انفورماتیک در راستای سیاست‌های بانک مرکزی به منظور ایجاد و راه اندازی سیستم جامع اتوماسیون بانکی کشور در سال 1372 بعنوان بازوی اجرائی تاسیس گردید. زیرساخت های موجود شرکت در طی دو دهه گذشته با به روزترین تکنولوژی های موجود جهان در زمینه‌های بانکداری الکترونیک، فناوری اطلاعات و ارتباطات، مراکز کامپیوترهای بزرگ (MainFrame)، شبکه مخابراتی اختصاصی VSAT، راهبری سیستمهای بزرگ و چند سکوئی با قابلیت Online/ Realtime تشکیل و توسعه یافته است.
ویرایش اطلاعات شرکتپروسه جذب این شرکت خیلی طولانیه. من حدود 4 ماه درگیر این موضوع بودم. مصاحبه هایی که نمی دونم چه کاربردی دارن. مثلا مصاحبه با مدیر عامل داشت که حدود 20 روز منتظرش بودم. مدیر عامل من رو دید سلام و احوال پرسی کرد و امضا کرد فرمم رو. نفهمیدم خب که چی. در مورد کار بخوام بگم افتضاح بود. مدیرم خانمی بود که بهتره اسمش رو نبرم. ایشون بی نهایت بی سواد و عقده ای بود. نیروهای محبوبشون افراد پاچه خوار بودن. طرف میومد صبح به ایشون میگفت دیروز عکستون رو به مامانم نشون دادم گفت چقدر مدیرت خوشگله دیگه لازم نبود تا آخر روز کار کنه. ی اتاق داشتن ایشون که باید در میزدی میرفتی پیششون پاچه خواری می کردی و بعد میرفتی دنبال بازیت. ایشون هم در شان خودشون نمی دیدن بیان بیرون ی بار با بچه ها تعامل کنن. بچه ها هم کلا توی واحد در حال بازی بودن نه کار چون ایشون کلا نظارتی نداشتن. حتی زمان هایی که ایشون میرفتن جلسه کل واحد رو آب می گرفت از بس این نور چشمی هاشون تفنگ آبپاش بازی میکردن و رو هم آب می پاشیدن. با منم چون اهل پاچه خواری نبودم و کارم رو می کردم کلا لج بودن و دائما می گفتن شما کاری که باید نمی کنی بارها بهشون گفتم خب چه کاری اما جوابی نداشتن. دائما سر لج بازی داشتن. ی روزم که اومدن گفتن امروز روز آخر کاریته وسایلت رو جمع کن برو. کجای دنیا اینجوری با کسی خداحافظی میکنن بدون فرصت، بدون اطلاع قبلی بدون اینکه بدونی چرا. من گفتم میتونم با واحد دیگه کار کنم. گفت بله عیبی نداره بعد زنگ زد به معاون شرکت و معاون شرکت برام پیام فرستاد توی این معاونت کار نکن دیگه. خلاصه که اومدم بیرون. من از اون مجموعه جدا شدم و تونستم مسیر خوبی رو طی کنم و بسیار هم برام اون جدایی خوشایند بود. الان واقعا حس اثربخشی و موفقیت دارم چیزی که به هیچ وجه اونجا نداشتم. من توی مجموعه های فلت کار کردم چه قبل خدمات چه بعدش. مجموعه هایی که نیرو شنیده میشه، مشارکت داده میشه توی کارها، اثربخشی توشون اهمیت داره و بهت انگیزه پیشرفت میدن. آدما هم با هم دوستن و به هم کمک میکنن نه اینکه مثل خدمات با هم رقابت کنن. از فساد اداری و سازمانیش که دیگه نمیشه گفت. خلاصه کنم داستان رو. ادامه مسیر زندگیتون رو با این مجموعه تباه نکنید
مزایا: پرداخت حقوق به موقع
معایب: محیط غیر حرفه‌ای عدم پیشرفت بی نظمی کاری هدر دادن منابع پایه حقوق کم مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبعد از مدتها متوجه شدم که یکی میرفته کلاس دانشگاه، و کاراشو من انجام میدادم. و کارانه ام هم در حد دیگران بود. واحدی که من توش بودم مدیرش یه زن بیسواد بود که به من میگفت یسواد. دانشگاه هم که قبول شدم بهم مرخصی نمیداد، ولی به اون خانومه میداد. و اعصاب همه رو با حرف های مفتی که هرروز میزد بهم ریخته بود. چندتا زن حراف بی ادب هم دور خودش جمع کرده بود. حتی یک نفر از شرکن رفت و همم میدونستن که رفته، و تا شش ماه براش حقوق و وام دادن!! ولی به من اجازه درس خوندنی که از اول قولشو داده بودن ندادن.
