شرکت داده پردازی خوارزمی (سهامی خاص) در تاریخ 23 شهریور ماه 1376 تشکیل و تحت شماره 134052 در اداره ثبت شرکتها و موسسات غیر تجاری تهران به ثبت رسیده است مرکز اصلی شرکت در تهران – خیابان قائم مقام فراهانی نرسیده به میدان شعاع – کوچه سهیلی پلاک 2 واقع است
ویرایش اطلاعات شرکتمن سال ها تو این شرکت کار کردم که فقط عمرم تلف شد و مدت هاست از شرکت اومدم بیرون ولی خوارزمی همیشه نقطه ی سیاه رزومه ام حساب میشه
همچیش داغونه از ساختمون و آدماش و برنامه هاش همشون منقضی و قدیمی
اگه میخوای یه آب باریکه بخور نمیر بگیری خاله زنکی کنی هیچ کاری نکنی هیچی هم یاد نگیری در انتخابت شک نکن
با سلام
بعد از ارسال رزومه در حدود یک روز بعد تماس گرفتند وگقتند بیا برای مصاحبه
اول اینکه ساختمان بسیاررر قدیمی و مستهلک بود و کاملا تو ذوقم خورد
برخورد پرسنل بد نبود اما راهنمایی برای مراجعه به واحد مورد نظر افتضاااح بود وعملا بین واحدها گیج شدم
شخص مصاحبه کننده نسبتاخوش رو اما به نظر دانش زیادی در زمینه آی تی نداشت ( این مورد و از روی سوالایی که می پرسید فهمیدم ) عملا سوال حرفه ای پرسیده نشد و فقط چیزهای کلی
در مرود رنج حقوقی ، بسیار پایین در حد تحلیلگر کارآموز ، چون من با رقم خیلی بیشتر ازین کار کرده بودم
همان موقع موافقتشان را اعلام کرده و گفتند کی میتونی بیای .ولی من با این رقم موافق نبوددم
ضمنا من به رضایت کارمندان با سابقه خیلی اعتقاد دارم. توی مسیر از هرکدام از پرسنل که پرسیدم اصلا از تساوی حقوق بین کارمندان و همچنین نوع کارشان راضی نبودند و هرکس به نکته ای اشاره می کرد
به نظرم برای افراد تازه کار و کسانی که دنبال شروع یک کار تو محیط جدی هستند خوبه ولی اصلا برای افراد با سابقه توصیه نمیشه
وقتی رسیدم شرکت حراست پایین ساختمان با هاشون تماس گرفت و هماهنگ کردن که به کدوم طبقه برم. یه ساختمان ۴ طبقه بود حدودا. که متعلق به داده پردازی خوارزمی بود. وارد دفترشون که شدم یه دفتر خیلی شلوغ بود پارتیشن بندی شده و بسیار قدیمی که خیلی تو ذوقم خورد. منتظر شدم تا بیان برای مصاحبه. یک آقای جوان و بسیار مودب و با اخلاق کاملا حرفه ای اگر اشتباه نکنم گفتن آقای آذری هستند. با من مصاحبه کردند. و مصاحبه به این صورت بود که خودشون و شرکت رو و کارهایی که انجام میدن رو معرفی کردند و بعد از من خواستند که خودمو معرفی کنم و بگم چه کارهایی کردم. و درمورد عناوینی که توی رزومه ذکر کرده بودم ازم پرسیدن به این صورت که مثلا با mvc کار کردی؟چه کارایی انجام دادی؟ مثلا به فلان چالش برخوردی تا حالا و چگونه حلش کردی.
ایشون بسیار عالی بود برخوردشون.
تا چند سال پیش شرکت نسبتا خوب و رو به پیشرفتی بود ولی با تغییرات اخیر در سطوح بالای مدیریتی و عدم انجام تعهدات مالی نسبتا به کارمندهاش شرایط بسیار بدی رو داره و کلی ریزش نیرو هم داشته و البته رنج حقوقی پایینی داره، مدیران شرکت چیزی از IT نمیفهمن و فرهنگ حرفه ای سطح پایین در شرکت حکم فرماست و نیروی حرفه ای توی اونجا دووم نمیاره
برای آدمای با سابقه هیچ جذابیتی نداره مگر اینکه تازه کار باشید و بخواین سابقه کسب کنید که توی چنین محیطی حاضرباشید کار کنید
مزایا: امکان یادگیری و کسب تجربه
معایب: مدیریت بی ثباتحقوق ناکافیپایه حقوق کممدیریت ضعیفبد قولهدر دادن منابعمشکلات مالی شرکت
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریدر ابتدا رفتار نیروهای منابع انسانی واقعا خیلی دور از ادب بود خیییلی
مصاحبه ام با ****** بود بااینکه 3سال سابقه کار دارم ولی ازم خواستن 2بار سمپل بزنم
دلیلشون این بود دست خطتتو ببینم در حالیکه از حرفهایی که میزدن کامل مشخص بود هیچ اطلاعی درمورد اصطلاحات ندارند چه برسه به پیاده سازی (مشخصه که شرکت از لحاظ فنی خیلی داغونه که ******)
بعد از 2تست میخاستن سومین تست رو همم بفرستند که پرسیدم حقوق رو برای این پوزیشن چقدر در نظر گرفتید؟گفتند 12 تومن!!!!!!
باورتون میشه به یه نیروی فنی و متخصص بااینهمه تست و بگیرو ببند میخان 12 تومن بدن
حقوق پایین به کنار از محیط وجو حاکم در شرکت اصلا خوشم نیومد
ساختمون هم خیلی خیلی خیلی قدیمی بود
بار اول که مصاحبه رفتم با مدیر پروژه مصاحبه کردم و در مورد سوابق کاری و غیره صحبت کردیم و یه فرمی هم پر کردم که متوجه شدم مدیر فنیشون نیست و مجبورم یه روز دیگه هم برم اگرچه اصلا از بدقولی خوشم نمیاد اما گذاشتم به حساب اینکه واقعا مشکلی براشون پیش اومده من چند سال قبل هم مصاحبه رفته بودم که به خاطر اینکه رنج حقوقیشون پایین بود قبول نکردم اما حس خوبی نسبت به محیط کار و اون جو برنامه نویسا داشتم به خاطر بازم رفتم خلاصه یه بار دیکه بهم زنگ زدن برای مصاحبه فنی یه آقای جوونی بودن چندتا سوال پرسیدن و همه چی خوب بود در نهایت سر حقوق صحبت کردیم که قرار شد به من زنگ بزنن روزی که تماس گرفتن من با حقوق اوکی نبودم و قبول نکردم به نظرم از اینایی بودن که حجم کاریشونم زیاد بود.
ساعت کاریشون تا ساعت ۴ بود پنج شنبه ها هم تعطیل به نظرم اگر اوکی هستین برین و سخت نگیرین من خودم بعدش پشیمون شدم البته نمی دونم شاید می رفتم توش و پشیمونتر می شدم ولی خب اینا همه تجربه هست
ویژگی‌هایی که براشون مهم بود:
اصلا در این مورد صحبت نشد
مصاحبه خوب بود و روش کارشون خیلی به روز بود از تکنولوژی جدید استفاده میکنن و موضوع کاریشون برام جالب بود. از نظر فنی خیلی خوبن، ولی نحوه پرداختشون خوب نبود، بخشی از حقوق رو ۳ ماه یه بار به عنوان کارانه پرداخت میکنن ، که برای شرایط من که مسئولیت زندگی و اجاره دارم قابل پذیرش نبود. بخاطر همین قبول نکردم.
من برای مصاحبه تحلیل به این شرکت رفتم . یه خانم متشخصی با من مصاحبه کردن که مشخص بود مدیر شرکت هستن . ایشون در حدود ۲ ساعت با من مصاحبه کرد و به قولی مو رو از ماست کشید بیرون. در کل سوالهایی که میکرد جالب بود و تو هیج شرکتی اینطور مصاحبه نشده بودم . مشخص بود خانم خیلی کار کرده بودن و تجربه داشتن ولی خیلی جدی بود. ولی به من گفتن حقوقی که می خوای خیلی زیاده ولی از نظر خودم اصلا زیاد نبود. من خیلی دوست داشتم با ایشون کار کنم ولی از شرکت اصلا با من تماس نگرفتن که من بفهمم مشکل من چی بود که استخدام نشدم.
