درباره‌ی شرکت دنون لبنی پارس
ویرایش اطلاعات شرکتسلام. من تازه کار هستم در بازار IT اما از منابع انسانی داغون مجموعه دنون هم خواستم بگم. نزدیک 25 روزه در سه پلتفرم کاریابی رزومه براشون فرستادم که هنوز در حال بررسی هست!! واقعا باعث تأسف که هیچ واکنشی به این رزومه ها ندارند و کارجو رو دلسرد میکنند...
بسیار مشتاق بودم که در این شرکت بتونم فعالیت داشته باشم حتی با شماره شرکت تماس گرفتم که تلفن گویا کلا برای واحد‌های منابع انسانی و انفورماتیک قطع بود و کسی پاسخ نمیداد.
در وب سایت خودشون هم آگهی رو ثبت کردند اما هیچ پل ارتباطی نداشتند که بتونی رزومه خودت رو برای این سایت ارسال کنی.
مزایا: جای پارک
معایب: محیط غیر حرفه‌ای بی نظمی کاری بد قول
پیوند یکتای این تجربه‌ی کارییکی از بدترین شرکت ها که میتونید تصور کنید ... یه عده به اسم کدی دورهم جمع شدند و عقده های روانی شون رو اونجا سر نیروهاشون خالی میکنند.. فقط فکر پر کردن جیب خودشون هستن.. تحقیر، توهین ، بی توجی، بیگاری کشیدن جزو اصول اولیشونه از اون کدی مارکتینگ شون بگیر تا کدی بازرگانی و منابع انسانی و ...
به هیچ عنوان توصیه نمیکنم حتی با یک حقوق خوب..
مزایا: صبحانه رایگان
معایب: عدم توازن کار و زندگی
پیوند یکتای این تجربه‌ی کاریدوست عزیزی که داری نظرات این سایت رو می‌خونی،
تا حالا فکر کردی میشه به محتوای اینجا که نه ممیزی داره و نه اعتبارسنجی، اعتماد کرد؟!
قبل از هر قضاوتی، یه لحظه خودتو بذار جای این شرکت‌ها.
تو این شرایط سخت بازار و مشکلات درآمدزایی، اگه جای اونا بودی چیکار می‌کردی؟
فکر نمی‌کنی بیشتر نظراتی که اینجا نوشته شده، ناشی از دلخوری‌های شخصی یا تجربه‌های فردیه؟
واقعیت اینه که تو هر کسب‌وکاری، منابع انسانی مثل سرمایه‌اش می‌مونه.
پس منطقیه که یه شرکت از کارمنداش حمایت کنه.
بیشتر اختلافاتی که مطرح می‌شن، معمولاً حالت شخصی دارن، نه لزوماً نشونه بد بودن کل اون مجموعه.
راستش، محتوای این سایت بیشتر از اینکه کمکی کنه، باعث ترس، تردید و از دست دادن فرصت‌ها میشه.
اگه فکر می‌کنی این سایت چون اجازه می‌ده هر نظری منتشر بشه، جای خوبیه، باید بگم سخت در اشتباهی!
چون هیچ نوع نظارت یا بررسی‌ای روی مطالب نداره و هر چیزی همون لحظه منتشر میشه.
یکم منطقی‌تر نگاه کنیم...
من خودم اوایل تحت تأثیر نظرات این سایت بودم اما تجربه‌م از این تحت تأثیر قرار گرفتن، جز ضرر چیزی نشد.
بیاییم عاقلانه‌تر تصمیم بگیریم.
با سلام
البته بنده انسان بدبینی نیستم ولی مواردی که اینجا قید می‌کنم مواردی کاملا واقع‌بینانه هست.
ورودِ برای مصاحبه به این شرکت در ابتدای امر در اتاق کنفرانس و با استقبال یکی از مدیران منابع انسانی و مدیر بخشی بود که من قرار بود جای ایشون استخدام بشم.
اول از همه که اگر توی دفتر پخش تهران مصاحبه میکنید بدونید که شخص مصاحبه کننده مسؤلیتش در حد یه کارمند اداری و منشی شرکته نه منابع انسانی و چون اطلاعی از نحوه و روند مصاحبه نداره مسلما هیچ سوالی از شما نمیکنه و فقط تماشاتون میکنه،
مصاحبه خوب پیش میرفت سوالاتی سطحی راجب شغل درخواستی پرسیده شد.طبق معمول هم باید خودتون رو ارائه بدین.
اما نکته مهم:
اول از همه به اسم و رزومه هیچ شرکتی اعتماد نکنید و خیلی راحت و ریلکس تمام سوالات و ابهاماتتون رو بپرسید
دوم مبلغ دستمزد اون شغل رو حتما بپرسید و قطعیش کنید چون من دوبار از به ظاهر hr اون شرکت پرسیدم و هر بار موکول به بعد کردن.
سوم حتما راجب تعریف شغلتون و وظایفتون حتما صحبت کنید چون این شرکت به شدت دبه کن از آب دراومد.
و در آخر به رفتارهای افرادی که مسؤل استخدام هستن اعتماد نکنید چون در بدو آشنایی برای جلب اطمینان و جذب شما خیلی دوستانه و ملو و حرفه ای رفتار میکنن ولی به محض اینکه بعد قرارداد اختلافی به وجود بیاد کاملا همه رفتاراشون زننده میشه.