و این آدم به من گفت تو دانش نداری و باید همین کارهای روتین رو انجام بدی. شرکت مسخره با مدیرهای عقده ای بیسواد. هرچقدر از خودشون تعریف میکنن حرف مفته.
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع پاداش و کارانه کادوهای مناسبتی جای پارک حجم کاری مناسب برگزاری دوره‌های آموزشی امکان یادگیری و رشد
معایب: بی نظمی کاری محیط غیر حرفه‌ای عدم پیشرفت مدیریت ضعیف بد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن در این شرکت قبول شدم .ولی شک دارم که جابه جا بشم یا نه . محل کاری قبلی که الان هستم خوبه ولی حقوق و مزایای کمتیر دارد ولی امنیت شغلی و محیط بسیار خوبی دارد . سوالی که من دارم این هست که امنیت شغلی در این شرکت به چه شکل است؟ با توجه به اینکه قرارداد هایشان یک ساله است
مزایا: پرداخت حقوق به موقع حقوق خوب
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریامروز داشتم پست های بقیه رو می خوندم
خواستم بگم لطفا با کامنت های منفی بقیه را گمراه نکنید
اینجا یک شرکت حرفه ای است و برای غیر حرفه ای ها فضایی وجود ندارد
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع حقوق خوب پاداش و کارانه مدیریت بسیار منظم تیم حرفه‌ای تیم صمیمی محیط دوستانه کادوهای مناسبتی جای پارک دسترس‌پذیری خوب محل کار ناهار رایگان فرهنگ سازمانی مناسب برگزاری دوره‌های آموزشی امکان یادگیری و رشد کار با آخرین تکنولوژی ها شرکت بزرگ
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن بیش از ده سال هست که تو این شرکت در بخش تولید نرم افزاری مشغول هستم. مدل مدیریت شرکت از نوع مدل مدیریت قارچی است https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Mushroom_management&oldid=777771303
عدم شفافیت در بخش های مختلف از پرداخت حقوق تا فعالیتهای جاری شرکت جز لاینفک شرکت است.
شرکت به شدت بروکراتیک است و قوانین و شرایط جدید نیز به این بروکراتیک بودن دامن میزنند، پس اگر مثلا دریافت یک سرویس از گروه همکار یا گرفتن یک فایل از عملیات چندین هفته طول کشید نگران نباشید این روال طبیعی است.
بخش هایی در شرکت وجود دارد که بدون فشار کاری فعالیت میکنند و بخشهایی کاملا پر فشار، ولی میزان اهمیت گروه شما در شرکت منوط به میزان قدرت چانه زنی رییس و مدیر شما دارد. پس سعی کنید جایی بروید که مدیر قوی داشته باشد. مدیر قوی میتواند حتی خارج از عرف از نظر مالی برای شما امتیاز هایی بگیرد.
جمله یی منسوب به دکتر حسابی در مورد کشور های جهان سوم است که در مورد این شرکت صدق میکند. اگر میخوایی شرکت جای بهتری باشد خودت از بین میروی، اگر بخوایی خودت باقی باشی به کار شرکت کاری نداشته باش. پس اگر دیدید چیزی بد ، ناقص و غیر اصولی در شرکت انجام میشود، ولی همه راضی هستند ، یا دست کم میگویند کاری نمیشود کرد، شما هم به آنها ملحق شوید تا راحت تر شرایط را تحمل کنید. ( مثلا اگر تولید یک سیستم سه ماه زمان برد ولی آزمون امنیت آن یکسال سعی کنید این موضوع را بپذیرید )
بی برنامگی در بخش های مختلف شرکت وجود دارد، که به علت درامد بسیار بالای شرکت این بی برنامگی و هدر رفتن سرمایه نمودی ندارد گاهی نیز این تصمیمات در راستی مدیریت قارچی است. مثلا پروژه ایی در شرکت تعریف میشود و درجه اهمیت آن بالا معرفی میگردد، افراد و بخش های زیادی برای انجام آن گسیل میگردند، ولی بعد از مدتی بدون هیچ دست آوردی ، پروژه از بین میرود، یا کاملا از مسیر خود منحرف میگردد. یا مثلا بخش های بزرگی تحت عنوان های غلط انداز ( امنیت ، تحقیق و توسعه و ... ) تشکیل میشود بدون اینکه خروجی مناسبی داشته باشند و به نظر تنها برای بزرگ کردن شرکت و تولید کار برای توجیه هزینه ها تشکیل میگردند.
