درباره‌ی شرکت دانا پرداز
ویرایش اطلاعات شرکتبرای مصاحبه رفته بودم، ساعت 3 مصاحبه ام بود که با یک ساعت تاخیر ساعت 4 شروع شد، کسی که مصاحبه می کرد بدون سلام کردن عذرخواهی بابت تاخیر شروع به پرسیدن سوال های بسیار ساده و سطحی سئو کرد ( بعید میدونم خودشون دانش خاصی داشته باشن ) بسیار بد اخلاق و عصبی بودن. در آخر گفتن شما باید 15 روز رایگان برای ما کار کنید تا تصمیم بگیریم ! منم گفتم با توجه به رزومه قوی ای که دارم اینکارو نمیکنم و بهشون بر خورد. بهتون پیشنهاد میکنم از جلوی در این شرکت هم رد نشید.
مزایا:
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن بعنوان تستر نرم افزار مصاحبه دادم بعد یکسری سولات از من پرسید گفت خیلی هم مهم نیست بدونی توی کار یاد میگیری من با 3 سال تجربه تست و برنامه نویسی رفته بودم بعد اوکی دادن و با من قراداد بستن و من بعد از اینکه ازکارقبلیم اومدم بیرون و شروع کردم به کار کردن توی این شرکت بعد ده روز گفتن که شما نمیتونیکار کنی و چرا به سیستم مسلط نیستی بهشون گفتم من یک نیروی جدید در سیستم شما هستم و یکماه تا 3 ماه نیروی آن برد هستم این قانونه.که مدیرعامل شروع کرد داد وبیداد که من نمیتونم به تو حقوق بدم که راه بیوفتی بعد به مدیر محصول گفتم که داستان چیه گفت شما یک کارشناس محصولی یعنی اینا اینقدر تعطیلن که فرق کارشناس محصول و از تستر نمیدونن خیلی هم ادعاشون میشه یعنی این ندونم کارهای بیسواد باعث شدن من از کار قبلیم بیرون بیام و از اینجا هم بعد 10 روز کار کردن عذرمو خواستن و من و بیکار کردن و از همه عجیبتر این بود که راهنمای نرم افزار را هر روز از من امتحان کتبی میگرفتن این کارها باید قبل از استخدام شدن انجام میشد. منتور هم نداشتم رفتارهاشون اصلا جالب و حرفه ای نبود میگفتن برو بشین راهنما را بخون و امتحان بده ومیگفتن توو چرا تقلب میکنی؟؟؟؟ ولی من توی این شرکت تستی ندیدم خلاصه یعنی توصیه میکنم بیکار بمونید ولی پاتونو توی این شرکت مزخرف نذارید یک محیط خشک غیردوستانه و برخورد سرد و یک حس بد به خاطر.نامردی که در حق من کردن.
مزایا: بیمه تکمیلی
معایب: ساعت کاری بالا جلسات کاری بیش از اندازه عدم شناوری ساعت کاری کنترل افراد با دوربین دریافت سفته برای قرارداد عدم امنیت شغلی
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریفقط تجربه حضور برای یک روز تست را داشتم
جلسات معارفه و آشنایی مناسب بود اما روال بررسی طولانی شد
متوجه شدم جابجایی های زیادی در شرکت انجام شده بوده
مزایا: بیمه تکمیلی محیط دوستانه
معایب: محیط غیر حرفه‌ای مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریتجربه چندساله من تو این شرکت به عنوان یه برنامه نویس:
کد ها به شدتتتتتتتت کثیف و قدیمی که هیچ جای پیشرفتی رو نداره
کارها اصلا نظم نداره و انتظار از شما بسیار بالاست و تقریبا همه آدما تو شرکت سعی میکنن زیرآب همدیگه رو بزنن
حقوق هم کمه حتی اگه اولش باهاتون توافق کنن بعد میزنن زیرش
اکثر کارمندها هم سرباز هستن که مجبورن بمونن و پیشنهاد میکنم با عنوان آخرین گزینه برای کار در نظر بگیرین اینجارو و یه عمر آسوده باشین :)
مزایا:
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم پیشرفت بی نظمی کاری جلسات کاری بیش از اندازه هدر دادن منابع عدم شناوری ساعت کاری عدم امکان استراحت بین کار حقوق ناکافی کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبزارین خیلی ساده براتون محیط این شرکت رو شرح بدم:
یک محیط کاری بسیار سمی از هر نظر، حقوق و مزایا رو تا اونجایی که بتونن با شما پایین میبندن و برای خود من این رقم تقریبا 5 تا 6 میلیون تومان از اون چیزی که میتونستم دریافت کنم پایین تر بود و با توجه به اینکه نیازمند فوری کار بودم کار رو قبول کردم و سال دوم قرارداد رو با رقم مد نظرم بستم.
از نظر کاری هم خود مدیر عامل شخص خوبی هست ولی استرس داره به شدت و مدلش اینه که سخت اعتماد میکنه به عملکرد همه نیروها.
در خصوص خود من یه خانومی هست که اون موقع مدیر مارکتینگ بود و من سال اول زیر نظر این آدم که در حد عشایر از شبکه میدونست کارکردم.
الان مدیر پشتیبانیه و این آدم به شدت سمه از این نظر که بخوای مرخصی بری باید هفت تا جد و آبادت بیاد جلو چشت که کجا میخوای بری و فقط یه روز برو و هزار تا چیز دیگه. خدا رو شکر سال دوم زیر نظر مدیر عامل بودم و این آدم دیگه مدیر من نبود بس که بیسواده.
از نظر دانش فنی هم میتونم بگم که هیچ مدیری تو این شرکت نیست که دانش فنی درستی تو جایگاهی که هست داشته باشه.
و نکته جالب در مورد این شرکت اینه که مدیر مالی شرکت خواهر رئیس شرکته و تا اونجایی که بتونن از همه چیز میزنن تو خرج کردن برای نیروها و وضعیتشون.
از همه نیروها موقع ورود سفته میگیرن و جالب اینه که سفته منو گم کردن. البته یکسال بعد تسویه سفتتو میدن.
کلا اگه خانوم هستین نرین اونجا چون دوتا پسر تو فروش هستن که قطعا بهتون پیشنهاد میدن.
اگر آقا هستین و سربازی نرفتین تجربه خوبیه برای تداعی شدن محیط جنگ اعصاب و کاهش اعتماد به نفس.
خلاصه که دنیای سمیه این شرکت.
برین تو پرخاشگر میاین بیرون یا دیوونه میشین با استرس و اضطراب زیاد.
دانا پرداز عین هیئت هستش یعنی اصلا شرح کاری مشخصی نداره و تو هر پوزیشنی باشی ممکنه تسکی بهت بدن که به تو مربوط نیس
مدیر کاربلد و حرفه ایی تو هیچ پوزیشنی نداره
هروقت بخوای مرخصی بگیری با عذاب بهت میدن و بابت مرخصی باید کامل توضیح بدی کجا میخوای بری و چیکار میخوای بکنی
مدیرعامل به شدت خسیسه و از تمامی هزینه ها میزنه
هرسال که عکس پایان سال میگیرن تا سال توی عکس بعدی بعد 70 درصد نیروها رفتن نیروی قدیمی شاید کلا 5 تادونه داره به شدت دوربین ها کنترل میشه و عین مدرسه بازخواستت میکنن
معمولا زیر 1 سال نیروها میرن
اصلا پیشنهاد نمیکنم
مزایا: بیمه
معایب: جلسات کاری بیش از اندازه عدم شناوری ساعت کاری دریافت سفته برای قرارداد کنترل افراد با دوربین شرکت کوچک
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبه شدت برای اولین بار عصبی شدم...کاملا غیر حرفه ای رفتار می کنند...و با اعتماد به نفس کاذب بار فنی خودشون رو به رخ هم میکشن...خلاصه اینکه هر کی اینجا میاد فرار می کنه...بخصوص مدیرانش نیاز به رفتار درمانی دارند...
مزایا: پرداخت حقوق به موقع
معایب: محیط غیر حرفه‌ای عدم پیشرفت بی نظمی کاری عدم امکان استراحت بین کار شرکت کوچک
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمجموعه ای به شدت آماتور اما با پر مدعا، مدیر های میانی کار نابلد با طرز فکر های دهه هشتادی که محیط کاری رو خشک و غیر دوستانه کردن و اگر‌تو طول روز بیشتر از ۲ بار از سر میزت بلند شی بهت تذکر میدن یا اگر دیر برسی سرکار حتی ۵ دقیقه نامه اخطار برات میفرستن. البته این رفتار ها از بالای مجموعه مدیریت به مدیر های میانی سرایت کرده! مدیر عامل مجموعه یک ادم هیستریک که کنترلی روی خشم خودش نداره و این اجازه رو به خودش میده با هر نوع ادبیاتی که دوست داره با کارمند ها صحبت کنه از داد و بیداد کردن تا توهین های کلامی که بگذریم ، دائما در طول روز کاری دوربین های مجموعه رو چک میکنه و اگر موردی باب میلش نباشه به اتاق مربوطه میره و با هر نوع ادبیاتی که دوست داره به شخص مورد نظر میپره
دیگه از بی برنامگی و نامنظم بودن کارها و نحوه کاری نگم براتون
مزایا: پرداخت حقوق به موقع
معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم پیشرفت حقوق ناکافی کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری
من حدود 1 سال در این شرکت کار کردم و میتونم بگم یکی از بدترین شرکت هایی بود که دیدم.
در اینجا اصلا سابقه تجربه یا تحصیلات شما ملاک نیست و مدیران میانی سطح پایینی که وجود دارند فقط به دنبال تحقیر کارمندان هستند. به حدی از نظر فنی پایین هستند که روزانه تعداد بالایی شکایت ثبت میشه. شما هر روز سال بری میبینی 5 نفر نشستند واسه مصاحبه. انقدر ریزش بالاست که آگهی جذب دائمی دارند. حقوقم که کف وزارت کار. مهم نیس دکترا داشته باشی و 15 سال سابقه کار
مدیرعامل به شدت پرخاشگر استرسی و بی ادب هستش. همرو برده خودش میدونه و احترامی برای کارکنان قائل نیست. یه مدیر دیگه دارند یه خانمی هست که ایشون اینجوریه که با وجود اینکه هیچ دانش فنی نداره به شدت مدعیه و اینجوری مدیریت میکنه که مثلا میخوای بری مرخصی باید با جزئیات بهش بگی چرا و کجا میری و اینکه تا جای ممکن باید ساعتی بگیری و اعتقادی به دو روز مرخصی ماهانه نداره چون 5 شنبه ها تعطیله شرکت!! دیگه از دستوراتش و مدیریتش و اینکه چیزی به اسم شرح شغل وجود نداره و باید کلا بگی جشم و آدمش باشی نمیگم!!
مدیرعامل عوض اینکه حواسش به تیم تولید و بار فنی باشه کل روز پشت دوربین نشسته و کافیه یکی صندلیش بچرخه چنان جلوی بقیه تحقیرش میکنه که واویلا. شما خدا نکنه یه دقیقه بعد از ساعت ناهار پشت میز نباشی یا گوشی دستت باشه. توبیخ جریمه!!
اضافه کاری که اصلا شوخیه کار باشه باید بشینی. صبحم اگه یه دقیقه دیر تر از 8:15 برسی جریمه میاد رو حقوقت. نه منابع انسانی دارن که حالیش باشه قانون چیه نه رسیدگی به رفاهیات و مسائل کارمندان.
واقعا استعفا از اونجا از بهترین تصمیمات زندگیم بود.
مزایا: بیمه پرداخت حقوق به موقع
معایب: محیط غیر حرفه‌ای عدم پیشرفت هدر دادن منابع پایه حقوق کم عدم دریافت پاداش دریافت سفته برای قرارداد کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریکلا این شرکت رو 7-8 نفر میچرخونن کهاز قدیم کنار هم بودن و به شدت هیستریک و دورو و خاله زنک هستن. اگر به عنوان نیروی جدید وارد بشید با هر سطح سواد و در هر پوزیشنی زیر یک سال خودتون ازونجا فرار می کنید. روی حقوق که شبیه دلال ها چونه میزنن باهاتون. خودشون میگن 3 ماه آزمایشی ولی همون اول 12 تا قرارداد یکماهه میزارن جلوتون و میگن ما نیروی بلندمدت میخوایم ولی نسخه قرارداد بهتون میدن و نه اجازه میدن عکس بگیرین تا بتونن به هر بهونه ای اخراجتون کنن. انتهای ماه اول می بینی نصف حقوقتو نریختن و وقتی میپرسی چرا میگن 2 هفته آموزش دیدین!!! حالا آموزش چی بوده؟ شمارو وسط ازدحام اتاق تست و تولید میشونن پشت یه سیستم که 300 صفحه پی دی اف رو بخونی سه روز یه بارم ازت امتحان میگیرن! تقریبا تمام نیروهای سطح کارشناسی به طرف سطح مدیران و مدیرعامل در حال جاسوسی و زیرآب زنی هستند، مخصوصا خواهر مدیرعامل و اون خانمی که آخرشم معلوم نشد مدیر منابع انسانیه، امور مشتریانه، مارکتینگه، قرادادهاست یا... با 12 سال سابقه! تنها انسان شریف و سالمی که اونجا دیدم آبدارچی شرکت بود.
من چند سال تو این شرکت مدیر پشتیبانی بودم.
از زمانی که استخدام شدم حقوق همیشه به موقع پرداخت شد بیمه تکمیلی داشت. ساعت کاری منظم و پنج شنبه ها تعطیل بودیم.
مدیر عامل ی فرد به شدت منظم و با سواد و البته کمی سخت گیر که بخاطر حساسیتشون روی کیفیت خدمات و رضایت مشتری بود که تو تمام بخش های شرکت سواد کافی برای تصمیم گیری رو داشت البته تصمیمات اجرایی در هر واحد به صورت تیمی گرفته میشد و از نقاط مثبت دانا پرداز این بود که هر واحد روال و دستورالعمل اجرایی خودش رو داشت.
من تو مدت کاری خودم ندیدم کسی بی دلیل اخراج بشه مگر واقعا وجود اون شخص چه از نظر دانش و یا رفتاری برای تیم مشکل ساز بود.
به دلیل حجم بالای کار و ارتباط با مشتریان زیاد نبود یا غیبت یک شخص فشار رو به بقیه می‌آورد که باعث میشد مرخصی سخت بدن.
از مشکلات دانا پرداز این بود که مدیران میانی در واحد ها جابه جا میشدن اما با توجه به اینکه بدنه اصلی شرکت همه سابقه بالای کار تو دانا رو داشتن مشکلی تو مدیریت اون واحد ندیدم.
مصاحبه های فنی تو دو مرحله انجام میشد اول با مدیر واحد استخدام کننده و بعد مدیر عامل که مشکلش فقط نامنظمی تو زمان مصاحبه و معطلی بود.
در کل دانا پرداز ی شرکت قدیمی و تخصصی تو زمینه کاری خودشه و تجربه کاری من اونجا باعث شد بعد از جدایی از این شرکت که بخاطر مهاجرت بود با استناد به روال هایی که یاد گرفتم تو کار فعلیم بسیار تاثیر گذار باشم.
مزایا: بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع امکان دورکاری تیم حرفه‌ای محیط دوستانه کادوهای مناسبتی فرهنگ سازمانی مناسب امکان یادگیری و رشد اهمیت به دیزاین
معایب: جلسات کاری بیش از اندازه
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریواقعا دم کسانی که این سایت رو زدن گرم که انسانی دیگه هم قبل از ورود به شرکت ها با اون آشنا بشن.
اما تجربه خودم
اول از همه دون می پاشن و شما رو سعی می کنن به هر نحوی شده جذب کنن بعد به شما می گن بصورت آزمایشی باید کار کنید.
دوم اینکه از شما سفته و گواهی عدم سوء پیشینه می گیرن که بعدا بر زد شما بتونن استفاده کنن که علت هم داره اینها با جا های امنیتی قرارداد دارن! و اینکه دوربین و سیستم شما دائما توسط مدیر عامل کنترل میشه!
فوق العاده محیط زیرآب زنی دارن و به شدت خاله زنک!
جالب اینجاست که شما باید بشینی نرم افزار اونها رو یاد بگیرید و اگر یاد نگیرید به یک بهونه ای شما رو بیرون می کنن!
مدیر عامل از خود راضی هم فوق العاده فکر می کنه هر جور دلش می خواد می تونه با شما رفتار کنه. کلا احمقی بیش نیست.
نرم افزار هاشون هم کلی باگ داره که به درد خودشون می خوره نه مردم!
داناپرداز جایی که هیچ تاکید میکنم هیچ ارزشی برای نیروی انسانی قائل نیست و رفتار مدیران تنها چیزی که در شما ایجاد میکنه حس برده داریه.
مدیران هیچ اعتقادی به تیم سازی ندارند و همگی گویی در رقابتن تا هر کدوم بیشتر به چشم مدیرعامل بیان حتی به قیمت زیرپا گذاشتن کارشناسان تحت مدیریت‌شون
خبری از پیشرفت کاری در دانا نیست...
خبری از پاداش عملکرد، بیمه تکمیلی مناسب نیست...
تو مصاحبه ادعا میکنن به موقع حقوق میدن و به موقع‌شون در کار میشه ۶ تا ۱۰ ماه!
خدا نکنه بخوای مرخصی بری، تا نمیری بهت مرخصی نمیدن...
محیط فوق العاده سنگین و پر تنش!
خلاصه کلام اگر کار اولی و بی‌سابقه هستید برای شروع، کسب تجربه دووم بیاری تا ۱ سال شاید بد نباشه، اونم به امید رهایی البته!
راستی اینم بگم تا دلتون بخواد ورود و خروج نیرو دارن بدون اینکه این میزان نارضایتی براشون مهم باشه...
داناپرداز شبیه کابوسه...
مزایا: بیمه جای پارک دسترس‌پذیری خوب محل کار
معایب: محیط غیر حرفه‌ای ساعت کاری بالا عدم امکان استراحت بین کار عدم دریافت پاداش کنترل افراد با دوربین شرکت کوچک
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریبا سلام شرکت داناپرداز بدترین انتخاب برای نیروهای جویای کاره مخصوصا اگه تو یکی از تیم های پشتیبانی و یا محصول باشی مدیران شرکت بسیار سطح پایین هستند و با عدم انتقال دانش ،برا خودشون امنیت شغلی ایجاد کردن،مدیر عامل در جزئی تربن موارد ورود می کنه و مدیر فنی بسیار دو رویی داره که نمیزاره کسی اونجا رشد کنه و موقعیتش به خطر بیفته نکته جالب‌تر اینکه چرخش پست های مدیریتی هستش ،مدیر مارکتینگ مدیر پشتیبانی میشه مدیر فروش مدیر منابع انسانی و این چرخه معیوب ادامه داره و بی کفایتی تو هر بخش بیداد می کنه مخصوصا یه مدیر خانم داره که انگار اونجا ارث پدرشه .فقط کسایی که اونجا کار کردن صحبت من رو متوجه میشن
پر استرس ترین محیط کاری که تا حالا تجربه کردم، هیچ چیزی سر جاش نیست، نیروی انسانی رو فاقد ارزش میدونن.
خانومی که مثلا مدیر منابع انسانیه، پر از کینه و حقارت از اونایی که فقط اومده تا چشم بسته بله قربان گوی مدیرعامل باشه.
مدیران فاقد سواد، پر ادعا، محیط کاری خشک و پر استرس، مزایای صفر، حقوق بامنت و کلی چیز دیگه دانا پرداز رو تشکلیل داده
من که ماه‌هاست رفتم و راحت شدم...
به هیچکس توصیه نمیکنم
یک محیط مریض و سمی که به هیچکس توصیه نمیکنم. من چندماه اونجا مدیر یکی از بخش ها بودم و حضور تو این شرکت رو به هیچکس توصیه نمیکنم. داناپرداز نماد کامل میکرومنیجمنت و کوتوله پروری هست.
اگر با تحقیرشدن، دروغگویی، زیرآب زنی، بازی با کلمات، سفته دادن، عدم شفافیت حقوقی، هزینه آموزش مشکل ندارید بری داناپرداز. مثلا این شرکت بخاطر یادگرفتن نرم افزارش نصف حقوق ماه اولتون رو ازتون میگیره و وقتی حقوق رو واریز کردن متوجه این کار ناپسند میشین.
بعد شما متوجه میشین اون فایل های pdf که تو سایتشون گذاشتن و شمارو‌مجبور کردن بخونید و ازتون امتحان کتبی بگیرن باید بابتش پول بدین!!!
من برای این شرکت رزومه فرستاده بودم و تا حالا دو بار هم مصاحبه رفتم، راستش بعد خوندن این نظرات و متوجه شدن این موضوع که چقدر محیط کاریشون سمی و عذاب آوره تصمیم گرفتم از استخدام انصراف بدم.
برام جای سوال داره یعنی واقعن مدیرعامل این شرکت این نظرات رو تا حالا ندیده؟
نمیدونه تو شرکتش چه خبره؟
چرا اهمیتی نمیده؟
چرا برای تغییر ساختارش کاری نمیکنه؟
چرا نمیخواد با استخدام دوتا مدیر خبره یه سر و شکلی به شرکتش بده؟
داناپرداز دوست داره با یه اتاق بازی، یه فان تایم مثلا بگه منم به روزم و حواسم به تیمم هسن ولی هم منی که اونجا ماه ها کار کردم و هم خودشون میدونن همه اینا فقط برای فرار از حقیقت سمی بودن کار در داناپردازه.
