راهبرد هوشمند شهر

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت 51-200 نفر https://www.smcc.ir/RHS.html
تجربه‌ی کار در راهبرد هوشمند شهر را دارید؟ ثبت تجربه‌ی کاری

معرفی شرکت


امتیاز 1.9 (5 تجربه)

هلدینگ فناوری اطلاعات و ارتباطات بانک شهر، «راهبرد هوشمند شهر»، در سال 1394 به صورت شرکت سهامی خاص تأسیس گردید، فعالیتش را در زمینه تولید و ارائه خدمات تخصصی و مشاوره در حوزه انفورماتیک و فناوری اطلاعات در کشور آغاز نمود.

ویرایش اطلاعات شرکت

تجربه‌های کاری در راهبرد هوشمند شهر

عضو تیم تست | تمام وقت


1.5

.من تو تیم تست بودم. اولش احساس کردم محیط کاری دوستانه و خوبی داره. اما کمک کم فهمیدم چه خبره
محیط از نظر فنی خوب بود و افراد زیادی بودند که تمام وقتشون توسعه اسمارتیز بود برنامه نویسان و لیدر تیم های برنامه نویسی
.بچه های خوبی بودن و با مصاحبه فنی اومده بودن
تیم ها و افراد شبانه روز کار میکردن ولی کم کم فهمیدن برخی افراد جزو گروهی هستند که با مدیر فنی از بانک کارآفرین و همراه
.مدیرعامل اومدن
.حقوق ها نامرتب پرداخت می شد و برخی حقوق های نامتعارف میگرفتن
مدیر تیم تست هم جزوشون بود. همش می گفتن این مینی بوس )منظور آدم های مافیاشون( اولش یه پیکان بوده. کم کم مشخص شد
کسانی که تو تیمشون نیستن نمی شه تو این محیط دوام بیارن. دو تا از برنامه نویس ها بهشون کم توجهی شد. یکی از برنامه نویس
ها که با همین اتوبوس اومده بود بدون مصاحبه فنی و با اعتراض مدیر یکی از تیم ها تزریق کردن به تیم و حقوق همین برنامه نویس
.از مدیرش بیشتر بود
اونم همیشه در حال راه رفتن و مسخره کردن مدیر تیمش بود. وقتی اعتراض کردم که کار درستی نیست منو در شرایطی گذاشتن که
.استعفا بدم. بیشتر هم درحال تولید محتوا برای صفحه اینستاگرامش بود
.اکثر افراد این مینی بوس از بیرون پروژه می گرفتن
.نورچشمی ها بدون توانایی فنی و بدون رزومه وارد می شدن
.تیم منابع انسانی رو هم کال عوض کردن
در نهایت سه تا از برنامه نویس ها شاکی شدن. وقتی پروژه به نتیجه رسید مدیر تیم رو عوض کردن و دوستشون رو که با مینی بوس اورده بودن بدون داشتن رزومه و تجربه کاری گذاشتن مدیر


مزایا: بیمه تکمیلی

معایب: محیط غیر حرفه‌ای عدم پیشرفت بی نظمی کاری هدر دادن منابع عدم شناوری ساعت کاری حقوق ناکافی عدم دریافت پاداش عدم پرداخت به موقع حقوق مشکلات مالی شرکت مدیریت ضعیف

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

| تمام وقت


3

از راس شرکت شروع کنم براتون بگم که از وقتی مدیرت عامل رو آقای ح.ح گرفت قطار بدون انتها وارد سازمان شد.ایشون که رفت معاونت فناوری بانک شد مسئول دفتر خودش ( س.م) تو شرکت قبلیش که مدرک فوق دیپلم داره رو کرد معاونت سرمایه انسانی :)
ایشون رفت و ه .ا اومد با قطار جدیدش، یعنی این قطار تمومی نداره تا همین الانش تمام نیروهای قدیمی و ریخت بیرون و آدم های خودشو آورد بی سواد ، بدون تحطیلات و پر از کمبودهای خانوادگی.خیلی واضح بگم ماهیت شرکت مسئول دفتر پروی هست.با مدرک دیپلم میای ، با سمت مسئول دفتر ولی یهو نمیدونم چی میشه هم ارتقا سمت میگیری و هم حقوقت میشه فضایی. تو همه ی واحد ها هم از این موارد میبینی که یک شخص دیپلم داره یا کارشناس ارشده، یاد رئیسه یا مدیر :)
با حقوق های فضایی
سرمایه انسانی به معنای واقعی در حد غیرانسانی هستن، مورد بوده که آقایی تو واحد تست نرم افزار اح.خ (متاهل) به یه خانمی پیشنهاد رابطه میده و این خانم به واحد سرمایه انسانی این موضوع رو میگه، ولی از اونجایی که پشت این آقا ، معاونت فنی ک. ز هست کاری کردن که این خانم استعفا بده و بره