متاسفانه اکثر نقاط ضعفی که در مورد این شرکت تو این 5 سال اخیر می شنوید و میخونید حقیقت داره. من خودم نزدیک به 2 سال اونجا انرژی گذاشتم به خاطر حاشیه هاش سعی کردم فقط مشغول کارم باشم، اما به این نتیجه رسیدم که در بهترین حالت اونجا بودن درجا زدن هست حداقل از نظر فنی.
بیشتر مشکلاتش به خاطر انتصاب مدیر عامل دستوری هست که چون نتیجه نمی گیرند یا دولت عوض میشه، تند تند عوض میشه و بعد به خاطر خروج تقریبا تمام متخصصص های با ارزش قبلی شرکت در چند سال اخیر هست.
اگر تازه کار هستید و میخواهید یک سری کلمات یاد بگیرید و تحمل هم دارید، بد نیست.
محیطش مثل خیلی شرکتهای متوسط ایرانیه. اگه حواست نباشه حاشیه هاش اذیتت میکنه. شرکت مال بچه های بانک صادراته بعضیا اونجا شاید معرف داشته باشن یا سفارش شده باشن. یه مقدار شاید شرایط کاری برای کسی که به اتکای رزومه و تخصصش وارد خوارزمی شده و آشنا نداره سخت باشه. البته بستگی به خودت داره. اگه آدم انعطاف پذیری هستی و اهل کنجکاوی در امور دیگران نیستی کار توی خوارزمی شاید تجربه جالبی باشه. بوده دورانی که حقوق معوقه هم داشته الان فکر نکنم. مدیر عاملش از مدیران بازنشسته بانک صادراته
مزایا: حقوق خوببیمهتیم صمیمی
معایب: مدیریت ضعیفبی نظمی کاریعدم کنترل اعصابکنترل برنامه نویس ها با دوربین
پیوند یکتای این تجربه‌ی کارینقاط مثبت
نقاط منفی
برای چه کسانی پیشنهاد می شود
کاملا واضح هست که ۱۰۰٪ افراد یک مجموعه یک شکل نیستند و حتما افرادی متفاوت از صحبت های من در مجموعه حضور دارند.
مزایا: بیمه تکمیلیبیمه
معایب: مدیریت بی ثباتمدیریت ضعیفبی نظمی کاریبد قولجلسات بی نتیجهکنترل برنامه نویس ها با دوربینهدر دادن منابع
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبرای اگهی از شرایط شرکتهای نیمه دولتی و بانکی مینویسم که همش باند بازی و فساد خونست
اقای محمد کوهستانی و امیررضا پارشا مدیر بودند و حرمسرا راه انداخته بودند
مثلا اقای کوهستانی یه خانمی رو که برای سمت تحلیلگری استخدام کرده بودند رو بعد 5ماه مدیر تحلیل کردند.این خانم فرشته طلایی حتی توانایی نوشتن TSQL رو نداشت فقط خوب لاس میزد و از جسمش خوب مایه میذاشت
حقوق ها براساس روابطتت با مذیت تعیین میشد اگر پسر بودی و با مدیرت خوب زیراب اینو تونو میزدی یا باهاش سیگار میکشیدی حقوقت بالا بود اگر خانم بودی هم باید لاس میزدی ولاغیر
این مدیرازیر دست یه مدیر عامل دزد و عوضی به اسم فرهاد طاهرلو اینطوری جولون میدادن
بعدها حراست اومد و کوهستانی و معشوقش (خانم فرشته طلایی) رو پرت کرد بیرون اینم بگم که خانم طلایی رفت نرم افزار بانک شهررو تخریب کرد و شرکت ازش شکایت کرد
جنگلی بود برای خودش
مزایا: بیمه
معایب: محیط غیر حرفه‌ای عدم پیشرفت
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریظاهراً شرکت بزرگ با کلی پرسنل اداری و فنی و پروژه های بانکی معتبره ولی از دورن هیچ شباهتی به شرکت های آی-تی حتی متوسط هم نداره. هیچ کسی کار نمی کنه، فقط دنباله زیر آب زنی و شایعه پراکنی هستن. اگر هم متخصص قوی باشی که خیلی سریع زیر پات را خالی می کنن که جای کسی را نگیری. در کل فقط باند بازی و حاشیه هستن. پرسنل هم با دروغ های مداوم مثل پاداش و کارانه بازی میدن. اگر دنبال تلاش و پیشرفت هستی اصلاً پیشنهاد نمی کنم.
