دربارهی شرکت دلینو
تیم خیلی خفن با یه پروداکت خیلی عالی که یه رقیب قدرتمند برای اسنپ فود بهترین توصیف برای این شرکته
من حدودا یکسال باهاشون همکاری کردم واقعا تو اون مدتی که باهاشون همکاری میکردم با اینکه شاید حقوق خیلی زیاد نمیگرفتم ولی کلی چیز ازشون یاد گرفتم ولی خب متاسفانه همکاری من خیلی زود تموم شد
قطعا اگر اکسپت شدید اگه در مصاحبه هستید حسابی باید مسلط باشید چون کسی که ازتون مصاحبه میکنه خودش یکی از نوابغ برنامه نویسی ایرانه بنظر من و چیزای خیلی جزی ای رو نمیپرسه فقط اتفاقات و چالش هایی که تو خود پروژه دلینو هست رو ازتون میپرسه و سولوشونی که بهشون میدین براشون خیلی اهمیت داره
اگر تو مرحله ای هستید که دو به شک هستید که برید یا نه ، واقع بینانه بهترین شرکتی بوده که من تا الان باهاش همکاری کردم ولی چنتا چیز هست که باید در نظر بگیرید ، یکی اینکه پروژه های متنوعی دارن ولی تسک های آنچنانی ندارن ، ولی خب قطعا الان در حال رقابت با اسنپ فودن و احتمال اضافه شدن پروداکت های جدید هست یا ریفکتور پروژه های قدیمی تر هست
تقریبا فضای بسیار صمیمی و رفیق طوری داره که میتونید باهاشون طولانی مدت همکاری کنید ولی خب بستگی به خودتون داره من خودم بشخصه خیلی مغرور و نجوش بودم خب برای من سخت تر بود ارتباط برقرار کردن باهاشون ولی خب افراد قدیمی شرکت ک میرفتن هم بعد یه مدتی دوباره برمیگشتن چون خیلی ب جو اونجا اخت شده بودن
فضای دورکاری براش محیاست ، چنتا دولپرش اصلا تهران نیستن ولی خب حضوریشم به تازگی راه افتاده و حضوریم میتونید برید خیلی فضای دلنشین و جذابی داره ، خیلی محیط تمیزیه ، دسترسی خیلی خوبی به مترو داره چون نزدیک ونک ساکن هستند
این شرکت زیر مجموعه همکاران سیستمه ، نوید اینو بهتون میدم ک خب خیلی به ساید تکنولوژی اهمیت میدن ، خوبی این شرکت اینه که رییس و روساش هم برنامه نویسی بلدن و از اون داستان ک بزن ی چی بره در امانید ، همه چی باید اینجا رو اصولش دولوپ شه و خب البته نمیتونید تو کارتون اهمال و سستی کنید خیلی سریع لو میرید اگ قصدتون پیچوندنه !
در کل اگر اکسپت شدید درنگ نکنید جای خیلی خوبیه :)))
مدیر عامل بی تجربه ای داره و قدرت مدیریت کردن از طرف ایشان وجود نداره
با افراد ضعیف تر از خودش کاملا میتونه ارتباط بگیره.
منابع انسانی بسیار ضعیفی داره هر کاری از طرف منابع انسانی مدت ها طول میکشه که به سرانجام برسه این نیرو شرکت رو با آرایشگاه اشتباه گرفته واقعا و رفتار سازمانی نداره.
سلسله مراتب تو شرکت رعایت نمیشه و شرکت کاملا با عدم مدیریت همراهه
از بدترین تجربه های کاری هست که میتونید داشته باشید، این شرکت از هم پاچیده با دخالت های نابجا مدیرعاملش.
نبود مدیریت، اهمیت ندادن به نیروی انسانی، تمایل مدیرعامل به حواشی، نداشتن استقلال واحد ها، امور هیئتی وار، نداشتن زیر ساخت های درست بیزنسی، نداشتن چهارچوب رفتار، سلیقه مدیرعامل همانند ادارات دولتی برای همه به جز منابع انسانی که دوستمون اشاره داشت با ارایشگاه محیط کار و اشتباه گرفته، ناراضی بودن تمام افراد، نداشتن امید به آینده، نداشتن شرح وظایف درست، اهمیت ندادن به حال نیرو، تمایل به رفاقتی پیش بردن تمام مسائل به جز مذاکره برای تمدید قرارداد، مدیر عامل به شدت دهن بین و دم دمی مزاج که البته چند وقت یه بار خودشون اظهار دارن مودی نیستند ولی صد هستند، به شدت ضد نظام، قاطی کردن مسائل سیاسی با عقاید کارمندان،گرفتن تصمیمات هیجانی که به شدت از بازار هدف دور است، ارتقا شغلی تو این شرکت اسم هست، مدیرانش از کارشناساش بیشتره :))) ، تمایل به جلسات راجب انجام کار تا انجام خود کار، دخالت نیرو های نزدیک مدیرعامل در تمام امور و و و و و و.... تنها مزیت این شرکت به خاطر زیر مجموعه همکاران سیستم پرداخت منظم مزایا و حقوق هست ک بیشتر افراد به خاطر همین مشغول به کارند.