اگر قصد دارید کارمند باشید، یک کارمند بی انگیزه، ولی مطمن از اینکه همیشه حقوق خود را به موقع میگیرید ( آب باریکه)، به خدمات خوش آمدید !! وگرنه احتمال رضایت شغلی شما در شرکت بسیار کم است
در مورد حقوق و مزایا قبل از ورود حتما بررسی کنید، برخی قولهایی که داده میشود ، مثلا 24 پایه و غیره عملی نمیشود.
شرکت گاهی پرداختهای مختلف نیز دارد ، ولی کلا حقوق دریافتی متوسطی در شرکت خواهید داشت و افزایش حقوق طبق قانون کار میباشد شرکت هیچ سخاوتی در این مورد ندارد.
در شرکت وامهایی نیز وجود دارد، که بعد از گذشت زمان حضور شما در شرکت و به تدریج به شما پرداخت میگردد. این طمان انتظار برای وام مناسب تقریبا 5 سال است
بعد از ورود به شرکت شما کارمند معمولی هستید و اگر قصد خروج داشته باشید ، برای شرکت اهمیتی نخواهید داشت. پس شما در شرکت نیروی انسانی هستید نه منبع انسانی.
صمیم گیری در مورد کار در شرکت خدمات مثل تصمیم گیری دختری است که خواستگاری دارد، پیر و فرتوت که احتمالا ازدواج دختر با آن از نظر این پیرمرد خیلی هم مهم نیست، این نشد شخصی دیگر، ولی این پیر مرد پول دار است، با آن زندگی جاری شما نه زیاد ، ولی کم و مداوم تامین است! پس اگر در صنعت نرم افزار جوان هستید شرکت های دیگر ، که جوان و آینده دار هستند ، ولی طبیعتا در اول کار خیلی پولی ندارند، برای شما انتخاب مناسب تری است ، دست کم میتوانید یکی دو سال در محیط شاداب کار کنید و مزه واقعی کار در محیط فنی را بچشید.
مزایا: شرکت بزرگ
معایب: محیط غیر حرفه‌ای هدر دادن منابع حقوق ناکافی مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن چند ماهی هست که در این شرکت مشغولم
یکی از بزرگترین ایرادهای این شرکت فرایند طولانی استخدام آن است
بعد از مصاحبه ها شما بلاتکلیف هستید
که آیا استخدام می شوید نمیشوید
هیچکس پاسخگو نیست
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع حقوق خوب پاداش و کارانه جای پارک ناهار رایگان حجم کاری مناسب شرکت بزرگ
معایب: هدر دادن منابع
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریاینجا یسری اپشن و ایتم داره ولی اصلا و ابدا جای نوآوری نیست. حقوق متوسط به پایین میدن که اموارتت بگذره
.شرکت پر از بروکراسی هست. منطق جایی در شرکت خدمات نداره و همش روابط فامیلی باند بازی پر کرده جای رویکرد تیمی رو . اگر جوان هستی سعی کن بری استارتاپ های بزرگ و بعد ش از ایران بپر برای همیشه تا خوشبخت بشی . من 12 سال عمرم رو خدمات گذاشتم و واقعا از زندگی و تورم و همه چیز عقب موندم
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع
معایب: عدم توازن کار و زندگی بی نظمی کاری جلسات کاری بیش از اندازه پایه حقوق کم مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریزمستون سال ۱۴۰۰ بعد از ارسال رزومه، و مصاحبه فنی که اوکی شد، و هر مرحله هم بینش دو سه هعته طول میکشید که زنگ بزنند و آدم بلاتکلیف بود تو این مدت، جلسه با معاونت بود تو ساختمون میدان مادر یادم نیست طبقه ۷ یا ۱۰، وفتی رفتم پیش منشی انگار نفر قبلی مصاحبه داشت و منشی به من یک فرم داد که مشخصات خودم و جاهایی که قبلا کار کردم و حقوق های قبلی و حقوق درخواستی رو بزنم. فرم رو پر کردم و به منشی دادم و باز منتظر موندم. دیدم منشی فرم منو برداشته و داره برگ میزنه و کامل داره میبینه و واکنشش هم صدای فیس فیس با لب و دندوناشه، کلی بدم اومد از رفتارش، همونجا میخواستم واکنش نشون بدم، یا رفتم تو اتاق جلسه به مدیر و معاون بگم تو سازمانتون، حد و حدود وظایف منشی رو شما مشخص نکردید؟؟
واقعا متاسفم .. میخواستم شمارشو همینجا بذارم که دفعه دیگه اینکارو نکنه .. دلم سوخت واسش ..
