شركت مشاور مديريت و خدمات ماشيني تامين (سهامي خاص) بابهره گيري از منابع توانمندي چون كارشناسان زبده، تجهيزات و نيز نظام هماهنگ و همگام درون سازماني ضمن مد نظر قراردادن تجربيات چند ساله سازمان تامين اجتماعي و سازمان هاي مشابه در ساير كشورها، مطالعات و بررسي هاي گسترده اي در جهت ايجاد يك تحول بنيادي در ساختار، سياست ها، استراتژي ها و تاكتيك هاي نظام جمع آوري و پردازش داده ها و ايجاد بانكهاي اطلاعاتي انجام داده كه ماحصل خدمات سنوات پيشين آن مي تواند الگويي ملي در طراحي و پياده سازي نظام اتوماسيون سازمان ها و موسسات بزرگ باشد
ویرایش اطلاعات شرکتیکسال و خورده ای در این شرکت مشغول به کار بودم ، موقع مصاحبه مراحل ساده و خوب برگذار میشه و در مصاحبه فنی کلی سوالات تخصصی ازتون می پرسن و بعدش مصاحبه منابع انسانی هست که بدلیل محدودیت در پرداخت حقوق و اشل سازمانی یه مدل حقوقی رو با شما تایید و امضا می کنن
تا قبل از ورود به سازمان ظاهر بسیار حرفه ای و خوب دیده می شه ولی بعد از ورود متوجه می شید که اشتباه کردید ، بدلیل محدودیت در قرارداد مستقیم با شرکت تامین با شما بواسطه یک شرکت تامین نیرو قرارداد می بندن ، که این شرکت هر سال بعداز مزایده تغییر می کنه و درواقع سوابق بیمه ای شما نشاندهنده فعالیت شما در شرکت خدمات ماشینی نیست ، برای من قرار بود که قرداد های یک ساله انجام بشه ولی 3 ماهه ، 4ماهه، 2ماهه و 6ماهه بسته شد و دلیل ش هم نامعلوم بود برای سایر پرسنل هم که همزمان یا بعد از من اومدن شرایط مشابه شرایط من بود ؛
بلحاظ فنی در تیمی که من توش بودم کد نویسی درحد بچه دبستانی انجام شده بعضی هاشون حتی فانکشنال پروگرمینگ هم بلد نبودن دیزاین پترن و کلین کد و ... که دیگه بماند ، متدها با هزارخط کد و ایف تری های پیچیده که دست زدن به هر کدوم از شرطها ممکن بود کل ساختار از هم بپاچه
البته این تجربه من در یک تیمه و ممکنه کارمندهای دیگه تو پروژهای دیگه تجربه متفاوتی داشته باشن
خلاصه اینکه این شرکت برای کسانی که می خوان تو یه شرکت فسیل بشن و بازنشسته بشن خوبه
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع کادوهای مناسبتی جای پارک دسترس‌پذیری خوب محل کار شرکت بزرگ
معایب: عدم پیشرفت بی نظمی کاری هدر دادن منابع کنترل افراد با دوربین بد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبی نظمی را کاملا مشاهده خواهید کرد . روابط جای ضوابط . معیار کارانه دادن برای کارمندان توضیح داده نمی شود . برای کارمندی ساده فقط مناسب هست .
من زمان کرونا و به صورت انلاین مصاجه انجام دادم تقریبا سوالات ساده بود و بعد از یک مصاحبه آنلاین دیگر منابع انسانی یک قرار داد سه ماه منعقد کرد. یک برنامه ویندوزی قدیمی بود که میخواستند به جاوا تبدیل کنند. افرادی بدون دانش فنی مدیران فوق دیپلم و یک نفر هم با فوق لیسانس جغرافیا داشت که معاون کل اداره بود. مجبور بودم به سوالات فنی یک خانم که آشنای یکی از مدیران بود مرتبا پاسخ بدهم. برای کسی کار مهم نبود و حدود نیمی از نیروها با توصیه و فامیل در سازمان آمده بودند.
مزایا: بیمه
معایب: محیط غیر حرفه‌ای بی نظمی کاری
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری