درمانکده استارتاپی در حوزه پزشکی و درمانی کشور است که به پشتوانه تیمی توانمند، رویای ساده سازی فرآیند پرچالش و پیچیده تشخیص، انتخاب، درمان و مراقبت‌های پس از درمان را به واقعیت تبدیل می‌کند. از جمله خدمات درمانکده نوبت دهی مراکز پزشکی و تشخیصی است و توسعه سرویس‌های دیگر حوزه سلامت نیز در دستور کار درمانکده قرار دارد. درمانکده در حال حاضر با بیش از ۸۰۰ پزشک به عنوان شرکای تجاری همکاری دارد و به تعداد زیادی از اعضای جامعه خدمت رسانی می‌کند.
ما خود را بستری سه جانبه برای ایجاد تجربه‌ی بهترِ جامعه، پزشکان و تیممان می‌دانیم و با آغوش باز پذیرای افرادی هستیم که علاقمند به تلاش برای ارتقا سطح سلامت جامعه‌اند و در کنار روحیه‌ای چالش‌پذیر، دغدغه‌های اجتماعی نیز دارند.
رشد، خلق و تجربه سازی دستاوردهاییست که می‌خواهیم شما به عنوان اعضای تیم در درمانکده به آن دست بیابید. اگر این ویژگی‌ها را دارا هستید و اگر ساختن برایتان ارزش است، صندلی شما کنارمان خالیست :)
ویرایش اطلاعات شرکتهمه ی ما طی تجارب كاری مختلف ممكنه در محل كار با آدم دو رو، خاله زنك، دو به هم زن، مریض و اذیت كن، هیز، دورغگو، مسخره كن و مزخرفی رو به رو بشیم. ولی داشتن تمامی این خصوصیات در یك مجموعه یا بهتره بگم در یك مدیر مجموعه واقعا عجیبه.
انقدری بگم كه تجربه كار در این شركت رو از رزومه خودم بیرون آوردم و به جاش شغل آزاد رو ثبت كردم.
خجالت آوره برای مدیریت (آقای م ص) كه جوی این مدلی توی مجموعه درمانكده درست كنه
شما در این شركت به هیچ كسی نمیتونی حرف بزنی
چون با طرز فكر پلیس بد و پلیس خوب همه خبرچین هستن
توی این شركت اگه یه لباس رو دوبار بپوشی توسط مدیریت مسخره میشی و بهت میگن مگه میخوای راحت پیدات كنیم كه یه لباس رو میپوشی؟
توی این شركت اگه موهاتو رنگ كنی، ناخن هاتو درست كنی، دماغتو عمل كنی، ابروهاتو درست كنی یا هر چیز دیگه ای توسط مدیریت كامنت میگیری و نظر ایشون با تمسخر و به قول خودشون شوخی روی شما می مونه
جو كاری به شدت مسموم و عین مهد كودك
انتظار كاری بالا
دادن احساس گناه توسط مدیریت به اعضا
بركت نداشتن حقوق
عدم احساس امنیت شغلی
و اعصاب خوردی های زیاد از جمله مواردیه كه قبل از مصاحبه با مدیران باید در نظر داشته باشین
تنها چیزی كه شما یاد میگیرین در درمانكده اینه كه چطور پا روی خودتون بزارید و خود خوری كنین
آخرشم با حس بی ارزشی و مورد سو استفاده قرار گرفتن میاید بیرون
درمانكده جاییه كه اگر شما در مصاحبه ها خودتون رو فردی مستعد پیشرفت و پر انرژی و كار بلد نشون بدید استخدام میشید و در نهایت به دلیل ضعف مدیریت به شكل سرخورده و ناراحت و عصبی و داغون میاید بیرون و به این فكر میكنین كه چرا عمرتونو اینجا تلف كردین
برای سمت کارشناس اداری و منابع انسانی رزومه داده بودم و با من تماس گرفتند
چون تقریبا هر هفته دارم آگهیشون رو می بینم ازشون سوال کردم مهارت خاصی مد نظرتون هست که هر کارجویی نداره و دلیلی داره ک این همه آگهی میدید؟خانمی با وقاحت تمام جواب دادند که به خودمون ربط داره نه به شما
حتی دعوت به مصاحبه و بیان تلفنی درست هم بلد نیستند چه برسه به برخورد با نیرو
در محیط كار ممكنه افرادی باشن كه جو رو به هم بریزن
ممكنه شما فردی رو ببینید كه خاله زنكه
ممكنه همكاری داشته باشید كه پشت سرتون یه جور و جلوی روی شما یه جور دیگست
ممكنه در جو مسموم كار كنید و خیلی موارد دیگه
تجربه ی كاری من در این شركت شامل تمام موارد بالا میشد اما از طرف مدیریت
یعنی چی؟
یعنی تمام این خصوصیات بالا رو مدیریت اونجا داشت و داره
كسی كه ادعای خدا و پیغمبرش میشه ولی كل اعضای شركت رو به جون هم انداخته
كسی كه خاله زنكه و با دخترا انقدر لاس میزنه كه طرف فرار میكنه
به رنگ مو و ناخن خانم ها و آرایششون خیلی توجه میكنه
من هیچ مردی رو ندیدم اونجا كه به اندازه ی مدیر مثلا مومن درمانكده نگاهش توی پر و پاچه ی زنا باشه
خیلی راحت این فرهنگ كه بقیه همو مسخره كنن توسط مدیریت جا افتاده بود
كسی كه اگر 2 بار یك لباس رو بپوشی بهت میگه نكنه میخوای شناساییت كنیم كه كجایی؟
كسی كه وقتی سطحی بشناسیش میگی اوه اوه چه آدم موجه و درستیه ولی وقتی میری درمانكده و كار میكنی میبینی عجب آدم دو روییه
تمام شركت به لطف ایشون (آقای م.ص) نقش پلیس بد و پلیس خوب رو بازی میكنن برای هم
جو نا امن (از نظر كاری) و مسموم
به هر كی حرف بزنی 30 ثانیه بعد منابع انسانی فهمیده و میان باهات صحبت میكنن
همش احساس گناه میدن بهت كه اگه شركت توی بحرانه شماها تلاش نكردین
توی كار بچه ها رو به جون هم میندازن و این كارشون باعث میشه از تیم بودن خارج بشن و جو بشه زیر آب زنی
من انقدر از تجربه ی كارم در این شركت پیش خودم شرمنده و ناراحتم كه داخل رزومم این مدت رو نوشتم در اسنپ كار میكردم با اینكه ماشین ندارم
از همه مهمتر پولش كه اصلا بركت نداره