اینم بگم که حقوق رو به صورت کارانه و بن و اینا داده میشه یک مبلغیش و من ترجیحم کامل یک جا سر ماه هست.
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع ناهار رایگان شرکت بزرگ
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبا سلام، شرکت خدمات انفورماتیک دارای نمایی بسیار فریب کارانه در میان متخصصان کامپیوتر و مهندسان IT می باشد و شاید کمتر کسی آرزوی کار کردن و ثبت روزمه در این شرکت را نداشته باشند.
یکی از بزرگترین مشکلات این شرکت استفاده از مدیران بشدت عقده ای، بی اخلاق، بی ادب و کار نابلد است طوریکه براحتی به خودشان اجازه توهین و افترا به کارکنان را می دهند و واقعاً مانند زمان برده داری با کارکنان برخورد می کنند.
ریتم زندگی در این شرکت کاملا متحول شده و تقریباً برنامه زندگی از بین می رود چرا که از نظر مدیران این شرکت کارکنان باید بطور 24 ساعته در خدمت شرکت باشند، حتی ایام تعطیلات و ایام نوروز و...
امکان رشد و شکوفایی اصلاً مهیا نیست و محیط بسیار بی رمق و سستی می باشد.
بطورکل به هیچ وجه کار کردن در این شرکت را توصیه نمیکنم.
مزایا: پرداخت حقوق به موقع بیمه تکمیلی ناهار رایگان
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت ساعت کاری بالا بی نظمی کاری هدر دادن منابع پایه حقوق کم
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبرای من تجربه اشنایی بوده
جلسه اول جلسه فنی بود که قبول شدم میزان حقوق درخواستی و ... رو از همون اول در فرم درخواست پر کردم و قبل از اون هم وقتی رزومه ام رو فرستاده بودم داخلش نوشته شده بود این جلسه کوتاه بود یک ساعت جلسه طول کشید
جلسه دوم جلسه با مدیر بود که تایید شد و گفتن که قراره کارشناس درجه 3 که بعد از اون میتونم کارشناس ارشد بشم رو بهم پیشنهاد کردن این جلسه هم کوتاه بود و حدودا یک ساعت وقتم رو گرفت
جلسه سوم چند سری تست بود که حدودا 2 ساعت زمان گرفت و تعداد سوالات خیلی زیاد بود
جلسه سوم با نیروی انسانی و مدیر نیروی انسانی بود که با 3 عضو نیروی انسانی جلسه برقرار شد و سوالات رو پرسیدن و بعدش قرار شد که با مدیر جلسه بزاریم که مدیر دیر اومد و باز هم 2 ساعت زمان گرفت و در نهایت مدیر وقتی اومد گفت که ما نمیتونیم این مبلغ رو پرداخت کنیم حداکثر نصف این مبلغ و کلی زمان مصاحبه و کلی رفت و برگشت توی ترافیک و گرما و ... اخر حرف این شد که ما نمیتونیم پرداخت کنیم یعنی کلی وقت ازم گرفتن و در نهایت شرکت توان پرداخت حقوق رو نداره!!!!!!!!!
