دلتا

املاک و مستغلات 501-1000 نفر http://Delta.ir
تجربه‌ی کار در دلتا را دارید؟ ثبت تجربه‌ی کاری

معرفی شرکت


امتیاز 1 (2 تجربه)

تجربه‌های کاری در دلتا

بخش فنی | تمام وقت


1

برای مصاحبه حدودا چهل دقیقه معطل شدم و هیچ اطلاعی داده نشد. جو اصلا دوستانه و فضای توسعه و سرحال نیست.
مدیرشون دکتر تقوی نامی هست که به شدت از نظر مدیریتی ضعیف و سواد کافی نداره.سن سال دار و اصلا دیتا نمیدونه چیه و فقط حرف خودشه همه جریمه میکنه.روی تخته اعلانات ساختامون اسامی جریمه شده ها رو میزنه بیچاره کرده همه رو.بی ادب


مزایا: بیمه

معایب: عدم توازن کار و زندگی نداشتن بیمه تکمیلی محیط غیر حرفه‌ای عدم امکان استراحت بین کار حقوق ناکافی عدم دریافت پاداش مدیریت ضعیف بد قول

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

| تمام وقت


1

به شدت تجربه بدی داشتم از همکاری با این شرکت.
به شدت مدیریت ضعیفی داره. یادمه اون سالی که کار میکردم چند تا دختر ترک‌ توی بخش مون بود که با زبون بازی و رندبازی مونده بودن. مدیریت فکر میکرد اینا دارن درست و حسابی کار میکنن اما هر کاربلدی میفهمید که چطور همونا سر جناب ت رو شیره میمالن و پشت سرش هم دستش میندازن.
خلاصه اینو بگم که سیستم مدیریتی اونجا بر اساس زیرآب زنی و خاله زنک بازیه.
اگه بخوای بدونی ج.ا چطور داره می‌چرخه یه سر به دلتا بزن متوجه میشی.
دلتا اگه از ملک و املاک درآمد نداشت ورشکسته بود. ملک و املاک و معامله حکم نفت رو داره واسه ج.ا . اینا چطور با ثروت ایران باقی موندن؟ دلتا هم همینطوری مونده...
اگه زبون چرب و نرمی داری، اگه میخوای به جای کار کردن رند بازی در بیاری. اگه اعصابت می‌کشه که دم به دقیقه بخوان زیرآبت رو بزنن و اگه از بازی روانی خوشت میاد، جات توی دلتا خالیه.

از مزایای شرکت هم زدم. ناهار میدن 😅 (خدا رحمت کنه ابی رو)
البته اون زمان که ما بودیم میدادن الآن رو نمی‌دونم.

راستی یه بخشی از حقوقت رو هم باید پس انداز کنی برای روان‌درمانی های بعد از بودن در این شرکت. البته اگه آدم نرمالی باشی که این شرکت بعدش تو رو به سمت خودشناسی بیشتر میکشونه:)
اگر نه که میمونی اونجا و بقیه رو روانی می‌کنی و از این لذت میبری.
اختلال دوقطبی، مازوخسیم، وسواس جبری، پارانوئید و اختلال ضد اجتماعی و نمایشی میتونن برن توی این شرکت بهشون خوش بگذره.


مزایا: ناهار رایگان

معایب: عدم توازن کار و زندگی محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی هدر دادن منابع حقوق ناکافی عدم دریافت پاداش کنترل افراد با دوربین مدیریت ضعیف

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری