خدمات بازرسی بین المللی بخرد در سال 1371 با همكاری جمعی از كارشناسان و متخصصین رشته های بازرسی، بیمه و بانكداری تاسیس شد و با شماره 92575 در تهران به ثبت رسید. ارائه خدمات بازرسی کالا مطابق با استانداردها و معیارهای جهانی به عنوان ماموریت اصلی این شرکت تعیین شد. خدمات بازرسی بین المللی بخرد اولین شرکت بازرسی خصوصی ایرانی است که در سال 1374 موفق به دریافت مجوز بازرسی پیش از حمل واردات در مبداء از بانک مرکزی ایران و سازمان ملی استاندارد ایران (ISIRI) شد.
ویرایش اطلاعات شرکتبه عنوان یه متولد 80 باید بگم به شدت غیرانعطاف پذیر و فاقد درک درموارد مثل مرخصی های اضطراری و در عین حال ورود خروج شناور چیزی که خودشون عنوان میکنن هستند و منم به ناچار از اونجا خارج شدم ولی تجربه خوبی بود اگر فراموش نکنم
بیمه تکمیلی SOS مورد مثبت این مجموعه است اما اونقدی که برای خودشون با ارزشه برای پرسونل هم رده سنی من ارزشی نداره ولی شدیدا ازش به عنوان ابزاری برای برتری نسبت به شرکت های دیگه اعلام میکنن که زحمتشون رو زیر سوال میبره
حقوق متوسط
مزایا: بیمه تکمیلی
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفهای عدم شناوری ساعت کاری
پیوند یکتای این تجربهی کاریبا سلام و احترام
از شما بابت زمانی که برای بیان تجربهتان اختصاص دادید صمیمانه سپاسگزاریم. در شرکت بازرسی بینالمللی بخرد، بازخوردهای کارکنان—چه مثبت و چه منفی—همواره با دقت و اهمیت بررسی میشود، زیرا باور داریم که نظرات همکاران گذشته و حال، نقش مهمی در بهبود مستمر ما ایفا میکند.
ما همواره تلاش کردهایم نظامی منسجم، شفاف و در عین حال همراه با احترام متقابل ایجاد کنیم. سیاستهای مرتبط با مرخصی، ورود و خروج شناور، و سایر مقررات اداری بر اساس استانداردهای حرفهای و منطبق با الزامات سازمانی تدوین شدهاند، اما در عین حال، موارد اضطراری و شرایط خاص کارکنان نیز با نگاه انسانی و بررسی موردی مدیریت میشود. اگر تجربه شما با این رویکرد همسو نبوده است، از این بابت متأسفیم و قطعاً بازخورد شما برای اصلاح فرایندها مورد استفاده قرار خواهد گرفت.
در زمینه بیمه تکمیلی نیز، هدف ما ارائه خدمات حمایتی حداکثری به همکاران است و انتخاب SOS نیز با همین نگاه انجام شده است. اینکه برخی خدمات ممکن است برای گروههای سنی یا شرایط فردی متفاوت کاربرد داشته باشد قابل درک است، اما این خدمت بخشی از رویکرد کلان ما برای ارتقای رفاه کارکنان است و هیچگاه صرفاً بهعنوان ابزار رقابتی مورد استفاده قرار نمیگیرد.
در مورد فرهنگ سازمانی نیز باید اشاره کنیم که بخرد همواره بر احترام، همکاری، شفافیت و رفتار حرفهای تأکید داشته و هرگونه رفتار مغایر با این ارزشها را بهطور جدی پیگیری میکند. خوشبختانه نتیجه این رویکرد، همکاری طولانیمدت بسیاری از همکاران و رضایت قابل توجه در ارزیابیهای داخلی بوده است. البته مانند هر سازمان رو به رشد، ما نیز چالشهایی داریم و بهبود مستمر را وظیفه خود میدانیم.
در پایان باز هم از بازخورد سازندهتان سپاسگزاریم و برای شما آرزوی بهترینها را داریم.
به حز بیمه تکمیلی هیچ مزیتی نداره، فرهنگ سازمانی کاملا پاره پاره است.. فرهنگ زورگویی در بین مدیران سازمان کاملا مشهوده.....
مزایا: بیمه تکمیلی
معایب: مدیریت بی ثباتحقوق ناکافیمدیریت ضعیفبی نظمی کاریعدم توازن کار و زندگیعدم کنترل اعصاب
پیوند یکتای این تجربهی کاری