مزایای شرکت وام و پاداش ها و حقوق سر وقت بود که توجه داشته باشید حتما در مورد حقوق دقیق بپرسید که دریافتی که منظورشون هست اول ماه هست یا کلی میگن چون سیاستی که دارن اینه که میگن این پول رو پرداخت میکنیم و در کل سال یعنی شما یک دریافتی اول ماه دارید و یک کارانه که ضریبی بین 20 تا 35 داره
در کل خواستم بگم اول از همه بپرسید که شرکت توان پرداخت حقوق شما رو داره بعد ادامه بدید که مثل من وقتتون رو هدر ندن
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع پاداش و کارانه
معایب: حقوق ناکافی پایه حقوق کم
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن همشه یک مثال دارم در مورد شرکت خدمات نمونه کوچیک شده جمهور اسلامي. دارای منابع درامدی خوب. شتاب و... که کلی گروه مافیایی برای به دست اوردن این منابع نقشه دارن . از مشاوران مدير عامل که با قردادهای دلاری با مشاوران و شرکتهای خارج پورسانت می گیرن تا مديران و روسا ی بی سواد و بی نزاکت که به وسیله ایجاد یک ساختار مافیابی و بدست گرفتن گلوگاهای شرکت به هر شکل ممكن از شرکت باج میگرن و برای حفظ این ساختار هر نیروی فعال و مفيدی که بتونه تهدیدی براشون بشه از باز خارج می کنن. این در تمام مدیریت و معاونتها به شکل امل مشهودا هر کس قدرت پاچه خوارج بالا داره و نمی مواد زحمت بکشه خیلی راحت اینجا موفق مشه
مزایا: بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع پاداش و کارانه سرویس رفت و آمد ناهار رایگان
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن بعد از تماس نیروی انسانی شرکت که چندباری تماس گرفتن تصمیم گرفتم برای مصاحبه برم.
دو نفر درب ساختمان حراست بودند که اصلا از تایم مصاحبه خبر نداشتن و حاضر نبودن تماس بگیرند و هماهنگ کنند . و برخورد بسیار بدی داشتند.
بعد از تماس و کلی معطلی تصمیم گرفتم باهاشون مصاحبه نکنم و برگردم
همیشه کسی که میذارن جلوی در نماینده شرکته و برخوردش نشون دهنده این هست که اون شرکت چقدر بینظم میتونه باشه
متاسفانه روند افتضاحی در مصاحبه وجود داشت و اصلن انگار منابع انسانی در این شرکت وجود نداره و حتی جواب رد یا قبول هم ندادن. مصاحبه کننده‌ها خیلی نگاه از بالا به پایین داشتن و سوالات بی ربط پرسیدن. با پیش داوری وارد جلسه شده بودن و از قبل تصمیمشون رو گرفته بودن. خیلی نگاهم رو به برند شرکت عوض کرد و فهمیدم جای مناسبی نیست برای کار و فقط اسم در کرده.
مزایا:
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کارییه بنده خدایی زنگ زدند که رزومه شمارو در فلان سایت دیدیم و چندتا سوال کوتاه پرسیدند از جمله اینکه مدرک تحصیلیتون چیه! کارشناسی ارشد دارین دیگه! (واقعا برنامه نویس لزومی داره ارشد داشته باشه!) از این چشم پوشی کردم و منتظر این بودم که زمان تعیین کنند برای مصاحبه که با کمال تعجب گفتند برین تو سایت ما رزومتونو در فلان جای سایت آپلود کنید! (مگه شما رزومه منو ندیدین دیگه چرا من باید دوباره کاری کنم)
که منم دیگه خدافظی کردمو الان چند ماهیه که رفتم رزوممو آپلود کنم :)
واقعا چطوری دولوپر میگیرین، معما شد برام.