البته هر چند وقت یک بار یه همکاری هم تو دلی مدیر عامل میشه ک هرچی اون بگه درسته :))
اینم اضافه کنم تو این شرکت هیچ کس در جای درست خودش قرار ندارد از مدیر عامل گرفته تا مسئول تحصیلدار ک برای بردن نامه حتی نق میزنه چه برسه به مدیر مارکتینگ و فروش و خیلی افراد دیگر......
اگر روانتون براتون مهم نیست
آیندتون مهم نیست
روز تعطیل و کاری براتون فرقی نداره
تمایل دارید تو محیط سمی یه سری کار کنید و یه حقوقی بگیرید
درخواستی از کارفرما ندارید
توهین به شخصیت و شعور و عملکردتون براتون مهم نیست
و توی یک دفتر کا رکنید نه شرکت
جای به شدت مناسبیه برای شما
برای ما که نبود
امیدوارم خوب راهنماییتون کرده باشم
من از کارشناسان دلینو هستم و حدود ۳ سال است در این مجموعه مشغول به کارم.
مطالبی که در این صفحه درباره شرکت و مدیران منتشر شده، با تجربه شخصی من در این مدت همخوانی ندارد و بخش قابلتوجهی از این ادعاها را **کذب محض** میدانم.
نکته مهمتر اینکه خود سایت «تجربه» در قوانین خود بر عدم انتشار نام اشخاص تأکید کرده، اما در همین محتوا نام افراد بهصراحت ذکر شده است. سؤال اینجاست که وقتی فردی بدون امکان دفاع، با نام و عنوان مشخص مورد اتهام یا تخریب قرار میگیرد، آیا این مصداق بازی با آبرو و اعتبار حرفهای افراد نیست؟
انتقاد از یک شرکت و بیان تجربه شخصی کاملاً قابل قبول است؛ اما **نسبت دادن مطالب خلاف واقع به افراد مشخص و انتشار نام آنها موضوع کاملاً متفاوتی است.**
آدم خوب است در بیان تجربه و قضاوت درباره دیگران، کمی انصاف داشته باشد.
اتفاقاً بنده از دوستان و همکاران منابع انسانی این مجموعه هستم و از نزدیک با این تیم در ارتباط بودهام.
در مورد این تعبیر که «منابع انسانی محیط کار را با آرایشگاه اشتباه گرفته»، واقعاً باید گفت اگر منظور دوستان، آراستگی، ظاهر مناسب و زیبایی بصری محیط منابع انسانی بوده، به نظرم تشبیه جالبی است! :)
اما اگر قرار است این موضوع بهعنوان نقد مطرح شود، بهتر است نقد مشخصی نسبت به عملکرد و خروجی منابع انسانی مطرح شود، نه اینکه با چنین تعابیری درباره افراد قضاوت شود.
اتفاقاً از تجربهای که من از نزدیک داشتهام، تیم منابع انسانی در بسیاری از موارد پیگیر مسائل کارکنان و امور مربوط به آنها بوده است. بنابراین بهتر است در بیان تجربهها، انصاف و واقعیترا هم در نظر بگیریم.
واقعاً برای من جالبه که بعضی از دوستان از محیط کار و عملکرد مجموعه با چنین ادبیاتی صحبت میکنند. اگر واقعاً شرایط مجموعه تا این حد نامناسب و غیرقابلتحمل بوده، این سؤال مطرح میشود که چرا مدت قابلتوجهی در همین مجموعه مشغول به کار بودهاند و چه چیزی باعث شده در چنین محیطی ادامه همکاری دهند؟
به شخصه در مدت همکاریام، شاهد زحمات و پیگیریهای تیم منابع انسانی در قبال مسائل کارکنان بودهام و طبیعتاً تجربه من با برخی از مطالب منتشرشده تفاوت دارد.
به نظرم انتقاد و بیان تجربه شخصی کاملاً قابل احترام است؛ اما وقتی صحبت از قضاوت درباره یک مجموعه و افراد مشخص میشود، بهتر است انصاف، واقعیت و مسئولیتپذیری در بیان مطالب هم رعایت شود.
نارضایتی از یک تصمیم مدیریتی یا پایان همکاری، نباید بهانهای برای زیر سؤال بردن تمام عملکرد یک مجموعه یا افرادی باشد که برای آن زحمت کشیدهاند.