معاونت فنی بسیار سمی داره ، آقای ک .ز تیم خودشو آورد جا کرد تو واحد که یکیشون ( پ. خ) مدرک دیپلم داره با سمت مدیریت و حقوق نجومی
یکی هم ( اح . خ ) به شدت بیسواد و دنبال اینه که فقط تو شرکت یه خانمی و پیدا کنه و ...
ک.ز واقعا در حد معاونت فنی نیست، از بیرون بخوای با رزومه بیای تو تیمشون هیچی نمیشی، تهش هم فقط تو مشکل داری
معاونت مالی هم فقط فکر بچه های تیم خودش هست و تیم خودشو میبره بالا و اط نظر پرداخت وام الویت فقط با بچه های خودشه
در کل جاییه که فقط باید با روابط بیای تو ، وگرنه فقط یه کارمند میمونی با حقوق وزرات کار و کلی کار که به تنهایی باید انجام بدی


مزایا: بیمه تکمیلی پاداش و کارانه

معایب: محیط غیر حرفه‌ای عدم امنیت شغلی عدم پیشرفت بی نظمی کاری هدر دادن منابع حقوق ناکافی پایه حقوق کم مدیریت ضعیف بد قول

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

کارمند | تمام وقت


1

می‌دونستید تا امروز دست کم 25 میلیارد تومن فقط برای دست‌اندرکاران اپلیکیشن حقوق دادید ؟
حیف نیست ؟
قرار هست تا کجا ادامه داشته باشه ؟
ک ز
ه ا
ع ع
بیاد همین جا توضیح بده
باهاتون صحبت میکنیم که در رویاها به سر می‌برید


مزایا: بیمه تکمیلی پرداخت حقوق به موقع حقوق خوب پاداش و کارانه زمان کاری شناور تیم صمیمی محیط دوستانه بازی رایانه ای

معایب: هدر دادن منابع

پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

اقلانی فکر کنیم | تمام وقت


3

دوست عزیزی که داری نظرات این سایت رو می‌خونی،
تا حالا فکر کردی می‌شه به محتوای اینجا که نه ممیزی داره و نه اعتبارسنجی، اعتماد کرد؟!
قبل از هر قضاوتی، یه لحظه خودتو بذار جای این شرکت‌ها.
تو این شرایط سخت بازار و مشکلات درآمدزایی، اگه جای اونا بودی چیکار می‌کردی؟
فکر نمی‌کنی بیشتر نظراتی که اینجا نوشته شده، ناشی از دلخوری‌های شخصی یا تجربه‌های فردیه؟
واقعیت اینه که تو هر کسب‌وکاری، منابع انسانی مثل سرمایه‌اش می‌مونه.
پس منطقیه که یه شرکت از کارمنداش حمایت کنه.
بیشتر اختلافاتی که مطرح می‌شن، معمولاً حالت شخصی دارن، نه لزوماً نشونه بد بودن کل اون مجموعه.
راستش، محتوای این سایت بیشتر از اینکه کمکی کنه، باعث ترس، تردید و از دست دادن فرصت‌ها می‌شه.
اگه فکر می‌کنی این سایت چون اجازه می‌ده هر نظری منتشر بشه، جای خوبیه، باید بگم سخت در اشتباهی!
چون هیچ نوع نظارت یا بررسی‌ای روی مطالب نداره و هر چیزی همون لحظه منتشر می‌شه.
یکم منطقی‌تر نگاه کنیم...
من خودم اوایل تحت تأثیر نظرات این سایت بودم اما تجربه‌م از این تحت تأثیر قرار گرفتن، جز ضرر چیزی نشد.
بیاییم عاقلانه‌تر تصمیم بگیریم.


پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری

کارمند | تمام وقت


1

پاسخ دادی پس برات مهم بود
اینو میگم به خودت بیایی
شناسایی درآمد تا یه جایی شیرینه
خبر داری که تا الان تحقق پیدا نکرده.



پیوند یکتای این تجربه‌ی کاری