درسا سازمانی است کوچک که تمایل دارد بجای بزرگ شدن ابعاد سازمان، کارایی و اثر بخشی خود را ارتقا دهد. ما درسایی‌ها، همیشه در حال یادگیری هستیم; در این راستا نه تنها سازمان بلکه هر شخصی وظیفه دارد در جهت ارتقای دانشی همکاران خود تلاش کند.
ویرایش اطلاعات شرکتسلام
شرکت درسا رسانه هوشمند تنها شرکت برنامه نویسی است که بدون برنامه نویس فعالیت میکند و تیم کنترل کیفیت خود را به کل حذف نموده است و با بکارگیری نفرات بدون سابقه و بدون تجربه در محل پروژه کارفرما،تمام مسولیت و فشار کاری را بر روی معدود نفرات قدیمی خود می گذارد و تمامی پروژه های خود را با بی‌کفایتی مدیران خود به خطر می اندازد.
همکاری با شرکت درسا رسانه هوشمند میتواند دانش شما رو نسبت به دنیای پیرامونتان تغییر بده و شما رو به یک شیاد حرفه ای تبدیل کند.
مدیریت و تیم مالی درسا رسانه همواره به دنبال تاخیر در پرداخت حقوق و بی احترامی به کارکنان این شرکت است و پیشرو در برده داری نوین کشور است.
تیم پشتیبانی و تولید شرکت درسا رسانه تحت هر شرایطی فقط به دنبال تاخیر در ارائه خدمات به کارفرما است.
مدیران شرکت درسا رسانه هوشمند همچون صیادان با تجربه همواره به دنبال جذب نیروی کار بی تجربه بوده و با وعده های پوچ و دروغ های متعدد از نیروی کار خود سواستفاده می کند.
باگ های نرم افزار درسا رسانه هوشمند به لطف نبود برنامه نویس از قانون پایستگی انرژی پیروی میکند.
در پایان باید بگم که در هر دو نوع همکاری با این شرکت (کارمند،کارفرما) متضرر خواهید شد.
در شرکت درسا رسانه هوشمند محصولی در رابطه با مدیریت اطلاعات پروژه (PMIS)تولید شده، محصولی با تکنولوژی Windows form ، محصولی با ساختاری مربوط به پانزده سال پیش، محصولی بزرگ و نیازمند رسیدگی مداوم
تا این مرحله دلیل استخدام یک توسعه دهنده نرم افزار مشخص و اشکالی مشاهده نشد، در زمان آغاز بکار مدیریت عامل قراری با بنده هماهنگ نمود و همکاری آغاز شد ، اما پس از گذشت 3 ماه عدم پایبندی به تعهدات از سوی شرکت آغاز شد، نیروهای شرکت شروع به ترک شرکت کردند و تنها عکس العمل شرکت تصفیه چندماهه با این همکاران بود، بنده هم پس از ده ماه از پیگیری قرار روز اول با شرکت نا امید شدم و شرکت را ترک نمودم
نکته جالب در عدم پایبندی مدیر عامل این شرکت ، اعلام اشتباه محاسباتی وی در روز اول بود و به بنده گفت : این اشتباه نباید ادامه پیدا کند.
نکته حائز اهمیت پی بردن وی به این به ظاهر اشتباه ، پس از گذشت هفت ماه از آغاز همکاری بود، در نهایت پس از نقض تعهدات بیشتر از سوی وی از حقوق ماه اخرم هم چشم پوشی کردم و بدون توجه به راهنمایی همکاران سابق ، بدون شکایت به تامین اجتماعی ، همکاری را خاتمه دادم
نکته و درسی که از این اتفاقات برای بنده و همکارانم که در هرکجا هستند، وجود دارد اینست که به عنوان و برند شرکت ها اعتماد صد درصدی نداشته باشند بلکه حتما تحقیق لازم از همکاران دیگری که در آن شرکت هستند یا آنرا ترک نموده اند ، به عمل بیاورند
یاد جمله معروفی افتادم
کارمندان رییس خود را ترک میکنند ، نه محل کار خود را
سعی کنید در محلی باشید که قدر تخصص و دستاوردهایتان برای مجموعه را بدانند
موفق باشید
مزایا: بیمه
معایب: مدیریت بی ثباتعدم دریافت پاداشحقوق ناکافیعدم امنیت شغلیبد قولعدم توازن کار و زندگیعدم پرداخت به موقع حقوق
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریشرکت درسا، شرکتیست برای یادگیری و ورد به بازار کار بسیار مناسب ولی به همان مقدار که در شرکت درسا باشید به همان مقدار از زندگی عقب میمونید.
جو شرکت با حضور ادم هایی که روابط شخصی خود را فراتر از روابط کاری میبینن باعث شده جو بسیار بدی در شرکت حکم فرما باشه.
بعضی از ادم ها صرفا با داشتن رابطه به یک سمت رسیدن که این باعث میشه شما با مشکل اساسی در برخی از قسمت های کاری مواجه بشی.
نکته خوب بعدی، همیشه شرکت و مدیراش ازتون انتظار دارن که با بالاترین پرفورمنس کار کنید یعنی تا آخرین جونی که در بدن دارین براشون کار کنید و اصلا هم از نگرفتن حقوق و حقوق های عقب افتاده قبلی ناراحتی نداشته باشید، بعد هم اعتراضی داشته باشین میگن شما قرارداد امضا کردین و از این حرفا، حتی قراردادشونم یه مبلغی باهاشونن صحبت میکنید بعد میفهمی اون رقمه آخرش نبوده. نکته جالبش اینه که مدیر عاملش برای اینکه همه جوره حق کارمنداش رو نده و حقوق کمتری بده همه جور تیریک مدیریتی میزنه، یه سال میاد میگه نگرش جدید مدیریتی داریم تو شرکت اضافه کاریو حذف میکنه، یه سال میاد میگه ما شرکت اجایلیم و نفراتمون نباید ثابت باشه انقدر پول نمیده که نیروها خودشون مجبور میشن برن، تقریبا تو شیش ماه اول سال کلا هیچ پولی نمیده و معلوم نیست درآمد شرکت پای چی هزینه میشه. از یه طرف میگن پول نداریم بعد مسافرتای خارجه مدیرعامل پابرجاست.
کارمند و نیروی انسانی کمترین اهمیت رو برای شرکت داره و هیچ حق و حقوقی براش قائل نیست.
توی این شرکت هرکی چابلوستر باشه جای پیشرفتش بیشتره.
خلاصه خدمتتون عرض کنم خودتون و آینده و زندگیتون رو با بودن توی این شرکت از بین نبرید.