هیشکی اونا حالش خوب نیست، بگم که همه از سر ناچاری و برای تجربه جمع کردن دارن تحمل میکنن. من نزدیک دو سال اونجا بودم ندیدم یه تولد جشن بگیرن، ندیدم یه بسته هدیه به نیروهایشان بدم، جالبه که تو سایت های کاریابیشون از مزایا میگن ولی در عمل چیزی وجود نداره. همش دنبال ارزون ترین هان حتی نیروی کار و بخاطر همینه که بعد این همه سال نه تو شرکتهای رقیبشون کسی قبولشون داره نه مشتری آنچنانی
اونجا مسئله زیاد داره
از مدیران میانی بیمار و بی سواد بگیر تا مدیر عامل عصبی و بد اخلاقش
من با سخت ترین ها اونجا کنار اومدم و خوشحالم الان جای خوبی دارم کار میکنم ولی هنوز حال بدم از داناپرداز بعد این همه مدت خوب نشده
ویترین زیبا و باطن بسیار سمی و استرس زا
وقتی اومدم اینجا استرس محیط بهم غالب شد و از نگاه بچه های پشتیبان میشد فهمید که دارن میگن به جهنم و بدترین تجربه کاری خوش اومدی.
گفتم چند روز‌بمونم عادت میکنم اما روز بروز که می‌گذشت داستان بهتر نشد که نشد.
بعد از یکی دو ماه از استعفای زیاد بچه ها فهمیدم انتخاب اشتباهی کردم.
فشار کار بسیار بالا.
تماس ها بالا ، تیکت ها زیاد تا خود ساعت پنج باید تلفن جواب بدی. علتشم اینه که نرم افزاراشونو به بغال و چغالم هم فروختن. و به علت پایین بودن علم مشتریان تماس ها و تیکت ها فوق العاده بالاست.
حقوق به نسبت حجم کار پایین.
انتظار مدیر عامل پشتیبانی در حد لالیگا باشه اما حقوق پایین میده به بچه ها.
مدیر عامل مانیتور میکنه بچه های شرکتو
از چک‌کردن تیکت ها گرفته تا شنود تلفن ها و دوربین مداربسته .
شرکت ببمه تکمیلی بی نام و بدرد نخور داره پس گولشو نخورید.
دوتا فیش حقوقی دارن یکی برای بیمه که حداقل حقوقتونو برای بیمه رد می کنن که این هم برای بازنشستگی خوب نیست و برای موندن طولانی مدت نمیشه روش حساب کرد و اینکه عیدی و سنواتتون از حداقل حقوق بهتون میدن که باز به ضررتونه.
ی فیش حقوقی دارن که به شما میدن دریافتی واقعی تونو نشون میده.
کارانه نداره پاداش نمیدن پول ناهار نمیدن.
یه حلقه دوست و نزدیک مدیرعامل هست که سوگلی ان و بقیه ارزش معنوی برای شرکت محسوب نمیشه . انگار خود مدیریت دوست نداره کسی به حلقه ی سوگلی نزدیک بشه.
مدیریت فقط به فکر فروش و سود کردنه و پرسنل رو مانند سیستم ها و میز و صندلیش فقط ابزاری میبیه برای رسیدن به سود بالاتر.
طریقه بستن قراردادهاشونم جالبه سه تا نسخه یک ماهه اول میدن و ی نسخه چند ماهه میدن ، اینجوری دیگه هیچ جوره نمیتونی شکایت کنی به وزارت کار اگه مثلا اخراجت کردن.
امضای قرار دادهاتو یکساله اول میگیرن اما پایان هر مرحله از قراردادت بهت یک نسخه از قراردادتو میدن. این بخاطر اینه اگه اخراج شدی نتونی شکایت کنی چون هیچ مدرکی نداری ازشون که قرارداد یکساله باهاشون بستی.
در کل اکیدا توصیه می کنم سمتش نرید. حتی واسه تجربه و رزومه شدن هم ارزش نداره.
امروز که این متن را مینویسم، روز آخر کارم در داناپرداز هست.
من مراقبت از مشتریان شرکت هستم و تقریبا تمام افرادی که ۲سال گذشته در دانا بودند من را خیلی خوب میشناسند.
فقط میخوام تجربه خودم را براتون بنویسم تا شاید بتوانم در تصمیم گیری برای کار کردن در داناپرداز کمکتون کنم.
اینجا برای من بهترین و بزرگترین کلاس درس و تجربه بود. از نظر دانش کاری و تجربه کاری از اینجا ببعد زندگیمو مدیون داناپرداز هستم و قطعا تجارب کسب شده در بیزینس شخصیم و آینده شغلیم خودشو نشان میده.
از نظر درآمد و پرداختی اینجا جز شرکت های متوسط رو به بالا حساب میشود. سر سال برای مذاکره جهت افزایش حقوق با تمام کارمندان جلسه میگذارند و بسته به عملکرد برای هر شخص افزایش متفاوتی در نظر میگیرند.(من خودم به نسبت سال ۱۴۰۱ تقریبا ۸۵درصد بیشتر دریافت کردم)
سختی کار در داناپرداز وجود دارد اما همکاران خیلی بامرام و دلسوزی دارد که قطعا کمک زیادی در مسیر به شما میکنند خصوصا که از اول سال ۴۰۲ نگاه ویژه ای به نیروها شده و منابع انسانی روال جدیدی را آغاز کرده که قطعا در آینده وضعیت شرکت را بهتر هم خواهد کرد.
امکان وام قبلا نبود ولی الان اضافه شده.
امکانات تفریحی مثل اتاق بازی در تایم ناهار و پایان تایم کاری هست. زمین فوتبال برای اقایان گرفتند برای دوشنبه هر هفته. برای خانم ها هم فکر کنم برنامه دارند.
فضای شرکت بهداشتی و راحت و کژوال هست.
اینجا خصوصا برای افرادی که تجربه کار کمتری دارند بسیار مناسب هست و پیشنهاد میکنم که حتما رزومه بفرستید.
زمان و تعداد جلسات یکمقدار زیاد هست که به نظرم یکمقدار نیروها را خسته کرده.
انتقاد دیگر عزیزان را خواندم و به نظرشون احترام میگذارم ولی یکسری ها هم آرزوهاشونو نوشته بودند که بعید میدانم توی بیش از ۹۰ درصد شرکتهای خصوصی به این آرزوها برسند.
یکسری عزیزان هم درمورد عصبانیت مدیران نوشته بودند که من واقعا دوست داشتم توضیحات بیشتری میدادند که تحت چه شرایطی مدیراشونو عصبانی کردند!!!
در آخر به عنوان کسی که ۲سال اینجا بوده با جرات میگم که شرکت چه از نظر فنی چه از نظر کاری داره پیشرفت میکنه و اگر خودتون وارد حاشیه نشید شرکت هیچ حاشیه ای نداره. به تمام نیروهای تازه وارد به داناپرداز برای موفقیت و آرامش در اینجا پیشنهاد میکنم که فقط و فقط به دستورالعملهایی که دارند استناد کنند و پایبند باشند.
