داروسازی دکتر عبیدی نخستین شرکت داروسازیِ تاسیس‌شده در ایران و یکی از برندهای بزرگ و تاثیرگذار در حوزه‌ی بهداشت و سلامت است. هفتادسال حضور مداوم در بازار ایران و ارائه‌ی محصولات با کیفیت در حوزه‌ی سلامت دست‌آورد بزرگی‌ست که رسیدن به آن مستلزم پیمودنِ مسیری دشوار و سخت است. این شرکت طی سال‌های اخیر هرگز از توسعه و پیشرفت بازنمانده و پرچمدار تولید دارو در کشور تلقی می‌شود.
ویرایش اطلاعات شرکتبعد از سه هفته کارشناس منابع انسانی تماس گرفتن و بعد از چند سوال دعوت به مصاحبه شدم.
روز مصاحبه کارشناس منابع انسانی استقبال و برخور خوبی داشتن.
ولی مصاحبه گر که یک خانم جوان مغرور بودن و ظاهرا تازه هم مدیر شده بودن ، با نگاه از بالا به پایین و توهین آمیز مصاحبه کردن، سوال ها ناشیانه و بی ربط به مهارت های لازم برای شغل بود. مثلا ارقام سالیانه شغل سابق رو پرسیدن.
در برابر همه ی پاسخ های درست جواب نه اشتباه گفتی رو شنیدم!!!! (بعد از مصاحبه جواب ها رو چک کردم و درست بودن)
یک سوال راجع به استانداردی که اصلا وجود خارجی نداره پرسیدن!!!!
نرم افزارهایی که در آگهی خود شرکت به عنوان مهارت های لازم ذکر شده بود رو می گفتن به این شغل ربطی نداره و مهارت های متفرقه اس!!!
و در پایان گفتن شما و هیچ کس دیگه ای شایستگی این شغل رو ندارید چون کار اینجا علمی و به روز هست!
تمام برداشت من از مصاحبه اظهار وجود و فخر فروشی اون مدیر بود.
در ضمن متوجه شدم که این آگهی از ۷ ماه قبل دائم منتشر میشه و هیچکس جذب نمیشه. که این نشون دهنده وجود مشکل از طرف مصاحبه گر هست.
من قبل از مصاحبه نظرات منفی این سایت رو خونده بودم و بعد از مصاحبه مطمئن شدم که درسته.
و در آخر اینکه ظاهرا بدون داشتن آشنا و رابط قوی امکان مشغول شدن در این شرکت خیلی کمه.
بسیار مکان مناسبی برای کار هست، اولین و مهمترین آن اینکه یکی ازبهترین تیم منابع انسانی کشور رو داره، که از ابتدای حضور در شرکت هواتونو دارن، دوم اینکه مدیران ارشد شرکت که همان صاحبان شرکت هستند بسیار باوجدان و انسان دوست هستند، و سوم اینکه حقوق و پاداش های عملکرد بموقع پرداخت میشه و حقوق و مزایای خوبی داره. و تعادل زندگی و کار هم مناسبه.
و از همه مهمتر، عرصه کاملا برای کسی که دنبال پیشرفت هست، بازه.
باند و باندبازی هم اینجا کاملا ممنوعه.
مزایا: حقوق خوبمدیریت بسیار منظمشرکت بزرگکار با آخرین تکنولوژی هاکار در محیط مطبوع و به‌روزتعهد بالای پرسنل به کارهمکاری با بهترین هاتیم حرفه ایبرگزاری دوره‌های آموزشیتیم صمیمی
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریسلام،این تجربه چندساله من از شرکت عبیدی هست،جایی هست ک مدیرانش بیش ازحد مغرور م متکبر هستند و ب زیر دستاشون بعنوان ابزار پیشترفت خودشون نگاه میکنن،واقعا همه چی پول نیست انسان شخصیت حتی کارگرش.