من خودم قبلاً اینجا کار کردم و از نزدیک در جریان محیط کار، روند کار و شرایط مجموعه بودم. چیزی که توی این چندتا نظر نوشته شده، اصلاً با تجربهای که من از کار کردن اینجا داشتم همخوانی نداره.
طبیعیه که هر محیط کاری ممکنه ایرادهایی داشته باشه، ولی اینکه چند نفر با این ادبیات و تقریباً با یک مضمون مشخص بیان نظر بدن، بیشتر از اینکه نقد منصفانه باشه، شبیه غرضورزی و حسادته. کسی که واقعاً اینجا کار کرده باشه، شرایط و نحوه کار رو میشناسه و میدونه که خیلی از حرفهایی که نوشته شده واقعیت نداره.
من تجربه شخصی خودم رو دارم و به همین دلیل گفتم بهتره قبل از باور کردن این نظرات، به تجربه واقعی آدمهایی که از نزدیک با این مجموعه کار کردن هم توجه بشه.
مزایا: محیط کاری مناسب، تجربه کاری خوب، آشنایی با روند حرفهای کار
معایب: فشار کاری در بعضی مواقع
ابتدا از شرایط خودم سوال کردند و اینکه در مدتی که کار نکردم چه برنامه هایی داشتم بعد از آن راجع به شرکت و اینکه من قراره چه کاری انجام بدم صحبت شد و بیشتر سوالات فنی و کمی هم سوالات شخصیتی در مورد تجربه کار قبلیم بود و اینکه کیس مطرح می کردند تا متوجه بشوند مهارت حل مساله ام چطور هست جو مصاحبه بسیار محترمانه و دوستانه بود هیچ استرس و نگرانی وجود نداشت در آخر هم بسیار شفاف و کاملا دو طرفه توافق کردیم
حتما خیلی شفاف مصاحبه کنه
ویژگیهایی که براشون مهم بود:
همدل بودن مسئولیت پذیری انعطاف در کار خلاقیت در کار حرفه ای بودن و بدون حاشیه کار کردن
بیشتر سوالات، فنی بودند. تقریبا از تمام مهارت هایی که توی رزومه م ذکر کرده بودم سوال پرسیدند. از بعضی از کتابخونه ها و تکنولوژی هایی که توی پروژه نیاز بود ولی کار نکرده بودم هم سوال پرسیدند که متوجه بشن چقدر آشنا هستم.
سوالاتی که متوجه نوع شخصیتم بشن هم بین سوالات، طوری که خیلی ملموس نباشه گنجونده شده بود (مثلا سوال از موضوعی که به احتمال زیاد کار نکردم تا متوجه بشن عکس العملم به تکنولوژی جدید چطوره)
ویژگیهایی که براشون مهم بود:
روحیه ی کار تیمی، مسئولیت پذیری
با توجه به داشتن تجربه کاری مشابه در شرایط غیر منتظره ای قرار نگرفتم.
سوالات حول آشنایی با اینترنت – خرید آنلاین و آشنایی با مکانیزم اپلیکیشن سفارش آنلاین غذا بود. که کمی بعد یک مقدار تخصصی تر شد راجع به HELPDESK و آشنایی با بانک اطلاعاتی و راه اندازی نرم افزار های مورد نیاز سیستم .
خیلی شفاف توضیح داده شد و در مجموع اتمسفر خیلی خوبی رو تجربه کردم.
محیط کار خیلی دوستانه و مثبت هست به طوری که ناخوداگاه دوست دارید بخشی از این مجموعه باشید. اگر واستون مهمه که همکاراتون مثل دوستاتون باشن حتما سعی کنید پذیرفته بشید
در مرحله اول سوالات فنی و برنامه نویسی و بهترین کاری که قبلا انجام دادی و میتونی بهش افتخار کنی. محل سکونت و نحوه رفت و آمد. محل کار شرکت قبلی و علت جدایی از آن و ….
در مرحله دوم سوالات مربوط به نحوه همکاری و مفاد قرارداد از جمله حقوق دریافتی، مدت زمان همکاری، علت مراجعه به این شکرت برای کار و ….
سابقه کار حتما داشته باشه. با تکنولوژی های روز برنامه نویسی آشنا باشه
گفتند که مصاحبه های ما سه مرحله داره و مرحله سوم زمانیه که تیم مدیریت ارشد می بینه و تایید می کنه. در مرحله اول مدیر مستقیم و مسئول منابع انسانی مصاحبه کردند و در مرحله بعد دو مدیر ارشد و مدیر مستقیم مصاحبه شد.
سئوال ها هم بیشتر به موضوع تخصص، روحیه و علائق من و سنجش مهارت های من بود.
فضاشون کوچیک؛ اما صمیمیه. از راحتی افراد داخل شرکت و مصاحبه کننده ها شکه نباید شد.
ویژگیهایی که براشون مهم بود:
مسئولیت پذیری، علاقه به کار و غذا، شفافیت و همدلی.