موفق باشید
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع پاداش و کارانه تیم حرفه‌ای محیط دوستانه جای پارک دسترس‌پذیری خوب محل کار حجم کاری مناسب برگزاری دوره‌های آموزشی امکان یادگیری و رشد بازی رایانه ای اهمیت به دیزاین شرکت بزرگ
معایب: جلسات کاری بیش از اندازه عدم شناوری ساعت کاری
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریتجربه های بچه ها رو که اینجا خوندم روزایی سمی که تو داناپرداز که داشتم مثل یه فیلم ترسناک صحنه به صحنه از جلو چشمم رد شد
و الان که ازش بیرون اومدم و وارد فضای کار حرفه ایی با آدم های حرفه ایی شدم فهمیدم کار چیه، آرامش اعصاب چیه، احترام به نیرو چیه.
اون دوست خوبی که از تجربه مثبتش نوشته حتما جز معدود آدم‌هایی بوده که به حلقه مدیر عامل و اون خانم که همه ازش بسیار گفتن وصل بوده چرا که نه من نه همکارام هیچ وقت چیزی به اسم پاداش نگرفتیم، شما میگی بیمه کدوم بیمه دقیقن همون که هیچ جا قبولش نمی کنن، میگی از سال قبل منابع انسانی داره کارای مثبت میکنه چرا من نه سال پیش چیزی دیدم نه ارسالی که دو ماه قبل اومدم بیرون، میگی شرکت بزرگه واسه همین بزرگ بودنشه که مجبوری نهار پشت میزت بخوری و مدام دعوای مدیرا و مسئول دفتر رو برای جلسات تو اتاق جلسه بشنوی
کل چیز هست کاش به دور از چاپلوسی حقیقت رو مینوشتی به تعداد بچه‌هایی که از سال قبل که من اونجا بودم تا امسال رفتن، از مدیران بی سواد از اون خانوم که نصف درجا زدن شرکت بخاطر حضورشه
اگه برای اعصاب و وقت و آیندتون ارزش قائلید بیشتر تلاش کنید خودتون رو بالا ببرید و برید جای خوب کار کنید، اونجا فقط بیگاری به رزومتون اضافه میکنه
من از خودم بابت تمام مدتی که در داناپرداز بودم هرچند کوتاه معذرت میخوام
یک محیط کاملا سمی‌با مدیرعامل استرسی که در کوچکترین امور دخالت میکنه خیلی راحت سر نیروهاش و حتی مدیرانش داد و بیداد میکنه یکسره دوربین هارو چک میکنه..
هیچ امکانات رفاهی نداره و حقوق رو حداقل میبندن و‌منت میزارن در عوض سروقت میدیم
خواهر مدیرعامل مدیر مالی و‌منابع انسانی هست و از تمام هزینه ها میزنه کلا خیلی خیسیس ان
یه خانمی هم هست بقول خودش ۱۲سال مدیره
همه کاره و‌هیچ کاره است و بشدت زیراب زن
مرخصی گرفتن جز سخت ترین کارهاست باید بگی کجا میری و اصرار میکنن نیمه وقت مرخصی بگیری
یه چندتا نیرو همیشگی دارن که بنده خداها مهارت و دانشی برای جابه جایی ندارن پس مجبورن با چابلوسی جایگاه خودشونو نگه دارن
نرم افزارشون هم تعریفی نداره کلا باگ نوشتن ویژش نرم افزاره بارها پیش مشتری موقع ارائه ضایع شدیم .خداروشکر میکنم الان تو یه شرکت بزرگ با همکاران حرفه ایی دارم کار میکنم تازه میفهمم احترام به نیرو یعنی چی رفاهیات و بیمه ی خوب و مزایا چه حس خوبیه ولی یه وقتایی یاد داناپرداز میوفتم حالم بد میشه
مزایا: بیمه
معایب: عدم توازن کار و زندگی عدم دریافت پاداش کنترل افراد با دوربین شرکت کوچک
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریشركت داناپرداز قشم محيط سالم و رو به پيشرفت و پويايي داره حقوق به موقع پرداخت ميشه جو بچه ها خيلي صميمي و دوستانه هست .كار استرس داره مدير عامل مثل مدير عامل تمامي شركتها با توجه به سختي كار تو اين مملكت استرس خودشو داره .هيچ جايي بدون حاشيه و كم و كاستي نيست داناپرداز هم به نوبه خودش ولي كار تو داناپرداز حس امنيت داره
مزایا: بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع تیم صمیمی محیط دوستانه امکان یادگیری و رشد بازی رایانه ای اهمیت به دیزاین
معایب: عدم شناوری ساعت کاری
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریسیستم کاملا برده داریه. چون بهت قول میدم خودشون رو محق میدونن که هر کاری رو براشون انجام بدی بدون اینکه اون کار با میزان تحصیلات، تجربه و حتی شرح شغلیت سنخیت داشته باشه.
یه آدم نو کیسه شده مدیرعامل که آب از دستش چکه نمیکنه. گول آگهی‌های استخدامیشون رو نخوردید. پاداش خنده دار اونجا
بسته‌‌های مناسبتی جوکه
خلاصه که یه مدیرعامل بی اعصاب با چهارتا مدیر بی سواد دور هم جمع شدن و شرکت زدن
از تعداد آدم‌هایی که مدام دارن جذب میکنن معلومه اونجا چه خبره
یه جوری رفتار میکنن که انگار از اونجا بری بیرون دیگه کاری برات پیدا نمیشه و اینا صدقه سری بهت کار دادن.
تا خارج نشی نمیدونی چه بهت گذشته
اینجوری پیش برن همین یه نصفه اسم هم ازشون پیدا نمیشه
مزایا: دسترس‌پذیری خوب محل کار
معایب: محیط غیر حرفه‌ای عدم پیشرفت جلسات کاری بیش از اندازه عدم امکان استراحت بین کار حقوق ناکافی مشکلات مالی شرکت کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن بعد از نزديك به يكسال از كار با توجه به شرايط خودم استعفا دادم شركت با تمام وجود با من همكاري كرد تسويه حسابم به موقع انجام و تمام حق و حقوقم رو دريافت كردم .بعد از سه ماه تماس گرفتم و سفته هام رو عودت دادن .داناپرداز محيط پويايي داره و مديران و سطح دانششون بالاست
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع تیم حرفه‌ای
معایب: جلسات کاری بیش از اندازه
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمن قبل از اتمام تاريخ قراردادم مجبور به ترك كار شدم بهم گفتن بايد دو ماه بهشون زمان بدم تا نيرو جايگزين كنن كه به نظرم منطقي بود و تعهد حرفه اي هم همينو ميگفت .بعد از سه هفته تماس گرفتن كه تسويه حساب كردن .داناپرداز محيط دوستانه و خوبي داشت حقوق به موفع پرداخت ميشد .هر شركتي چالش هاي خودش را داره ولي من به علت تامين هزينه هاي خودم مجبور بودم بيام بيرون و پروژه اي كا كنم رنج حقوق بد نبود ولي محيط كاري عالي بود
مزایا: بیمه بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع محیط دوستانه
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریسلام
من داناپرداز رو دوست داشتم اما ...
اما هایی که داناپرداز داره بسیار زیاده
مدیرعامل با سواده و واقعا برای بیزنسش زحمت میکشه اما به شدت استرسی هست و دائما همه چیز رو چک می کنه از ریز روند کار تا روابط بین همکارا و هر مساله کوچیک و بزرگی رو چک می کنه و وقتی عصبانی میشه چشماشو می بنده و هر چی دلش میخواد میگه (هرچند معمولا بعدش میاد و عذرخواهی می کنه)
خانم مدیری که اونجا هست که هیچ کس تا الان متوجه نشده دقیقا مدیر چی هست به شدت دانششون پایینه چه از نظر رفتاری چه از نظر فنی. فقط چون اینجوری نشون میده که همراهه مدیرعامله جایگاهش حفظ میشه به جرات می تونم بگم عامل اکثر مشکلات این شرکت این خانم هستن که نیروها هم اکثرشون به خاطر ایشون فرار می کنن
چیزی که من تا الان متوجه نشدم اینه که واقعا چرا مدیرعامل سعی نمی کنه این روند رو تغییر بده و از این خانم دل بکنه!!!!!!!
هر از گاهی انگار تذکری چیزی میده و تا یه مدت کاملا ظاهری این خانم ادای دوستانه رفتار کردن در میاره و واقعیت ماجرا کاملا مشهوده چون این خانم بلد نیست ادا دربیاره و ذاتش اینجوریه
اما از مزایاش بخوام بگم اینه که جو دوستانه هست و اکثر بچه ها حرفه ای هستن اما حیف که حرفه ای ها خیلی زود از این شرایط خسته میشن و از اونجا میرن
اینکه حقوق رو سرموقع میدن متاسفانه تو جامعه ما مزیت محسوب میشه
قابلیت پیشرفت و ارتقای شغلی وجود داره ( البته اگر با اون خانم ادای دوستانه رفتار کرده باشین و زیرآبتون نخورده باشه)
مزایا: پرداخت حقوق به موقع
معایب: هدر دادن منابع
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریچند ماهی میشه در داناپرداز کار میکنم و همه نظرات این صحفه رو هم خوندم. به نظرم خیلی از همکاران سابقم اغراق کردند. دانا پرداز هم مثل بقیه شرکت‌هایی که در ایران هستند دارای معایب و مزایای بسیاری هست.
مدیر عامل جوان این شرکت با مشکلات زیادی مواجه هست که خوب بیشتر ما ازش بی‌خبریم و همین مشکلات شاید باعث استرس زیاد ایشون و گاهی از کوره در رفتن ایشون بشه که قبول داریم یه مدیر باید بتونه در وهله اول خودش رو مدیریت کنه.
مشکل دانا پرداز نداشتن مدیران با سواد و با تجربه هست، مدیرعامل باید قبول کنه نمی‌تونه تنهایی یه شرکت رو مدیریت کنه و باید با استخدام مدیران بلد کار بخشی از کار رو بهشون بسپاره تا هم خودش و هم شرکتش بتونن نفسی بکشن.
اون خانم مدیر عملیات که فقط برای زیرآب زنی اونجاست و شده وصله چسبیده به شرکت نمیذاره پیشرفتی حاصل شه، آدم بی دانش که حتی ادای مدیر بودن هم بلد نیست دربیاره باعث شده همه فراری باشن، نمیدونم اینقدر آدم لایق و کار بلد نداریم که این خانم با این هم شده مدیر یا چیزی هست که ما بی خبریم!
دوست داشتم داناپرداز جایی بود که باعث افتخار رزومه کاریم میشد ولی حیف که فقط شد اعصاب خوردی و تلف کردن عمر.
هنوزم میگم اون خانم نباشه، مدیران کار بلد بیان راس کار و مدیر عامل اختیار عمل بده با وجود پرسنل خوب اونجا، شاید اتفاقی افتاد
مزایا: محیط دوستانه دسترس‌پذیری خوب محل کار
معایب:
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریمدت مدت تقریبا زیادی در این شرکت بودم و به خوبی جو و فضاشو میشناسم، اونهایی که اینجا از مدیر عاملش تعریف میکنن، یا خودشه یا خواهرشه که از خودش بدتره و مشکل اصلی اونجا همون مدیرعاملش و مدیران زیرمجموعه اون هست که اسم مدیر براشون خیلی سنگینه. من تو این چندسال چیزهایی دیدم که باید چند صفحه بنویسم، ازپرسنل و مدیران بسیار بی سواد و خودخواه و رزل تا جو بسیار هیستریک و خساست عجیب، باندبازی، خاله زنک بازی، تضییع حقوق مشتریان، تعدیل پس از اینکه مشکلاتشون رفع شد، اخراج لحظه آخری بدون درک اینکه کارمند متاهله یا شب عید هست یا حرف حق رو زده و ...! بله منم تو اتاق بودم وقتی اخراج های لحظه آخری رو با افتخار انجام میدادین (مخصوصا مدیر مشتریان که بعد از اخراجش همه بغض کرده بودیم، غیر از خانم واقعی مدیرعامل) و حتی اجازه نمیدادین طرف با همکارانش خداحافظی کنه.
فقط اینو به کارجوها بگم که کلاهتونم اون دوروبر افتاد نرید دنبالش. عمر و اعصاب و ارزش انسانی تون رو هدر ندید.
خب من میخوام تجربم از بیش از دوسال کار تو این شرکت رو بگم و قسم میخورم یک کلمه دروغ نیست و فقط میخوام به هرکسی که دنبال کاره کمک کنم تا یه وقت دچار بحران های روحی نشه چون خودم بعد از یکسال استعفا هنوز درگیر تروماهای اونجام.
اول از همه کسی که به عنوان مسئول مراقبت کامنت گذاشتی، بزرگوار آخرین مدیر مراقبت رو یادتون هست تو ده دقیقه آخر وقت اخراج کردید؟ بعد از اون مراقبت مدیر نداشت یادمه. همون همیشگی که همه جا مدیر میشد اومد کاراشونو میکرد. پس لطفا دیگه دروغ ننویسید اینجا که از سال 1401 اونجا بودید وگرنه بچه ها خوب میتونن حقایق رو بگن!! اینکه شما ماه آخر سال 401 اومدی و چون تنها بودی تونستی با فشار یه ذره بیاری رو حقوقت دلیل بر تعریف نیست.
روزای بدت هم یادت بیاد که میخواستی به هر طریقی بری!!!
حالا میرم سراغ تجربم. از روز اول که وارد شدم واقعا فکر میکردم جاش اوکیه. نمیدونستم چه مواردی غیرعادیه ولی کم کم متوجه شدم که تک تک بهشون اشاره میکنم.
-اینجا شما امنیت شغلی ندارید. امروز با همکارتون عادی خداحافظی میکنید و فردا اون رو نمیبینید چون دیروز آخر وقت اخراجش کردن!!
-شما دائم توسط مدیرعامل چک میشید. وویس های صحبت کردنتون تو جلسات جلوی بقیه پخش میشه و تحقیر میشید. اگر بخواید برید چای بریزید باید تلفنتون دایورت بشه. هفتگی ایمیل میزنن فلانی شما انقدر میس کال داشتی پس جریمه میشی. مانیتورها جوری چیده شده که همه به سیستم شما اشراف دارن و کار با سیستم شما توسط آی تی چک میشه تا تو اینترنت نرید یه وقت و حریم شخصی ندارید علنا. صندلی هاتون نباید رو به بیرون بچرخه و یکبار شاهد بودم اینجوری شد و مدیرعامل زنگ زد همکارا رو جوری توبیخ کرد که به گریه افتادن از شدت تحقیر! ورود و خروجتون نباید یک دقیقه کم داشته باشه. اضافه کاری براتون رد نمیشه و مجوزش رو ندارید در حالی که مجبورتون میکنن بمونید. اینجوریه که ساعت 5 همه میخوان فرار کنن فقط.