مزایا:
معایب: مدیریت ضعیف عدم امکان استراحت بین کار هدر دادن منابع بی نظمی کاری
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبا سلام
بخش تولید واقعا فرسایشی بود و اعتراض داشتن به ساعت شیفت و عدم اعمال سختی کار.واقعا مدیرای با طرز فکر قرون وسطی داشت.بجای بهبود وضع و شنیدن مشکلات، دنبال جلب رضایت مدیر عامل بودند. مصاحبه فرمالیته بود و کسی رو که باید بگیرن مشخص بود. ملاک ارزیابی عملکرد، نظر شخصی مدیر بود، نه واقعیت. من که فرار کردم، پیشنهادم اینه وارد اون زندان نشید.
مزایا:
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریسرپرست جذب تماس گرفتن و مصاحبه تلفنی حدود ۱۰ دقیقه ای انجام شد راجع به خلاصه سوابق کاری و تحصیلی و علایق و …بعد چند روز تماس گرفتن برای دعوت به مصاحبه حضوری. مصاحبه با حضور مدیر آموزش و توسعه و سرپرست جذب بود که سوالات تخصصی میپرسیدن و رفتار بسیار دوستانه ای داشتن. حین مصاحبه پرسشنامه ای دادن که سوالات خود ارزیابی داشت و مولفه های رفتاری و فرهنگی و … رو میسنجید و براساس امتیازی که داده بودی ازش سوال میپرسیدن و به چالش میکشیدنت. در کل مصاحبه بسیار خوبی بود بخصوص بازخوردهایی که آخر مصاحبه دادن ک راهنمایی که کردن. شفافیتی که در مورد ماهیت کار و فرهنگ و جو موجود و چالش هاش داشتن خوب بود. تجربه خوبی داشتم صرف از نظر از نتیجه برای این شرکت و منابع انسانیشون آرزوی موفقیت میکنم.
مصاحبه معمولی بود با یک ساعت تاخیر شروع شد البته ۲ ساعت قبل از زمان مصاحبه از طریق پیامک اطلاع دادن. بعد از ورود ۲۰ دقیقه ای توی سالن مصاحبه منتظر بودم. مسعول منابع انسانی سازمان صبور بود و با آرامش مصاحبه می‌کرد ولی مدیر انبارش مشوش و مغرور بود. سوالات اصلا تخصصی نبود و بیشتر در مورد خصوصیات عمومی و مشترک مدیریت بود. نکته جالب توی مصاحبه که باعث تعجب من شد این بود که مصاحبه کننده در مورد جواب ها موضع می‌گرفت. بعنوان مثال وقتی در جواب یکی از سوالات می گفتم چگونه با پرسنل خودم برخورد می کنم از کلمه عقل کل خطاب به من استفاده می کرد. برام جالب بود سبکشون دستوری بود تا حالا اینقدر حس بدی از ه مصاحبه نداشتم فکرشم نمی کردم شرکت عبیدی اینجوری باشه
برای مصاحبه رفتم مصاحبه کننده بسیار انسان آروم و متین بود و خیلی سریع میشد باهاش اوکی شد بیشتر در مورد ماهیت کار صحبت کرد که خیلی رک فرمودند کار در انبار خیلی سنگین و فیزیکی میباشد و خیلی وقتها تکراری و خسته کننده
فقط موردی که باعث شد بنده از این شغل و شرکت نامید بشم ساعات کاری خیلی بالا و اضافه کاری های زیاد حتی روزهای تعطیل رسمی سال که تعادل کار و زندگی رو بهم میریزد عملا کل زندگی فقط تو کار کردن خلاصه میشه شیفت های 12 ساعته روز و یا شب
مزایا: پرداخت حقوق به موقع حقوق خوب پاداش و کارانه مدیریت بسیار منظم کادوهای مناسبتی سرویس رفت و آمد صبحانه رایگان
معایب: عدم توازن کار و زندگی عدم امکان استراحت بین کار
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریتجربه بد از مصاحبه سه سری سوال اکسل، پایتون، مدلسازی ریاضی که بنظرم خود بچه های مشغول اونجا هم نمیتونستن حل کنند سوالات طوری بود که اون فیلد رو مشابه همون شرکت باید کار کرده بودی تا بتونی پاسخ بدی و سوالات کاملا تخصصی خود شرکت بود.
ساعت کاری اعلام شده در آگهی هفت تا چهار بود که تو مصاحبه گفتن هفت تا هفت شب
از ظاهر شرکت هم نگم دفتر اداری گویا سالهاست زیر خاک بوده.