مزایا: شرکت بزرگبیمه
معایب: حقوق ناکافیپایه حقوق کممدیریت ضعیفبی نظمی کاریکنترل برنامه نویس ها با دوربین
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریواسه مصاحبه رفتم طبقه سوم. یه آقایی باهام مصاحبه کرد. آدم فنی به نظر میرسید. خیلی سوالای خوب و حرفه ای هم ازم پرسد. وحتی اونایی رو که بلد نبودم جواب بدم خودش جوابشو بهم میگفت. در کل روند مصاحبه خیلی خوب بود ولی در ارتباط با حقوق به توافق نرسیدیم و همچنین اینکه شرکت حقوقهای نسبتا پایینی پرداخت میکرد. همچنین یه سری قانون و قوانین تو حوزه پرداخت داشتن..مثلا یه بخشی از حقوق رو به صورت کارانه سه ماه یه بار پرداخت میکردن. همچنین یه بخشی دیگه از حقوق رو به صورت بن اونم باز سه ماه یک بار پرداخت میکردن و در کل به لحاظ پرداختی خیلی داغون بودن..چیزی که این روزا خیلی مهمه.مثلا حقوق درخواستی من ۹ تومن بود ولی اونجا فقط با ۶ تومن موافق بودن که تازه یه بخشی بزرگی از همین ۶ تومن هم سه ماه یکبار پرداخت میشد.و به همین دلایل من مایل به کار کردن توی اونجا نبودم.
اگه واقعا ادم حرفه ای هستین و هم میخواین حرفه ای کار کنید و همچنین حرفه ای هم حقوق بگیرید اصلا این شرکت رو توصیه نمیکنم.این شرکت کلا واسه برنامه نویسای متوسط و ضعیف محیط خوبی هست و برنامه نویسای حرفه ای بعید میدونم اونجا دوام بیارن.
ویژگی‌هایی که براشون مهم بود:
چیزی یادم نمیاد
من اسفند ۹۹ برای مصاحبه رفتم خوارزمی. روز مصاحبه ۴ نفر با من مصاحبه فنی کردند و پوزیشنی که براش رزومه فرستاده بودم برنامه نویسی وب بود. بعد یکی دو هفته تماس گرفتند که ما میخوایم با شما قرارداد ببندیم و مدارک رو بفرستید. من مدارکم رو دادم و از شرکتی توش مشغول به کار بودم استعفا دادم.
روزیکه رفتم وارد شرکت شدم اصلا معلوم نبود کدوم واحد قراره کار کنم!
یه خانومی شروع کرد یه پروژه به من توضیح دادن وسط کار یه آقایی صداشون کرد ک صحبت کردن بعد خانوم گفتن نه شما قرار نیست بیای تیم ما!
تا ظهر منتظر موندم بعد یه آقایی اومدن گفتن شما با ما کار میکنی قرار تو نگهداری پروژه های ویندوزی کمک کنی!!!! یه پوزیشن کاملا متفاوت! من تقاضای صحبت با مدیرعامل رو کردم وقتی با ایشون صحبت کردم گفتن تمام ۴ نفری که با شما مصاحبه کردن استعفا دادن! وقتی گفتم چرا اینو به من نگفتید من بخاطر اوت پوزیشن برنامه نویسی از کارم استعفا دادم نه بخاطر پشتیبانی برنامه های ویندوزی! هیچ جوابی ندادن گفتن ۱سال تو این تیم باشید تا ببینیم چی میشه!
خلاصه خیلی بی نظم و بی برنامه بود محیطش خیلی قدیمی بود و اصلا حس خوبی نمی‌داد. بعد دو رزو از شرکت اومدم بیرون دیگه برگشتم سرکار قبلیم.