بزرگترین مشکل این شرکت از نظر بنده، ضعف مدیریت و مدیریت منفعل این شرکت است. شرکت خدمات انفورماتیک یک زمانی جزو شرکت های خوب محسوب می شد، اما حالا که چند سال در این شرکت هستم متوجه شدم که این شرکت چه ضرری به کارکنان وارد کرده، حقوق برخی مدیران سفارشی تا چند برابر یک برنامه نویس خوب هست و به علت حقوق بالای آنها، از دیوان عدالت اداری نماینده ای در شرکت حضور دارد تا دریافتی را کنترل کند ، به این خاطر شرکت الان چند سالی است حتی یک درصد هم افزایش حقوق خارج از قانون اعمال نکرده که هیچ، بلکه مواردی که قبلاً تو مصاحبه اعلام کردن و عرف شرکت بوده رو هم فراموش کردن، به عنوان مثال بزرگترین فریب این شرکت این هست که پایه حقوق درخواستی شما را به شما نمی دن و میگن ما 70 درصد مبلغ درخواستی را به شما میدم، 30% الباقی رو هم به عنوان کارانه حداکتر تا اواسط ماه به شما پرداخت می کنیم، اما این یک دروغ بزرگ است، علیرغم درآمد خوب شرکت، شرکت همواره سعی داره با تاخیر در پرداخت ها و ایجاد شایعه حذف کارانه ، کم کم کارانه رو حذف کنه، که احتمالا یک دلیلش هم دریافتی بالای مدیران هست، مدیرانی که شاید اگر برای مصاحبه به شرکت ها و مجموعه های دیگه برن، به سختی بتونن یک کار معمولی پیدا کنن، از دیگر وعده های موقع استخدام برای کم کردن میزان دستمزد و پایه حقوق شما، وعده پرداخت بهره وری هر سه ماه یکبار می باشد، بله درست حدس زدین، بهره وری رو سال هاست که پرداخت نمی کنن و هیچ اقدامی هم انجام ندادن، عدم توجه به مدارک تحصیلی پرسنل در شرکتی که برای استخدام شعارش اینه : آینده تو بساز! هم یکی دیگه از اون مسایلی است که باعث میشه این شرکت با شرکت های درجه 2 و حتی درجه 3 مقایسه بشه، ارتقای تحصیلی کارمندان در حقوق دریافتی تاثیری نداره و سالهاست همکاران فنی و متخصص با ارتقای تحصیلی، سعی می کنن موارد را تاجایی که می تونن در شرکت بکار نگیرن، اغلب همکاران فنی در مجموعه های دیگر مشاور هستند ، چرا که این شرکت توان استفاده از تجارب جدید و نو رو نداره، احتمالا اگه از مدیران بپرسید قطعاً تایید می کنند که تاحالا صدها ایده همکاران در خصوص توسعه کسب و کار رو گرفتن اما هیچ کاری نکردن، این جذب ایده ها داخل مجموعه خلاصه نمیشه، انواع فینتک ها برگزار می شه اما و ایده ها جمع آوری میشه و نه قدرانی و نه پاداشی و نه حتی یک فیلدبک معمولی. مشکل زیاد هست و در تجربه بعدی با شما در میان می گذارم. به مدیران توصیه می شود که روند انفعال جاری و نادیده گرفتن حقوق کارکنان و عدم توجه به رشد و ارتقای آنها و ارزیابی مجدداً همکاران و توجه به امور معیشتی را در اولویت قرار بدهند .
مزایا: زمان کاری شناور
معایب: عدم دریافت پاداشپایه حقوق کممدیریت ضعیفبی نظمی کاریبد قولساعت کاری بالاجلسات بی نتیجهعدم پرداخت به موقع حقوقهدر دادن منابعجلسات کاری بیش از اندازه
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریسلام. من از سال 95 در شرکت خدمات انفورماتیک مشغول کار هستم. برند بسیار خوشنام و در بین متخصصان آی تی و بانکی شناخته شده هست. قبل از این در دو شرکت و سازمان معروف و برند ایران کار کردم و از اینکه حالا برند شرکت خدمات در رزومه من اضافه شده خیلی احساس افتخار می کنم. فضای کاری بسیار خوبی داره و مدیرعامل خیلی روی ایجاد فضای سالم در محیط تاکید داره. کارشناسها بعضا معضلات خودشونو که احساس میکنن مدیرشون توجه نمیکنه مستقیم به مدیرعامل ایمیل میکنن و او هم توجه نشون میده. مدیرعامل ورزشکار هست و بشدت روی ایجاد فضای ورزش و مسابقات منظم برای همکارها تاکید داره که اینو کمتر جایی میشه دید. روحیه کارکنان بسیار خوبه و من افتخار می کنم توی این شرکت کار می کنم و به هر کسی که توی نرم افزار، سخت افزاریا شبکه داره تحصیل می کنه میگم که شرکت خدمات یکی از بهترین جاها برای کار هست.
مزایا: بیمه تکمیلیکار با آخرین تکنولوژی هاکار در محیط مطبوع و به‌روزهمکاری با بهترین هاناهار رایگانبرگزاری دوره‌های آموزشی
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری