تجربه‌های کاری

من دو ماه به عنوان برنامه نویس در این شرکت همکاری داشتم. در این دوماه با شش نفر به صورت سوری دعوا راه انداختند و کل حقوق یک ماه یا بیشتر رو ندادند.  حقوق رو بسیار دیر میدن  بنابراین کارمندها همیشه یک ماه یا بیشتر حقوق طلبکار هستند.
به ازای هر یک دقیقه تاخیر از هر کارمند هفت برابر حقوق کسر میشه! مرخصی دو روز هست نه بیست ساعت! که پنج شنبه هم یک روزکامل حساب میشه. حقوق رو در حد پایه میبندن و همون رو هم این مدلی ارائه میدن! اگر بدن! ساعت کاری بیشتر از ساعت وزارت کار هست و ساعت نهار رو از ساعت کار کسر میکنند ولی با این وجود باز هم ساعت کار بیشتر از ساعت وزارت کار هست. اگر کاری بمونه کارمند باید بمونه در محل کار و انجام بده اما هیچگونه اضافه کاری ندارند.
وقتی مدیری میاد داخل همه حتما باید تمام قامت بایستند و گرنه دعوا میشه.
اگر قرار داد ببندند سفته میگیرند و هیچ نسخه ای از قرار داد رو به کارمند تحویل نمیدن. 
هرکدام از کارمندها هرگونه اعتراضی داشته باشه چه به حقوق چه به هر مسئله ی دیگه ای فقط کافیه بگه من ناراحتم و میخوام که مشکل حل بشه! راحت میگن برو بیرون چیزی که زیاده کارمند! و دعوا راه میندازن کاری میکنن کارمند خودش بره که بیمه بیکاری ندن! ضمنا اینکه همه جا با دوربین کنترل میشه. و از پشت بلندگو تذکر میدهند. 
تلفن های قسمت بازاریابی در بخش برنامه نویس ها بود و توقع داشتند برنامه نویس ها گوشی رو جواب بدن.

با افرادی که سفارش کار میدادند هم همین طور 
قراردادنصفه و نیمه میبستند و پول رو میگرفتند ولی دعوا راه مینداختند و کار رو تحویل نمیدادند!
و در آخر هم هرگونه تهدیدی بتونن انجام میدن حالا اگر کسی سفته داره با سفته اگر نداره بسته به شخصیت و خانواده طرف تهدید میکردند و تهمت میزدند.