امکانات شرکت ضعیفه. سیستم ها قدیمی هستن. صندلی ها استاندارد نیستن. میزهای خیلی بدی دارند که بعلت کمبود جا چسبیده بهم چیده شده و شما تو بغل همکارت داری کار میکنی!! سیستم گرمایش سرمایش مناسب نیست و تو تابستون واقعا گرما آزار دهندس. غذا خوری ندارن و پشت میز ناهار میخورن که بنظرم جالب نیس. یه دونه ماکروفر دارن که همیشه خدا صفه و از 45 دقیقه ناهار شما 15 دقیقه فقط تو صفی. برنامه های آموزشی و تفریحی ندارن. هیچ امکاناتی جهت رفاهیات روحی و جسمی شما در نظر گرفته نمیشه. تنها چیزی که بهش مینازن چیزیه به اسم فان تایم که 4 شنبه ها نیم ساعت آخر یه خیاری سیبی چیزی پخش میکنن. لوازم تحریر کامل بهت نمیدن. روز اول بمن یه میز دادن هیچی روش نبود. تلفنشم مال دهه 70 بود. اصلا سیستماتیک نیست که بگی یه انباری باشه اقلام توش باشه یا مثلا سیستم درخواست خرید و تدارکات و اینا که اصلا هیچی
حقوق بسیار سطحش پایینه. یعنی یه تازه کار با اونی که 5 سال کار کرده یکی میگیرن. منابع انسانی وجود نداره و خواهر مدیرعامل شده مدیر مالی و اداری و همه چیو میگردونه که البته در این امر فاجعس راحتی میشه پاشونو به اداره کار باز کرد. اتاق بازی که اشاره شد در واقع اتاق جلسه شرکته که تایم ناهار جای ناهار پسرا فوتبال میزنن که اونم تایم دارن یه دقه بیشتر شه مدیرعامل درو باز میکنه داد و بیداد که چه خبره و اینا!!
کسی که دفاع کردی تا حالا پرسیدی چرا تو عکس دسته جمعی که تو سالن ورودیه فقط ده نفر ثابتن؟؟ تا حالا شده بپرسید چرا آگهی استخدام دائمی دارید؟ چرا مثه مطب دکتر هر روز لابی پر از آدم واسه مصاحبس؟ اینا ضعف شما نیست؟
من نمیدونم مدیرعامل یه شرکت چراااا باید کارش بررسی دوربین باشه؟ چرا نباید دنبال رفع نواقص فنی نرم افزارش باشه؟ اینهمه میبالید به تعداد مشتریاتون چرا نمیگید هیچکی واسه بار دوم تمدید قرارداد نمیکنه؟ چرا قرارداد به هرکی زنگ میزنه یه شکایت براش ثبت میکنه؟ بهتر نیس عوض دوربین چک کردن تیم تولیدتون رو عوض کنید؟؟
من نمیخوام بحث فنی رو بکشم وسط چون افتضاح اتفاق میوفته.
ساده ترین حق کارمند مرخصیه مرخصی که قانونی حقشه و اینجا این حق رو نداره!! من دیدم همکارم از مریضی داشت میمرد خانم فلانی نذاشت بره!! به زور محبورمون میکرد ساعتی باید بگیرید یا هی سوال سوال که کجا میری چرا میری لوکیشن بفرست!!
اینجا نه وام داره نه پاداش نه کارانه. اضافه کاری حقتونه نمیدن بعد بسته حمایتی بدن؟؟ یه ناهار آخر سال میبرن 5 نفر دور یه میز دونفر یه پرس جوجه کوبیده همونو تا 6 ماه میزنن تو سرت
مشکل اینجا اینه تا توشی نمیفهمی چه باتلاقیه میای بیرون راه نفست باز میشه
میخوام بدونم قراردادی که توش نوشته شده موبایل شما باید در کشوی در بسته باشه در حین کار آیا قرارداد بردگی نیس؟ این توهین به شعور انسان های تحصیل کرده شریفیه که دنبال کار هستن
آقای مدیرعامل اگه اینو میخونی سعی کن اول رو لحن و برخوردت کار کنی شما باید مودب تر باشی و آرامش بیشتری داشته باشی چون شما بیرون در اون شرکت از نصف کارمندات و خانواده هاشون کمتری یادت باشه. و اگه میخوای پیشرفت کنی همون خانمی که آچار فرانسه هستو بذار کنار و انقد دنبال جلسه های 4 ساعته ای که هیچ خروجی نداره و همه توش خوابشون میبره نباش
اینجوری که سالی 50 نفر بگیری و 50 نفر بندازی بیرون نمیتونی پیشرفت کنی مطمئن باش به زودی شرکتت جمع میشه با اون حجم از مشکلات فنی که نرم افزارا دارن. خلاصه دوستان بیشتر از این نمیخوام به دوران سمی اونجا فکر کنم. تازه دارم میفهمم کار یعنی چی و محیط کاری سالم چی میتونه باشه. من یک کلمه کذب ننوشتم اگر خودتونو دوس دارید واسه هیچی حتی رزومه حتی شروع کار هم سراغش نرید چون خیلی تجربه تلخ و بدیه. سوختن عمرتون رو به چشم میبینید
سلام واقعا از خودم شرمنده ام که تمام انرژی و توانم رو برای این شرکت گذاشتم و از آخرین فردی که کامنت گذاشته واقعا ممنونم که تمام حرف های که زدن براساس واقعیت و منطق بود ؛ این شرکت فقط هدف شون بیگاری کشیدن از افراد هست و هیچ دلی برای کارکنان نمی سوزونن ؛ فقط هدف شون اینه که کارکنان مثل تراکتور براشون کار کنن و حرفی از حق و حقوقشون نزنن؛ از لحاظ حقوقی خیلی سطح شون پایین هست و هیچ گونه مزایایی نداره نه پاداش ؛ نه کارانه نه عملکرد ؛ و هر روزه یه صف طولانی برای مصاحبه افراد نشستن واقعا متاسفم برای مدیرعامل این مجموعه که برای انتخاب مدیران مجموعه هیچ تجدید نظر نمی کنن و جز یکی دو تا از مدیران که واقعا از لحاظ اخلاقی و کاری مورد قبول هستن ؛ دو تا مدیر خانم داخل شرکت هستن که کل شرکت رو ریختن بهم از لحاظ ادب و معاشرت واقعا صفر ؛ برخوردها شون غیر اخلاقی هست و راحت به کارمندانش توهین میکنن ؛ مدیر عامل خودش از همه بدتر کاملا عصبی و استرسی و اجازه نمی ده طرف حرفشم که منطقی و صحیح هست رو کامل بزنه و میگه حق با منه؛ کسایی که اومدن نظر مثبت برای این شرکت نوشتن از خود منابع انسانی هستن که مدیر منابع انسانی خودش هیچی بارش نیست و از لحاظ سوادی صفر هست و فقط ادعایش میشه که کار بلده ؛ نمیدونه هدف مدیر عامل از اینکه این خانم رو رها نمی کنه و مدیر دیگه ای بجایش بیاره چی می تونه باشه؛ کارکنان با جون دل کار می کنن ولی اصلا شرکت اینو نمی بینه یعنی نمیخواد که ببینه یه وقت پاداشی چیزی بده ؛ از لحاظ آخر سالی یه بسته شکلات با هزار منت میدن فکر می کنن که چیکار کردن برای کارمندان؛ برید شرکت های دیگه رو ببینید که برای کارکنان شون چه کارهایی می کنن از خودتون خجالت بکشید , فقط بلدن پول بابت دیزاین شرکت بدن اگر ازشون بخواهیم حقوق رو بالا ببرند میگن ما نداریم شرایط شرکت رو ببینید؛ واقعا از خودم عذرخواهی می کنم که تو همچین شرکت چیپ مشغول به کار شدم و الان ماه هاست که از این شرکت اومدم بیرون و خوشحال ترینم و دارم یه جای خوب و با کلی مزایا و پاداشهای خوب کار می کنم ؛ فقط دلم برای همکاران خودم میسوزه که برای آدمهای قدر نشناسی از جمله مدیر عامل و امثال مدیر عامل دارن کار می کنن؛ چون اگه همین کارمندان نباشن این شرکت تا الان پابرجا نبود ؛ تمام مشتریان این شرکت همه ناراضی هستند و نرم افزارها کاملا داغونه و پر از باگ و کلی ناراضی هستند و این شرکت آخر و عاقبت نداره چون آه و نفرین خیلی ها پشت این شرکت هست چون حق خیلی ها رو ناحق کردن و چوب خدا صدا نره و مطمئنم یه روزی تاوان این همه بدی و نارضایتی رو میده .
هر چقدر در مورد این شرکت بنویسم کم نوشتم چون اگه شرکت خوبی بود حداقل دو نفر نظر مثبت می نوشتن و این همه خروجی نداشت و حداقل کارمندان هر ماه و هر ساله استعفا نمیدادن.
چند وقت قبل رفتم مصاحبه، در بدو ورود فضای کلی شرکت کمی مضطربم کرد، با خودم گفتم طبیعیه من بار اوله اینجا میام و محیط ناشناخته است برام تو مدتی که منتظر بودم تا برم اتاق مصاحبه که بماند چقدر معطل شدم فهمیدم اضطرابم از جلسه مصاحبه و محیط نیست از آدم هایی که انگار بار اوله یه خانم برای پا به شرکتشون گذاشته، مدام به بهانه های مختلف پسرهای جوان می‌اومدن و می‌رفتند و هی نگاه نگاه و نگاه
برام عجیب بود که چرا اینا اینجورین، اینقدر محیط کاریشون خشک و بسته است که از دیدن یه دختر از خود بی خود شدن یا چی رو هنوزم نمیدونم! منو یاد جزیره آدم خورا انداختن
رفتم مصاحبه با یه خانم عجیب با نگاه‌های یه جوری، انگار دزد گرفته بود، یه ذره حس خوشامد گویی، احساس مثبت هیچی در این زن نبود فکر کدوم رفتم دستگاه دولتی واسه مصاحبه از اون تیپا بود...
اینقدر همه چی برام عجیب بود از محیط سرد و بی روح شرکتشون، منابع انسانی شون و پسران دختر ندیده که ترجیح دادم اگه کلامم اون جا افتاد سراغش نرم.
مرسی برای این صفحه خوب که کنه به هم کمک کنیم
داناپرداز بی در و پیکرترین ترین شرکتی که تو عمر کاریم تجربه کردم. یه تعداد آدم بیسواد کم دانش از مدیر عامل هیستریک تا اون خانوم بی اخلاق اعصاب تعطیل همه کاره و هیچ کاره دور هم جمع شدن و مثلا شرکت دانش بنیان تاسیس کردن و دوست دارن بشن دیدار و همکاران سیستم. آخه اگه شما کار بلد بودید که تو این ۲۰ سال باید می شناختنتون، بابا دست بردارید تعطیل کنید برید هم خودتونو خلاص کنید هم اون بچه‌هایی که از سر اجبار سربازی دارن باهاتون کار میکنن و به محض خشک شدن مهر پایان خدمتشون فرار میکنن و پشت سرشونم نگاه نمیکنن.
فرهنگ تو داناپرداز بی معنی، کامل مدل رفتار اون خانم نشون دهنده شیوه تمام و کمال شرکته، ۱۲ ساله جا خوش کرده بدون هیچ دانشی فقط چون تا کمر دولا میشه برای کار و کار و کار عین یه رباط بدون هیچ حسی
نه مزایا دارن نه رفاهیات نه حق نداری
بمیری باید بیای سرکار مرخصی براشون جوکه
همه تو حلق هم نشستن دارم با سیستم‌های داغون ۲۰ سال پیش کار میکنن بعد یه جوری با منت سر امکانات شرکت حرف میزنن که انگار اونجا گوگله
فکر کنم این جور پیش برن بعید نباشه پول چایی رو هم از بچه‌ها بگیرن
مزخرف ترین جایی که میشد کار کرد
با آدمهای مریض روان پریش
عمرتون رو هدر ندید
بعدش درگیر تروماهایی میشد که باید تا مدت‌ها برای حال خوب دوبارتون هزینه کنید
با سلام
من برای مصاحبه رفته بودم. مصاحبه دوم با مدیرعامل.ی چیزایی توی جلسه دیدم که سعی کردم کمتر حرف بزنم و زودتر فرار کنم. از جمله همین خانم معروف که دوستان شاغل بوده در این مجموعه ازشون تعریف کردن. داشتن ویس من رو ضبط میکردن. من اولش فکر کردم دارند جسچر اند پسجر رو asset میکنن بعد دیدم نه خیلی سرد و بی روح و ترسناک نگاه میکنندو فضا رو با تجربه چندین ساله م بسیار بسیار منفی دیدم. بعدش تصادفی این سایت رو دیدم و تجربه برخی دوستان رو خوندم متوجه شدم داستان از چه قراره.
خداوند برای همه ی خوبان خیر بخواهد و بدان را هدایت کند.
برخورد هماهنگ کننده جلسه خوب بود که مسئول دفتر بودن. قبل از ورود ب جلسه برگه سوالات فنی رو میدن که جواب بدی. همه چی هست دیتابیس و مفاهیم تست و…مدیر فنی برخورد خوبی داشت و همون سوالات برگه رو شفاها پرسید با سوالات نرمال مصاحبه. مصاحبه نهایی با حضور مدیرفنی و مدیرعامل بود که اصلا اصلا برخورد خوب و مودبانه ای نداشتن مدیر عامل. در این حد که من ی ربع نشسته بودم تو اتاق و ایشون از درد کتف دسشون برای مدیرفنی تعریف میکرد!! بعد کفت خب و همون برگه سوالات روز اول رو مرور کرد.نگاه بسیااااار بالا به پایین داش که خب بخاطر این بود که حقوق کمی میخواست بده وزارت کار!!! تشکر کردم و امدم بیرون. هیچ وقت ب کسی پیشنهاد نمیدم حتی از جلو در شرکت رد شه. محیط پارکت و تاریک که استرس زا هم بود